本文目录一览：

• 1、如何婉拒别人的礼物？
• 2、不想收礼物该怎么拒绝
• 3、送礼不收是什么意思
• 4、领导给员工下属送手表可以不收吗？
• 5、老板送员工礼物不要怎么拒绝？
• 6、如何退还礼品

如何婉拒别人的礼物？

提起高情商拒绝别人的礼物，大家都知道，有人问高情商拒绝别人的礼物，另外，还有人想问如何高情商拒绝异性礼物？，你知道这是怎么回事？其实怎么婉拒别人送的礼物，下面就一起来看看如何礼貌地拒绝别人的礼物，希望能够帮助到大家！

高情商拒绝别人的礼物

不要立刻就拒绝：立刻拒绝，会让人觉得你是一个冷漠无情的人，甚至觉得你对他有成见。怎么拒绝暧昧对象送的礼物。

不要轻易地拒绝：有时候轻易地拒绝别人，会失去许多帮助别人，获得友谊的机会。

不要盛怒下拒绝：盛怒之下拒绝别人，容易在语言上伤害别人，让人觉得你一点同情心都没有。

不要随便地拒绝：太随便地拒绝，别人会觉得你并不重视他，容易造成反感

不要无情地拒绝：无情地拒绝就是表情冷漠，语气严峻，毫无通融的余地，会令人很难堪，甚至反目成仇。拒收礼物的说辞。

不要傲慢地拒绝：一个盛气凌人、态度傲慢不恭的人，任谁也不会喜欢亲近他。何况当他有求于你，而你以傲慢的态度拒绝，别人更是不能接受。

要能婉转地拒绝：真正有不得已的苦衷时，如能委婉地说明，以婉转的态度拒绝，别人还是会感动于你的诚恳

怎么婉拒别人送的礼物

要有笑容的拒绝：拒绝的时候，要能面带微笑，态度要庄重，让别人感受到你对他的尊重、礼貌，就算被你拒绝了，也能欣然接受

要有代替的拒绝：你跟我要求的这一点我帮不上忙，我用另外一个方法来帮助你，这样一来，他还是会很感谢你的。

要有出路的拒绝：拒绝的同时，如果能提供其它的方法，帮他想出另外一条出路，实际上还是帮了他的忙。高情商拒绝别人送花。

要有帮助的拒绝：也就是说你虽然拒绝了，但却在其它方面给他一些帮助，这是一种慈悲而有智能的拒绝。怎么拒绝别人的礼物又不伤人。

高情商拒绝别人的礼物：高情商拒绝别人的礼物

对于别人送的礼物，想要高情商的拒绝别人的礼物，也是要费一番心思。一、能收礼的情况婉拒家长礼物的短信。

在昨天的文章中我们提到有的单位和企业是不允许员工接受礼物的，不能收的情况我们放在下面说，咱就先说说能收礼的情况。感谢别人送东西怎么说。

1.能收且愿意收。这种情况一般都是认可送礼的人，且礼物合适，不需要多说了，欣然收下礼物，表达感激，找机会回礼或回请。对方问你要礼物神回复。

2.能收但不愿意收。这种情况一般是讨厌这个人或者礼物不合适，比如现金红包这类敏感的东西。这时就需要再三推辞，如果别人还在坚持甚至是临走前偷偷塞给你就走，那就只能先收下，然后轻微的指责对方，“你这样让我很为难啊，下回不许这样了。”并找机会回请，不欠下人情。

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二、不能收礼的情况

不能收礼的情况也有两种。

1.不能收但愿意收。如果是认可送礼的人，愿意增进关系，那么礼物拒绝，另约吃饭或者邀请对方到自己家里做客就行。如果是惦记别人的礼物，真心喜欢和想要，这时候可就要想好了，特别是当领导的，考虑天时地利人和是不是允许这次收这个礼物，并且还要考虑到风险，别得不偿失。考虑完之后觉得风险承担得起，这个礼物也实在想要，做法跟上面差不多，先委婉拒绝，然后再另找机会。“你这个礼物我实在是喜欢，不过确实不能收，回头咱一起吃个饭，交流交流感情就得了。”同时，如果是外人和求办事送礼，那么收礼的时候要小心对方取证。没确定关系怎么拒绝礼物。

