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记得中秋节的时候，很惊讶的听到同事和家人打电话说要给老师买礼品卡！跟他聊了几句，他说基本上每年都会送500到1000面额的购物卡，让老师多照顾。
不得不说，这已经逐渐成为一种社会风气。你到底想不想送这个礼物？也成为家长们头疼的问题。幼儿园学费本身就高，再加上餐费、空调剂费、服装费等等各种费用。现在，这个费用已经加进去了。一个班有几个老师？你不是送这个，不送那个吗？对于我们普通家庭来说，这无疑是一笔巨大的支出。
其实我也很担心大部分学生家长都给了，却没有给自己，导致老师对孩子印象不好，会对孩子很苛刻。
但是到底要不要给老师送礼呢？父母分歧很大。有的人觉得不送会很小气，少送更不好。有的家长给老师三五千块，我们给几百块。这肯定是不能接受的，但是我个人觉得这种钱不能比，因为有的家庭已经很有钱了，有的家庭对他们来说太多了。另一类家长认为这种不良作风不能鼓励。他们的孩子既聪明又懂事。为什么他们要给老师送礼？还有一种家长也是跟风，决定给老师送个礼品超市卡什么的，安心。
教师节那天，在Tik Tok等网络平台上看到很多视频，都是学生家长给老师准备的礼物，但不管是什么，都被拒之门外。现在学校明确规定老师不准收礼。事实上，教师节只是一个感谢老师的节日。如果你有心，可以在假期和孩子一起亲手做一份礼物送给老师。不需要太贵。大多数老师公平地对待他们的孩子。他们在教师节准备了鲜花和一个圣诞水果来表达他们对老师的爱。这也培养了孩子，从小就有一颗感恩的心，积极面对生活。至于多送礼，占好位子的现象，应该不会再有了。让孩子在学校自然成长，不要总是生活在父母老师的呵护中，多做运动，从小培养孩子的思维习惯。
以下是我个人的看法。与其发红包，不如把这些事情做好。
1。对老师表示足够的尊重
有的家长认为自己交了学费，花了钱，就是上帝。他们经常对老师的工作指手画脚，对老师颐指气使，对老师非常不尊重。
但是，老师都是专业的，当然不会故意亏待这种家长的孩子，但也就是说，尽自己最大的努力，尽自己的职责，不辱自己的专业使命。
2。如果有问题，第一时间联系老师，而不是校长
很多家长觉得孩子在幼儿园遇到问题，第一反应就是联系园长，觉得园长的权利更大，给园长施压，要求解决。
其实老师是直接对孩子负责的，而幼儿园的园长要管理整个幼儿园。联系家长和学校负责人很浪费时间，学校负责人还要一级一级传达通知。
家长认为需要幼儿园解决一些问题时，可以直接联系孩子的老师。
如果孩子的老师没有处理这个事情的权限，他就举报上去。总而言之，直接联系老师是最方便有效的方式。
3。信任老师，配合老师的教学工作
所有的老师都喜欢配合自己教学工作的家长，喜欢信任自己老师的家长。
前者配合教师工作，节省教师沟通的时间和成本；后者给予老师肯定，使老师得到尊重。
所以家长需要信任老师，配合老师的教学工作。事实上，这样做意味着父母参与育儿过程，帮助孩子茁壮成长。
[/s2/]4。课间休息时，尽量不要打扰老师
设身处地为他人着想。晚上父母辛苦一天下班回家，手机还在震动，客户同事的信息电话不断打来——父母是不是也很崩溃，很难接受？
幼儿园老师不一定要24小时值班。老师也有自己的休息日和休息时间。如果想了解孩子的情况，或者有想问老师的问题，家长可以选择在接孩子放学的时候问老师，而不是在课间休息的时候过多打扰老师。
所以家长积极参与育儿过程，配合老师的教学工作就足够了。
你觉得给幼师发红包有必要吗？欢迎在评论区底部留言分享~喜欢我关注我~ ~
