为什么大厂会如此受欢迎呢？应届生如何才能进大厂呢？
导读：为什么大厂会如此受欢迎呢？应届生如何才能进大厂呢？1收入福利是非常好的。如果你说已经不看重收入，那么除非你的公司已经上市并且让你实现了财富自由的梦想。而针对更多人来说，大家也能理解，反正比社平工资要高很多很多。除了月工资高以外，还有年底的奖

为什么大厂会如此受欢迎呢？应届生如何才能进大厂呢？

1收入福利是非常好的。如果你说已经不看重收入，那么除非你的公司已经上市并且让你实现了财富自由的梦想。而针对更多人来说，大家也能理解，反正比社平工资要高很多很多。除了月工资高以外，还有年底的奖金数，期权或者股票对应的财富，甚至特殊奖项。不过，比起大厂的起早贪黑，也算值得付出了。而大厂工作的同学们，也算是通过辛勤付出，加上互联网红利，属于先富起来的群体。

2一直在找工作的人都知道简历的重要性。HR接触的不是自己，而是简历。从这些简历中进一步筛选后，会进行面试。即使进入面试环节，简历也是重要参考。如果你曾经在大厂工作过，或者全部都在大厂工作过，那么这份简历就会变得特别光鲜，工作经历也无法逆转，大厂工作经历会为求职加分。大部分人普遍认为在大厂工作的人水平高，素质高，无形中就会评判高分。就像考大学一样。名校和普通学校的评价不同，在大家心目中的地位也不同。

3提升学历。不用说，对于那些本科学历没那么有竞争力的同学来说，提升学历是最直接有效的大厂，也是高薪的敲门砖。上海这样的大厂更喜欢有留学经历的。有些实习是有机会转正的，对实习的要求比全职招聘低很多。即使没有成功成为正式员工，也积累了相对的经验。大厂的HR在挑选水平差不多的应聘者时，肯定更倾向于有实习经验的。关注一些熟悉的招聘平台，或者目标公司的官网。一般大企业官网都有招聘栏目，会招聘暑期实习生，可以投递简历。

现在的大学毕业生目光太高，盲目攀比的心较为明显，条件不好的岗位不愿意干。我丈夫企业就经常说不易请来现在的大学生，现在的大学生许多便是做大半年上下就辞职了，要不就呆在家这些机遇，要不就是持续换工作。实际上吧！我认为这样子不太好，不管什么企业都是有非常值得你学习的地方，刚毕业的在校大学生要像海棉一样持续吸湿，持续学习提升本人得使用价值，学习别人的处事方式、企业运营等，各个方面你都应该以一种学习知识的状态持续提高。就业问题较为不容乐观的，许多职位是比较难进到的，

他招的配额特别少，可是许多人想要去试试看，想要去报考。由于中国人口数量愈来愈多，因此许多职位是较为稀少的。在人口数量的工作压力和大学毕业生的逐渐增加中，就业前景愈来愈不容乐观。还有一个因素便是好多人要想去做一份比较好的工作，可是稳定的工作就招那么多人，但大伙儿瞧不上的工作中却招好多人，好多人却不愿意做，大家觉得毕业大学四年就一定要找一个很稳定的工作，

不可以找一个跟学生一样都可以做的工作中。第二个因素便是应届生本身的运行素质不够，什么叫工作素质呢？便是它用一些电脑办公软件的速率跟工作能力，他做PPT的品质，他用word做文本文档的工作能力。也有假如是软件设计师，他们的一些美术绘画工作能力，假如是节目主持人他们的台词功底。许多稳定的工作，其实也许多，重点是需看你自己本身的工作能力，我国有句俗话称为淬炼还需自身硬，假如你的能力充足强，你的社会经历更多，那样你找一份稳定的工作都是一件非常容易的事。

一是工作中缺乏经验；二是社会阅历偏少；三是自身定位不准；四是盲目跟风心强；五是吃苦耐劳脚踏实地不足。可是应届生也是有其初生牛犊不怕虎等独具特色的优点：1太阳有青春活力；2工作中有冲劲；3日常生活有热情；3待人接物有激情。坚信应届生选准自身的发展目标，从基层一点一滴开始做起，努力拼搏，一样能够出彩人生。

