公司生日会主持人应该如何开场呢？ 主持词 是由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。生日会上，主持人在台上所表演的主持词是灵魂之所在。这里给大家分享一些关于公司生日会主持词开场白台词 范文 ，供大家参考。 公司生日会主持词开场白台词范文1 男：各位领导、同事和寿星们大家晚上好。终于迎来了我们盼望已久的员工生日会很高兴可以在这里主持我们第一次主办的生日晚会，同时感谢会馆可以给我们这个美丽的舞台。 女：是的。 男：员工生日会是为了增强我们团队的凝聚力，体现以人为本的 文化 ，并加强员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。 女：在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，终于迎来我们11月员工的生日会，首先允许我代表会馆对大家的到来表示感谢，并对寿星们表示深深的祝福。 男：今天让我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的希望。并送上我们最美好的祝福。 女：祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业生活上蒸蒸日上。 男女：员工生日会现在开始。 公司生日会主持词开场白台词范文2 男主持：烛光辉映着我们的笑脸，歌声荡漾着我们的心潮。捧着浓香的 蛋糕 ，映着闪烁的烛光，高朋满座的,又一次洋溢着欢乐祥和的气氛。踏着金色的阳光，伴着优美的旋律，我们迎来了优秀管理女士的生日，在这里我谨代表的所有管理以及在线的各位好友祝女士生日快乐!，幸福永远! 女主持：今晚的云停住了脚步，今晚的星撩开了面纱，他们在聆听，他们在窥视。聆听着声声的真诚祝福，窥视着里灿烂的笑容。的朋友用网络传递着最真挚的情谊，用歌声表达最衷心的祝福，祝愿我们最信赖最真诚的朋友万事如意，一生平安!晚会现在开始。 男主持：生命的鲜花越开越艳丽,青春的大树越长越葱茏,，在你生日的这一天,请接受所有佳宾对你的深深祝福祝愿你在今后的日子里,更年轻、更漂亮。愿你拥有溢彩的岁月,璀璨的未来，绿色的畅想,金色的梦幻! 女主持：人生如诗，生命如歌，女士，在你人生休闲的时候，请接受所有兄弟姐妹对你的真诚祝福，祝愿你在今后的人生中，永远拥有明媚的蓝天，丰收的大地，多彩的生活，美满的家庭! 男主持：来吧!朋友，网络为我们架起了友谊的桥梁，激情在五彩的荧屏奔放。愿微笑天天与你相伴，愿歌声带着我们一起飞翔，让我们乘着歌声的翅膀放飞希望、放飞晶莹的心情，共度这温馨浪漫的夜晚。 公司生日会主持词开场白台词范文3 男：尊敬的各位领导，各位来宾; 女：~~~~亲爱的伙伴们，大家 合：晚上好! 男：我是~~~ 女：我是~~ 女：很高兴今晚能够站在这个绚美的舞台上为大家主持这次的生日晚会，并与在座的寿星朋友们一起分享生日的喜悦。 男：在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节， 在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻， 迎来我们公司~月份的员工生日。 首先，请允许我谨代表~~~~公司的全体员工 对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 女：(是的)同时要对~月份的寿星们表示深深的祝福，祝各位生日快乐!相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个特别难忘的生日之夜。 公司生日会主持词开场白台词范文4 (男)尊敬的各位领导、各位来宾： (女)六七月份生日的兄弟姐妹们： (合)大家晚上好! (女)我是今天的晚会主持~~~ (男)我是今天的晚会主持~~~ (女)在这片美丽的天空下，我们大家一起带着欢笑，带着祝福。带着歌声，欢聚在这个大草坪上，迎来了一个特别的号日子，6月及7月员工庆生晚会 (男)今天是意义非凡的一天，虽然我们来个不同的地方，不同的家庭，说着不同的方言，但是今天我们却有幸相聚在一起，更加有幸能与伙伴们一同度过一个难忘的生日之夜 (女)秀丽醉人的蓝思人，又一次洋溢着欢乐祥和的气氛。在这充满激情的日子里，在这让人陶醉的氛围中，让我们用优美的旋律、悦耳的歌声、激扬的文字,为我们这1304名员工的生日送上深深的祝福! (合)祝你们生日快乐，幸福永远。 (女)20年来，团结的蓝思人以“敢为天下先”的精神，披星戴月、义无返顾，历经一次接一次的挑战，收获一个又一个的辉煌! (男)在蓝思这个温馨的大家庭里，公司总是以各种各样的形式为员工过生日，让员工感受集体的温暖和公司领导的亲切关怀，今天晚上67月生日的朋友将会和公司领导们一起度过一个难忘的生日之夜 (男)蓝思科技员工庆生会 (合)现在开始! 公司生日会主持词开场白台词范文5 主持人进场音乐 we are the champions 女:生日齐分享，快乐在____ 男：尊敬的各位领导 女:亲爱的各位同事 合：大家晚上好!我是主持人雪儿，我是主持人冬哥。 女：今天，我们欢聚在一起，踏着幸福的脚步，我们迎来了一个双喜临门的夜晚，那就是 圣诞节 和第四季度员工生日晚会，在这温馨、快乐、激情的节日里，首先请允许我代表____对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢您在这个特殊的节日里选择与我们一起共度，一起狂欢!同时要对四季度的寿星们表示深深的祝福。 男：今天，我们相聚在这里，请敞开你们的心扉，释放你们的激情!今天晚上，就让我们抛开所有的烦恼一起来享受这美好的夜晚吧! 女：下面我宣布：______年第_季度员工生日晚会现在开始! 公司生日会主持词开场白台词范文6 主持人开场白:(背景音乐:步步高) 各位领导和寿星们，大家好!员工生日会的举办增强了宾馆团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。在这新年伊始的丰收季节，在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，迎来我们宾馆一月份的员工生日。首先请允许我代表宾馆对大家的到来表示感谢并对一月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望!并送上我们最美好的祝福:祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活蒸蒸日上。 员工生日会现在开始。下面有请领导代表宾馆向生日员工表示祝贺。(大家鼓掌欢迎。)下面有请员工代表发表讲话。请领导为生日的员工赠发纪念品。(背景音乐:春之圆舞曲) 公司生日会主持词开场白台词范文7 第一项：伴奏音乐迎接到场： 第二项：主持人开场白 尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这盛夏热情的季节，在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，我们迎来了厂工会、团委倡议的首次员工生日会。今晚的生日会我们特意邀请了厂级领导、分厂领导和团支委一起共同为11位寿星祝福，首先请允许我代表团委对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时要对8月份的寿星们表示深深的祝福。 朴实话语中流露出__对父母深深感激之情孩子心纯洁孩子话真诚接下来有请同学代表为__带来们最诚挚祝福!( ) 男：一首感恩的〈十年〉唱出了在坐每一位观众的心，是的，十年之后，我们是朋友，还可以问候，但是我要告诉你们的是，与其等待十年，还不如请守住今天，把握当下。 今天，用意想不到的甜蜜和幸福的礼物开始，像花儿绽开一样，奥妙难测。在你自己的喜庆日子里，我深情地思念你。愿生活中最美好的友谊爱情和幸福都属于你。生日快乐！ 公司生日会主持词开场白台词范文8 尊敬的各位来宾，亲爱的朋友们： 大家中午好! 今天，是__年12月5日，农历。我们怀着同样的目的，带着相同的祝福，有缘相聚在宜都财苑大酒店，参加__先生36岁生日宴会。首先，请允许我代表今天的寿星及其家人，对各位来宾的光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎。 