本文目录一览：

• 1、逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？
• 2、过年了要不要给领导送礼？
• 3、春节快到了，该不该给领导送点礼？
• 4、过节时应该给领导送礼物吗？
• 5、春节给领导送礼吗，要送礼吗？
• 6、逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？为什么呢？

逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？

逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？

是否送新年礼物，取决于单位领导是否关心你、支持你。如果领导支持你的日常工作并且喜欢你，你应该送这个新年礼物，越大越好，越重越好。但送礼太重了，很容易出现流言蜚语。因此，选择礼物已成为许多人最头疼的问题。有人说，送烟送酒给关注你的领导并不过分。当然，如果家里有一些稀有的特产，你也可以送一些特产食品。这样看起来就不那么贵重。

如果领导没有给你太多的建议和支持，你没必要送礼，这取决于领导者的性格。如果一个领导者贪图小利，或者非常重视恩惠，你就必须送这个礼物。毕竟，部队里的其他人也这么认为。当然，你最好选择一个大家都不去的时间。除夕晚上或下午，是许多人拜访领导的黄金时间。你应该避免这个高峰。可以提前或晚些时候送过去。延迟送礼会给人留下不好的印象，说明态度有问题。

很多人仍然在自己的单位里，送礼是可以理解的。但是，如果你离开了公司，或者辞职或升职，你想给领导送一份礼物，这种情况必须得到解决。至少可以表明你仍然记得对领导的基本善意，领导很高兴见到你，领导者会了解你目前的发展。他也会为你的发展提供建议。你不仅要送礼物，还要学会做人。你认为这个礼物值得吗？当然值得。

所以送什么礼物是一门科学。烟草、葡萄酒和茶实际上是最常见的。长白山野参、野生灵芝、黑松露、藏红花、天山雪莲、鹿角、曲阳石雕、玛瑙石、钱石、根雕、兰花盆花也很常见。如果领导有一些兴趣爱好，你可以和他一起玩，让他获得更大的成就感。一些领导者喜欢运动，一些领导者喜欢摄影，一些领导者喜欢收藏，还有一些领导者喜欢投资。只要你能做他喜欢事，就可以让他高兴。

过年了要不要给领导送礼？

无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。

如果要在元旦节给领导送礼，需要注意以下几点：

第一、选择下班时间给领导送去。即便是你要送的礼物体积很小、不显眼，也不要在上班时间给领导送去，否则会让领导觉得难堪，同时也容易引发其他同事的猜疑。

第二、不要送现金。送现金很扎眼，同时也容易涉及违纪违规，所以最好不要给领导直接送现金，建议选择一些更加朴实一点的礼物，这样既能达到送礼的效果，又不至于让领导感到为难。

选择合适的礼物。元旦节给领导送礼选择好礼物是非常重要的，礼物尽量小巧精致。首先，小巧的礼物不会显得太过张扬，既方便送礼者携带，也方便领导手下。

其次，精致的礼物会让领导更喜欢，从而达到送礼的效果。

扩展资料：

在职场上，送礼也是大有学问的，对于领导而，有外人在场，不管你送什么礼物，不管礼物的价值多高，只要收下了，对自己肯定是没有好处的，被外人看到了，在公司内外宣传，肯定不知道宣传成什么样子了，三人成虎是职场宣传的威力。

对领导而言，当着外人的面送礼，还只送一个人，这样是绝对不行的，其他没有礼物的，就会先，自己自己没有什么价值呢，以后要是恰好有事求到他了，未必会帮你的忙。所以聪明的职场人，在给领导送礼的时候，对不会公开来送，要是公开送，就每个同事都准备一份小礼品，就怕得罪人。

职场上，送礼是手段，送对了，就会增进关系，帮你成事，要是送错了，就自身难保，所以过年了送礼的时候就不要傻乎乎犯以上三个忌讳了。

春节快到了，该不该给领导送点礼？

这个要视情而定，我粗略地分为以下几种情况：第一种，平时，你和领导关系非常好，私下里几乎都是兄弟相称，还会时常谈谈个人家庭琐事，这就超越了上级和下属的关系了，针对这种情况，可选购些能适当表达心意的、不是很贵重的礼品就好，纯粹的新年问候，没有巴结、逢迎的意思。

