领导过生日聚会还要送礼物吗（领导过生日要给红包吗）

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领导过生日聚会还要送礼物吗（领导过生日要给红包吗）,第1张

本篇小筑给大家谈谈领导过生日聚会还要送礼物吗，以及领导过生日要给红包吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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自己领导过生日，我有必要给他送生日礼物吗？

谈到“送礼”，估计现在不少年轻人都会对它嗤之以鼻，但往前推个十年，“送礼”的风气在官场可谓是盛极一时。

不可否认，扭曲的送礼风气是败坏职场公平性的蛀虫，但健康的“送礼”其实是职场必不可少的一部分。

现在有不少年轻人觉得可以靠自己的本事立足脚跟，不想做送礼这种歪门邪道的事情。

这些我都理解，想当初我刚入职场的时候也是这种想法，但工作了一段时间才发现自己有多天真。

实际上，送礼不仅有必要，而且还大有学问。

一、你真的明白送礼的意义吗？

对于很多年轻人来说，你首先要搞清楚为什么要送礼？

很多人以为“送礼”=“贿赂”，是为了让自己快速升职加薪，那你真的想太多了。

送礼没你想的那么神，也没那么脏。

（1）送礼可以拉近与领导的关系

说实话刚入职的新人和底层员工几乎没有什么和领导沟通的机会，这种情况下，想要拉近和领导的关系，就只能自己创造沟通的机会。

其中最简单粗暴的方法就是节假日拜访领导了。

登门拜访总不可能空手去吧，即便是拜访自己亲戚，不也得带上两斤橘子吗，更何况是领导呢。

要是礼物比较贴心，领导对你的印象分还能再加不少。

（2）送礼可以展现自己的情商

很多时候，“送礼”展现的是一个人为人处世能力，也就是“情商”，再通俗一点，就是看你会不会做人。

“送礼”送的不是“礼”，而是一份情。

比如，领导无意中帮了你，你送礼，这是感谢知遇之恩。老板会始终记得，你是个懂得感恩的人。

送礼能送的双方都体面这更是一种职场社交情商。

（3）送礼有时候是晋升的敲门砖

虽说“送礼”肯定不是“晋升”该有的方式，但它有时候可以成为你晋升的敲门砖。

如果你在送礼这方面做得很到位，其实侧面也反映了你办事的能力。

现如今，无论哪个领域都需要擅长打交道的人，或许会送礼的你就是那个可造之材。

二、学会送礼技巧，花小钱，送大礼

前面说了，“送礼”也是一门学问，用错误的方式送礼，不但没办法展现情商，反而会给自己带来不必要的误解。

送礼送的好是情商高，送的不好就是溜须拍马了。

所以我们应该送什么？怎么送？又要注意些什么呢？

（1）送什么最合适？

送礼并不是越贵越好，在职场上送礼有时候反而必须避开“贵”这一特质，当然了，太廉价也不合适。

去年我一大学同学小赵进了一家国企，他爸非要他给领导送礼，而且一送就是三瓶五粮液，这下可踩了雷。

本来这几年公司就查的严，领导对这种“大礼”可谓避之不及，看见小赵这几瓶五粮液差点吓得直接把他轰出去。

第二天，领导很严肃地找小赵谈话，叫他平时把心思多放在工作上，不要想着走歪路子。

既然不能送贵的，那么应该送什么呢？

送下面这两种东西，想踩雷都很难。

①特产

当你不知道送什么合适的时候，特产永远是最保险的选择，既没有价格上的担忧，也有心意。

而且土特产一般价格不高，除了送领导还能送同事，不会给老板造成困扰

②文创物品

我们老板办公室里有一个很漂亮的铜质帆船摆件。

有一次我向他询问这个帆船的事情，他笑了笑很自然地说这是之前办公室里的一个小姑娘在他生日的时候送的。

这类文创看起来很有质感但明显不会贵得过分，而且寓意也不错，简直是送礼界的典范。

