给大领导道歉通过送礼物（给大领导道歉通过送礼物好吗）

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给大领导道歉通过送礼物（给大领导道歉通过送礼物好吗）,第1张

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给领导送礼品道歉

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一不小心得罪了领导，该如何得到领导的谅解？

只需要选择通过语言道歉给大领导道歉通过送礼物的方式，就可以得到领导给大领导道歉通过送礼物的谅解。因为对于大部分领导来说，通常都不会选择和自己的员工进行计较。

有很多人在工作的过程中，都会由于各种各样的原因，让自己一不小心得罪领导。并且在得罪给大领导道歉通过送礼物了领导之后，就会让自己内心又有一种特别不安的感觉。与此同时也希望通过一些方式能够获得领导的谅解。

一不小心得罪了领导。

首先无论是因为任何原因一不小心得罪了领导之后，在当时肯定会让领导对自己产生一些不好的看法。甚至有一些领导会选择和自己保持一定的距离，在工作的过程中也不会和自己拥有过多的沟通。因此会让自己内心产生一种非常不舒适的感觉，并且也想要通过一些方式能够缓解这种局面。

通过语言的方式进行道歉。

其次就是给大领导道歉通过送礼物我个人觉得在这种情况下，完全可以选择通过语言的方式向领导进行道歉。因为通过这种方式可以让领导感受到自己的歉意，而且也能够让领导感受在你心目中领导的存在是比较重要的。所以领导一般都会选择进行谅解，毕竟对于大部分领导来说，一般都不会选择因为一些小事和自己的员工进行计较。

送给领导一些小礼物。

最后给大领导道歉通过送礼物我个人觉得通过语言道歉的方式，如果不能获得领导的谅解之后。也可以选择通过购买一些比较精美的小礼物，然后把这些小礼物送给自己的领导。通过这种方式就可以让领导内心拥有一种比较舒适的感觉，因为对于任何人来说对礼物都是无法抵抗的。但是在进行送礼物的时候，就应该说明自己送礼物的用意。只有在这种情况下，领导才会考虑收取自己的礼物。

给领导赔礼道歉送什么礼物

首先你领导拼不想怪责你，但他内心会有点什么。其实你不需要送什么礼，其实他需要你的道歉。或许要一个很好的解释。

赔礼道歉责任主要适用于人身权受侵害的情形。当事人双方可私下请求赔礼道歉，也可向法院提出诉讼请求，但只有自然人才可以请求赔礼道歉。加害人的过错是一个适用条件，但是并非必须达到严重的程度。

侵权后果的严重程度与该责任的适用有一定关系。法院判决的赔礼道歉方式应以口头或书面道歉为限，并在主文部分作特殊说明。赔礼道歉责任的性质是债务，但具有专属性。

法律界定：

中国 《民法通则》第134条将赔礼道歉规定为承担民事责任的方式之一；第120条第一款还限定了其适用范围，即“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失”。

《侵权责任法》第15条第7项亦延续了该项规定，将赔礼道歉规定为侵权责任承担方式之一种。

道德责任：

依照社会大众最朴素的理解和认识，所谓赔礼道歉，是指在社会交往过程中对他人利益造成妨碍或损害后，体认到自己行为的不当，向对方表示歉意进而请求对方原谅的一种情感表达行为。这种情感来源于人在道德上的内疚感或者说负罪感。

最终源自人的良心。通过赔礼道歉对自己先前的行为进行

“补救”，进而在道德上、良心上寻求解脱，“获得一种令自己满意的自我界定”。在20世纪70年代早期，高夫曼从社会学的角度指出了道歉的社会动因。

他认为道歉是一种补救性交换形式

（remedial

intercjamge），当一个人已经或将要侵犯他人的利益或活动范围，或者他发现自己将要给别人留下不好的印象，或者以上两种情况兼而有之的时候。

这个人可能要采取补救性行为，其目的是获得一种令自己满意的自我界定

（definition of himself）。

转引自王立峰：《民事赔礼道歉的哲学分析》，载

《判解研究》，2005。），则是促成赔礼道歉的根本动因。从本质上来说，赔礼道歉应当是一种自发式、自愿式、自向性的行为，并不关注相对人的反应。

给副总赔礼道歉买东西还要带上正总么

陪礼道歉的意思是带礼物去道歉亲自去。

如果说你给老总送礼的话，那么副总当然是要送的，因为毕竟他们都是你的领导，都是你的老板，你不能这样重视这个或者是轻视那个，因为这样对他们来说可能会感觉你是非常不尊重他们的，所以说既然给这个老总送了，你也要给那个副总送，因为要公平一点，每个人都是要送的。

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