第二种，单纯的就是想维护下上下级之间的关系，另无它图，倒是可买点小礼物表达下心意，这也是人之常情。第三种，日常交流本就不通畅，但为了职务的升迁，带有特殊目的、厚着脸皮过年送礼，本人是难以认同的。第四种，有些所谓的领导，格局低、心胸狭窄，你压根心底里就瞧不起的那种人，我觉得你也不应该放弃自尊。

1、中国永远都是个礼仪之邦，这跟中国的源远流长的文化有关，礼仪这个词已经深入到每个中国人的骨髓里。所以我们记住一句话，礼多人不怪，但是如果改送的礼没有送到那就麻烦了。

2、我们平时跟领导送礼，领导收的可能性也不大，担心好好的，怎么会给他送东西，肯定是需要什么事情帮忙，领导会有这个顾虑，所以有时候他不敢收，但趁着过年，中国走亲戚的习惯，去送礼，领导也高兴把礼收了，你以后也会自然得到领导的很多关照。

3、有的人可能会说了，自己没钱，怎么跟领导送。这点想法是不对的。因为你一个月多少钱工资，领导肯定都清楚，如果你真的是没什么经济能力的话。买一箱牛奶，一盒巧克力，都是自己对领导心意的一个很好的表达，不一定说，给领导送礼，就一定送茅台啊什么的，动辄几千上万。主要是自己的一番心意，心意到了，领导自然对你高看一眼的。

过节时应该给领导送礼物吗？

有些人在过节的时候喜欢给领导送礼物，表达自己对领导的重视以及敬爱之意，其实过节的时候给自己亲近的人和领导送礼物，并没有什么不可以，但是送礼也有讲究一些方式方法。既要投其所好，还要有诚意，还不能过于贵重，让对方心内产生亏欠感。

一、领导送礼物的时候，不能过于贵重，因为这样领导会因为避讳一些事情不容易接受。

在给领导送过节礼物的时候，既要送到领导心坎里，也不能太贵重，因为作为领导说属下太贵重的礼物，内心里就会有一些避讳，担心别人说自己受贿，所以自己给领导送礼物的时候要送一些比较有意义的或者实用的礼物，这样领导既喜欢这个礼物，也不会不好意思接受。

二、过节的时候给领导送礼物，表示自己记挂着领导，领导一般会非常的高兴。

过节的时候给领导送礼物，领导第一时间会觉得这个人比较懂事，因为这是对自己的一种重视，做领导的当然都喜欢属下对自己既尊重又重视，这代表员工非常认可领导的领导能力，是当作上级来看待，所以领导在过节的时候收到属下的礼物，也是非常开心的。

三、过节的时候给领导送礼物，尽量的还是要避讳一下同事。

给领导送礼，不是每个人都愿意干的事，有些人可能是不好意思，就在过节的时候不给领导送礼，也有些人是因为自己家里经济比较紧张，过节的时候送礼觉得是一项比较大的开支，所以这些人自己过节的时候不指望收到别人的礼物，也不会给别人送礼物，面对公司的领导也不会刻意和对方去维持一个好的关系，而给对方送出去礼物，所以自己在送礼物的时候就要避讳着一些，不要让这些同事觉得不好意思。

毕竟如果大家全部都不送，可能自己心里也不会觉得不一样，但是知道别人有给领导送礼物的，而自己不送，就会加重同事的心理负担，无论是出于哪种目的，都是偷偷的给领导送礼物即可。

春节给领导送礼吗，要送礼吗？

中华文化自古就非常注重“礼尚往来”，逢年过节走亲访友，已经成为一种习俗。慢慢的，人们开始在过年期间给领导送礼，以示感激工作中的提携。一方面，单位以及全社会都在抵制过节送礼行为，给领导送礼成为了非常敏感的行为；另一方面，不送礼的话会显得太愣，不懂在工作之余，节日之际表达对领导的感谢。那么问题来了，过年期间到底要不要给领导送礼呢？