2.不能收也不愿收。这就简单了，坚决不收，把公司的规章制度拿出来，说明情况。“我知道你一番好心，但你这样做是在害我呀！”如果碰到那种硬塞、偷塞的情况，就只有事后给人还回去了，还可以酌情公开化，比如让自己的助理或者公司前台帮忙寄出去，然后给快递单拍照等等证明自己没收。委婉拒绝别人送的吃的。

.jpg礼貌拒绝红包的答谢。

三、防止别人送礼的小窍门

1.提前说明。在跟人约定见面的时候先说明自己和公司的情况，告诉对方不要带礼物。如果对方还是带来了，那就结合上面的四种情况进行处理。拒收礼物的话礼貌用语。

2.造不方便送礼的环境。比如跟人约见面的时候尽量选在自己公司的公共会客厅等开放的空间，周围全是透明玻璃门，办公室的一举一动里外都能看到，这时对方就不会在你公司里面轻举妄动。此外，还可以带个伴儿，最好的同事，如果是领导的话别带司机之类特别亲近的下属。一般有陌生人在场的时候送礼的人也会多考虑一层。不随便收礼物的句子。

3.保护隐私。不要轻易暴露自己的兴趣爱好、家庭住址、家庭成员情况等等，避免别人投其所好，可以结合上一篇如何送礼的内容反着来就行。

4.跟家里人做好沟通。经常说艺术来源于生活且高于生活，不少故事里都会有高官或领导因为家人被“攻陷”而被迫下水的情节，如果你不重视跟家里人的沟通，那么这些故事就可能在你身上成为事故。

第一步：先给对方礼遇拒收红包的高情商会话。

拒绝首先需要把态度拿出来。很多时候，让人不舒服的不是拒绝的行为，而是你的态度和说话方式。拒绝收礼的经典名句。

先用尊重的态度铺垫好前奏，给足对方面子，后续的拒绝步骤不会被误以为是一种侮辱，也更容易被接受。

第二步：清晰彼此的关系

认清自身和对方的关系情况，你越清楚各自的关系界限，越能够把握拒绝的分寸。

如果不清楚对方与自己的关系，先借着聊天的空隙捕捉关键信息，或者根据别人来探查，比如远方亲戚来访，可以私下问父母，如果是丈夫的朋友、同学等等，向丈夫打听一下再做打算。

第三步：明确拒绝对方，并加以说明

拒绝别人的时候，态度要明确，底气不足就会破功，还容易伤和气，让对方对你产生期待。心意已领钱不收的句子。

第四步，如果不想撕破脸，可以适当的给予补偿

当你降低对方的预期值的时候，如果还想要维系这段关系，可以给出补偿措施，在你能够接受，对方也认可的范围里面。

对于这种本来不抱希望，最后却得到了补偿的情况下，对方反而更容易满足。既不用撕破脸，又维持了对方的体面，皆大欢喜。

以上就是与如何礼貌地拒绝别人的礼物相关内容，是关于高情商拒绝别人的礼物的分享。看完高情商拒绝别人的礼物后，希望这对大家有所帮助！

不想收礼物该怎么拒绝

1、要婉言相告

受赠人应该采用委婉的、不失礼貌的语言，向赠送者暗示自己难以接受对方的礼品。比如，当对方向自己赠送手机时，可告知：“我已经有一台了，谢谢。”当一位男士送舞票给一位小姐，而对方打算回绝时，可以这么说：“今晚我男朋友也要请我跳舞，而且我们已经有约在先了。

2、可采取直言缘由法

也就是直截了当而又所言不虚地向赠送者说明自己之所以难以接受礼品的原因。在公务交往中拒绝礼品时，此法尤其适用。比如，拒绝别人所赠的大额现金时，可以讲：“我们有规定，接受现金馈赠一律按受贿处理。”如果是比较贵重的礼品，可以说：“按照有关规定，您送我的这件东西必须登记上缴，您还是别破费了，事情能办我会尽力的。”

3、可以采用事后归还法

有时，拒绝他人所送的礼品，若是在大庭广众之下进行，往往会使受赠者有口难张，使赠送者尴尬异常。遇到这种情况，可采用事后退还法加以处理。但是一定要注意别破坏包装，如果其中包括一些易坏的食品，就别往回送了，或者给人家买点新鲜的送回去，或者以价值相当的礼物回赠给人家。但要注意的是，事后归还应该在当天把礼物送回去，不要拖得太久。