还有一点，像烟酒类的礼品，消耗完就没有了，而有寓意的小摆件能让别人一看到就想起你。

（2）什么场合送最合适？

那么什么场合送礼比较合适呢？

①节假日

中国人本来就有逢年过节送礼的习俗，中秋提盒月饼，春节送副对联都是不错的选择。东西不在贵，就看你有没有心意。

其实你在节日期间专门留出时间登门拜访，就已经算是一份大礼了。

②领导升迁

前年我们的前任上司升迁了，马上要被调到总部，大家纷纷来给他送行，也都准备了一些礼物。

大家知道他不是个特别物质的人，送的礼物要么比较有意义，要么比较实用，其中也有比较贵的，但上司没有接受。

虽说人要调走了，但情谊还是在的，无论以后会不会在一起共事，面对领导的升迁都不该无动于衷，送点小礼物表示祝贺，也表示惋惜，这对双方都有很大的意义。

上司到总部后，经常还会和我们这边的老员工直接联系，询问有没有需要帮助的地方，甚至直接给我们拨款解决问题。

（3）有什么注意事项？

①看人下菜碟。

不是所有领导都喜欢下属送礼。

虽然单纯的“送礼”本身不带有其他性质，但不排除有些领导特别看重清誉，把收礼看做“歪门邪道”，如果给他们送，那不是往枪口上撞吗？

所以送礼前先调查清楚，这个礼，究竟该不该送。

②不要招摇。

送礼切忌招摇，本来送礼不是什么大事，可能你就给领导送了点家乡的茶叶，但你如果你忍不住跟同事一说，周围的人七嘴八舌地一传，谁知道事实会被歪曲成什么样子。

到时候再传到领导耳朵里，人家不但不感激你，反而还要记恨你。

③不要只送领导。

送礼本来是正常的人际往来，但除去特殊场合，如果你只送领导那就看起来很不正常了。

送礼时给同事也捎一份，既能缓解领导收礼的心理压力，也拉近了与同事们的距离。

我就说一个最近的事情，前两天平安夜，办公室的同事们都在互相送小礼物，礼物也不贵重，就是巧克力，苹果之类的。

因为一个部门也就五六个人，所以大家就准备了整个部门的份数。

但有一个女同事却没有，她买了一杯奶茶，但只送了我们组长一个人。

同事们心里很却不是个滋味，有几个心直口快的直接说她是马屁精，势利鬼。

所以，送礼也不要太刻意，如果是特产，大可以送一点给同事，然后对领导说：“这是我们家乡的特产，我给同事分了些，这些也给领导和您的家人尝尝。”

这样的送礼既不可以又很温暖，领导也更能接受。

领导该过生日了，要不要送礼物啊？

　送领导生日礼物的话，最好投其所好。

男领导的话可以送品牌的打火机、领带、手表、金箔画、办公桌摆设等等。

女领导的话可以送香水、水晶球、靠垫、时尚按摩枕、鲜花等等。

希望可以帮到你。

领导过生日举办聚会没有邀请我，我还需要送他礼物吗？

第一个基本原则领导过生日聚会还要送礼物吗，平时注意培养感情领导过生日聚会还要送礼物吗，不要临时抱佛脚。领导对你领导过生日聚会还要送礼物吗的天赋来说还不错领导过生日聚会还要送礼物吗，但是领导也是人，需要简单的情感交流。给领导，礼物主要有三种：一种是对领导，的帮助和支持表示诚挚的感谢领导过生日聚会还要送礼物吗；节假日两种“走动”，像古代的“年事孝”，继续培养“弟子关系”；遇到三种困难，请问领导做事情，比如晋升与进步，孩子入学，等等。送礼物给领导，很难，送这三样东西别傻了。不了解这三条潜规则，就会被打脸。第二个基本原则是，形式既要私密又要大方，不要偷偷摸摸。

小张想请领导做点什么，拿着几盒保健品走进了领导办公室。领导第一，完全不接受任何保健品，第二，不想被员工看到。对于几盒他不敢吃的保健品，让员工看到，肯定是弊大于利。两个人推推搡搡，员工们在看热闹。领导直接把礼盒扔出去。送礼物给领导，一般有三种方式：一种是在办公室送礼物，切记礼物要小，便携，不要被别人看到。第二种是在家里做客的时候发。三种是发到领导车。原则上不要发到领导 home。首先，你不方便去哪个地址。另一方面，领导应该可以防止有人留下证据。