36岁，命运中负有转折意义的年岁。我们的寿星__先生在过去的36个春秋里，走过了青涩和成熟，经历了快乐和痛苦。如今，36岁的__先生经历了风霜雪雨，品尝了人生百味。已变得成熟冷静，果断干脆，阅历丰富，精力充沛。下面，就让我们用最热烈的掌声请出今天的主角__先生及其家人闪亮登场!掌声欢迎! 看，多么甜蜜、多么温馨的一个小家庭啊!男主人公__先生风度翩翩，相貌堂堂，精神抖擞，神采飞扬。女主人裴成蓉女士貌美如花，贤惠端庄。两位的爱女，我们的小天使王心雨小朋友天真可爱，活泼开朗。多么令人羡慕的家庭啊!让我们再次把最热烈的掌声和最真诚的祝福送给他们!谢谢! 下面，让我们一起走近这个幸福的家庭。首先，有请寿星__先生!王先生您好!首先，祝您生日快乐!今天，看到这么多的亲朋好友给您送来了生日的祝福，您的心情怎么样(高兴、激动)那么此时您的心中一定有千言万语想要对大家说吧(是的)下面让我们欢迎__先生致答谢词。 常言道，一个成功的男人背后，一定有一位了不起的女人。下面，让我们掌声有请__先生的爱妻裴成蓉女士。王夫人您好!今天，是与你相濡与沫十多年的丈夫__先生的36岁生日，此时，我们都知道你一定有千言万语、万语千言想对他说，是不是(是)但今天，我们只允许你说三个字。(声音不够响亮，感情不够丰富，再来一次，掌声鼓励一下。)王先生，老实说，多长时间没有听过这三个字了激动吗(激动)有一种最原始的冲动吗(笑)我相信今天你无论有什么冲动，你的爱妻都不会拒绝，但现在，我们只允许你做一个动作!多么甜蜜的一个吻哪!王夫人，今天晚上如果他有强制行为请及时拨打110 下面，有请他们的爱女王心雨小朋友为爸爸妈妈送上鲜花与生日的祝福!财苑大酒店的全体员工也送来了精美的礼物和生日的祝福，谢谢! 下面，有请礼仪**推出饱含甜蜜与祝福的生日蛋糕!这跳动的烛光，预示着人生的辉煌!这圆圆的蛋糕象征着幸福和吉祥，这甜甜的、淡淡的奶香味饱含着朋友们真诚的祝愿。星星点点的烛光映红了__先生的笑脸，请在荧荧的烛光面前许下一个美好的心愿，来，让我们也一起为他祈祷，为他祝福!好，许愿完毕，请睁开你幸福的双眼，全家人一起在万众瞩目当中，在优美的祝福歌声中，吹灭这生日的烛光，掌声响起来!好，请工作人员把这个饱含着幸福和甜蜜的蛋糕切开，让所有的朋友共同分享他们的开心和喜悦。 各位朋友，各位来宾，今天喜逢__先生36岁生日，让我们全体起立，共同举杯，真诚祝愿__先生生日快乐!万事如意!心想事成!全家幸福!干杯!再次感谢大家不辞辛劳，在百忙中抽出时间，来参加今天的聚会，有句话说得好，酒不醉人人自醉，希望朋友们都能够共同享受__先生一家的这份开心、这份幸福，开怀畅饮，一醉方休。__先生三十六岁生日午宴正式开始! 公司生日会主持词开场白台词范文9 俊：尊敬的各位领导 芳：亲爱的各位寿星， 合：大家晚上好! 俊：我是___ 芳：我是___ 俊：在这美好的夜晚，欢迎寿星们来到由关爱委员会及人力行政部主办的中星中大“与你一 起成长” 员工生日会，也感谢到场嘉宾百忙中抽出时间来与寿星同事们过生日。 芳：很高兴在这个难忘的日子主持今晚的生日会，在此祝愿在场的寿星生日快乐，新的一岁女的越来越美，男的越来越帅!每天都像过生日一样开心，快乐! 俊：今天我们关爱委员会的发起人Gigi也来到了现场，那就请她给我们说一说她的生日趣 事，相信她也有很多祝福要送给大家，大家掌声欢迎。 芳：Gigi的分享相信大家都感同身受，谢谢她，也谢谢___对寿星的祝福! 俊：今晚的生日会我们为大家准备了游戏、吃蛋糕以及自助餐等环节，相信这一定是一个让大家难忘的集体生日Party。 俊：看大家都吃的很开心噢!在此提醒一下大家一定要注意我们的KTV室的环境卫生，将垃圾丢到指定的地方。接下来呢就直接进入我们期待的游戏环节，希望大家都积极地参与进来。 芳：是的，这是一个有趣的游戏，也是考大家的反应力的一个游戏。 现在让我们的阿俊同学来师范一下，由我来喊口令。 我们一次上来五名参与者，一只手捏住耳朵，一只手捏住鼻子，两只手交叉，当我喊口令：Boom Boom change!的时候拍桌两下啊，双手换边。 俊：大家游戏玩的很开心啊，我觉得回家也可以和家人、朋友一起玩玩这样的小游戏，不要大家聚在一起都低着头看手机，这也是现代人的通病。好!接下来就请我们的高层和寿星代表一起点燃生日的蜡烛，唱起生日歌，有请!(请三到四位寿星代表上台许愿) 芳：台下的寿星朋友们也请一起默默许愿! 俊：让我们大家一起祝福，一起唱生日歌! 芳：最后：感谢Gigi、罗总参与今晚的生日晚会。 俊：再次感谢各位领导出席今天的晚会!谢谢我们所有工作人员为这次生日会的付出和劳动，最后让我们再一次祝愿所有的朋友：生日快乐、天天开心! 公司生日会主持词开场白台词范文10 尊敬的各位领导，各位同事，各位伙伴们： 大家晚上好! 我是来自集团行政部的___。很高兴今天晚上能够站在这个舞台上，为大家主持这次生日宴会，并与在座的寿星朋友们一起分享生日的喜悦! 在这圣诞节的前夕，在这个新的一年即将到来的时刻，在这个美丽的夜晚，在这个欢聚的日子，我们迎来了四川兴事发集团20__年第12次员工生日宴会。 今天，参加本次生日宴会的有集团12月份过生日的寿星朋友210人。首先，请允许我代表四川兴事发集团的全体员工，向大家的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺! 祝各位寿星们生日快乐!祝愿寿星们在生活上岁岁年年详和平安，在事业上能蒸蒸日上工作顺利!希望今天能让大家度过一个美好而难忘的生日之夜! 在本次晚会筹备过程中，我们得到了各级领导的大力支持和各位朋友的热情参与。 今天，董事长和集团的各位领导、分公司的各位领导、参股公司的各位领导们也来到这里，感谢他们在百忙之中抽出宝贵时间亲临现场，让我们以热烈的掌声向他们表示欢迎! 今天是一个难得的节日，让我们倾诉心声，放飞梦想。今天是一个美好的夜晚，让我们聆听心灵的轻吟，珍惜难得的缘聚。 站在这台上，我看到在场的各位朋友的微笑是那么甜美，心情是那么喜悦。我觉得，我心里也很激动。因为今天，我也是生日员工中的一员。 从我来到集团工作，至今已经快五年了，每个月的23日，我都来到这里为大家主持这样一台生日宴会。 说到兴事发的员工生日宴会，这里我得介绍一下：兴事发集团员工生日宴会最初是从20__年起，在董事长的指示下开始举办，至今已举办了6年共70次，招待的生日员工人数已接近8000人次。现在，举办员工生日宴会，不但是集团给予员工的一种福利，更是已经发展成为兴事发的一种 企业文化 ，是兴事发集团员工团结、廉洁、和谐的完美体现! 说到这，大家说，我们最应该感谢的是谁啊 对，我们在享受欢乐的时刻，我们应该感谢的是董事长对大家的关怀。现在我们就以热烈的掌声有请董事长登台!(董事长上台) 董事长您好，今天我作为晚上的主持人，在这里就临时充当一下《兴事发新闻直播》的记者，采访一下您。 1、请问今天您在这里看到大家欢聚一堂，您高兴吗 2、刚才我给大家汇报了，我们的生日宴会已经办了六年，办了近七十次了，招待的员工总数已经接近八千人次。请问您有什么感想 3、董事长，请您给大家描绘一下集团未来的发展。 董事长为大家描绘了集团未来发展的美好前景，新的蓝图，带给我们新的憧憬;新的目标，描绘我们新的征程。 (工作人员上蛋糕)这里，我们的工作人员已经为我们送上了精美的生日蛋糕。 一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心。我们的心因这个团队的团结而精彩，团队因我们的团结而自豪。就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽! 现在，让我们共同唱响今天晚会的主旋律，让我们全体起立，大家一起唱响生日快乐歌，以热烈的掌声有请董事长和董事长夫人李华女士一起来许下美好心愿，切开生日蛋糕! 祝愿寿星朋友生日快乐，事业兴旺、爱情甜蜜，家庭幸福!全体干部职工工作顺利，事业兴旺!祝愿兴事发集团乘风破浪，明天更美好! 有请工作人员送上美酒。请董事长为所有寿星和在座全体同仁祝酒，并宣布今天的生日宴会正式开始!(员工献花)(请董事长和夫人入座。) 今晚我们这里欢声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是兴事发提供这样一个平台，让我们彼此相识相知。 我们共同祝愿，愿你一年到头都有——充满友谊的欢欣日子，充满愉快的明朗日子，充满幸福的温馨日子!祝你度过一个美妙的生日!天天都是好日子! 