导读：如果休产假在即，那么就要提早跟领导打好招呼，做好交接工作，并认真地感谢领导对自己的栽培和照顾，同时表达自己的歉意。当你真诚的传递自己的个人情感时，相信领导是不会为难你的。下面来具体展开说一说该如何与领导打招呼诉说关于休产假一事，感兴趣的朋友
如果休产假在即，那么就要提早跟领导打好招呼，做好交接工作，并认真地感谢领导对自己的栽培和照顾，同时表达自己的歉意。当你真诚的传递自己的个人情感时，相信领导是不会为难你的。下面来具体展开说一说该如何与领导打招呼诉说关于休产假一事，感兴趣的朋友不妨一起来聊一聊吧。
一、以叙旧的方式来与领导谈及休产假的事。
当你已经待产在家，这个时候领导肯定也已经有心理准备了，所以你只需提早一点跟对方打好招呼，对方肯定会放你离开的。这个时候你应该表达出自己的歉意，争取动之以情地与领导叙旧，并感谢他一路一来的栽培和提携，让你学习到了很多东西。一旦领导察觉到你是一个懂得感恩的人，并对他有如此深的敬佩之情，他应该不会对你有所刁难的。
二、提及工作已经完成到哪一步了，并做好交接安排。
在与领导提及待产时，需要跟领导汇报你手头上的工作做得如何了，并咨询领导打算由谁来接替自己的工作。当领导说出了他的安排后，你再紧随对方的脚步，努力做好交接工作。交接的事宜是不可能一步到位完成的，需要一定的时间。所以我们就要提早几天跟领导打好招呼，让交接有一个缓冲的时间。再则，休产假并非是一天两天的事，而是休比较长一段时间，在休假期间你也难以回到公司帮忙做事，所以一定要认真地安排好交接事宜。
三、说一说对未来工作的展望。
有些女性在修完产假后就直接离职走人了，这会令领导极为不喜。所以，你可以在休产假之前，给领导一个定心丸，让领导觉得未来的你还会回来公司继续做事的。毕竟对方与你相处已经比较和谐了，自然不希望你走了，他还得重新再培养一个新人，这样费心又费力。所以，你可以跟领导提及自己的职业规划，表达自己不会因为生产就放弃事业发展的心思，这样领导自然心情会好一些，也会对你和颜悦色一些。
休完产假给领导发短信说产假还有几天，我来上班，看看岗位如何安排一类的话。
可以严格按照产假请假单的上班时间执行即可，无须通知领导，到岗后向领导报到，领导会根据你的实际情况安排工作交接或调整工作内容。
也可以可以直接写上感谢关心，已经在几几年几月几日几点生了千金或者是儿子几斤几两等等之类的话。然后告知老板何时到岗，以及询问接下来的工作安排。
产假的标准：
产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在中国正式实施的产假标准依据2012年4月18日通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
好人品是人生的桂冠和荣耀。它是一个人最宝贵的财产，它构成了人的地位和身份，它是一个人信誉方面的全部财产。好人品，使社会中的每个职业都很荣耀，使社会中的每一个岗位都受到鼓舞。它比财富能力更具威力，它使所有的荣誉都无偏见地得到保障。一个女人能为你生儿育女，就是对你最大的爱。你老婆产后还去上班，可见你老婆真的很爱你。你的真心爱护就是最好的礼物。写一些表达爱意的语句就好，祝你们幸福。
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