本文目录一览：

• 1、员工福利申请书应该怎么写
• 2、生日福利更换形式请示怎么写
• 3、向公司申请礼品报告怎么写
• 4、给职工发放福利的申请报告怎么写
• 5、员工福利申请应该怎么写？

员工福利申请书应该怎么写

员工福利申请书的主要内容有：为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请 端午节 每位员工多少元的过节福利费用，公司员工人数共计几人，总合计约为多少元。 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工 工资 、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、 社会保险 费和补充 养老保险 费（年金）、补充 医疗保险 费及 住房公积金 以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： （一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工 医疗费用 、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。_ （二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 （三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 （四）离 退休 人员统筹外费用，包括离休人员的 医疗费 及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。 （五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、 探亲假 路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

生日福利更换形式请示怎么写

员⼯⽣⽇福利请⽰

员⼯⽣⽇福利请⽰（精选18篇）

员⼯⽣⽇福利请⽰篇1

：

根据菏美⼈事【20xx】08-20xx号⽂件及双鹰⼈事【20xx】0820xx号⽂件内容及领导批⽰意见，现将员⼯⽣⽇福利落实⼯作依照流程交由具备采购职能部门办理，⼈员名单已通过电⼦审批系统传递，共计16⼈。20xx年8⽉份员⼯⽣⽇福利费⽤总预算为1600元(包含双鹰建筑公司员⼯⽣⽇福利)。具体福利明细如下：略

妥否，请领导批⽰!

年⽉⽇

员⼯⽣⽇福利请⽰篇2

为充分展现集团公司⼤家庭对员⼯个⼈成长的关注，展⽰企业对员⼯的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施⽅法。特申请增设我分公司⼯⽣⽇福利的费⽤。依据集团公司⼈⼒资源部《⼈资管理书册》的福利标准元/⼈，分公司以⽉为单位向财务申请领取。

具体活动形式以⽉为单位，组织当⽉⽣⽇员⼯集体活动以⽰祝福，以踏青旅游、纪念品、⽣⽇蛋糕等形式发放给员⼯。

特此请⽰指导意见，望领导给予⽀持和⿎励。

⼈事⾏政部

⼆零XX年三⽉七⽇

员⼯⽣⽇福利请⽰篇3

酒店的发展离不开各位员⼯的⽀持、奉献，在此表⽰衷⼼感谢!为全体员⼯：愿我们在今后的⼯作中体现酒店对员⼯的关怀，将为各位寿星送上⽣⽇礼物⼀份，祝寿星⽣⽇快乐、家庭幸福!

发放⽅式：

1、上半年只发放⽣⽇红包的不再补发蛋糕及贺卡;

2、员⼯⽣⽇前⼀天(以⾝份证为基准);

3、发放当⽇由经理同⾏政部⼈员共同送祝福到员⼯本⼈前。同现将本⽉过⽣⽇员⼯所享福利如下：

部门职务要求红包⽣⽇蛋糕⽣⽇贺卡

不限不限⼊职满30天50元⼀枚⼀张

20xx年7⽉⾏政部

员⼯⽣⽇福利请⽰篇4

团委:

我单位(公司)成⽴于**年，现有员⼯**⼈，……(企业简介)。为加强企业青年职⼯的凝聚⼒，培养员⼯的业务素质，为企业的发展提供后备保障。经研究决定，拟成⽴由、为成员的共青团⽀部筹备组，筹备建⽴XX公司团⽀部并召开共青团第⼀次代表⼤会。团⽀部拟设委员⼈(3到5⼈)，其中书记1⼈(可以再设副书记1名)。拟由、任委员，兼任团⽀部书记。团⽀部委员名单及如下:

，男，19xx年XX⽉⽣，籍贯，共青团员(共产党员)，⽂化程度，XX年XX⽉参加⼯作，现⼯作于(单位)公司。

员⼯⽣⽇福利请⽰篇5

黄岩区⼈民政府:

我东城街道现有⽯肺病⼈60⼈，其中⼀期21⼈、⼆期29⼈、三期10⼈、主要分布在红三、红四、埭西、埭东、双浦等村。这些⼈在过去⼀段时期曾经为国家作出过贡献，⽬前已经丧失了劳动能⼒。因此使家庭⽣活造成极度困难，处于低保边缘。多年以来，在上级政府部门的⽀持下，我街道在各⽅⾯予以照顾，但因财⼒有限只是减免了各类负担。暂时缓解他们的⽣活困难。为解决这⼀特殊群体的后顾之忧，充分体现社会主义制度的优越性，着⼒构建和谐社会，恳请区政府下拨⽯肺病⼈每年⽣活困难补助15万元。