让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安!兴事发蒸蒸日上，明天更美好! 最后，叮嘱一句：大家喝酒要喝好，千万别喝倒，酒后不开车，安全很重要。吃好喝好心情好，身体健康天天好!谢谢大家。 公司生日会主持词开场白台词范文相关 文章 ： ★ 公司生日会主持词开场白10篇 ★ 企业生日会主持词搞笑范文 ★ 公司员工生日会主持词最新5篇 ★ 公司生日会怎么主持词5篇 ★ 公司员工生日会通用开场白 ★ 生日会主持词5篇 ★ 公司生日会主持人台词 ★ 员工生日会主持词范文 ★ 生日会幽默主持词开场白3分钟范文 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = documentcreateElement("script"); hmsrc = "/hmbaiducom/hmjsfff14745aca9358ff875ff9aca1296b3"; var s = documentgetElementsByTagName("script")[0]; sparentNodeinsertBefore(hm, s); })();生日活动策划方案入职周年祝福语大全1、淡照霜飞的是一丝银菊，书写秋空的是一片月华，温润心田的是一抹恩爱，缘系今生的是一世情缘。国庆佳节，盼望与你相聚!2、把健康当工作，勤奋去做。把幸福当生活，认真去过。把快乐当梦想，坚持执着。把平安当祝福，随时带着。美好尽在掌握，愿大家微笑开拓！3、党旗飘，红星闪，带领民，创辉煌，好生活，因有党，共富裕，依赖党，党领导，生活好。七一建党节，祝福人民生活更美好，祖国更辉煌。4、主要领导用，需要长些，简单回顾一下过去，展望未来，努力给大家鼓劲。一般领导用，就不用写长了，简单几句就OK。分清主次嘛5、在这休闲的周末，我把心中无数的祝福和思念化做真诚的祈祷！祝愿远方亲爱的朋友，福体安康！万事胜意！愿我的祝福能消除你们一周工作的疲劳！6、xxx公司成立xx周年的日子，公司的历史也将由此掀开新的篇章，在政府发证机构合作伙伴与各界朋友的支持与帮助下，xxx公司走过了八年风雨历程，迎来了她八周年华诞，开始了xx事业新的征程。7、8、高山上的人总比平原上的人先看到日出您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌祝您鹏程万里！9、人在天涯，心在咫尺。关注关怀，从未停息。冬日寒冷，问候加温。阳光灿烂，祝福温馨。遥祝朋友：身体康健，工作顺利，家庭和睦，幸福洋溢。10、世界上有三个“庆”最有名：西门庆人人鄙视，阿庆嫂人人同情，国庆节人人开心。国庆节到了，祝你身体棒棒，心情好好，百事顺顺，好运滚滚!11、七月将到来，喜迎建党101载。讲文明，搞创新，新型社会我也来。爱祖国，爱人民，建设祖国步伐快。拥护党，祝福党，和谐社会住国泰。12、风雨xx载创业艰，豪情壮志共辉煌xx载伟业智为先，百年大计人为本同仁同智共同心，xx载寒暑共迎新!公司挺过了最艰难的xx年我们员工要继续奋斗，让公司越来越壮大!13、热烈祝贺xxx有限职责公司成立周年，贵公司与我公司合作几年来，在终端销售，商业分销以及商业政策等各个方面给予大力的支持，使贵公司产品的销售从最初的几万发展到xx年的二百多万，预计xx年销售能到达三百多万，使我们对贵公司的产品充满信心，对贵公司的支持我们深表感谢！14、八易春秋，风华正茂;八载耕耘，硕果累累。值此我公司八周年之际，恭祝xx公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇!15、朋友圈人间清醒的高级句子16、南湖上，党起航;旗帜鲜，勇前闯;风暴狂，信念坚;历沧桑，见曙光;东方红，歌飞扬;中国人，挺脊梁;党领航，有希望;紧跟党，谱华章!17、红太阳照山河，我们大家多快乐;党的生日101岁，手拉手儿唱起歌;伟大祖国伟大党，给了我们幸福的生活;举国欢庆建党日，共同祝福大中国。18、值此年新春即将来临之际，请允许我代表×××项目，并以我个人的名义，向所有关心支持参与×××建设的各位领导各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！19、欢迎点击上方蓝字免费订阅！20、短信插上翅膀，放飞美好愿望;霓虹夜空点亮，照耀幸福梦想;秋蝉放声欢唱，快乐心头绽放;祝福短信送上，愿你国庆舒畅!21、中国晋商俱乐部顾问、著名画家张跃华老师2016年国庆祝福中华人民共和国建国67周年。22、入职周年祝福语大全轻轻的你来了,正如一个天使降临人间!给我们带来了无尽的欢笑,让我们在辛苦的工作之余有了一种寄托、一种期盼,期盼我们的天使快点长大!其实这也是一种生命的延续,正是这种延续,才让我们的生活变得那么多姿多彩,希望我们的“xx”尽快茁壮成长!23、悠闲点，开心点，党会帮你把梦圆;想吃吃，想喝喝，有事党来帮你搁;别怕苦，莫畏难，党会陪在你身边;七一节，党会一直把你罩。24、送给你最美好的祝福，愿你：国庆、家庆、普天同庆，官源、财源、左右逢源，人缘、福缘，缘缘不断。25、身为党的儿女，你应在优化情绪提高效率降低失意保护健康的基础上，为实现快乐生产总值比上半年翻两番的目标而努力。建党节，快乐从现在开始哟!26、xxx公司成立xx周年的大喜日子，我们作为xxx地区的xxx公司的员工，能参加这个喜庆的活动，感到万分荣幸！27、好不好圣诞树上耀眼的彩灯，那是我祈祷你平安一生；圣诞夜里悠扬的钟声，那是我祝福你快乐一生28、让你笑得停不下来的憨憨语句29、不知不觉我已经入职一周年了，在这一年里感谢大家对我工作的帮助在我刚刚入职的时候，还什么都不懂，我在一些老员工的帮助和支持下，我的工作才可以正常的进行，我对帮助过我的一些老同志们说一声，谢谢你们在这一年里。我们相处的非常的融洽。30、是暗夜中一盏不灭的明灯，是苍穹中一颗闪亮的北斗星，是新中国大厦坚固的基石，是华夏儿女幸福的绿荫。她就是中国***。7月1日建党节，祝福伟大的党万古长青。31、中考祝福语霸气简短中考加油励志的句子32、按您生辰八字，国庆定能发横财。吹个爆炸发型，穿件补丁衣裳，右手拿木棍，左手拿碗，沿街而行嘴里念念有词：行行好吧!33、在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢公司全体员工与发证机构，是你们对产品的热爱，对事业的执着，对公司发展战略的高度认同，对公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今日这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国产品行业里始终处于领先地位。34、世界要和平，冲突要和解，国家要和处，社会要和谐，家庭要和睦，待人要和气，和衷共济战胜危机，天地人和共创奇迹!大家一起，和和气气庆七一!35、国庆节即将到来，不想给你太多关照，只送给你五千万：千万要快乐，千万要健康，千万要平安，千万要发财，千万不要忘记我。祝：国庆快乐!36、欢度国庆，举国同庆!在这美好日子里，让我用最真挚的祝福陪你度过!祝：万事大吉，心想事成，家和万事兴!国庆快乐!37、七一到，愿你拥有七个一份快乐情，一个健康身，一份好运气，一生幸福生活，一份成功事业，一份悠闲时光，和一颗爱党的心，党的生日，祝你快乐!38、入职周年祝福语大全七一到，短信到，祝福到，党的指示也来到，坚持以快乐为原则，坚持为幸福不动摇，一心一意往“钱”看，党会让你往厚赚。愿你万事如愿以偿。39、迎七一：世界要和平，冲突要和解，国家要和处，社会要和谐，家庭要和睦，待人要和气，和衷共济战胜危机，天地人和共创奇迹!和和气气庆七一!40、吾党建党始，风雨一百零一载。历程多险难，建立新中国。国泰民久安，人民更安康。国威日隆盛，进步又文明，中华要腾飞，党在我心中!41、诉说中国的历史，有四大发明的荣耀;讴歌中华的今天，有神七上天的辉煌。唯有国家的昌盛，才能给民族以提升;唯有祖国的富强，才能给人民以尊严!国庆节快乐!42、成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竟工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！43、金秋风景如画，十月天高云淡。良辰阳光灿烂，吉时热闹非凡。喜庆枫叶红遍，千山层林尽染。