我认为，要不要送礼不是绝对的，关键要看你和领导之间的关系处于什么状态。

01

你的直属领导，而且你的团队人数不多，或者在团队中你是较得他信任的人。

对这种领导要送礼。要向过节走亲访友一样去送礼。怎么送呢？不要送钱，不要送卡，拎着两瓶好酒，喝一瓶，送一瓶。这样的礼既拉近了你们之间的关系，又不着痕迹。在职场中往往都是一个萝卜一个坑，如果他不高升，不调走，你大概率是升不上去的，但是如果他走了，谁来接他的班呢？这个时候，他有权重很高的一票。你送的礼的价值就显现出来了。

02

你的越级领导，虽然工作中他经常会直接向你下命令，但私下接触不多。

对这种领导不送礼。你知道职场中的大忌是“越级”，这不光是只工作上，也包括送礼。给这种领导送礼，会让对方对你有不好的预判。在大概率上他会觉得你是“钻营取巧”的人。要知道在职场中“钻营取巧”的人很讨喜，被人称为“会来事儿”，但这类人往往很难得到提拔，因为领导觉得他们不那么值得信赖。

03

与你没有领导关系的领导，虽然他可能对你将来有帮助。

对这种领导不送礼。平时工作中没有交集，过年过节来送礼，他会下意识觉得你有求于他。你带着礼品去，他甚至会觉得你对他的请求一定很难办，礼品越贵重，事情就越难办。这时候礼品会起到反作用，不送比送要好。再加上这个时候社会上禁止收受礼品的呼声很高，你可能连礼都送不出去，还留下一个坏印象。

04

已经退休的老领导，之前领导过你，现在赋闲在家。

对这种领导要送礼。虽然领导已经退休，但是他的影响力依然在，还记得《人民的名义》中省委书记和退休检察长陈老的故事吗？对这种领导送礼不求礼物的价值有多高，要让礼物能送到他的心坎上。如何送到心坎上？其实就是“关怀”二字。平时是怎么给老父亲买东西的就再买一份给老领导，准错不了。

逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？为什么呢？

我觉得逢年过节的时候，并不需要给部门领导送礼物。因为我们和部门领导之间的关系，只是普通的上下级关系。

很多人在进行逢年过节的过程中，都会选择给部门领导送礼物。而且也会觉得通过这种方式，可以让自己和部门领导之间保持比较好的关系。从而能够让自己在工作过程中又有更好的发展。

不应该给部门领导送礼物。

我们每个人在进行工作过程中，都会明白自己和领导之间的关系是比较重要的。所以大部分人都会选择在逢年过节的时候，给自己部门领导送一些礼物。并且想要通过这种方式让领导对自己拥有喜爱之情，从而能够让自己在工作的过程中拥有更加顺利的状态。但是我个人觉得不应该在逢年过节的时候，给部门领导进行送礼物。因为我们和部门领导之间的关系，只是普通的上下级关系。所以在这种关系中，并不应该存在送礼物的行为。

部门领导不会接受礼物。

而且对于大部分的部门领导来说，在过年过节的时候，根本不会接受任何下属的礼物。因为这些领导会觉得下属给自己送礼物，可能会让自己在进行工作的过程中，无法拥有更好的状态进行开展工作。所以大部分都会选择对下属送礼物的行为进行拒绝，甚至有一部分领导会觉得给自己送礼物的下属没有比较好的工作能力。

我个人的看法。

最后我个人觉得想要和部门领导之间拥有比较好的关系。只需要在工作的过程中拥有比较出色的表现，而且也能够按照部门领导的要求完成工作的内容。这种情况下自然就会和部门领导之间保持比较好的关系。因为对于任何部门领导来说，都比较喜欢优秀的员工。