当否，请批复。

联系⼈：王

电话:

(此页⽆正⽂)

⼆〇XX年五⽉⼆⼗三

员⼯⽣⽇福利请⽰篇6

尊敬的公司领导：

炎炎的夏季已经到来，为表⽰公司对员⼯的体谅和关怀，使员⼯在酷暑期间能更好地⼯作，特向公司申请发放夏季⾼温补助，并于⾼温期间深⼊车间，慰问⼀线⾼温岗位员⼯。

⼀、发放⾼温补助

1、发放标准：⼀线⾼温岗位5元/⽇/⼈，⾮⾼温岗位2元/⽇/⼈，每⽉按30⽇计

2、发放时间：20xx年6-8⽉，共计3个⽉

3、发放范围：以⼈⼒资源部在岗名单为准

⼆、组织⾼温慰问品

1、慰问范围：⼀线⾼温岗位员⼯

2、慰问时间：20xx年6-8⽉，暂定每个⽉安排慰问2次，根据实际天⽓状况，增减慰问次数

3、慰问品：矿泉⽔、西⽠、茶杯、⽑⼱等妥否，请批⽰!

员⼯⽣⽇福利请⽰篇7

市政府：

为全⾯反映x9年我市在市委、市政府的正确领导下，认真践⾏科学发展观，推进全市经济、社会、⽣态、⽂化转型所取得的巨⼤成就，进⼀步⿎舞全市⼈民⽃志，振奋精神，营造全市⼈民喜迎新春的欢乐祥和的喜庆氛围， x0年xx市迎新春⽂艺晚会，经市委、市政府主要领导同意于2⽉8⽇在市体育馆举⾏。

鉴于市体育馆场地⼤，配套设施较为⽋缺，舞台、灯光、⾳响、电⼦屏幕等需要租赁，演员阵容⼤、舞美、服装要求较⾼，各⽅⾯费⽤很⼤的实际，本着厉⾏节约的原则，经初步预算，本次晚会需资⾦约65万元，根据陈卫民市长“由市开发区、安源区各出20万元，市财政局解决不⾜部份”的批⽰精神，特请市政府解决⽂艺晚会专项经费25万元。

当否，请批⽰

附：x0年xx市迎新春⽂艺晚会

x0年1⽉12⽇

员⼯⽣⽇福利请⽰篇8

值“五⼀”国际劳动节来临之际，为进⼀步弘扬劳模精神，在形成关⼼劳模、尊重⼈才、崇尚先进、学赶先进的良好风尚，促进保护与发展，经研究，拟定在“五⼀”期间，召开劳模座谈会，开展劳模先进事迹典型和突出贡献宣传报道。现将有关问题请⽰如下：

⼀、劳模座谈会会议的主要内容：听取劳模代表近年来学习⼯作情况汇报，倾听发展意见和建议。

时间：初步定于⽉⽇上午

地点：参会⼈员：

⼆、“劳动者风采”事迹典型报道：(名单待定)

时间：5⽉中上旬

三、经费预算：

劳模座谈会、劳模宣传活动经费请林区政府采购办统⼀安排。

以上请⽰妥否，请批⽰!

员⼯⽣⽇福利请⽰篇9

X县⼈民政府：

我乡中⼼⼩学建于上世纪70年代，因校舍为D级危房，继续使⽤存在巨⼤安全隐患，且原址⽆发展空间，⽆法满⾜扩建要求。根据上级有关部门要求及实际情况，我乡决定将东源中⼼⼩学进⾏搬迁，新校址选择在东源村坪窝，距离东源中⼼地带约1公⾥。根据⽣均⾯积29㎡计算，规划⾯积应不少于33亩，其中⼀期⼯程⽤地⾯积22亩，该地块符合我乡总体规划，已列⼊教育⽤地规控;⼆期⼯程11亩(该地块为耕地，需调规)。县发改委已对搬迁项⽬批准⽴项，⽬前我乡已经完成勘探、设计、⼀期征地等前期⼯作，但⼟地划拨⼿续迟迟不能批复，原因是国⼟局须征收规费45万元，⽽我乡财政困难⽆⼒⽀付，导致建校⼯作迟迟不能启动。在学校搬迁刻不容缓的情况下，请求县⼈民政府⼤⼒⽀持，划拨我乡中⼼⼩学建校⽤地，并减免相关规费45万元。