大街小巷快乐弥漫，东南西北烟火璀璨，国庆佳节绽放笑颜，祝愿朋友幸福平安，好运永伴身边，健康天天相伴。44、新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。45、或许你曾经说你孤独，或许你曾经彷徨，而现在你有了我，忘掉过去，往后的日子我陪你，国庆节我和你在一起!46、我爱你伟大的党，七一是你的生日，百姓生活甜蜜蜜，和谐社会大家庭，红太阳照四方，党的光芒照万丈，我祝福你生日的短信一句顶一万句，生日快乐。47、15809334630(马)48、十年很短，三千六百五十三天，在历史的长河中，只是小小的浪花一朵，在那个充满机遇与挑战的年代，你带着很多人的殷切期盼，呱呱坠地；在美丽祥和与万物复苏的季节，你迎来了十周年华诞49、(1) 青春的树越长越葱茏,生命的花越开越艳丽,在你生日的这一天,请接受我对你的深深祝福。50、一百年的历程，一百年的风雨，中国***走过风风雨雨的一百年，七月一日建党节，让我们共同祝愿党。下面就是我整理的2021热烈祝贺建党100周年贺词大全—建党100周年祝福语，希望大家喜欢。51、入职一年感言朋友圈文案：52、党的领导就是好：国家地位高，名声好;社会又稳定，安全保;生活变富足，有温饱;事业有干劲，前途妙;家和万事兴，笑声绕。建党节，祝党越来越好!53、2016年最新国庆节祝福语54、工作一周年，终于体验了一把月收入过万的感觉，就是交的税让我有点心疼，但这是应该的！55、每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受了很多的孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，只有自己知道。而当日后说起时，连自己都能被感动的日子！喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。华章谱写十春秋，南海北国竞风流，建立诚信走天下，材优价公传九州，十年创业风雨路，周正健步向前走，年年谱写新篇章，庆典宴会把美酒。贺喜锣鸣鼓点骤，泰山五岳尊为首，尔来四万八千岁，重开天地写春秋，工期质量严把关，十载安全无纰漏，周到服务客心暖，年年创新凯歌奏，大步向前志豪迈，喜看未来如锦绣。纳入百川，求不56、每天做两份工作，真的好累好累好累………………希望尽快能达到自己定下的目标，这样每晚不用那么疲惫。57、建党日要到了，把我的祝福送给你，愿你：福气安康“党”不住，财源滚滚“党”不住，吉祥如意“党”不住，幸福快乐“党”不住。58、“温暖又可爱的情话说给你听”59、中华高楼平地起天方广厦入云端集聚神州多志士团结天下有奇才兴国安邦谱锦绣旺盛鸿运展蓝图发家致富十八载达到小康一百年60、高层领导入职十周年就写一张祝福语贺卡。这个写祝福语的时候，要把各项内容写的完整一点儿，全面一些就好了。61、过去的辉煌不容忘记，完美的明天需要奋斗，新的一年已经到来，在激烈的市场竞争环境中，我们依然面临很多的挑战。愿同志们再接再厉，努力向前，再创新的辉煌。62、十年的耕作，十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用我们火热的爱心洒满我们的人生之路。63、举国欢腾庆寿诞，三山五岳同庆贺，五湖四海齐开颜，101年创奇迹，中华巨龙腾九天，看今朝，春风绿了人间，七一快乐。64、一轮朝阳，融入党旗颜色;一抹晨曦，孕育无限希望;一泓明月，普照丰功伟绩;一缕花香，伴随岁月峥嵘。建党一百零一周年，华夏儿女同祝愿!65、风雨历程四载，励精图治拳拳心。忆往昔，峥嵘岁月四载；看明朝，励精图治更美好一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年我们风雨同舟，让我们欢庆民生公司一起走过的辉煌。66、有一种关心不请自来;有一种默契无可取代;有一种思念因你存在;有一种孤单叫做等待;有一种沉默不是遗忘;有一种朋友永远对你关怀!祝国庆快乐!67、一颂建党一百零一旬，二颂神州山川锦，三颂华夏正复兴，四颂我党显英明，五颂改革有特色，六颂百业更兴盛，七颂三军强四海，八颂国威五洲振。68、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。69、青青的山哗哗的水，我们的特产数不清。吃棵人参延年益寿，喝瓶虫草酒健壮身体；饱满的米粮喷香的饭，建党一百年献大礼，祝福祖国母亲万年长!70、南湖游船的风筝，南昌城头的枪声，井冈山上的红旗，延安窑洞的明灯，党的光辉历程，时刻在我们心中，日子还将继续，奋斗不能放松，七一祝你快乐!71、我送你一颗真心，一点思念，一份牵挂，一缕温馨，一丝甜蜜，一声问候，一句祝福。沐浴在党的光辉下，愿这七个一永远伴随着你。祝你七一节快乐。72、今天是你入职八周年，我祝福你八年来取得的好成绩，同时也祝福你在今后的工作中百尺竿头更进一步。73、七一建党节到了，党的“幸福”路线不变;以“健康”为中心;坚持“快乐”原则，多挣“票子”为方向，密切联系“好朋友”为要素，祝快乐每一天!74、谱首欢曲歌颂你，党的生日，岁月峥嵘看新风四起;作首赞诗衬托你，百花竞放，文明醇酿品芳香有余;写首祝福传给你，美丽祖国，我们为您再增美添誉!75、五十六个民族，五十六枝花，建党节到了，让我们用不同的语言，汇集成一句话：祝党生日快乐，愿祖国更加繁荣富强!76、心烦意乱是不能让问题得到解决，倒不如静下心情来，也许一切便迎刃而解。77、数易春秋，风华正茂;几载耕耘，硕果累累。值此我公司xx周年之际，恭祝xxx公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇!78、数年来的年风雨探索路，方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看xx!值我公司成立八年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。79、你好,一般来说,孩子满月之后的话就比较简单,这个白天祝福的话就比较多一点,就宝宝健康成长之类。80、喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。81、用饱含深情的笔墨构勒雄鸡轮廓，用蓬勃鲜红的朝阳涂抹旗帜颜色，用厚重灿烂的文明装订炎黄史册，用美好真诚的祝福献给党的生日，同和谐共欢乐!82、十年的耕作，十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用我们火热的爱心洒满我们的人生之路83、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。84、业务洽谈会上您那潇洒的风度热情的面容巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。85、入职周年纪念日祝福语：十年的耕作，十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用我们火热的爱心洒满我们的人生之路。奋斗铸就辉煌，坚持创造卓越。朋友，在这可喜可贺的日子里祝您荣马奔腾，前程似锦，大展宏图，财源滚滚，芝麻开花节节高，百尺竿头日日升！立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竞工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，然后毕竟一步一步地走过来了！愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！86、举起快乐镰刀，为你割出一方成功的天空;扬起平安斧头，为你砍出一条幸福的坦途。火红七月，火红季节，火红心愿，火红祝福，愿你建党节快乐。87、物换星移，岁月匆匆，蜀中制药十年华诞；继往开来勇攀高峰共创企业完美明天。88、建党一百零一铸丰功，高山翠柏映青松。发展伟业跨神骏，坚固鸿基除腐虫。民生民富民为本，励勤励俭励精忠。巨龙崛起九天笑，十三亿人唱大风。89、刚刚送走了美丽的嫦娥，又迎来了祖国的华诞。借此机会我呈上对你衷心的祝福：祝你一切顺利，万事如意!!90、云儿悠悠随风飞，快乐纷纷随心追，得意逍遥豪爽笑，舒心高远情发飙，十一长假到来，国庆开怀本来，短信如期寄来，祝你国庆愉快，纵情豪迈。91、五星红旗在飘扬，七月的清风送凉爽;今日又到建党节，祝福送给我们的党;感谢党带领我们建设家乡，感谢党让我们国富民强。