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给客户送礼物遭拒绝.该怎么办?
送礼被拒，这是必然的，为什么呢？礼物太贵重！咱们跟经理还不熟，你一上来就给人送三千块钱东西，他敢要么？那既然咱们跟经理不熟，怎样去搞定这个关系？
我给你出四招：
一、为客户建立档案；平时出入客户公司，谁有决定权你了解吗？有没有为客户建立档案？客户个人情况、家庭情况、教育背景、业务背景、特殊兴趣、生活方式……这些内容你都了解吗？嗯，你或许问了，咱们了解这些东西有什么好处呢？
道理简单，咱们要找到客户的需求，才能投其所好哦，这些信息全部可以通过跟客户聊天得到。
二、送小礼物：为了拉近客情关系，你给人送三千块钱的东西，实际意义并不大，人也不敢收，一则因为客情关系不熟悉，二则因为事情没办成，万一被你点炮了，怎么办？
咱们不如把三千块钱，折成二十次小礼物，对，送他二十次小礼物，用数量来摧毁客户的心理防线哦，这是送礼不二法门……
咱们送小礼物分成两种：一个是用客户资料信息确认他的需求，他是哪里人，家乡，或是他的爱人是哪里人，他的孩子……有了这些信息就好办了，OK，这不就有需求了吗；二要结合自身的特点，或者是产品的特点。
三、以后送礼，还是要持续淡化，你一定要当成一件小事情，千万不能强化了，否则你就给客户带来心里压力了。
四、当客户说不要送这些的时候，你是怎么回复的？你要诚恳回道：这几样小东西，真不算什么啊，我就是希望您这一天天总是坐着，不利健康，呵呵，真没想其他的。
送礼人家不要怎么办！
如果送礼不收的话千万不要带走，带走的话你在。对方的印象分便会大大的降低！你可以说：既然带来了，您总不能让我再带回去吧？就收下吧。
首先，要分析领导的心理，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。
送领导礼物注意事项：
1、不要送太贵的礼物，它太功利了，大多数都会被老师拒绝，这对你自己也是一种负担。
2、不要问领导你喜欢什么礼物，所以大多数都会被拒绝，并且会怀疑诚意。
3、不要求其他父母送礼物，不要比较，礼物只是一种表示，并不代表收到礼物的领导肯定会照顾。
4、不要向领导发送一些不切实际的礼物，如礼服或高档珠宝等，要考虑领导是否可以在日常生活中申请你的礼物。
送礼不收怎么办？
似乎这与礼尚往来的基调不大合拍。
可是，万一遇到这种情形呢，你应该这么办： 首先，你千万不要表示不快，或者火上心头，让双方都不愉快。
你应该做的是：要热情地向对方表述你的好意。
要知道有些时候，对方是看你送礼物是否有诚意来决定收或不收的，就是说你要解除对方的疑虑，让对方理解你的好意，从而愉快地接受你的礼物。
如果对方坚决不收，你也不可以勉强，你要做的是：静下心来，认真想想礼品被迟的原因，然后再思付一下有没有良方以弥补，下面我们帮你分析一下： 1．让人觉得你送礼的动机有问题 单位马上评职称了，你忽然给评职称小组组长一份厚礼，当然，这个目的太明显。
本来你的条件够，小组己决定考虑你了，这样一来．你会让许职称组长难以开口了。
何况评职称是为大家伙儿服务的，为同志们服务，不收你的重礼，是可以理解的，也是可以意料到的。
2．送礼的时间有问题 有人怂于求成，往往在事情没食头绪时就给人家送上一份礼，这种人犯了急于求成的错误。
事成之后，略送礼物以表示你的谢意，未尝不可。
这时，为难情绪便会粉墨登场。
人家没有十足的把握敢收你的礼品，恐有负你所托，故拒收或退还，也属自然。
