为什么给领导送礼物(为啥给领导送礼领导反而没以前好了)

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为什么给领导送礼物(为啥给领导送礼领导反而没以前好了),第1张

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给领导送礼的最佳理由是什么？

送礼就是求人办事。这种情况送礼的理由会比较难说，打电话的时候可以直接问领导有没有空，说自己有一些工作上的事想请教一下。

领导如果说有空，就可以带着礼物去它家，然后先和领导客套一下，说一些工作上的话，最后和领导隐晦或者明说自己的目的，并送上礼物，说是自己的一点心意。感谢领导今天的指导等等。

节日送礼打电话的时候首先说XX节日快乐，然后问对方今天有没有空，想去拜访一下他，或者有些事想请教一下等等。

对方说有空，那你带礼物去他家。没空的话，就换个时间。如果对方问你什么事，你可以说你正好从家里、或亲戚朋友买来了什么东东，想送领导一些尝尝、试试等。（具体看你要送什么东西）。

为什么给领导送礼物(为啥给领导送礼领导反而没以前好了),第2张

想要跟领导搞好关系，要不要给领导送礼呢？为什么？

想要跟领导搞好关系，要不要给领导送礼呢？为什么？

1.不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。是一个复杂的工作和表现过程，也是一个从认知到熟悉再到被领导认可的过程。有的人一辈子兢兢业业，最后也没有升职，有的人工作平平，也没有耽误升职。这个要看自己的原因，是不是只低头不抬头看路。做好只是一方面，还要看个人的综合能力。

2.职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围，领导的性格，层次的差异，你个人的性格，追求等等。虽然送礼确实很流行，但毕竟属于走后门的范畴，不应该太招摇。给领导送礼，一定要选择合适的时间和地点，千万不要有其他同事在场或者在公共场合。当着别人的面，领导会觉得不光彩。即使他愿意接受你的礼物，他也根本不会接受。他会害怕这会毁了自己的名声，给自己带来不必要的麻烦。这种情况下，你给领导送礼，领导不但不敢收，还会对你有意见，认为你不懂事。

3.在职场工作，其实很多员工根本不知道领导的利益是什么。比如领导喜欢钓鱼，但是这些员工总会给领导买一些其他的物品。这些项目对领导来说其实并不重要。如果员工能给领导买点渔具用品，就能给领导留下好印象。所以也是提醒大家，员工要学会付出自己喜欢的东西。通常情况下，领导肯定会收礼，但如果送礼，肯定会收。

逢年过节总是有很多人给领导送礼，这是为什么呢？送礼到底该怎么送？

很难得职场大伽们露掉这个问题。是这个题不好答呀！就看老曾怎么说吧！楼主如果是农民工，是工厂的钟点工，计件工，你挣的是血汗钱，你已帮老扳挣的盆满钵满，你的本质就是工作机械，你还怕上司给小脚鞋穿吗？有余款建议存着养老吧！

楼主如果是事业单位，或行政公务员，给上司送礼很有必要，并且要送重礼，常送礼，这就好比是拜神，泥菩萨虽是冷的，但多上香，多孝敬菩萨，就会显灵，心愿得成，不过在这些单位，你一定要选择好站队的对象。给上司送礼，你可以增加升职的机会，人有权了，也会带来财源滚滚，你前期的投资会得到巨量回报，如果你的手再黑点，转手再继续孝敬更高层上司，将会前途无量。

机遇总是与风险共生的，谋事在人，成事在天，你在做，天在看，你可能爬的越高，摔的也越响。人生谋事，就如蚊虫吸血。你注定能吸饱一肚血，也注定会在巴掌下粉身碎骨。哈哈，多听老人言，一生保平安。

如果要送礼，送给直接的上级，因为县官不如现管，讲究级级回报，而不是越级回报，如果你业绩不突出，靠送礼来维持自己的工作，就算你每年每个节日都送，也终究会被长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上。时代在发展，公司也不会停滞不前，你没有真才实学，为公司做不出贡献，终究会被新生力量所代替。如果你一直走在时代的前列，活到老，学到老，你的阅历，你的工作技能会让你成为公司，甚至同行的元老。到那个时候，你不用送礼，你的上级领导会怕你辞职跳槽，会变着法为你送礼物…逢年过节会发给你福利，那时候你一点也不用因为工作被炒鱿鱼而烦恼。

为什么要给自己的领导送礼

1.送礼可以拉近与领导的关系

刚入职的新人和底层员工几乎没有什么和领导沟通的机会，这种情况下，想要拉近和领导的关系，就只能自己创造沟通的机会。

其中最简单的方法就是节假日拜访领导了。

登门拜访总不可能空手去吧，即便是拜访自己亲戚，不也得带上两斤橘子吗，更何况是领导呢。

要是礼物比较贴心，领导对你的印象分还能再加不少。

2.送礼可以展现自己的情商

很多时候，“送礼”展现的是一个人为人处世能力，也就是“情商”，再通俗一点，就是看你会不会做人。

“送礼”送的不是“礼”，而是一份情。

比如，领导无意中帮了你，你送礼，这是感谢知遇之恩。老板会始终记得，你是个懂得感恩的人。

送礼能送的双方都体面这更是一种职场社交情商。

3.送礼有时候是晋升的敲门砖

虽说“送礼”肯定不是“晋升”该有的方式，但它有时候可以成为你晋升的敲门砖。

如果你在送礼这方面做得很到位，其实侧面也反映了你办事的能力。

现如今，无论哪个领域都需要擅长打交道的人，或许会送礼的你就是那个可造之材。

为什么逢年过节总有很多人给领导送礼？

因为逢年过节给领导送礼，可以名正言顺，有正当理由的去讨好领导，满足自己升迁或者是获得资源的机会。

我国的国情就是这样，中国社会是一个人情社会，你帮我我帮你，这就是所有人的相处之道。很多无法解决的事情，可能让熟悉的人帮忙说句话，就可以轻轻松松解决，因为随着身份不同，所处的地位不同，可能在你看来很难的事情，在某些人眼里不过是轻轻松松不足为道。

如果你很有才华，却不知道讨好上级，可能最终辛辛苦苦付出很多，每天努力工作为了获得升迁和机会，最终却被那些整天讨好领导，时不时给领导送点东西的人抢了位置，反而是有能力的人位置固定不动，所谓明珠蒙尘，天长日久，恐怕再老实的人也会变得油滑，学会这一套生存技巧。

因此，越来越多的人学会给领导送礼。而每到逢年过节，这种风气愈加盛行。因为是过节，所以哪怕不熟悉不了解，也可以借着节日和中华传统礼貌的理由正大光明的送礼，而对领导来说，虽然和你并不熟，但是在他面前走了个过场，他也会记得你，投桃报李。

这是越来越盛行的风气，甚至成为一种文化和客套礼貌。这是大众主流趋势，并不代表是对的，我相信，社会仍然是需要真正的人才，需要踏实做事的人，那些苦活累活技术活，总是需要人去做，溜须拍马终究只是给你了机会，而能不能抓得住还是要看能力。

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