愿党的未来充满光芒!92、七一喜气，信息达意，一切尽在情谊里，话里话外祝福你，一祝好身体二祝事如意三祝多福气四祝万事吉五祝家和气六祝情甜蜜七祝乐天地。七一快乐!93、金秋十月国庆日，万里河山披锦绣;欢歌声声连不断，花儿艳艳吐芬芳;华夏神州同庆贺，锣鼓阵阵声助威;太平盛世享幸福，家家户户俱欢颜;同声共祝祖国好，繁荣昌盛谱新篇;真挚祝福随心至，国庆开怀乐陶陶!94、红旗飘，精神好，十一假期安排好，休息好，吃喝好，身体健康最是好，欢聚好，沟通好，朋友交情联络好，一条短信一份心意，收到就好，祝你十一快乐。95、96、建党一百树红旗，镰刀斧头劈荆棘;改革开放创佳绩，奥运世博长志气;科学发展千钧力，巨龙腾飞更无敌;祝愿我党永不谢，盛世中国寿天齐。97、岁月如歌，千年辉煌今胜昔;繁花似锦，万紫千红普天庆;祝福似雨，绵密飘洒把你围。衷心祝您国庆快乐，合家幸福!98、我代表中央，代表地方，代表广大的电线桩桩，代表田坝坝里面的菜脑壳邦邦向你及你的家人致以我最亲切的问候：预祝国庆快乐…99、中国***于1921年7月23日成立后，在反动军阀政府的残暴统治之下，只能处于秘密状态，没有公开进行活动的环境。在大革命时期，党忙于国共合作、开展工农运动和支援北伐战争，没有条件对党的诞生进行纪念。把7月1日作为中国***的诞辰纪念日，是1938年5月提出来的。100、党的生日到了，愿你的锦绣前程，无人可“党”；开心快乐，势不可“党”；好运锋芒，锐不可“党”。愿健康是你的“同党”，吉祥是你的“死党”。祝你建党节幸福安康!有效激励员工的建议 生日活动策划方案（通用5篇） 　为有力保证活动开展的质量水平，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案指的是为x一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？以下是我帮大家整理的生日活动策划方案（通用5篇），希望对大家有所帮助。 生日活动策划方案1 　 一、活动时间： 20xx年12月——20xx年12月（每月一次） 　 二、活动地点： 阳山县阳城镇xx小学（1—2间小学） 　 三、活动主题： “蓝天下，多彩的童年”留守儿童生日会 　 四、活动目的： 为了让留守儿童度过一个有意义、难忘、不一般的生日。虽然父母不在身旁，但是他们的生日并不孤单，因为有大家的爱，社会的爱。借此拉近志愿者们与小朋友之间、与社区群众之间的距离，为创建“和谐社区”添光添彩。 　 五、主办单位： 阳山县志愿者协会 　 六、活动内容： 　（一）活动前准备： 　1、蛋糕、饼干、糖果。 　2、小礼物。 　3、游戏需用品。 　4、横额。 　（二）活动流程： 　1、统一时间、地点集合，9：00到达学校。（具体时间地点根据活动情况再作安排） 　2、志愿者与留守儿童一起玩游戏。 　3、志愿者和留守儿童共同点燃了生日蜡烛，集体唱生日歌；让寿星许愿、吹蜡烛；志愿者们为留守儿童切蛋糕，将切好的蛋亲自送到每一位留守儿童手上。 　4、派发小礼物。 　5、与留守儿童合影。 　6、搞好清洁卫生。 　7、返程。生日活动策划方案2 　 一、策划背景 　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。 　 二、策划目标 　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人； 　2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。 　 三、策划原则及宗旨 　策划原则： 　1、要有惊喜； 　2、贴近需求。 　策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。 　 四、具体建议 　1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。 　2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。 　3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。 　4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。 　5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、**票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。 　6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、**票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。 　7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。 　8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。 　9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。 　10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。 　11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的`美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。 　12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。 　 五、费用预算 　公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。 　 六、效果预估 　实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。 　 七、注意事项 　1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。） 　2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？ 　4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。 　5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。 　 八、其他备案说明 　1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。 　2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。生日活动策划方案3 　 活动时间： 20xx年5月15号 　 活动地点 ：xx大酒店 　 活动创意 ：以孩子生日为主题。突出孩子天真烂漫，纯真无邪的天性。 　展现孩子朝气蓬勃的生机阳光灿烂的特质。现场气氛保持活泼轻松，同时隆重而高雅。配有孩子们演出节目，专业服装。为现场营造健康活泼快乐的气氛。 　 舞台布置及相关安排： 风格----活泼天真阳光 　（1）酒店门口设15米拱门一个（条幅：祝xxx小朋友十岁生日快乐） 　（2）酒店门口设x展架（孩子写真照片一张） 　（3）酒店门口安排一对表演服饰的卡通米奇老鼠迎宾（注明：专业表演服饰卡通米奇老鼠，人在里面可以自由运动跟孩子追嬉打闹） 　（4）楼梯护栏装饰气球 　（5）酒店大厅门口设第二个孩子写真照片（跟第一张不一样的）装饰花或气球羽毛等 　（6）全场桌椅以及四面墙壁装饰轻，舞台上数串彩球。生日典礼完时邀请小朋友踩响生日彩球。 　（7）走道顶端设高档纱制绢花拱门，靠近舞台一个。 　（8）1米5宽度20米长舞台专用红地毯。 　（9）红地毯边上设8到10个路引（注明：路引用灯柱加绢花系列或者是许愿树系列） 　（10）舞台前端设6到8个冷焰火（2米20秒） 　（11）舞台背景根据孩子的天真烂漫的特真设计个性背景。点缀led满天星蓝色灯带小太阳向日葵等符合孩子年龄的事物，中间设孩子写真照片一张。 　（12）背景前设6个左右灯柱绢花， 　（13）背景中央设太阳旋转灯，两边设焰火灯。 　