给办公室送礼的时候，要小，好藏。上门拜访是最好的方式，既表达了心意，又拉近了距离。如果前两个不方便，经常用第三个。你请领导吃饭，饭后在车上送领导礼物，轻松自然。礼物领导对你的礼物来说还不错。原则上不要遮遮掩掩，鬼鬼祟祟。送礼物的方式不会讨好领导，而领导根本不会接受。第三条基本原则是礼物价值相等、价格通用、易于实现。首先要遵循“礼物对等”的原则。当你送领导一份礼物的时候，需要分什么才能送多份礼物。这个礼物，不管什么物品，都要对等。

比如节假日一般走路，普通员工和普通领导的比例会保持在1000元左右，这也是互惠的标准。然后，你可以送两支500元左右的烟，或者两瓶500元左右的酒。如果你单纯地感谢领导而一般标准是2000元，那么你会送两支烟，两瓶酒。价格一目了然。领导可自行使用或出售。

领导生日，吃饭还是送东西啊？？

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

如果关系一般，突然送很贵重的礼物，也知道你的意图了，人家也肯定不会收你的礼的。在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。

2、选择恰当的送礼时间和场合

送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。

不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。

领导过生日要不要给他送礼，会不会让其他同事反感？

有朋友问我：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？

其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但也有些领导对此非常忌讳，你需要琢磨下领导的喜好，摸准路子去送礼。

很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。

一、可以赠送一些家乡特产给领导

如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。

特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。

什么时机送，你一般有三个选择：

1、特产的季节时送

这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。

2、传统节假日时送

这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。

3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢

这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。

总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。

你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？

二、送礼物要从试探开始，不能上来就下血本

尤其是职场新人，你到一个公司上班，和领导的关系还没有那么熟悉，不了解领导的脾气和喜好，我建议你不要轻易出手重礼。

比如我一个表弟，刚刚加入到一家国企，他以为国企都是讲人情世故的，所以准备了好多瓶茅台送到领导办公室里去。

结果领导不但没手下，还狠狠批评了表弟。

领导说：这样送礼的风气非常不好！年纪轻轻不把心思放在工作上，就想着走歪路子！

表弟碰了一鼻子灰，很丧气地回去了。好像此事还被公司里其他同事听到了，别人都在背后笑话他太不懂套路，哪有这样刚来公司就送贵重礼物的！他可能不了解那个领导的作风，人家最忌讳的就是给他当面送礼了！

表弟回来也问了我的意见，我告诉他，真的太性急了，并非领导一点礼物都不会收，只是你刚来真的应该多观察下，最好先试探性找时机，如汇报工作时顺带送点水果、点心之类，或者哪里旅游回来顺道给领导带点小东西，你看看领导会不会收下这些小礼物。

如果连小礼物都非常言辞拒绝的，大概率你也很难送他贵重的东西了。

三、送礼可以给你的职场加分，但和领导拉近关系也并非都要靠这种手段

我工作这么多年，确实也有给领导送礼的经历，但要细数起来真的不算多。

可能主要还是送一些家乡特产或者旅游带的礼物为主，因为我个人是觉得在一个单位工作，领导还是关心你个人的工作业绩为主。

或者再说得明白一些，你在工作上可以给领导带来哪些帮助和价值，这也许才是他们最关心的事情。

包括你平时和领导正常之间的交流沟通也非常重要啊，难道去领导办公室就只能是送礼吗？

你可以多汇报下工作情况，顺便也可以和领导闲聊几句，加强下交流，我认为这种方式都是潜移默化的拉近了你们之间的关系。

甚至朋友圈里点个赞，评论下也是种互动。

最怕就是有些人死心眼是要给领导去送礼，想着抱大腿，结果大腿没了，自己啥竞争力都没有，一样都被人鱼肉的风险！

领导生日，我是送礼还是请客呢？

请吃饭比较好，吃饭，是面对面的情感交流，加深你与领导之间的友谊。送礼是变相的给予领导好处，现在法律很严格，领导如果收了你的好处，如果发生一点事情，你可能涉嫌贿赂领导，这样不但害了你自己，也害了领导。如果你们的关系非常好，可以送一些不太贵重的小礼物。这样不但可以表达自己的心意，也不怕，被媒体拍到。2.你可以公开请领导下午吃一顿好的，但你不能公开自己想要送领导一个很贵重的礼物。就算领导勉为其难的接下了，可是你回到公司该咋样上班，同事的流言蜚语都会攻击你，说什么这个人不好好努力，竟然想靠着给领导送礼，巴结领导上位。送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。

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