     在最新的就业状况的新闻和数据中，可以看到今年的就业形势是很严峻的，其实每年的人事和行政这些岗位竞争都不小。但是对于今年来说，应届毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高，在这样的新形势下，求职者的增加也加剧了竞争的激烈程度。为什么这些岗位备受欢迎呢？就让我们一起来分析一下吧~

NO1 相对稳定，加班相对较少

     以我所在的公司来举例，单文职类职能岗位迄今为止已经收到了百余份应届毕业生的求职简历，但是需求却并没有这么多，也就意味着差不多要拒绝一大半的求职者。大多数的求职者表示这样的岗位相对比较稳定，尤其是现在00后的求职者很多拒绝加班，工作生活分得很清楚。加上受到疫情和行业变化的影响，大家更想找一个办公场所比较固定的工作，也是可以理解的。

NO2 部分岗位门槛较低

   人事和行政的部分岗位，对专业的要求还是比较低的。其中不乏有很多跨专业从事这类的工作的优秀从业者。所以也有很多的应届毕业生，本专业的工作机会较少、薪酬较低、仅有的几个工作机会竞争异常激烈，或不想从事本专业工作，就会选择来应聘这类岗位。比如曾经跟我一起共事过的一个前辈，他就是计算机专业毕业的，然后跨专业从事了人事岗位，现在也是一位相当优秀的HR。所以这类岗位更加侧重的是人际、沟通、协调的综合能力，技术方面的专业性就相对弱化了。

NO3 “先就业，后择业”的就业观

   大多数的学校宣传的主要就业观就是“先就业，后择业”，我毕业的时候学校也是各种开会宣传，其实说的也是有道理的。在就业形势愈发严峻以及疫情和行业变化的影响下，毕业后一味等待理想化的工作，是不现实的。而人事、行政这类职能性工作岗位，相对于其他专业技术性岗位，需求还是更多的，毕竟每家公司都会有这类的岗位需求。比如我呆过的公司，基本上每一家每年都会招聘的。

    综上结合了我相关的工作经历，大致上总结出这类岗位受欢迎的原因。虽然这类岗位发展前景受限，收入也远低于技术性岗位，但是确实有很多优点，每一份工作都是有利有弊的，最重要的就是结合自身情况选择最适合自己的工作。

1、应届拼音：yīngjiè。

2、应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。

3、应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

最近有朋友咨询应届生不受公司欢迎原因，自己总结了以下几点，共勉：

公司HR视角来说，目前市场上90%企业尤其是中微企业面临市场竞争非常大，每一年都是生死存亡的时刻，基于自身生存需求，企业更希望招聘是“拿过来即可用”的候选人，这些候选人，一般有以下特色：

同行业内3-5+年经验，竞争对手从业经验最佳

同类型项目经验充足，管理技能/技术技能优异等

成熟职场人带来的资源、有人脉、有技术，为公司带来的价值远远超过公司所付出的薪资成本

当然，应届生也并非一无是处，大型公司，尤其是行业龙头公司，有充足的财力、时间去培养优异管培生团队，打造完整的人才培养制度及人才梯度，应届生优势如下：

忠诚度高，学习能力强，可培养性好

年轻无家庭负担，冲劲十足，攻坚强

用人成本远低于市场社会招聘，从而在成本管控下为公司各部门输送人才

其实和去大公司/小公司等问题有异曲同工之处，所以建议应届生，多积累实习项目经验，能去大公司尽量去大公司，公司前期更注重对人才的培养而非单纯追求个人绩效业绩，这种情况下对于自身未来发展大有裨益！

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1、小学毕业典礼主持词：

大家上午好!

xx小学xxxx届小学毕业典礼现在开始!