4、如果送礼人不怀好意（隐含附加条件），则只需告诉他礼品不合适。为了自我保护，把退还礼品时写的信复印一份，保存在卷宗里，并注明退还礼品的日期以及退还方式。

5、如果你需要将礼品退回，可以给善意的送礼人写下这样的回信：“感谢你的盛情。不过，由于单位政策规定不允许我接受这件礼物，我只好将它退还给你。”

送礼不收是什么意思

1、领导有自己的原则，不接受员工送礼

在职场里，有原则的领导其实有很多，并不少于那些见钱眼开的领导。这些领导基本不接受员工的“好意”，他们行事坚决，决策果断，而且能帮到员工的，自然会出手，帮不到的也不会强求。

在他们看来，员工的能力更加重要，能帮助自己减轻工作负担、能让自己省心，这其实就已经是最好的礼物了，物质上的礼物就大可不必。

2、求领导办的事情，确实是强人所难

领导也会有自己的难处，领导更不是万能的存在，每个人都有自己的局限，很多时候，即便是尽力而为，可能也未必能把事情办成。领导不是傻子，别人求他办事，他肯定是要估量一下这件事情的难度，然后想想困难程度，再决定帮不帮你。

3、领导觉得和你交情不深，没必要帮你办事

对于领导而言，一个不受重视，处于核心团队边缘的人物，是没有必要收其礼、并且帮其办事的。要知道，不是所有的领导都见钱眼开，更不是所有的领导都见了好处就上，事实上，领导愿不愿意帮你办事，百分之八十还是要看和你之间的交情。

在职场里，人际关系的重要程度，远比我们在表面上看到的还要重要，要不然怎么说，职场上有两种人，一种是靠人情吃饭的，一种是靠能力吃饭的。

4、你很可能已经处在危险的边缘了

如果你想开除某个员工，或者是给某个员工处以降职，那么你还会收纳对方的“好意”吗？想必你一定会找各种理由拒绝，因为既然已经做出这样的决定，就不会再有回旋的余地，一旦接受了你的这些好意，岂不是意味着事情可以挽回了。

注意事项

1、不要有求于人才送礼

关于送礼，有句好话叫做，用坏话来说就是，无事献殷勤非奸即盗。一般情况下的送礼，往往是有求于人才去送礼。于是如此，越是别送。

其实原因很简单。你不注重平时关系的走动，事到临头才想到别人，别人未必会接受。甚至来说，还会觉得你有这个人有点势利眼。

2、别在公开场合的送礼

大多数人说好听的是要面子，注意形象。尤其是有些领导，明明贪的要死，但是还要摆出一副义正言辞，刚正廉洁的形象。

其实不管你给谁送礼，记住一点，千万不能再公开场合送礼。你要是在公开场合送，别人肯定是不收的，甚至还要骂你几句。而且之后再送，那个人也不好收了。

还有关键的一点，人多眼杂，人多口杂。别人看到这个事，到处乱说，没事也会变成有事。所以，你要送礼，私下送，越隐秘越好。切忌高调。

领导给员工下属送手表可以不收吗？

要看领导送的性质，是工作上的奖励，还是私人的赠送。如果是工作上的奖励，那你照收不误；如果是私人相送，那你也要分清情况。如果平时你们有人情往来，你也可以收下。如果你是女性，平时没人情往来，那要看他是否是要收买你的人心?总之，你要自己掂量好。

老板送员工礼物不要怎么拒绝？

一、上司经常送我礼物，我应该怎么委婉拒绝比较又礼貌？

我建议你还是明着拒绝比较好，因为委婉的拒绝只会让你的上司以为他还有机会。

男上司一般是不会给员工送礼物的，所以如果你收到了男上司送的礼物，要考虑清楚是否接受。如果一个男上司告诉你他有多爱你，如果你真的觉得你们之间没有可能，那么即使这意味着你要失业，你也要拒绝。

