老板为员工送扇子当礼物完整版（老板送员工东西）

2023-03-11 07:38:11 员工 0 40

老板为员工送扇子当礼物完整版（老板送员工东西）,第1张

本文目录一览：

1、领导给你送礼物的用意是什么？
2、扇子做礼物送人有什么含义？
3、员工生日送什么礼物比较好
4、送扇子有什么讲究和忌讳？
5、企业给员工送礼物，员工要给什么反应老板才喜欢？
6、老板送员工礼物感谢语

领导给你送礼物的用意是什么？

一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：

第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；

第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；

第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。

职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。

扇子做礼物送人有什么含义？

1、因“扇”与“善”谐音，扇子也寓意“善良”、“善行”，是作为礼品赠送友的最佳物品。手执一扇，求的是自我本心，念念向善。这世上本没有信仰，若人人向善，人人皆为信仰。

2、扇子有‘散子’ 含义，一般婚礼，以及求爱，都会将制作精美的扇子作为礼品。

3、民间，扇子还作为吉祥物用以避邪，定情等。浙东一带，闺女出嫁后的第一个端午节，娘家必须派人携带各种礼品扇子探望女儿。

4、在明朝以前扇子主要是男性与男性之间赠送，礼品扇子的文化寓意主要是表达友谊，特别是同窗分别时的纪念用品，但在进入明清之后，扇子成为男性赠送给女性的物品之一。往往在扇子上题诗作画抒发情感！

5、折扇因可折叠，方便随身携带，流传最广，在古代几乎人手一把。折扇开合自如，开之则用，合之则藏，有进退自如，逍遥自在的寓意。

扇子是友谊的纽带，从唐朝时，扇子就作为赠送邻国礼品，相互遣大使进行扇文化交流，直至今天中央和省市领导到国外访问都把扇子作为馈赠礼品，朋友长辈之间都有送扇子的做法。一般题有诗画的扇子蕴藏着丰实的文化内涵，扇子还作为吉祥、清正、信物、艺术品,赠赐於友人。

员工生日送什么礼物比较好

说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。

吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。

即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。

那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……

但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。

其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。

老板为员工送扇子当礼物完整版（老板送员工东西）,第2张

送扇子有什么讲究和忌讳？

在日本，作为婚礼或其他喜庆时的礼物，人们常常送扇子。因为扇子打开时向两边伸展，象征着前途无量。然而，在中国送扇子却被视为禁忌。这是因为中文里“扇”与“散”发音相近。人家夫妻发誓携手一生，你却送他们扇子,会被认为是在要别人快点分手。

1、端午节与送扇子的传统习俗

端午节送扇子是从唐太宗开始提倡的。

北宋时期的宰相、历史学家王溥所著的《唐会要》一书中有这样的记载：贞观十八年（公元644年）的五月初五，有赠送礼物的习俗，唐太宗亲笔写了两幅书法扇，送给长孙无忌和杨师道两位重臣。唐太宗说，选择这样的礼物，是因为扇子可以“庶动清风，以增美德”。以清风、仁风代称扇子，或以扇子指代清风、仁风。唐太宗的想法来源于东晋“谢安赠扇”的典故。

扇与“善”谐音，实属同源。扇子文化和端午送扇的传统习俗，旨在倡导我们：手持折扇，不忘祖先，内心向善，与人为善，崇德向善，处处行善。

2、婚礼送扇的讲究

古时人们把“六”视为吉祥之数，两个六相叠，自然吉上加吉，故而民间许多人家给儿女定婚多选在六月六这天。

老家一带至今还有一个古老悠久且极具人情味的习俗，六月六这天，凡是闺女出嫁不满一年的人家，闺女的父母、叔伯或者婶子、伯母等娘家亲人要备下几把蒲扇和其他礼品去闺女家看望，当地人称为“送扇儿”。

不过，送扇儿仅限于闺女出嫁后第一年的六月六，以后再过六月六就不用再送了。乡谚说“娘瞧女，是正理”，况且此时正值伏天，天气炎热，酷暑难耐，娘家人心疼闺女，送扇儿其实就是送清凉。

企业给员工送礼物，员工要给什么反应老板才喜欢？

到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福，员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便，一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵，能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些便宜的东西，必须要保证礼物使用起来非常的好。第三不能够在地摊上随随便便的买一些东西，员工会觉得老板非常抠门。第四必须要在送礼物的时候温暖员工的内心，让他们在以后的工作当中更有动力。老板需要做的是就是看一看员工在平时的时候需要什么，送礼的时候才会让他们很开心。

企业给员工购买礼物的时候，可以选择从季节入手。要是夏天的话，大多数人最在乎的就是自己的肌肤会不会被晒黑。企业在送礼的时候可以挑选送每个员工一人一瓶好的防晒喷雾，因为对他们来说实用的才是最好的。拿到了之后不仅会很开心，甚至会不断的感谢企业当中的老板。员工开心老板就开心，解决了员工所需老板也会觉得非常伟大。

老板在一些重大的节日中送东西是一定要多花费一些心思的，不要看到其他的公司送什么自己就去送什么。礼物没有心意的话会让员工感觉非常反感，觉得老板只是一直在不断的抄袭。领导能够能够做的事情就是让礼物变得更精美一些，让员工的印象更深刻一些。有的人外出打工，一个人居住在房子的那领导也可以选择送一个小宠物。

总的来说送礼可不是简简单单的一件事情，是需要用心去规划和谋略的。如果糊里糊涂的就选择送礼，员工不仅不会有惊喜的反应，老板也会觉得很尴尬。礼物必须要都衬得对方的心意，才能够显得弥足珍贵。既然要送那就要送到员工的内心，买一个小夜灯也不是不可以。