X年XX⽉XX⽇

员⼯⽣⽇福利请⽰篇10

市委编办:

为认真贯彻落实《精神卫⽣法》及《全国精神卫⽣⼯作体系发展指导纲要(20xx年-20xx年)》，落实“以防为主、防治结合、重点⼲预”的精神卫⽣⼯作⽅针，进⼀步加强我市精神卫⽣⼯作，特申请在市民康医院基础上增挂“遂宁市精神卫⽣中⼼”牌⼦。

⼀、主要理由

随着社会⽣活节奏和城市化进程的加快，社会竞争压⼒加⼤，精神障碍患病率呈上升趋势。精神障碍患者肇事肇祸事件频发，已经成为当前的⼀个重要的公共卫⽣问题，现有精神疾病治疗、康复和管理模式已远远不能满⾜实际需要。近年，中、省、市各级政府对精神卫⽣防治⼯作⾼度重视，相继出台了《精神卫⽣防治体系建设与发展规划》、《重性精神疾病管理治疗⼯作规范》等系列⽂件，以加快建⽴全国精神卫⽣防治体系，解决精神卫⽣防治⼯作存在的结构性问题。

(⼀)国家⾼度重视精神卫⽣⼯作，相继出台了系列法规。国家已出台的相关法律、法规要求，要按照区域卫⽣规划，加强精神卫⽣资源统筹管理，成⽴相应的机构负责精神卫⽣防治⼯作，健全精神卫⽣防治服务⽹络。遂宁市“”卫⽣事业发展规划中也明确提出要建⽴遂宁市精神卫⽣中⼼，加快我市精神卫⽣防治体系建设。

(⼆)从完善我市精神卫⽣管理机构及分⼯的⾓度来看，成⽴精神卫⽣中⼼是我市精神卫⽣防治体系建设中的重要内容。市卫⽣、疾控部门已有针对精神卫⽣防治⼯作的专门⾏政机构，但没有成⽴开展此⼯作的专门业务执⾏机构。这些年来，市民康医院抽调⼈员组建成⽴了“精防办”，开展了精神病流⾏病学调查、重性精神病管理、医疗巡诊等⼯作，实际已经在承担精神卫⽣中⼼的职责。

(三)20xx年国家相续启动了三批次的“国家精神卫⽣防治体系建设项⽬”，市民康医院“遂宁市精神病医院迁建项⽬⼀期⼯程”建设项⽬被作为防治体系建设项⽬纳⼊其中，并获专项建设资⾦。

(四)根据卫⽣⾏政主管部门要求，成⽴“中⼼”需由省级卫⽣⾏政主管部门审批，市民康医院增挂“遂宁市精神卫⽣中⼼”，已通过四川省卫⽣厅审核批准。

⼆、拟挂牌的市精神卫⽣中⼼的主要职责职能

挂牌后的市精神卫⽣中⼼，主要是在市民政局、市卫⽣局、市疾控中⼼的领导下，开展精神障碍患者的疾病预防、控制和管理⼯作。

(⼀)贯彻落实《精神卫⽣法》、《全国精神卫⽣⼯作体系发展指导纲要(20xx年-20xx年)》及其他精神卫⽣相关法律法规。

(⼆)开展特殊⼈群⼼理健康教育、指导，⼼理⾏为问题预防和⼼理危机⼲预⼯作，对精神卫⽣危险因素和常见精神障碍的发⽣、分布和发展规律进⾏流⾏病学监测。

(三)承担对全市精神卫⽣突发事件进⾏调查处理，并做好信息的报告、管理和预测、预报⼯作。为精神障碍预防控制决策提供科学依据，为政府制定相关政策等提供技术咨询和技术决策。

(四)承担全市精神疾病的预防与防治技术管理，对下级精神卫⽣医疗机构、综合医院精神科、社区康复机构进⾏业务对⼝指导和疾防管理⼯作。

(五)做好“三⽆”精神障碍患者、重性精神障碍患者和肇事肇祸精神障碍患者等特殊患者救治管理⼯作，维护社会安定。

(六)在全市精神卫⽣领域⼴泛开展医疗、科研和实习、带教⼯作。

综上所述，市民康医院增挂“遂宁市精神卫⽣中⼼”牌⼦，符合国家相关法律、法规和政策，条件成熟。请予批准为谢!

