领导收下礼物扔在杂物间（领导收了你的礼品会不会给你办事）

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领导收下礼物扔在杂物间（领导收了你的礼品会不会给你办事）,第1张

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给领导送礼，把礼品悄悄的放办公室了，微信告诉了他一下，他不回复，什么意思？

给领导送礼，视情况而定，可以发个短信以表礼貌，最重要的是表示这是你的礼物，让领导多关照，这才起到了送礼的作用。

需要注意的是，当今社会，讨好上司并不是给领导送礼的主要原因了。讨好和加深感情是两码事，现在的送礼早就已经摆脱了过去那种阿谀奉承的印象。

向上级送礼其实是一种加强感情沟通的手段，与送礼人本身的正直人品并不冲突。知道了这一点，也许能帮助你摆正送礼心态，更好地和上司打交道。

明确送礼目的：

送礼无外乎两种目的，其一是联络感情，其二是有求于人。如果是前一种目的，你大可不必太紧张，在形式上也不必一定要拘泥于实物送礼。

春节到了给领导拜个年，吃顿饭，或者邀领导一起去K歌，自驾车出去玩几天，都能达到很好的联络感情的效果。这个时候，如果送领导很贵重的礼物，反会弄巧成拙，吃力不讨好。当然，如果是有求于人，那就另当别论了。

领导收下礼物扔在杂物间（领导收了你的礼品会不会给你办事）,第2张

领导收下礼物,是否代表给办事了

正常来讲的话，如果领导收下礼物是应该答应给办事儿。

只能证明他是先把这个事答应了，尽力去给你办，但是这个事儿能不能办成那就不一定了。

如果你要送这个礼物是非常贵重的，即使领导办不成这个事儿，他也会给你退回去。

如果送的礼物比较轻，我想即使办不成，他也不能再退了，这样的话两个人双方都没有面子。

所以说你要想办事儿就不要怕送礼。如果给领导送礼，领导没收，那肯定是连给你办事儿都不想给你办，就是都没答应你。所以就更没希望了。

领导收了人家的礼物后转交给下属算什么

分几种情况：

礼是当着下属面送的，自然转交给下属。领导意图与下属一起分担收益，当然也需要下属一起出力。所谓拿人手短，希望下属能对这件事上上心。

如果不是当着下属面送的，那么代表对此礼物的不上心。无所谓。送礼没送到位。

所以对于送礼人来说，不希望礼物被转交。。不如找准对方的需求点。是对方真正受用的才好。

偶然遇见领导收礼该怎么办？

不管怎样，领导收礼不办事，处理办法不外乎如下三种：

第一种：留存证据

在送礼的过程中，利用各种设备记录下证据，以防后患。实在不行，就去告他。这是 下策 ，鱼死网破的策略。毕竟人有“同理心”，这个同理心是由屁股下的位置决定的，和对错无关。后果就是可能以后没有领导愿意和你打交道，一般不推荐用。

第二种：认栽，不再送。

这种情况算是中策。很多时候，我们吃了领导的亏，最好的办法就是忍气吞声。实在想不通，想想皇帝身边的太监，或者潇洒的辞职。可人生在世，哪有什么潇洒。身在规则之中，就得遵守规则之下的显规则和潜规则。

再说，送礼从来都是一种风险投资，失败了本来就血本无归。

第三种：送礼过程，小额测试。

高手送礼，刚开始时，就是一种试探。先小额的送，然后请领导办一些举手之劳的小事情。在不断送礼的过程中，不断加大额度，其实也在不断测试领导的底线，也建立了所谓的“交情”。有了交情，很多事情就好办了。很多事情，有了第一次，就会有第二次，第三次，收礼办事也是。

人生在世，总有很多无奈，我们没办法。只能忍气吞声，接着埋头向前。

胸怀都是用委屈撑大的。高手为什么成为高手，说白了，就是在同样的人生中，碰壁的次数比你多，经验自然也就比你多。

收到领导的礼物怎么处理好呢？

如果是领导送给你的，你可以先放在一边，不要急着打开看，等到合适的机会在打开看，这是对领导的尊重，也是你做人的原则，不要因为这件事而影响你们之间的友情，毕竟大家都在一个单位，抬头不见低头见的，以后见面的时候也会很尴尬，所以你一定要有一个良好的心态去面对这件事，不要让这件小事影响你的心情，如果是同事送你的，你也要有一个良好的心态，毕竟同事之间的友情也是很重要的，如果你收到了别人送你的礼物，你可以把它放在你的抽屉或者是柜子里，等到合适的时候在打开看，不要急着去看。