同学们，回想六年前，你们带着稚气，携着童真，睁着一双双好奇的眼睛，投入到学校的怀抱。于是，校园里，回荡着你们的欢歌笑语，留下了你们求索的足迹。一张张奖状，一点点进步凝聚着你们的努力，记载着你们的骄傲。

六年中，是亲爱的母校，给了你们一生也难以拥有的珍贵的回忆。

六年中，是敬爱的老师，他们不仅让你们领略了知识的无限魅力，更教会你们做人的道理。

六年中，是亲爱的同学，朝夕相处，形影不离，让你拥有了无比快乐的童年!感谢贺校长，同学们，请牢记贺校长的教诲和嘱托，以今天为一个新的起点，扬帆起航，用赤诚的心去耕耘，用勤劳的手去编织，创造自己最美好辉煌的未来。

短短的六年，你们告别了天真，走向了沉稳；脱去稚气，获得了自信；抛弃了依赖，学会了选择；懂得了自尊、自立、自强!母校的培育之恩时刻记挂心头。下面请六年级学生代表王雨佳同学发言。

六年的时光，从稚嫩的娃娃成长为光荣的小学毕业生。下面请允许我宣读xxxx届毕业生名单。xx小学xxxx届毕业生等xxx名同学，圆满完成六年的学习，于今天顺利毕业。请班主任代表学校颁发毕业证书。

小学毕业，这既是一个句号，也是我们人生途中的一个逗号，希望同学们能不待扬鞭自奋蹄，今天你以学校为荣，明天学校将以你为荣。

在本届xxx名毕业生中，涌现出一批品学兼优的同学，他们在各方面起着榜样示范作用，下面请政教处傅主任宣读三好学生、文明学生、功勋队员名单。请班主任代表学校颁发奖状和奖品。

xx小学毕业典礼第一议程到此结束，下面各班开展毕业联欢活动。

2、初中毕业典礼主持词：

甲乙：六月的校园洋溢着青春的热烈和收获的喜悦。

丙丁：六月的今天放飞着每个学子的理想和希望。

甲：有人说，相逢是一首歌。

乙：三年前的盛夏，我们在这里相逢，揭开青春崭新的篇章。

丙：三年后的今天，我们在这里相聚。既有收获的喜悦，更有离别的留恋。

丁：此时此刻，有太多的话语想对培养我们的母校，想对朝夕相处的老师一一倾诉。

甲乙：岁月带走了时间，却带不走美好的回忆。

丙丁：花开的季节，让我们一起聆听花开的声音。

甲乙丙丁：2013年初三年级毕业典礼现在开始。

甲：首先介绍参加毕业典礼的各位来宾：让我们以热烈的掌声向他们的到来表示热烈的欢迎。

甲：鲜花曾告诉我，你怎样走过大地知道我心中的每一个角落。

乙：岁月曾留下我成长里的每一次感动，下面让我们首先听听校合唱队合唱《感恩的心》这首伴随了我们三年的校歌。

甲：三年也许只是弹指一挥间。

乙：三年也许只是花开一瞬间。

甲乙：然而，一千个日日夜夜的经历却是那样难以忘怀;一千个日日夜夜的故事又是那样刻骨铭心。乙;下面是X班的学生用舞蹈《茉莉花》上台讲述他们那些难忘和感动的岁月。

（丙）一句句，一声声是诉不尽的师生情，道不完的同学爱，让我们把这情和爱化作掌声永远留在我们师生的心间。

（丁）回想三年，多少次，老师牺牲休息时间给我们补课;多少次，老师给我们一遍又一遍讲解难题;多少次，老师承受着我们的抱怨，却仍尽职尽责地督促我们学习。下面让我们听听器乐合奏，看看他们的《欢乐时光》。

（丙）我们只知道学习到深夜，却不知老师也同样备课到凌晨;我们只知道自己求学的艰辛，却不知道老师同样疲惫。我们可以发泄自己不满的情绪，可老师，除了教导就只有宽容。

（丁）老师，请原谅我们曾经的懵懂无知！现在，我们的思想已经蜕变成熟，我们已在这盛夏的季节采撷到沉甸甸的果实，这是你们辛劳的结晶。（丙丁）在此，我们代表全体初三同学，向最敬爱的老师们，真诚地道一声："老师，您辛苦了！"下面掌声有请XX上场，尽展《现代舞》的风采。