员⼯⽣⽇福利请⽰篇11

空港开发区李主任：

东花园提升改造⼯程已于20xx年4⽉2⽇正式开⼯，今年园区铺开的主要基础设施⼯程为：打通西⼝学府街通往园区内的360⽶施⼯道路；开挖400亩⽣态如意形⽔系；形成园区4.8公⾥内8字形主⼲道路基⼯程;6000⽶左右的排污管⽹铺设，百亩绿化⽰范区建设等⼯程，计划完成投资额1亿元⼈民币。

按照规划先⾏，重点⼯程铺开，树⽊逐步移栽的原则，施⼯单位并云湖⼯程部反复调查，递交了《关于花园提升改造⼯程并涉及树⽊移栽情况报告》见附件。

⽂化产业管委会经审查，记⽽客观分析，同意报告意见。请您批⽰，并责成王天才主任协同园林局李冬⾄局长就有关配合问题商议、明确。以促进东花园⼯程的顺利进展。

如⽆不妥，请批⽰。

员⼯⽣⽇福利请⽰篇12

××县国⼟资源局：

××××项⽬属××××××项⽬，该项⽬建成对××××具有重意义，该项⽬位于县(区、特区)××乡(镇、办事处)××村，拟占⽤农⽤地××公顷(其中：耕地××公顷)、建设⽤地××公顷、未利⽤地××公顷)，共计××公顷。现该项⽬的前期相关⼯作已完成，特向贵局提出申请，并提供如下相关资料。

1、⽤地申请;

2、项⽬、可⾏性研究报告、初步设计批复或核准⽂件;

3、建设单位有关资质证明;

4、建设项⽬⽤地预审意见;

5、有资质的单位提供的地质灾害危险性评估报告和压覆矿产资源评估报告及其备案材料和评审意见;

6、建设⼯程总平⾯布置图;

7、环保、林业等有关部门的审批⽂件(涉及林地的);

8、有资质的单位出具的拟征(占)⽤⼟地的勘测定界技术报告书和勘测定界图;

9、补充耕地⽅案或说明材料，涉及25度以上坡耕地的，提供证明及确认材料;

10、经批准的⼟地复垦⽅案及相关材料;

11、经批准的社保⽅案及相关材料;

12、⼟地预存款缴费凭据;

13、其他相关资料。

申请单位：——

20xx年x⽉x⽇

员⼯⽣⽇福利请⽰篇13

某某市公安局：

根据市机编委ⅹⅹⅹ号⽂规定，设⽴“某某局”。现因业务需要，经研究，申请“某某局业务专⽤章”业务公章，以便我局开展各项业务。

以上请⽰，请有关部门给予办理。

某某政府组织办

20ⅹⅹ年ⅹⅹ⽉ⅹⅹ⽇

员⼯⽣⽇福利请⽰篇14

集团公司领导：

分公司⾃成⽴以来，员⼯⼯资⼀直参考标准执⾏，与⼴州的⼯资⽔平存在⼀定差异。⽬前的平均⼯资为xx元，扣除通讯费、交通费等业务费⽤和基本⽣活费，⼈均⽉收⼊不⾜xx元。这对于⼀个⽣活在⼴州，有着三年以上⼯作经验、承担家庭经济重担的青年⼈来说，压⼒较⼤。加之，最近两年⼴州消费⽔平不断提⾼，市最低⼯资标准也随之提升。⼴州去年硬性规定⼯资指导线，⼯资年增长基准线为11%，其中增长上线为16%，下线为3%。

为了体现我司的⼈⽂关怀，稳定员⼯情绪，待遇留⼈，让员⼯与公司⼀起共发展，根据⼴州分公司员⼯的岗位情况，结合平时⼯作表现，冒昧地向集团总部申请如下：

1、提⾼相关⼈员(不含经理)的⼯资，每⽉总计增加x元⼯资，平均⼯资x元，提⾼x元，增幅%。具体⽅案另附表格。

2、如果国家政策允许，经员⼯本⼈同意，按照⾮法定不购买的原则，不再继续为员⼯购买保险项⽬，将省下来的费⽤直接发放给员⼯，借以提升总体⼯资。

以上申请妥否?恳请公司领导批⽰!谢谢!

员⼯⽣⽇福利请⽰篇15

樟树市⼈民政府：

为加快经济发展，扶持企业进⼀步做⼤做强，我镇将地处洋塘洲原镇鱼种场的⼀宗⼟地出让，⽤于⽀持江西阳光安全设备有限公司扩⼤和兴建⼚房。现⼟地出让⾦已全部缴交市财政。根据樟府办发[20xx]52号⽂件精神，请市政府将上述缴交的⼟地出让⾦返还永泰镇政府，⽤于加快⼩城镇基础设施建设。

以上请⽰妥否，请批⽰!