（14）舞台上设两个菊花灯或流水灯（旋转并变换图案） 　（15）大型舞台专用七彩追光灯。 　（16）庆典专用形铁艺烛台（30多个小蜡烛，一株大蜡烛led彩灯点缀心形）。 　（17）5层工艺生日蛋糕（包括自动许愿烛火，顶层蛋糕设有孩子的属相形象，写有姓名以及祝福） 　（18）触手感应许愿球 　（19）舞台专用烟雾机 　（20）两副小天使翅膀 　（21）两对小天使手捧心型烛 　（22）手捧花一束（孩子送给妈妈） 　（23）专业主持人 　（24）sony1903ccd专业摄像机（包括现场以及孩子外景游玩的拍摄） 　（25）双头舞台专用泡泡机 　（26）专业舞蹈表演（拉丁舞肚皮舞现代舞等任选其二） 　（27）根据主家要求设计亲子游戏。 　（28）提供舞台专用音响。 　（29）流程书全程音乐。 　（30）孩子及家长发言资料。 　全场报价：3680元生日活动策划方案4 　 一、目的 　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 　 二、活动主题 　公司与你一起成长（增强凝聚力，培养员工忠诚品质；重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长）。 　 三、活动时间 　每个月举办一次，具体时间提前通知。 　 四、活动场地 　公司2号会议室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。 　 五、活动对象 　1当月生日的员工； 　2邀请公司领导和部门领导参加； 　3当月生日员工家属/男女朋友也在公司的话，可邀请参加。 　 六、员工生日所享福利 　1所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张，贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。 　2所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。 　 七、活动程序安排 　1准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场 　11企管部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名； 　12提前购买好活动所需物品； 　13做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。 　2活动内容安排： 　21主持人开场； 　22领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 　23赠送有领导、同事签名的生日贺卡； 　24寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 　25感恩公司，感恩家人，即兴演讲； 　26合唱《明天会更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌环节），合影留念； 　27生日会结束，清理场地。 　 八、费用预算 　目前公司在职人数为500人，预计年度总人数700人，按3元/人的标准，合计费用为2100元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。生日活动策划方案5 　 活动准备 　1、周三统计过生日的宝宝人数，请李华老师订蛋糕；牛帅负责买水果。 　2、周三各班老师向家长介绍生日会，要求家长为幼儿做生日帽、带照片（周三之前带来）。 　3、各班老师指导宝宝排练才艺节目，准备音乐磁带。 　4、提前布置好生日会场（舞台、观众席），准备音响，音乐磁带。 　5、自助区：碗、盘子、勺子、水果提前摆好。 　 活动布置 　生日会负责人：XX 　生日会背景布置：XX 　照片布置：XX 　桌椅布置：每班一名老师 　发水果：XX 　音响负责人：XX 　主持人：XX 　照相：XX 　 活动流程 　1、主持人致开场词。 　2、才艺展示环节：各班准备一个节目。中间休息十分钟，老师带领幼儿去小便、洗手。 　3、游戏：《抢椅子》每次5人。 　4、吃生日蛋糕：请寿星和老师一起点蜡烛、唱生日歌、许愿、吹蜡烛。 　5、自助水果：小朋友要排队过来领蛋糕和水果。 　6、主持人致结束词。 　 活动结束 　1、合影留念 　2、送幼儿回班后，每班留下来一位老师收拾大厅卫生。 ;浅谈企业人力资源管理中的激励措施 有效激励员工的建议 有效激励员工的建议，在现在社会当中，企业竞争可以说是非常的激烈的，有很多企业都会对员工进行各式各样的激励，这样能让员工有更好的干劲，下面分享有效激励员工的建议 有效激励员工的建议1 “赞赏”，是最好的激励 赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。 工作上“共同进退”，互通情报 工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。 “倾听”员工意见，共同参与决策 倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。 尊重员工建议，缔造“交流”桥梁 成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，前程无忧专家认为，主管无论选择哪种方式，都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的。回复。 做一个“投员工所好”的主管 作为团队核心的主管，必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”，寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。 兴趣为师，给员工更多工作机会 兴趣是最好的老师，员工都有自己偏爱的工作内容，主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。 从小事做起，了解员工的需要 每个员工都会有不同的需求，主管想要激励员工，就要深入地了解员工的需要，并尽可能的设法予以满足，提高员工的积极性。满足员工要从小事做起，从细节的地方做起。 让“业绩”为员工的晋升说话 目前，按照“资历”提拔员工的公司多不胜数，专家认为，靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩，并且会让员工产生怠惰。相反的，当主管用“业绩说话”，按业绩提拔绩效优异的员工时，反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。 能者多得，给核心员工加薪 在特殊经济形势下，物质激励仍然是激励员工最主要的形式。薪水不仅能保证员工生存，更因其能者多得的作用起到激励效果。但是在众多公司大幅降低开支的情况下，主管对用加薪激励员工的做法显得更加谨慎。 专家认为，经济危机不代表不加薪，只是加薪的要求更高，关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的核心人才，通过加薪激励是必不可少的。 有效激励员工的建议2 1、主题活动法 根据酒店员工年轻、思想活跃、追求进步的特点，酒店应定期开展不同的主题活动。比如：岗位技能大赛、书画大赛、手工艺品制作大赛、英语口语比赛等。通过不同的主题活动，引导员工好学上进、展示自我，从而产生向心力、凝聚力。 2、多设标兵法 每个员工都有自己的特长。通过设立不同的标兵，使每个员工都能发挥自己的特长。比如：设立卫生标兵、对客服务标兵、爱岗敬业标兵等。 3、感情投资法 感情因素对人的工作积极性有很大影响。酒店可经常采取感情激励的方式有：员工生日庆祝活动（领导祝贺、送生日蛋糕、生日酒宴、舞会等），生病探视，对困难家庭进行扶助等。感情投资不但针对员工，还可以扩展到员工家属。 工作中曾有一位部门经理，针对自己部门员工年龄小的特点，每月从员工工资中扣除部分储蓄起来，到年底一并发放给员工家长，得到了员工家长的支持和认可，从而起到了较好的激励作用。 4、心理疏导法 由于酒店企业采用严格的制度化管理，管理层级较为分明。加之部分基层管理人员的管理方法简单、粗暴，时间久了，难免会损害员工的工作积极性。