（甲）一日为师，终生为父。

（乙）感谢有你，让我有勇气做我自己。

（甲乙）花开花落，我一定会珍惜。让我们捧出一份真诚，捧出一份感恩，献给敬爱的老师们。下面这曲舞蹈《荷塘莲语》就是献给老师们的礼物。

（丙）感恩的心，感谢有你。临别依依，千言万语！

（丁）同学们，无论再过多少年，无论今后我们走到那里，老师都是我们温暖的回忆。学校都是我们慈祥的母亲！！（丙）母校是我们成才的摇篮。在这离别之际，九年级XX名师生向母校献上一份礼物。它传达着全体师生深深情谊和一片心愿。由XXX和XXX代表全体师生敬献礼物《健美操》。

（丁）在这片沃土，我们健康成长。在这片乐园，我们忙碌充实。

（丙丁）感谢有你--XX中，我们生命里的相遇。这首《诗朗诵》给了我们更多的回忆与欢乐

（乙）：今天是一个特殊的日子。因为收获的兴奋和离别的感伤，因为记忆的美好和此刻的留恋。（甲）不想说再见，不想流泪。（甲乙）但我们依然要说出心中的祝福和感恩。下面的节日是爵士舞《两个人》，请大家欣赏。

（丙）有人说相逢是首歌，因为生命从此崭新。

（丁）有人说离别是一首歌，因为青春音符最美。最后，让我们来倾听校领导及班主任合唱《明天会更好》的校歌。

（甲）;感谢校领导的勉励。我们会不负众望，我们会竭尽全力。

甲：忆往昔难忘岁月，展未来任重道远。

合：让我们共同祝愿母校越办越好，老师桃李满天下，同学前程灿烂辉煌。

乙：毕业典礼圆满结束。预祝同学们中考顺利，捷报频传！

3、高中毕业典礼主持词：

尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们：

大家下午好!

今天，我们在这里隆重集会，举行20XX届毕业生毕业典礼仪式。我们邀请参加今天毕业典礼的学校领导有校长王维国同志、副校长范作秉同志、副校长权邵均同志，出席毕业典礼的还有教务处、学生处相关负责人，高三年级各班主任、高三年级科任教师。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我宣布， 20XX届毕业生毕业典礼现在开始!典礼分为八项议程，下面分项进行。

(1)大会第一项：全体起立，奏国歌。

本届毕业生共有x人，应届生x人，往届生x人，毕业合格x人，毕业率为x%，结业x人，结业率为x%。

(2)下面进行大会第二项：请权校长宣读优秀毕业生名单。

(3)大会第三项，请各位领导为优秀毕业生颁奖!

(4)大会第四项：有请杨青老师代表高三全体教师发言。

(教师致辞后说)杨老师讲话可谓是真情流露、豪情满怀，谢谢他的精彩致辞。也谢谢老师们辛勤的付出，感谢他们用汗水、智慧和生命的激情点燃我们幸福人生的希望。

(5)今天，我们相聚在这里，为在成功中学三年的学习生活画上圆满的句号。我们应该为自己自豪，因为我们无悔于青春，无悔于母校。下面进行大会第五项，有请毕业生代表陈丽娟发言。

(6)大会第六项：请在校学生代表刘瑶发言。

(7)xx市xx区成功中学迁入电大新校区以来，得到了xx电大各位领导和全体教职员工的大力支持，学校领导高度重视成功中学的发展，他们高瞻远瞩、抢抓机遇，以先进的办学理念和科学的管理方法，使我校从教学环境和师资力量等方面得到重大突破，并得到教育主管部门的肯定，我相信，在xx电大的科学管理和大力支持下，成功中学将会成为xx民办教育行列的一颗明珠。下面进行大会第七项：欢迎范校长讲话。

(8)下面进行大会第八项：毕业班向母校赠送纪念品。

老师们，同学们，毕业典礼就要结束了，但我们的师生情，同学情永远不会中止。下面让我们以热烈的掌声为毕业班的同学壮行，祝你们一帆风顺、梦想成真，祝福你们的明天更美好!