员⼯⽣⽇福利请⽰篇16

尊敬的领导：

您好!我叫，是xx学院20xx届专业的学⽣。读书协会学习部的会员。欣闻协会正在评选“优秀会员”在公布的⽂件下我综合考虑了⼀下⾃⾝的实际情况，觉得有必要也有能⼒参与这次评选，所以现向协会领导提出申请“优秀会员”荣誉称号，希望协会能给予我⼀个展⽰和肯定⾃我的机会。

⾄加⼊协会以来每天坚持以“每天晨读⼀分钟，读书⽴德⼜⽴功。每天晨读⼀⼩时，⼈⽣前进⼀⼤步。终⽣读书，终⽣⽴德。准备做⼀番终⽣的事业，与好书作伴，与⽂明同⾏。”为⾏⽌，认真学习和实践协会的“三钢三要”。我⾄加⼊图书馆学⽣读书协会以来，我从不迟到早退，开会期间认真听讲，认真做好记录。

⼀直在会中努⼒学习，勤勤恳恳地⼯作，受到了部长的好评，得到⼤家的肯定。积极参与协会活动，在4⽉23世界读书⽇，积极配合协会的展，在⼤学⽣中弘扬与倡导党提倡的⼤学主流⽂化。接下来的⼯作中，我⼀定会再接再厉，努⼒为图书馆读书协会的发展及践⾏倡导先进的校园⽂化贡献⾃⼰的全部⼒量。我⼀直清醒地认识到，成绩只能代表过去。我虽然在协会的悉⼼培养下，通过⾃⼰的努⼒取得了⼀些成绩，但是我认为这是远远不够的。现将申请优秀会员，在今后的⼯作中我还要实事求是，戒骄戒躁，努⼒克服⾃⼰的缺点，始终保持脚踏实地、积极进取、默默的奉献，⼒争使⾃⼰在各项⼯作中取得新的成绩。

我相信，我会⽤饱满的热情来不断完善⾃⼰，将⾃⼰的光和热带给⼤家!以后我将加倍的努⼒，积极配合协会开展的每⼀

个活动，留下⼀个值得回忆的⼤学⽣活!

此致

敬礼!

20xx年x⽉x⽇

员⼯⽣⽇福利请⽰篇17

公司领导：

为体现公司⼈⽂关怀，将公司对员⼯的关⼼落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放⾮现⾦性福利。经过我部多⽅考察和对⽐后，决定为公司在华联超市采购⼀桶鲁花牌花⽣油、⼀瓶橄榄油和⼀瓶福临门牌⾹油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了⼀定折扣，折后三种油总价为220元。

以上妥否，请批⽰。

X公司

综合管理部

20xx年10⽉15⽇

员⼯⽣⽇福利请⽰篇18

XX市编委:

我单位现规格为正处级建制，内设综合科、权益科，科级职数2名，核定事业编制9名。⽬前我市⽼年⼈⼝达25.3万⼈，占全市⼈⼝的11.4%，已步⼊⽼龄化城市。⽼龄问题⽇趋严重，⽼龄⼯作越来越繁重。我单位科室少、⼈员少，已远不能适应当前⽼龄⼯作的需要。再加上我市⽼龄⼯作⼀直⾛在全省的前列，⼯作压⼒就更⼤。省⽼龄办现内设5个部(综合部、权益部、宣教部、⽼龄事业部、政研部)，我办下设2个科，很难对应上级业务部门的⼯作。为加强⽼龄⼯作，⽬前我省⼀些市已先后为本市⽼龄办增设科室并增加⼈员编制，如太原市⽼龄办设6个处室、40名⼈员编制；晋中市设4个科室、12名⼈员编制。鉴于现状，特申请增设宣教科、⽼龄事业科2个科。

妥否，请批⽰。

⼆○XX年四⽉⼆⼗⼆⽇

￥

5.9

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员工生日福利请示

员⼯⽣⽇福利请⽰

员⼯⽣⽇福利请⽰（精选18篇）

员⼯⽣⽇福利请⽰篇1

：

根据菏美⼈事【20xx】08-20xx号⽂件及双鹰⼈事【20xx】0820xx号⽂件内容及领导批⽰意见，现将员⼯⽣⽇福利落实⼯作依照流程交由具备采购职能部门办理，⼈员名单已通过电⼦审批系统传递，共计16⼈。20xx年8⽉份员⼯⽣⽇福利费⽤总预算为1600元(包含双鹰建筑公司员⼯⽣⽇福利)。具体福利明细如下：略

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妥否，请领导批⽰!

