本文目录一览：
- 1、同事生日请我吃饭，还是送生日礼物？
- 2、认识几天的同事过生日要买礼物吗
- 3、同事生日请吃饭要不要送礼
- 4、同事过生日应该发红包吗，同事过生日需要送红包吗？
- 5、在职场中，同事过生日时应该去送礼物吗？
- 6、同事过生日该不该送礼？
同事生日请我吃饭，还是送生日礼物？
我觉得吃饭在前。送礼在后。
1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。如果关系一般，突然送很贵重的礼物，也知道你的意图了，人家也肯定不会收你的礼的。在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。2、选择恰当的送礼时间和场合送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。
1.请吃饭，因为面对面交流，正式一点。人在江湖做事，总要求人帮忙。在中国，求人即送礼，可以说是最好的代表潜规则。俗话说“人熟于礼”，送礼也是很多大学问的问题。送礼物，大家都开心，事情就顺利了。不行，不愉快，适得其反。如果你向一个不熟悉的朋友求助，不管事情是大是小，建议送礼。当然，礼物也可以换成其他方式。这个也要看大小，难度等。对方的帮助，从而选择礼物的重量或灵活的方式。2.不如感谢别人请自己吃饭，既能表示感谢，又能增进彼此的感情。挺好的，同时也不耽误送礼物。事实上，没有人能真正做到“事事不求人”。无论在生活中还是工作中，他们都要以各种方式与人打交道，通过合作互助达到自己的目的。在互相帮助的过程中，人们建立起基本的信任和深厚的友谊，最大限度地将自己的精力用于解决更大的问题，共同渡过更大的难关；虽然现代社会节奏快，但每个人都不希望自己的努力或成就是短暂的；俗话说“滴水之恩，报之以一泉”。为了表达感激之情，人们习惯于邀请对方吃饭，以报答他们的好意。3.请客吃饭。感谢同事最正常的方式就是请他们吃饭，而这是最常见也是最实用的方法之一，尤其是在同事帮了你一个顺手的小忙之后，请别人吃顿饭。不显得小气，很大程度上也让同事乐于接受你的欣赏。当然，聚餐还是有前提的，只适用于小恩小惠之间的欣赏。当你有困难的时候，会有很多人会帮助你，但是我们要永远记住，帮助是建立在互惠的基础上的，所以你做一个准备帮助别人的好人是最重要的。
认识几天的同事过生日要买礼物吗
如果关系比较好的话要送礼物，但是送红包实际点。根据自己的经济情况而定。关系不太好的话，让同事帮转下祝福的话就行了。如果觉得不送礼不好的话，就送点普通的礼物，比如花之类的就行了。谢谢
同事生日请吃饭要不要送礼
如果是同事生日的时候，他如果是请吃饭的话，你肯定是要送你的，也就是说你去吃饭肯定不能空手去吃呀，在这个礼品上门的话，会显示你对他的尊重，也会显示你自己的大气。
做人就应该干脆利落，也需要有来有往，我们说一个人如果送礼送给了你，那么你可能在某一个时刻也就也需要还礼还给对方，因为这就是礼尚往来，就是我们传统文化遗留下来的一种交往礼仪。
你既然去吃饭了，也就相当于是瘦了对方的礼了，所以你也需要带着礼物去送礼回一个礼，这就叫做礼尚往来
同事过生日应该发红包吗，同事过生日需要送红包吗？
我觉得这个不一定要看你的关系如何，你们是什么关系。如果是很好的朋友，那么你就可以送她一个生日礼物，这样她也会很高兴的，如果关系很一般，就没有必要送了。因为她不会因为一个礼物而和你成为好朋友。如果你和她的关系很好，那么她生日的时候，你也可以送她一个礼物，这样她也会很高兴的，因为你在意她的心情。你们可以在一起吃饭，一起玩，这样你们就会成为好朋友的。如果你们关系不好，那你就不要送她礼物了。因为这样会让她很难堪，你们的关系会更加不好，你可以送她一个祝福，或者是给他买一个生日礼物，这样她就会很高兴了。我觉得同事之间没必要送红包吧，因为你们的关系不是很好，如果关系好的话就不需要发红包了，如果关系不好就更不需要发红包了。
在职场中，同事过生日时应该去送礼物吗？
这是属于工作礼物，工作送礼会有很好的缘分，会有顺利的晋升之路。第一，工作礼物是潜规则吗？在工作中送礼物是工作中不可缺少的一部分。即使有能力，如果没有送礼物的意识，工作场所也不会真的很顺利。因为工作礼物是情绪的体现。就像节日公司给福利一样，公司会认为给节日福利是很正常的事情。如果不在节日支付福利，公司会觉得吝啬。同样，工作礼物不仅能增加与同事的感情，还能使你的领导对你重视，使你的工作道路更加顺利。因此，在工作中送礼物不是潜规则，而是高情商的体现。
第二，工作中什么时候送礼物？在工作中送礼物绝对不能有目的性或特别故意。这样的话，同事或领导会觉得你有事请求他。那样的话会吃亏的。所以送礼物要把握尺度。例如，得到公司给的奖金是理所当然的，但一定要表达你的态度。最好的方法是利用下班或者你和领导单独在一起的时候。买一支质量好的笔，邮寄或者单独给他。记住领导不要留下你。不要对领导说太多，表达你的态度就行了。说实话就走吧。而且，感谢领导对我的认可，我会更加努力。不用说太多话。那么你的领导会觉得你有一个。当面送行，取决于你领导的性格和你和你领导的关系。
第三，工作礼物要注意礼物，不要太差(如土特产)，如果特产不够吸引人，就不要轻易寄。因为太普遍了，所以要根据领导的喜好送礼物。你的领导应该知道你喜欢什么。你的领导喜欢喝酒可以尝试一下好的酒杯或酒相关的高档感。
同事送礼物也是有原则的。原则1:精致，给同事的礼物要精致小巧，平时相处很久的同事都很随便，发太笨拙的东西太严肃夸张，不适合办公室情况。原则2:实用。一般来说，同事之间的礼物是实用的或办公用品或有助于工作和生活的其他小东西。像给同事送花盆这样的礼物也有一些例外。虽然不实用，但很有效。把小花盆放在书桌或窗台上，可以给工作环境带来绿色和生机。原则3:鼓励，所有同事都需要鼓励，包括你的老板。同事在工作中犯了错误。你送给他的礼物显示了你对他的理解和鼓励。同事取得了成绩，你的礼物表达了你对他的钦佩。也可以通过礼物来激励生活。
同事过生日该不该送礼？
亲您好
人与人之间是相互的。到底需不需要送礼物，要分种情况:一是当你过生日时，同事送过你礼物，那么作为对等，他过生日时，你也应该送礼。二是他虽没有给你送过礼物，但在你工作生活中，提供过重大帮助的，可以借这个机会给他礼物表示感谢。三是你们是最好的朋友，礼轻情意重，可以送礼。四是你们关系一般，那也就不必客套了呢 谢谢
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