4、大学毕业典礼主持词：

今天是个特殊的日子，是个值得庆贺的日子，我院645名同学将庄严地接过毕业证书，从武汉理工大学安静而详和的校园走向社会，从大学这个温暖的集体走向充满挑战的新的人生征程。为此，我们怀着无比激动的心情在这里隆重集会,为我院20XX届毕业生举行毕业典礼。首先,请允许我介绍在座的领导和嘉宾。

我首先介绍出席今天毕业典礼的校友代表，湖北建科加固有限公司董事长、总经理XXX博士。

出席今天毕业典礼的学院领导有：院长、博士生导师XXX教授、党委书记XXX教授、副院长XXX教授、XXX教授、XXX教授。

参加毕业典礼的还有各系老师、机关各科室主任、辅导员老师。让我们对他们的到来一并表示热烈的欢迎。

下面我宣布，理学院20XX届毕业生毕业典礼现在开始!

全体起立，奏国歌。

一祝福

临别依依，言语万千!毕业典礼的第一个环节是祝福。

首先是院长致辞。

谢谢X院长。X院长对大家顺利完成大学本科或研究生的学习表示了祝贺，并给大家提出殷切期望和要求;X院长的话语重心长。请同学们牢记在心，在今后的人生道路上时时鞭策自己，奋勇前行。

下面有请教师代表XXX教授向同学们说说心里话。大家欢迎!

谢谢X教授。X教授的致辞表达了对同学们的眷恋之情，提出了希望和祝愿。同学们，不管你们到了哪里，我们母校的老师永远和你们在一起。

下面请观看老师们给毕业学生带来的歌舞。

下面请校友代表，湖北建科加固有限公司董事长、总经理XXX博士致辞

谢谢XXX董事长。

参加今天的毕业典礼的还有xx、xx的学生，让我们一进来听听他们的代表20XX级学生统计0702班的晏榛的祝福，和他们为大家准备的。

谢谢同学们的祝福。此时此刻，全体毕业生的心情一定非常激动，四年了，同学们长大了，成熟了，你们一定感慨万千。

下面就请20XX届毕业生代表光科0501班的XXX同学讲话。大家欢迎。

谢谢XXX同学

母校是同学们成才的摇篮，下面由XXX和XX代表毕业生向学院赠送礼物。

今年我院就要整体搬迁新校园了，xx级同学给学院送了一面镜子，并题有“昔我来思，桃李累累;今我往矣，杨柳依依”，为了届时安装方便，今天像征性送一牌匾。请X院长、X书记接牌

二、授学位

“四载励志求学，一朝鲲鹏展翅”下面请李院长为大家授予学位

三、观看“毕业之声”，合唱毕业歌

让我们共同祝愿我们的母校越办越好，我们的老师桃李满天下，我们的同学前程灿烂辉煌。让我们同唱“毕业歌”!

很多的毕业生都没有工作经验，很多的事情都需要从头学起。可是很多的企业却很愿意招收他们。主要有以下这些原因：

第一，企业可以降低自己的人力资源成本。很多的公司招收应届毕业生，就是为了节省人力资源成本。应届毕业生想要转正的话，都会经历三个月的实习期，和三个月的适应期。公司在这个阶段往往会给他们发很少的工资。公司却给他们安排一些最苦最累的工作。公司在一个阶段之后就会对这些员工进行最终的考核。公司会把那些优秀的员工都保留下来。他们会淘汰那些不合格的员工。

第二，企业可以招收应届毕业生可以培养员工的忠诚度。很多公司现在都会注重企业文化的建设。公司都需要一些忠诚于企业，对企业有感情的员工。公司如果从社会层面招收一些员工的话，这些员工在工作一个阶段之后，可能随时会跳槽。然而应届毕业生本身就是一张白纸。他们在公司开始建立人际关系。他们开始学习技术。他们就像是企业的一个孩子一样，对于企业是有着深厚的感情的。应届毕业生对于企业的忠诚度是很明显高于企业通过其他途径招募而来的员工的。

第三，企业可以通过招收应届毕业生来达到宣传自己的目的。很多不知名的小企业也会通过招收一些应届毕业生来宣传自己了。他们每年都会招收大量的学生。然后这些学生就会把这个公司的事情告诉自己的同学。这样这个企业的影响力也会有所提高了。

应届毕业生虽然没有什么工作经验，可是他们的文化素质比较高。他们的学习能力也比较强。企业也会对他们进行一个专门的培养，让他们成为能够为企业作出贡献的骨干。