3．你们之间的关系有问题 初识之交，你大包小包的让对方感到唐突，不论中外都不欣赏这种做法。
即使平常关系不错，送礼太重，人家也会接受不了的。
这说明关系是亲是疏，是否有送礼的必要和送多送少，礼物厚薄也有直接关系。
4．你的礼物本身有问题礼物不经过检查，不知质量是好是坏，或急于应付自然不乐意。
一般即使别人不喜欢也不会退回，退回表示你们关系的断绝所以对方一般不会贸然退回。
总之， 送礼被退，总有因缘。
找出原因，问题就解决了一半。
自己不周，登门道歉，或打个电话、写信表示歉意。
受礼者误会，应如实解释清楚，使双方和好如初。
作为送礼者，应当找找自己的原因，不要勉为其难，体谅对方的苦衷。
这样，收礼、退礼之后，又可以增强彼此的情谊。
如果你们双方并未因此而产生隔阂，对方亦无意与你疏远，当然可以表示心意。
木过，应隔一周之后，挑一个适当的时候，你再送，一定会有好的效果
有关送东西 人家不收怎么办
找人办事，你得送礼吧。送礼有个潜规则，只要对方把礼物收下，一般会给你办事。送礼最怕什么？最怕对方不收！人家不收礼，这事就麻烦了，那意思就是告诉你，对不起，这事我爱莫能助。所以，无论如何得让他收下。
想让他收下，你得分析他的心理。人家为什么不收？一般有三个原因。
第一种，我不收礼，也不办事。这种人有原则，说不收就不收，你说什么都没用。求他办事，说难听一点，你是哭错了坟头。别废话，赶紧的拎上你的东西走人。
第二种，碍于面子，表示客气。我这么大领导，你送东西我就要，显得自己多没品味啊。所以，这种人嘴上说不要，眼睛早盯着礼物呢。他们拒绝，是因为你没给他台阶。
第三种，心有顾虑，犹豫不决。这事我能给你办，但是感觉咱俩交情不够，帮还是不帮呢？心里拿不定主意。这时候，就需要你运用灵活的话术，促他下定决心，然后收下礼物。
好了，问题来了，怎么说，才能让对方高高兴兴心安理得地把礼物收下呢？记住，中国人好面子，人家就是想收，也不能表现得猴急猴急的，用句老百姓的俗话说，得端着点！这时候，你得替他想出一个无法拒绝的理由。
划重点啦，干货来了，如果对方不收，有一个万能话术，你一定要牢记：领导，我跟你这么多年了，你的人品我太了解了，我就知道你不会要。但这不是给你的，是让你请人家吃饭的。如果你不收，就对不住朋友了，下来你再找人家办事，可能就不好办了。拿着吧，请朋友吃个饭，咱不能欠人家人情。
这样一说，领导一般就笑纳了：那我就不客气了，借花献佛，请那帮小子吃个饭。这样多好，领导开开心心收下，还没有任何铜臭味。
怎么样，套路深吧。其实，职场离不开套路，套路就是谋略。处理复杂的人际关系，没点套路行吗？
送礼对方不收怎么说服?
如下：
1、“领导，这次是我冒昧了，这是我的一点心意，东西也不值钱，就这一次，下不为例。”
2、“领导，这不是给你的，这是给孩子。嫂子、老人、叔叔、阿姨。”一般情况下，都会收。
3、“我送的不是礼，领导平时对我没少照顾，没有您，也不会有我今天，希望您给个机会，让我表示一下感激。”
送礼注意事项
1、你送礼别人不收，原因无非两点，和你关系不到位，你的事他不想给你办。
2、有事求人再送礼，基本上都没用，重点在于平时的铺垫。
3、送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。
4、大多数人送礼都是送自己以为贵重的东西，却疏忽了对方是否感受。既然都是花钱，为什么不把钱的效用发挥到对方心。
5、你给领导送礼，其实那些东西领导不缺，甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。关键是送礼展示的出的态度。
