把自己当礼物献领导（把自己当礼物送给领导的小说）

2023-03-28 15:53:39 领导 0 39

把自己当礼物献领导（把自己当礼物送给领导的小说）,第1张

本文目录一览：

1、想送礼物给领导，怎么送礼才是表达自己的心意？
2、职场中怎么给领导送礼，既不显得拍马屁，又能对自己有好处？
3、高情商送礼物给领导怎么说？
4、在职场工作中，应该怎么给领导送礼？
5、职场人应该如何送礼给上司，送什么礼品比较好？
6、给领导送礼的技巧及说话技巧

想送礼物给领导，怎么送礼才是表达自己的心意？

当然，我们今天说的送礼可不是让你去搞贿赂拉拢那一套，而是指的职场上正常的人情往来。

前几天看到有个朋友在网上问了这么一个问题，说他是一个进入职场没多久的新人，一直受到直属上司的照顾和帮助，所以就想买件礼物送给他以表示自己的感谢，但是又不知道在什么时机，送什么好，因此向大家求助。

那么今天我们就参考这个场景给大家分析一下，怎样送礼才能不失人格，不过分破费，又能让对方满意。

送礼中必须注意的禁忌与基本原则

在我们国家，礼尚往来一直是人际交往中的重要部分。在古代不管是当官还是从业，每当三节两寿之时，都要给自己的上级或师父送礼以表敬意，送礼可以说我们民族文化的一部分。

但是，现代源于西方的职场管理理念中，又往往很忌讳上下级之间私下的馈赠行为，认为这种行为会破坏公司内部的纪律与氛围。

在这种矛盾之下，送礼这件事情就变得有些棘手。既要充分表达自己的心意，又不能陷对方于不义，这就需要你在心里先画好两条红线：

不要有损双方的原则与人格

不要给对方带来心理上的压力

第一点很好理解，送礼时态度要端正，礼物的价值要适宜，让对方感受到你的尊敬而非刻意讨好甚至贿赂。

第二点则在于，送礼要送的坦坦荡荡，让收礼的人也心安理得，不会有过多其他的想法，不会造成什么心理负担。

举个简单的例子，假如你准备了一份小礼物，要送给自己的领导，然后你偷偷摸摸跟做贼似的，跑到领导办公室，压低声音说：“领导我送您个礼物。”说完把一个严严实实的包裹塞到领导手中。

这时候你的领导心里怎么想？大概是这种想法：“这人干嘛呢？他为什么要给我送礼？里面装的是什么？难道是有求于我？我到底该不该收？”

所以，送礼时，自己的心态要先摆正，大大方方的跟领导说“领导，感谢您这段时间对我的帮助，我想送您个小礼物，这是个XXX，东西也不贵，只是向您表达一下我的感谢，希望您能收下。”

