公司要求员工互送礼物是否违法（员工给我送礼收不收）

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公司要求员工互送礼物是否违法（员工给我送礼收不收）,第1张

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公司周年庆给员工发放礼品违规吗

不违法

变相发放纪念品就是违反规定向员工及其有关人员发放实物及一些银行卡、购物卡之类的东西。变相发放纪念品对某些单位来说，是常有的事情，中央有规定，不准违反规定打着发放纪念品的晃子，而实质向员工或有关人员发放一些类型于购物卡之类的钱物。

公司要求员工互送礼物是否违法（员工给我送礼收不收）,第2张

送礼、送红包是否会构成犯罪?

送礼、送红包的行为如果是正常的亲戚、朋友间的往来（比如过年走亲戚的时候带礼物），当然不构成犯罪；但如果是为了谋取不正当利益而送礼、送红包的，就可能构成犯罪。根据送礼人和收礼人的不同，相应的犯罪主要有：

（1）如果是个人为了谋取不正当利益而给国家工作人员（指上一问中所讲到的4类人员）送礼的，就会构成行贿罪（一般行贿数额在1万元以上的才作为行贿罪处理）。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的；或者违反国家规定，暗中给国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，也以行贿罪论处。但如果是因为被勒索而给予国家工作人员财物（比如在国家工作人员的威胁下不自愿地送来钱或者东西），没有获得不正当利益的，就不构成行贿罪。犯行贿罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；因为行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑；情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；行贿人在被追诉前主动交代行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

（2）如果是单位为了谋取不正当利益（指单位的不正当利益）而给国家工作人员送礼，或者违反国家规定，暗中给国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，会构成单位行贿罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5年以下有期徒刑或者拘役。

（3）如果是个人或者单位为了谋取不正当利益而给国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体送礼的，或者在经济往来中违反国家规定，暗中给上述单位各种名义的回扣、手续费，就会构成对单位行贿罪，处3年以下有期徒刑或者拘役；单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上面的规定处罚。（4）如果是个人或者单位为了谋取不正当利益而给非国有的公司、企业或者其他非国有单位的工作人员送礼，数额较大的，会构成对非国家工作人员行贿罪，处3年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上面的规定处罚。

工厂厂长强行要求员工随礼违法吗?

领导家有喜事，作为员工必须随礼。没有这种规定的，员工不应该随礼。

随礼也称随份子、凑份子，是在男女结婚前，亲友们按约定的数额出钱，集中之后做贺礼，交付将要结婚的男女。亲朋好友、同窗同事、上级领导家有喜事随上一份礼物，表达一份心意，这是延续友谊的手段，增进感情沟通的机会，这些都无可非议。但随着社会的发展，随礼的名目越来越多，风气愈刮愈烈，波及面越来越广，花样不断翻新，败坏了社会风气，影响了正常的政治生态。

中央规定的“六项禁令”里面规定：严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

可见，领导家有喜事，作为员工不必随礼；领导也不能接收员工的随礼。

为企业给客户送礼违法吗

具体要看送礼的目的。

根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，私企老板收取礼物利用职务之便为他人谋取利益的，此行为属于非国家工作人员受贿罪。此罪名构成的特征是侵犯客体指的是国家对公司、企业以及非国有事业单位或者其他组织的工作人员的职务活动相关的管理制度。从客观方面表现在行为人利用自己职务上的便利，向他人索取财物或者非法收取他人赠送的财物，目的是为他人谋取巨大利益的，所犯数额较大的一种行为。所谓犯罪主体指的是特殊主体，也就是说公司、企业或者其他单位的相关工作人员。公司以及企业的工作人员指的是在公司、企业或者其他单位中是从事领导、组织或者管理工作的职员，比如像公司的董事、监事、老板以及公司、企业的部门经理、厂长或者财会人员以及其他因受公司、企业聘用而来从事相关管理事务的职员。从主观方面可以判定为故意行为，也就是公司、企业或者其他单位人员是故意利用自己的职务之便来接受或者向对方索取贿赂，为了给他人谋取利益。综上所述可知，国家的公职人员收受贿赂所构成的受贿罪，私企老板这一类非国家公职人员在收受贿赂时所构成的非国家工作人员受贿罪。不管自己身处在企业的哪个位置，其收受贿赂都是一种不好的行为，廉洁奉公、做好自己本职工作应该是每一个岗位对员工的基本要求。

国外给员工发礼品违法吗

不违法。根据查询相关公开信息显示，在国外的公司给员工发放礼品是很正常的行为并不违反劳动法的规定。礼品又称礼物是人与人之间相互赠送的物品。

公职人员出轨相互赠送礼物违法吗

首先，既然能提这个问题，那么送礼的对象和被送礼的对象肯定存在上下级或者其他利益关系。而且既然是送礼，那么肯定就不是索贿的情况了。行贿和受贿是刑法上的概念。那么这个问题的本质，实质上是罪与非罪问题。但是我猜可能题主想问的除了犯罪问题，还有违纪问题。 【法律依据】

中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条　收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。《刑法》第三百八十五条：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。从这个规定你可以看到，受贿罪客观上的行为核心是3个：一是利用职务上的便利；二是收受他人财物；三是为他人谋取利益。利用职务上的便利好理解，就不多做解释了。

【拓展资料】

收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。