因而，酒店高层应定期进行员工日接待活动，倾听员工心声，消除员工心中的怨气，拉近管理者与员工的距离。 5、轮岗激励法 员工在一个岗位工作久了，技能熟练了，难免会产生厌倦心理和自大心理。酒店应不失时机的给员工调动工作岗位，带给员工的是新的挑战。此举既能帮助员工学习新的技能，又能用工作激励员工。 6、兴趣激励法 兴趣是推动员工努力工作最好的动力。根据员工个人兴趣以及工作需要，酒店管理者通过双向选择帮助员工找到自己感兴趣的工作，从而产生持久的激励效果。 7、文体活动法 业余文体活动是职工兴趣和才能得以展示的另一舞台。酒店通过组织丰富多彩的文体活动以及各种兴趣小组活动，帮助员工搞好八小时以外的业余生活，使员工业余爱好得到满足，增进了员工之间的感情交流和对企业的归属感，从而提高酒店凝聚力，而且还能避免出现员工年龄小，无鉴别力，业余生活混乱而出现的意外事故。 8、物质激励法 有效激励员工的建议3 领导激励员工的'错误思维有哪些？ 1、单纯的物质激励 如果能付给员工足够多的薪酬，他们当然会愿意从事任何工作；倘若在肯定其工作的同时，辅以一定的奖金刺激，员工们将会非常开心（除非他们对奖金原本有更高的期待）。当薪酬提升时，员工们确实工作起来更加卖力。但研究发现，物质激励只能带来短期的快乐。半年以后，这种动力将会逐步消失，员工们不但不像刚刚获得奖金时那么欢呼雀跃，甚至他们连奖金的具体数目都记不起来了。 金钱本身并不能对一个人产生持续的刺激作用。认同感及对个人地位的肯定，则能够产生源源不断的动力。假设在一家高科技产品销售公司中，一位销售人员的业绩比其他人都好，老板公开给他发放了奖金 每个员工都知道销售大奖的得主是谁，而这名销售人员则认为自己既得到了客户的肯定，又获得了团队中其他同事的认可。认同感及团队中的地位是激励员工的两大关键，而金钱充其量只能在短期内给员工打气。 那么，作为管理者的你该怎么办？应该建立起一套健全的机制，让员工获得某种程度的成就感。给他们一种认同感、让他们工作得很充实；同时给与进步的机会及上升的空间，员工将会十分珍惜这些机会。 2、让员工保持快乐 让员工保持快乐就能带来更高的生产力管理者往往不遗余力地推行一些举措，让员工保持快乐的心情。比如，设立娱乐室或者允许员工免费拨打长途电话等。管理者一厢情愿地认为，工作间歇中员工的愉悦感，很容易转化为一种工作动力。 员工们确实都很享受休息时间，并期待这一时刻的到来，有些甚至还会拖延上班时间。但在这些时刻的满足感并不一定就会转化为更高的生产力，也不意味着在工作中会有更好的表现。 3、忽略冲突 很少有人喜欢冲突，在职场上尤其如此。老板和员工几乎都怀有这两种心态——？就这样算了吧？、？睁一只眼闭一只眼吧？，大家都缺乏解决问题的态度。管理层关心的往往是自己是否受人欢迎，而非快速指出员工实际存在的问题。但如果忽视员工存在的一些缺陷，长远来看，对其成长反而是不利的。 4、一些人简直无药可救 对某些员工存有偏见，对他们彻底失去信心——这是一个最普遍存在的误区。其实，每个人都是可塑之才，只是点燃他们激情的火种有所差异。倘若管理者巡视整个办公室时，看到员工在玩电脑游戏或者发送私人邮件，他可能会在心里认定：？ 这个人对工作没有积极性，因为他根本就没有认真工作。？其实不然，这些看起来在？玩耍？的员工，一样有饱满的激情，甚至比那些正在埋头苦干的人更有积极性。只不过他们没有把精力直接投入到工作中来而已。如果这位员工有可取之处，那么，企业领导者应该找出激发他们工作热情的窍门，并尽可能投其所好，让他们在工作中尽情释放自己的激情。 5、格外重视聪明人 几乎每个企业主都渴望吸引聪明人加入，因为这些人学得更快、上手也快。于是，老板们便想当然地认为这部分人不需要费心了，他们会自律。然而，高智商与良好的自我管理能力之间并没有必然的联系。不仅如此，一部分聪明的员工往往不清楚自己保持工作热情的动力何在，他们反而更容易迷失自己或者厌倦工作，最终导致对工作兴致寥寥，效率低下。 那么，究竟该如何动员员工的积极性？聪明的老板应该了解怎样去营造良好的工作氛围，以让每个员工都活力十足；同时洞悉员工们的？动力阀门？，知道他们的优点及兴趣点，人尽其才，让每个人都在自己钟爱的岗位上发光发。 6、激励就是奖励 目前，国内很多企业简单地认为激励就是奖励，因此在设计激励机制时，往往只片面地考虑正面的奖励措施，而轻视或不考虑约束和惩罚措施。有些虽然也制定了一些约束和惩罚措施，但碍于各种原因，没有坚决地执行而流于形式，结果难以达到预期目的。怎样做好企业管理 浅谈企业人力资源管理中的激励措施 　 摘要： 在企业管理中，激励发挥着催化剂作用，通过综合采用各种激励措施，使目的和激励策略相结合，建立员工需求和企业特色相符的开放型体系。 　 关键词： 人力资源管理 激励措施 应用 一、激励的作用及作用 　1使员工的内在潜力得到挖掘。激励就是对满足员工各种需要的条件进行创设，使员工的动机得以激发，使其形成实现组织目标的特定行为的过程。管理人员激励下属，使下属的需求和愿望与各种程度相满足，并引导下属通过组织所需的方式行动进行引导。某教授在员工激励调查工作中发现，对于计件工资的员工而言，其能力通常仅发挥了20-30%，仅能保证工作的稳定。而在充分激励作用下，员工的能力能够发挥至80-90%，其中50-60%的差距都是激励作用的结果。 　2吸引人才，保持组织人员稳定性。许多企业在开展生产经营的过程中，应采用各种有效的激励策略对人才进行吸引，例如：支付高额酬劳、提供良好的工作环境和生活条件等。同时，管理人员对各种激励策略的有效运用，也能将职工的不满情绪得以消除，使其安全感、满意感得到增加，增强组织的吸引力，使组织内人员的稳定性得到充分保持。 　3鼓励先进，鞭策后进。针对不同的人应采用不同的激励策略，有效鼓励先进的人，使其积极行为得到继续保持，也能鞭策表现一般和较差的人，使其对自己的不足得到认识，促使自己的行为得到主动转变。 　4将员工的个人目标和组织目标协调一致。运用激励策略开展目标管理工作，能够使员工在自身目标和组织目标的制定中参与进来，在组织目标的设置过程中，应对个人目标实施尽可能考虑，分解组织目标，使其形成个人目标，有效结合个人目标和组织目标。与此同时，采用激励策略，使员工的合理需求得到满足，使不合理要求得到减弱或消除，调节员工的个人行为，使其与组织目标达到一致状态，更好地将组织目标得以实现。 　 二、企业人力资源管理中激励策略存在的理由 　1缺乏科学的人才引进制度。以前企业所有人主要决定了人才的招聘、选拔和任职，大多数都是以人为本，过多凭借传统的管理模式进行操作。在最初发展阶段，较多企业中高层管理人员有大部分都是由业主的家族成员或亲戚朋友来担任的。随着企业的快速发展，若对传统模式的人力资源管理进行过多依靠，则会造才持续性引进的需求与家族式单一的供给之间产生矛盾，进而产生人力资源的浪费和消耗。这样的企业很容易陷入人才流失的困境，从而进入无法对外来人才进行引进的恶性循环，直至对企业的长远发展造成危机。 　2激励制度缺乏个体差异性。对个体努力程度造成作用的因素不仅仅有外部因素，还包括内部以尿素。内部因素主要是个人对存活和发展的需求。而外部因素则是企业文化的影响。在满足存活权利的条件下，员工还应有个体进步的需求存在。希望获得公司领导的欣赏和中庸，并受到他人的尊重和许可。具有学习和进步的机会，在感情上获得满足或释放等。在许多企业中，通常会有以下两方面理由存在：第一，许多企业过于对组织中的管理制度和管理程度进行依赖，来约束员工完成主要任务，为了甚至会将劳动时间延长，而不计加班费，或将员工休假的权利剥削掉，导致员工出现动力不足，且积极程度较低的现象。第二，在使用激励策略上，通常适用于薪水增加的策略，认为只有员工薪水提升了才能最大程度地将其潜力得到充分发挥，并未能对员工的精神等高层次需要进行深思。 　3不善于授权。一些领导由于担心下级无法干好工作，则通过不断对下级工作进行干预的方式，将下级看作是一个赚钱的工具，属于一个纯粹的“经济人”，不具备自主权，长时间发展，则会形成依赖的心理。由于未能对自主权进行授予，下属也不乐意对相应的责任进行承担，造成工作效率降低，对于企业而言，也会有资源浪费的现象发生。 　4人力资源再开发力度不足。通常情况下，企业所需的人才能通过以下途径进行获取的：留用、培训和引进。然而，目前企业员工存在不佳的'员工培训状况，投入不足、缺乏专业人才且培训理念落后等理由。企业中运用系统化培训的还相对较少，并受到行业和企业管理人员素质等因素的制约，有较大差异存在。 