要么投其所好，要么推己及人

每个人面临的具体情境都不同，因此我在这里无法给您一个具体的推荐内容，不过总体来上来说，选礼物无非就是两个套路：要么投其所好，要么推己及人。

投其所好自然不用多说，知道对方对什么东西感兴趣的话，直接去买就对了。如果恰好还是一些具有创意的产品，那就更能体现出你的用心之处。

如果实在不知道对方喜欢什么，这时候怎么办？我的建议就是“推己及人”，选一些你自己真的很喜欢的东西送给对方。

当然，我说的自己很喜欢，还是要在大众都能接受的范畴内进行选择，即使你是一个狂热的二次元爱好者，送一个等身抱枕给领导仍旧是一个糟糕的选择……

推己及人的思路，核心就在于“因为我真的很喜欢这件东西，所以希望与你分享。”说白了，东西不重要，重点是“我心里有你”的态度。

这也是为什么我每次出门旅游都会精心挑选一些纪念品分发给我的同事和领导们，重点不是那些东西有多值钱或多实用，重点是我希望能够将我旅行的快乐与你们进行分享。

挑选礼物，最重要的是心意

千里送鹅毛的故事你一定听过，其实挑选礼物时，最重要的不是你送了什么，而是你送礼物时表达出来的心意。

什么是心意？不是礼物本身的价值，也不是礼物的“实用性”，而是对方能够感受到你挑选这件礼物时的心态。

换句话说，你选这件礼物的时候，到底有没有走心？

先来说一个“不走心”的典型例子：月饼/粽子/茶叶/XX礼盒

很多人的心态就是“过节嘛”，总要买点东西应景，而各种“礼盒”就是看起来最应景的东西。

看起来似乎没毛病，但仔细一想就会发现，送这些东西，本质上就是一个“懒得想”的表现。你所借用的，不过是“礼盒”上的礼品属性罢了。

这些东西价值如何先放到一旁，至少购买的人完全是用一种“应付差事”的态度去购买的这些东西，从中也看不出你的任何心意。

更何况，但凡挂上“礼盒”俩字，里面的东西多数让人提不起兴趣，你自己想一想，中秋节收到的月饼盒，你自己真的吃到嘴里的能有几块？

讲真的，你收到这种月饼礼盒会很开心？

说真的，其实我并不反对送礼的时候送些食物，但与其送那些没有特点的礼盒，不如分享一些你自己真正爱吃的美味。

比如我有个老家在嘉兴的朋友，他会从老家弄一些粽子给大家吃，他会告诉我们：“这些粽子是我家那边公认最好吃的店，从我爸年轻的时候就在他家买粽子，我小时候最馋的就是吃他家粽子了！你们也尝尝！味道肯定不一样！”

说实话，对于北方人来说，肉粽好不好吃并没有太明确的概念，但是从他送你礼物，和推荐你品尝的态度中，你就已经感受到了他满满的诚意。

而这种“心意”是如何表达出来的呢？其实就是讲讲礼物背后的故事。

事实上，我们很多时候都忽略了这一点，送礼时过于关注礼物本身，但其实收礼的人，更原因听到的是“你为什么选这件礼物？”

一个好的故事，一个走心的原因，就能够让对方感受到你挑选礼物时确实非常用心，也的确把对方放在心里。

这个时候，即使是平淡无奇的礼物，也能够让对方感受到你的诚意。

职场中怎么给领导送礼，既不显得拍马屁，又能对自己有好处？

投其所好。在工作场所，领导者也是人，也有世俗的智慧，也有世俗的欲望。他们愿意和员工一起四处走动。毕竟，铁青面孔的领导人很少。这种领导人不想被当作贿赂，更不愿意承担感激之情。因此，给领导人送礼是一门科学。

首先，不管你送什么，不要当着同事面送。送礼物是你和你的领导之间的私人行为。

第二，在送礼物时，确保你的目的明确。

第三，送礼物要会交谈。如果送礼会说话，那将事半功倍；否则，它会得到相反的效果。

第四，高水平的送礼就是显不出你正在送礼。高级别的送礼需要基于相互理解，也是一种忠诚的行为，因为领导者知道你了解他，他还想培养几个关键的亲信。

简而言之，在工作场所给领导送礼实际上是掌握三个原则或策略的问题，每个人都会很开心。

首先，不要临时抱佛脚。给领导送礼。在你考虑送礼物之前，不要寻求帮助。没事的时候不要忽视他们。平时赠送的礼物并不贵，但会以适当的频率赠送。太经常了，送不起，太稀疏了，让人觉得是奉承。

