领导收到你的礼物（领导收到你的礼物怎么回答）

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领导收到你的礼物（领导收到你的礼物怎么回答）,第1张

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领导收下礼物,是否代表给办事了

正常来讲的话，如果领导收下礼物是应该答应给办事儿。

只能证明他是先把这个事答应了，尽力去给领导收到你的礼物你办，但是这个事儿能不能办成那就不一定了。

如果你要送这个礼物是非常贵重的，即使领导办不成这个事儿，他也会给你退回去。

如果送的礼物比较轻，领导收到你的礼物我想即使办不成，他也不能再退了，这样的话两个人双方都没有面子。

所以说你要想办事儿就不要怕送礼。如果给领导送礼，领导没收，那肯定是连给你办事儿都不想给你办，就是都没答应你。所以就更没希望了。

领导收了我的礼物后一定要回送我东西,我该怎么办，收还是不收

那要看是什么东西了 如果特别贵重 又觉得受之有愧 当然是婉言谢绝的好啦~

不过还有一种可能就是 领导想与你礼尚往来 觉得可以与你成为朋友 如果他很坚定的要你收下 礼物又不是超出你承受范围的 还是收下为妙 否则反而会让领导认为你不给他面子

为什么领导接受我的礼物

你送领导礼物领导收到你的礼物，如果领导不接受领导收到你的礼物，那么你觉得尴尬吗？领导接受说明对你有好感，可能会在以后的工作中给予帮助。有付出就有收获。

为什么领导收下了我给他的礼物？

想要跟领导搞好关系领导收到你的礼物，要不要给领导送礼呢？为什么？

1.不要给领导送礼，因为这会影响领导收到你的礼物你在领导心中领导收到你的礼物的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。是一个复杂的工作和表现过程，也是一个从认知到熟悉再到被领导认可的过程。有的人一辈子兢兢业业，最后也没有升职，有的人工作平平，也没有耽误升职。这个要看自己的原因，是不是只低头不抬头看路。做好只是一方面，还要看个人的综合能力。

2.职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围，领导的性格，层次的差异，你个人的性格，追求等等。虽然送礼确实很流行，但毕竟属于走后门的范畴，不应该太招摇。给领导送礼，一定要选择合适的时间和地点，千万不要有其他同事在场或者在公共场合。当着别人的面，领导会觉得不光彩。即使他愿意接受你的礼物，他也根本不会接受。他会害怕这会毁了自己的名声，给自己带来不必要的麻烦。这种情况下，你给领导送礼，领导不但不敢收，还会对你有意见，认为你不懂事。

3.在职场工作，其实很多员工根本不知道领导的利益是什么。比如领导喜欢钓鱼，但是这些员工总会给领导买一些其他的物品。这些项目对领导来说其实并不重要。如果员工能给领导买点渔具用品，就能给领导留下好印象。所以也是提醒大家，员工要学会付出自己喜欢的东西。通常情况下，领导肯定会收礼，但如果送礼，肯定会收。

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