三、企业人力资源管理的激励策略 　1个性化薪酬策略。企业员工存在多种多样的需要，单一的薪酬制度很难对员工不同的需要进行满足，因此，结合不同的员工，对个性化的薪酬制度进行制定，更能发挥出良好的激励作用。制定自助式薪酬方案必须建立在企业和员工充分沟通的前提下，对个性化的薪酬菜单进行制定，一方面将组织投入的人力成本节约，提升了激励效果。另一方面作为组织人本管理的重要体现得到应用，有利于和谐工作氛围的组织创造。通过研究表明，在企业内部，员工关心薪酬的差别程度超过对薪酬水平的关心。因此，薪酬体系要想具备激励性，则必须对公平性进行保障。公平性主要包括内部公平和外部公平两种。对外公平要求企业的薪酬水平和行业的薪酬水平处于相当状态。对内公平，则要求企业根据贡献对薪酬进行确定。若员工在酬劳分配上感受到不公，则会有不满情绪出现，只有保障的相对公平，员工才能开展正常的工作。要想具备激励效果，还要使薪酬水平得到提升。高的薪酬水平能够使对外竞争优势得以建立，员工产生优越感，将企业对自己的重视程度进行关注，产生较高的工作积极性。 　2多层次激励策略。对于知名企业的多层次激励机制的运用而言，是企业创造奇迹的关键。例如，某集团始终认为激励机制作为一个永远开放的系统，会随着环境、时代和市场形势的变化而出现转变，主要表现在不同时期运用的不同激励机制。在80年代的该企业，主要针对的是对员工集体主义精神和物质生活基本满足的要点进行培养。在90年代以后，新一代的员工对物质的需求更为关注，存在较强的自我意识，从该特点入手，该公司对一套新的、有效的、合理的激励方案进行制定，即多一点空间和策略。结合高科技企业发展的特点，对各种激励的策略进行制定。例如：将具有突出业绩的业务和销售人员的工资和奖金超出他们的上司，这样能够使他们在现有工作中做得安心。其次，要想法设法了解到员工的实际需求，分清合理和不合理的、主要和次要的需求。也就是说，运用激励机制主要是结合激励的手段、策略和目的，从而使激励手段和效果的一致性得到满足。 　3运用科学民主的员工管理体系实现人性化管理策略。第一，充分尊重员工意见。在实际工作中，员工积累了丰富的实践经验，优秀的企业会知道认真倾听员工的意见和倡议，广开言路，通过在企业发展、内部管理、组织活动及重大事项的决策中使员工参与进来，充分发挥其享有的知情权和倡议权，从而发挥激励人和凝聚人心及力量的作用。第二，鼓励员工创新工作。企业管理人员应具备与时俱进的精神，鼓励员工开展创新性工作，特别是对优秀员工进行鼓励和支持，使其做到大胆尝试，敢于实践，促使技术、管理及制度得到有效创新，构成创新型的市场主导、企业支持及员工推动的全新化工作局面，为企业的跨越式发展产生推动作用。第三，关注对员工的人性化机制。一方面可以对分配机制进行完善，逐步建立更多层次的奖励措施，开展按岗位定酬、按业绩定酬、按任务定酬，运用增加工资、福利、奖金和赠送生日和节日小礼品的策略，使员工感受到企业的关心。另一方面，还应建立具有企业特色的精神奖励制度，开展丰富多彩的竞赛评优活动，树立先进典型，赋予荣誉，并进行表彰，使员工的归属感得到有效增强。 参考文献 　[1]程特立浅谈激励机制与人力资源管理在高校中的作用[J]世纪桥，2009(6) 　[2]刘乙蓉现代企业人力资源管理激励理由研究[J]河北煤炭，2009(2) 　[3]薛军浅谈企业如何有效利用激励理论进行人力资源管理[J]内蒙古科技与经济，2008(10) ;什么样的领导，不能盲目的追随？其实管理工作并不难做，但是需要具备相一定的专业知识和实践经验。专业知识的提升可以通过阅读（比说多看一些类似《管理者必读12篇》、《管理的实践》等经典教材）、接受培训来解决，而经验则要靠在实际工作中对各类管理事务处理情况的积累。专业知识真的很重要，管理也是一门专业性很强的学科，很多东西不能依赖于“想当然”的想法、不能按常理来推断。在具备了专业知识和实践经验以后，做好管理还要着重关注以下几点：(1)管好自己。首先，作为管理者，要以身作则，自己制定的规章制度不能只要求下属遵守而自己不用遵守。其次，赏罚分明。否则无法领导或指挥几百、几千、几万，甚至几十万人有序工作。(2)管好他人。一要规划好每个岗位的“责、权、利”，让岗位上的人能看到希望；二要提供充足的培训，确保员工岗位的专业素质；三要搞好企业文化建设，让员工有归属感和自豪感；四要逐渐提高员工福利，让员工与企业共成长。员工稳定且素质得到逐渐提高，则企业的核心生存力、竞争力就具备了。(3)管好流程。有了上述(1)和(2)项的同时，制定又好又快又便捷的作业流程，能够确保整体取得最好的工作成果。如果几百人、几千人甚至更大的企业，各有各的方法和想法，各按各的方法工作，则不但效率低下且质量很差。(4)评价管理水平高低的标准1)不忍欺（上下级互不忍心欺骗）2)不能欺（下属觉得不能欺骗上司）3)不敢欺（下属不敢欺骗上司）管理者应有的11种基本态度请先不要说“不可能”。事必躬亲不是好主管，授权不等于放任。做好标准化：你说我说都是人治，第i方的标准最有权威。不要光说不练。既要埋头苦干，更要抬头看路。经验加技巧才是良方，知识让经验得以升华。要提出具体的改善建议，不要发牢骚。不可一味做好人。经常站在对方的立场思考。团队的利益高于一切。第一次就把事情做好。法约尔的14条管理原则工作分工——这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的。专业化使员工的工作更有效率，从而提高了工作的成果。职权——管理者必须有命令下级的权力，职权赋予管理者的就是这种权力。但是，责任应当是权力的衍生物，凡行使职权的地方，就应当建立责任。纪律——员工必须遵守和尊重统治组织的规则，良好的纪律是有效的领导者造就的。对管理者与员T问关系的清楚认识关系到组织的规则，明智地运用惩罚以对付违反规则的行为。统一指挥——每一个员工应当只接受来自一位上级的命令。统一领导——每一组具有同一目标的组织活动，应当在一位管理者和一个计划的指导下进行。个人利益服从整体利益——任何员工个人或员工群体的利益，不应当置于组织的整体利益之上。报酬——对工作人员的服务必须付给公平的工资。集中——指下级参与决策的程度。决策制定是集中(集中于管理当局)还是分散(分散给下属)，只是一个适当程度的问题，管理当局的任务是找到在每种情况下最适合的集中程度。等级链——从最高层管理到最底层管理的直线职权代表了一个等级链，信息应当按等级链传递。但是，如果遵循等级链会导致信息传递的延迟，则可以允许横向交流，条件是所有当事人同意和通知各自的上级。秩序——员工和物料应当在恰当的时候处在恰当的位置上。公平——管理者应当公平地对待下级。员工的稳定——员工的高流动率是低效率的，管理当局应当提供有规则的人事计划，并保证有合适的人选接替职务的空缺。首创精神——允许员工发起和实施他们的计划，将会调动他们的极大热情。团队精神——鼓励团队精神将会在组织中建立起和谐和团结自大的领导不能追随！你有难处，向他求救，他说，啥都让我干，要你们何用。不跟他请示，什么都自己担着，他看到你特别忙，会拐弯没角的打压说，人哪，不能太把自己当回事，没有公司给你的平台，你什么都不是。他成天把不挣钱干这干啥挂在嘴上，等到真的有一天，我因为一件事合同谈不下去了，希望他能理解时，他会趾高气扬的说你情商太低，不会为人处事最后因新换了领导，我的工作很发愁，他来跟我聊天我顺便跟他讲了一下现在的难处，我特别后悔，特别自卑，后悔不该跟这样一个神经病交流，自卑我怎么就说了这么多，又换来一顿嘲笑……他轻飘飘的扔下一句,你胆子太小啊,干不了大事…走了剩我一个人在风中凌乱，现在工艺审我的明细特别严,又要图纸，好几个人被撤职，他居然让我顶风做案，明细做假，喷漆的事因为他不停的给我压力 ，造成面积最后被审的严重，我一个人背负压力，孤军做战，很多天失眠。我做假我有什么好处，我为什么要这么做，一个公司不靠正常的经营，要靠做假来维持利润？这难道不该是一个领导该思考的问题？我也想做个快乐的人，可我真的忘不了，他冲我捅的这一刀一刀。我自认为我也不是一个无能的人，现在大多是吃闲饭的，只有我和另一人真的做事。以前的喷漆业务，每年300-400万营业额从合同到生产到采购都是我一人管理。现在的管路承包业务是公司最挣钱的活，也全是我一个经营。大到跟上级的合同谈判小到一个配件采购，没人会帮忙。公司的那个知心大姐玩的是真高，根本不拿他当回事，见面就给他两个甜枣吃，他就觉得人家特别好，特别招人喜欢。什么吃回扣，做假帐的事都可以装瞎看不见。我是真的特别讨厌他，这个又愚蠢又自大又狭隘的男人!!