第二，借船出海。礼物可以以父母或兄弟姐妹的名义赠送。这将显得更加自然。以家人的名义接受礼物不是很直接。一是密切领导者和家人之间的关系，这也是很自然的。

第三，给下属或同事送礼。为了防止同事说“奉承的闲话”，他们通常会给下属或同事送礼物，不管他们有多大。目的是让他们觉得我给了你和领导人礼物。

正常人际交往，才能显示出一个人的情商高低。

把自己当礼物献领导（把自己当礼物送给领导的小说）,第2张

高情商送礼物给领导怎么说？

送什么礼物？怎么送？怎么说？的确是个学问。

今天给大家分享的是如何给领导送礼，表达你内心的感谢和敬意。

感谢领导一定要从日常的工作细节说起，不要因为送礼只说送礼，可以开头先谈工作，然后自然过渡到送礼环节，具体你可以这么说：

陈总，上次的客户我搞砸了，是您费心费力不但帮我搞定了甲方，还帮我在老板那里圆场。平时知道您工作忙，趁着节日放假，买了东西过来看望您，感谢您对我一直以来的照顾。

第二步，表明礼物特色，传达自己诚意。

在挑选礼物的时候要与收礼人之间有一定关联，顺便说说自己挑选礼物的过程。目的是让对方觉得这是为他量身定做的；而自己挑礼物的过程，正是体现用心之处。

我记得你喜欢喝茶，恰好我老家亲戚就是炒茶的，我托他带了一点给您尝尝，您觉得好喝不好喝，也给我们提提建议。

第三步，如何防止对方拒绝

方法一，弱化领导的特殊性，比如：

我给每个人都挑了一份礼物，这份是给您的。

方法二，表明领导比自己更需要这个东西，比如：我不喝酒，也不喝茶，父母也不在身边，所以用不到，这个东西只能送给您啦。

方法三，让对方觉得不收礼你会为难，比如：

这份礼物是我专门感谢您的，如果不收，我心里会一直过意不去的。

这样对方收礼也会自然而然，不会因为收了一份礼，就欠了你人情。

你要世俗的活着，才有不俗的未来。

在职场工作中，应该怎么给领导送礼？

一，了解其兴趣爱好。所送礼物一定要是他所喜爱的。送的礼物一定要送到领导的心坎上去，才能达到良好的效果。比如有的领导喜欢茶，有的领导喜欢酒，有的领导喜欢说话。有的领导喜欢工艺品。有的领导很直接，只喜欢钱。如果说这些你都没办法了解到，那么可以从他的老婆和孩子入手，送他老婆首饰或者化妆品，送他孩子玩具或者学习用品。

二，送礼讲求方式，方式不对情感白费。送礼一定要在合适的时间，合适的地点，不能在公开的场合，不能在工作的地点，不能在外人知晓的情况。因为很多的领导都是这样的，如果你在大庭广众或者在第3人知道的情况下给他送礼，那无疑就是扫他的脸，也许你的礼物送不出去，反倒还给自己带来坏处，觉得你不大懂事，太幼稚。不是可造之材。所以，你可以在上班之前或下班以后，没有其他人在场的时候轻轻地把礼物放在领导的办公桌上比较稳妥。这样不至于让那些不愿给领导送礼的人感到难堪，同时也容易让领导轻松接受。

三，送礼的时候语言很重要，语言得当锦上添花。送礼的时候说话非常重要，要显得对对方的尊重，要显得云淡风轻。比如说你给领导送一盒高档的茶叶，一说话就可能事半功倍，不会说话就可能弄巧成拙。

四，礼品不必过重，要让对方感受到“礼轻情意重”。给领导送礼物不必过重，否则会让领导觉得你“别有用心”。一般礼物在200元左右比较合适，这样不会让领导产生心理压力，有一种“负债”的感觉，感情要重于礼物本身。比如说你可以带点家乡的土特产给领导，既花费不了多少钱，同时也表达了你的一份真实情感，这样领导接受你的礼物，不但心里坦然，还能感受到你的一份热心，可以说是“礼轻情意重”。

职场人应该如何送礼给上司，送什么礼品比较好？

1.迎合领导喜好口味，平时要多注意观察，看看对方喜欢什么，或者遇到什么困难，我们可以解决。如果你把自己放在别人的位置上，你会产生共鸣，会觉得更担心。还记得以前看过一部王的电视剧，礼物就是一个经典的教科书式的例子。知道对方儿子喜欢书法，没有合适的书法老师，主动提出帮助，对方自然收下了礼物，于是发生了人情往来。

2.送荣誉，真正情商高的人会猜透领导的心思，把礼物送到心里。你平时努力工作，带着团队做出成绩，创造价值，成为整个公司的榜样。这个时候，把功劳推给领导，让领导接受这个荣誉，比你送什么礼物都好。每个人都爱面子，都有虚荣心。

3.如果是节假日的礼节性拜访，建议你送樱桃和阳光玫瑰作为高档水果。一次送两种水果，其中一种太寒酸，不太懂事。有人说这水果是人家自己买的，送人也没用。但是我告诉你，越有钱的领导越抠门，但是这种高档水果是舍不得吃的。给这种礼物，你要持之以恒。每个假期，你都想着第一次给领导。连续三次后，领导就会对其产生依赖。当你吃这种水果的时候，自然会想起你。记住，坚持住！这样领导有好事第一时间就能想到你。

4.不要太势利。送礼物的时候，记住送礼物就是送礼物。除非领导主动提起，否则不要把送礼的目的全盘托出。这样很容易让领导觉得你是一个很势利的人。对于这样的人，领导肯定是不敢收礼的。其实作为领导，你来送礼，他就已经知道你送礼的初衷了，根本不需要你说什么。

5.遵循“礼物对等”的原则。给领导送礼时，每件物品要多送几件。这份礼物，无论什么物品，价值相等。比如假期一般走动，一般员工和一般领导都会停留在1000元左右，这也是礼尚往来的标准。然后，可以送500元起的两条烟，或者500元起的两瓶酒。如果单纯感谢领导，一般标准是2000元，那就送两条烟，两瓶酒。价格一目了然。领导可以自己用，也可以卖掉。