领导要离职了有必要送礼物吗（领导要离职了有必要送礼物吗女）

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领导要离职了有必要送礼物吗（领导要离职了有必要送礼物吗女）,第1张

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领导调走了还有必要给送礼吗

领导调走了，看你们之间的关系如何。如果平时关系很好，也可以给送礼。

领导要离职了有必要送礼物吗（领导要离职了有必要送礼物吗女）,第2张

给快要离职的上司送个小礼物，有什么推荐？

想给快要离职的上司送个小礼物，说明你上司是不错的领导，和你关系不错，即使快离职了，依旧保持了很好的互动。

送礼物一是为了表达心意，对上司就是表示尊重、感谢，二是为了保持联系，离开了还是朋友。所以礼物也要符合这个目的。

礼物不需要太贵重，但也不能太廉价，要恰到好处的表达你们的关系，而且适合他的气质，礼物也要比较耐用。

具体的说，如果上司是男的，可以送个好的手串、或者玉观音、球拍、zipper打火机等等，如果上司是女士，可以送个手包、水晶微景观、好点的化妆盒等等。

领导换岗了，还要不要送礼？

领到换岗之后也是可以送礼，虽然不在同一个工作岗位，但是也并不影响到大家之间的友谊，以后的事情谁又说得清楚，说不定哪天你到就把自己给调换到他那边去了。

如果领导平时对大家很好，不妨保持对领导的这份尊重和友爱，对方是领导也是工作的伙伴，对工作伙伴保持友好的行为是值得去做的。

领导是调走了不是离职了，除非领导在公司里被排挤，否则调走很大几率等同于高升，得到高升的领导，还不抓紧时间抱大腿，要认真检视一下自己的情商才好。

送礼注意：

1.不要太拘谨

很多人偶尔送礼或第一次送礼，觉得是见不得人的事情。走路畏首畏尾，显得极其不正常，见了领导也十分拘谨。整个行为给对方印象就是你不认同送礼这事儿，只是迫于无奈或其他原因拿着礼物来应付一下，这样对方肯定不会收的。

2.礼物不要抱得太紧

最得当的行为就是进门把礼物放下，无论贵重与否，让人觉得越不经意越好。很多人因为拘谨等原因，把礼物紧紧抱在身上，生怕别人夺走的样子。这样收礼人会觉得你压根就不想送，只是来走个过场。即使最后送出去了，收礼人也不会有好印象。

3.不要组团去送礼

人多势众固然热闹，但一群人一起去送礼就很无聊了。没有任何一位收礼人会乐意让众人看着自己贪图财物的样子，而且一群人都去送礼，礼物的分量是减轻很多，也难以给收礼人留下深刻印象，事倍功半。

领导在工作中比较关照我。现在要离职了，要不要送他东西表示感谢

领导在工作中比较关照你，我认为可以给领导送点礼物表示感谢！也算是分别时的一种纪念，这也算是一种感恩表达方式！不过在礼物选取上要注意，首先要知道领导喜好什么，然后在根据自己的经济能力来购买礼物，礼物既不能太奢侈，也不能太廉价，最好能选一款经济实惠又能有纪念意义的礼物！