年⽉⽇

员⼯⽣⽇福利请⽰篇2

为充分展现集团公司⼤家庭对员⼯个⼈成长的关注，展⽰企业对员⼯的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施⽅法。特申请增设我分公司⼯⽣⽇福利的费⽤。依据集团公司⼈⼒资源部《⼈资管理书册》的福利标准元/⼈，分公司以⽉为单位向财务申请领取。

向公司申请礼品报告怎么写

公司礼品申请报告：

礼品领用申请单

填表日期:年月日

附加说明:1、公司礼品为商务需要使用，领用人员请如实详细的填写情况。2、根据客户级别决定领用礼品档次。3如因特殊情_隼衿肺此涂突_爰笆苯换剐姓浚云湎省4、各部门所领用礼品行政部将在每月25号核算出账报各部门领导及公司高层领_肌5、经办人处应如实填写帮助申请人领取礼品的人员。

关于员工生日购买礼品赠送的请示

公司领导:

为弘扬公司企业文化，体现公司对员工的人文关怀，让每位员工

感受到集体的温暖，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和

感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。综管部特申请为公司每位员工过生日时发放生日礼物，并致以祝福。具体方案如下:

1、制作带有公司LOGO的各项礼物;价值控制在每人100元以内，每月25日前统计下月过生日员工名单，并报预算至资金财务部。2、送达方法:在员工生日当天，以邮件形式向当天过生日的员工编发生日电子贺卡并抄送全体员工，综管部代表公司领导转送生日礼物。

以上请示当否，请领导批示。

附件:

1、礼品采购方案;

2、电子贺卡制作方案;

关于采购客户春节答谢礼品的申请尊敬的**董:_敝聊昴┐航冢揖频暧吭诔て诘木疃校胖士突_阂鸦_本形成的，如何稳定客户、挖掘客户，提升客户群的规模和质量，是我部门当前工作的重中之重。

时至年末传统春节，为稳定、开拓客户群，经研究，我部拟采购一批_衿罚诖航谇跋Γ箍突ё叻霉ぷ鳎云诖锏焦逃_质客户、感恩客户的目的。据市场调查和初步预算，采购礼品约需费用**元，请董事长批准。

客户春节答谢名单_暝氯

*****公司

营__部篇二:关于购买礼品的请示_赜诠郝蚶衿返那胧_公司领导:

以上请示，请审批。__一二年*月*日篇三:礼品申请单_衿飞昵氲

尊敬的公司领导:

您好!

2016年10月1日国庆节，做为这样一个七天小长假，朝阳三楼客流量肯定会增加，为

了加强和维护与客户的关系，提升亚洲手机超市的品牌效应。便于以后工作的顺利进行，特

申请国庆节礼品，青花瓷碗一箱，电热水壶一箱，以示公司对客户的重视和公司对顾客的人

文关怀。

请公司领导审核签字。

给职工发放福利的申请报告怎么写

1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。

2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。

3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。

4：望领导批准。

可以参照以下简单的内容来写：

员工福利申请书

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。感谢公司领导对职工的栽培和帮助，

我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。

也请您放心，如果公司不予考虑，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。

此申请

批准为盼

申请人：***

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员工福利申请应该怎么写？

员工福利在我国 劳动法 律中，虽然没有进行明确的标注和说明。但在我国的用工市场上和公司企业文化之间，已经形成了一些不成文的发放规定。一是为了奖励劳动者的积极性，再有就是符合自己公司的公司文化。那员工福利申请应该怎么写呢，下面就为你进行详细的解答。 员工福利申请应该怎么写 篇一:员工福利申请书 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请 端午节 每位员工 元的过节福利费用，公司员工人数共计 人，总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: 篇二:员工福利申请书 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为 元/每人，人数为 人，金额为 元。员工福利申请书。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为 元/每人，人数为 人，金额为 元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为 元/每人，人数为 人，金额为 元。 合计金额 元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门: 申请日期 篇三：员工福利申请书 尊敬的领导： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是 元，每个月要还 住房贷款 元， 工资 也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满 年，符合公司 规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人： 申请日期： 这类事件进行相关说明和书写后进行相关的申请。我国的用人单位也应该了解这一实际情况，积极的对劳动者进行相应的劳动津贴和员工福利待遇的发放，来营造和谐的社会氛围。