当一位帅气的男上司突然出现在你面前时，不要像某些女人那样迷失自我。如果你真的对他无意，你应该做的是保持低调，做一个普通人。不要从人群中脱颖而出，引起他的注意。

男上司故意跟你说话，你不能忽视他和他一直暧昧不清，要找个借口及时离开，让他觉得你是在委婉地拒绝他。

当你必须去找你的男上司谈谈关于工作的事情的时候，无论如何都要保持警惕。如果谈话与工作无关，你可以马上提醒他。

当你无事可做的时候，不要去男上司的办公室，因为他会认为你在给他机会。如果是在工作上有问题，你可以在工作场所向他咨询。

不要在工作时间之外和你的男上司独处。当你和他独处的时候，很多事情都会发生。即使你们知道彼此之间什么都没有，但是其他员工的口水是会将你们淹死的。

当男上司主动要送你回家的时候，要明确地拒绝他。因为许多办公室恋情都是始于送女员工回家。

拒绝后你也要明白一个道理：上司就是上司，下属就是下属，角色要分清，不能交朋友。保持适当的距离也是必要的，尤其是女下属和男上司之间。

二、已婚上司对女员工意外表白如何巧妙解决职场问题？

第一、当男上司突然出现在你的面前，千万不要像一些女人一样迷失自我。你应该做的是低调办事做一个平常人，千万不要鹤立鸡群引起他的注意。

第二、男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能与他一直含糊不清，找个借口及时走开，让他感受到你是在委婉拒绝他。

第三、男上司找你进他的谈工作你不得不去，但是不管怎样请时刻注意防范，如果谈话内容不是涉及工作，你可以及时提醒他。

第四、平时无事不要总往男上司的办公室里跑，因为他们会以为你在给他机会。如果有工作上的问题，你可以在工作地点当中进行咨询。

第五、如果男上司突然给你涨了工资，脑袋一定要放清醒，无功不受禄其中必有原因。你应该将不该属于自己的钱退回去。

第六、钱不能随便收，职位自然也是不能随便接受。如果男上司要给你升职，希望你也可以拒绝，如果你不想被卷进办公室恋情。

第七、除了工作之外，非工作时间不要轻易和男上司独处，你和他独处可能发生很多事情，即便是你们之间不发生什么，其他员工的口水也能将你们淹死。

第八、男上司主动献殷勤要送你回家，两个字拒绝。很多时候办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

第九、男上司一般不会主动送礼物给自己的员工，因此如果你收到了男上司送的礼物，请考虑清楚收是不收。

第十、男上司暗中向你表白，或者干脆告诉你他是多么爱你，如果你们不可能请直接拒绝他，哪怕是失去自己的饭碗。

三、如果你的上司对你总是献殷勤经常请你出去吃饭或者送你礼物啊，怎样找借口拒绝？

这件事情说的是男领导对女孩的事情，其实处理起来分寸把握好了，不会有问题。

01让男朋友出面接送你

如果你已经有男朋友，告诉男朋友这件事情，说你不想闹大，也不想影响自己的发展，告诉男朋友定时接送自己上下班，特别是当着公司的员工和领导介绍你的男朋友，一般的情况下，该领导就会知难而退了。

02 明确拒绝

与该领导说明自己不喜欢这样，如果双方都未结婚，那么就说明自己的择偶标准和要求，如果他愿意为此努力，你也不要完全拒绝，慢慢处理。如果一方已结婚，你一定要严词拒绝，说明该事情的危害，相信他也不会因此而迁怒你。

03 找其它的好朋友帮忙

这需要策略，你要赵合适的机会，比如一次加班或什么时候，约他吃饭，把自己的好朋友一起约上，共同谈论该事，由朋友说出来，他也会知难而退。

总之，遇到这种情况千万不能犹犹豫豫，更不能听之任之，给对方错误的感觉，那样你会陷入无可挽回的境地，到时你会后悔一辈子。

如何退还礼品

拒收礼物。员工通过邮寄方式送礼，假如你不想收，你可以直接拒收礼物。也就是快递小哥在送邮件时，直接告知快递人员，你不会签收该邮件，你会拒收该邮件。不签收，以免收了后要退还就比较麻烦了，不但给自己增添一些烦恼，还可能会让自己落下骂名

联系员工。员工通过邮寄方式送礼，你在拒收了该邮件后，建议你及时联系该员工。告知该员工你拒收礼物的事实。假如你不第一时间告知的话，可能会让该员工误解你，甚至会胡思乱想，也会让该员工患得患失。

表示感谢。员工通过邮寄方式送礼，你在拒收了邮件后，建议你及时跟该员工表示感谢。感谢员工的心意。但是由于种种原则，你不能收这些礼物，但是心意你领了，也感谢其心意。并不是对礼物不满意，而是你不能收，你不能违反纪律，请该员工理解你。

说明原因。员工通过邮寄方式送礼，你在拒收了邮件后，建议你及时跟该员工说明你不收的原因。原因就是有纪律的约束，有身份的约束，廉洁是自己应该做的。只要把原因说清楚了，相信该员工也能理解你，也不至于胡思乱想了。