辞职了领导送了我礼物该要吗(辞职了领导送了我礼物该要吗怎么回答)

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辞职了领导送了我礼物该要吗(辞职了领导送了我礼物该要吗怎么回答),第1张

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马上要离职了,领导突然送包包给你是什么意思?

两种可能。一是给你留个好印象。在老板心中，你是个优秀员工，舍不得你走，看能不能有可能挽留你，或者将来还能回来工作。二是老板作秀。让其他的员工觉得老板有情有义。值得为他工作。

没有特别含义。只是表达对被送人的一种良好的祝愿，不仅是礼节上的，更是发自内心的。真皮包保养：真皮包要注意不要沾湿，如果沾湿以后要用毛巾将水分吸干，保持皮面的干燥可以防止皮包褶皱爆皮。

准备辞职，领导发开工红包，你想领就领，领完之后干一段，在辞职，不想领的话，正常提交辞职就行。

你是因为要离职了才不好意思收老板礼物的，还是因为老板透漏出对你有男女感情了你才拒收的？或许老板纯粹是觉得你是个好员工想给你一些奖赏而已，又或者老板也给过其他员工礼物呢。

辞职以后,老板让把在入职期间老板送的私人礼物还回去,包括衣服,首饰之类...

私人礼物不需要呀，要是你不想再和他有牵扯，就归还了。

离职后，应该交还公司的邮箱，qq等通讯工具，个人的账号密码不需要告诉原公司老板。建议收集证据，与公司协商，尤其手机和问题，有没有文件或者通知，聊天记录等证明是赠送给你个人的。

如果 他不依不饶要你立刻还工作服，那就把湿的拿过来给他好了。一件衣服而已，又不值几个钱，你拿着也没用，老板应该不会紧催着要的。

1 建议谢绝老板的礼物，以免出现不必要的麻烦和纷争。2 原因是接受礼物容易让老板对你产生好感，但如果你因为辞职而接受他的礼物，老板可能会认为你有所求，从而把你当成欠他人情的人。

如果你辞职离开了公司，老板还寄了中秋礼物，你可以考虑写一封感谢信或发送一封电子邮件来表达感激之情。以下是一些可能有帮助的话语：尊敬的（老板姓名）：我写信是想表达我对您寄送给我的中秋礼物的感激之情。

一般公司不存在要归还合同这回事儿，因为你归还或者不归还对公司没有任何影响，公司只要和你签署一份解除劳动关系的协议就可以了。

我辞职了,老板送我礼物,该怎么办.

1、如果你辞职离开了公司，老板还寄了中秋礼物，你可以考虑写一封感谢信或发送一封电子邮件来表达感激之情。以下是一些可能有帮助的话语：尊敬的（老板姓名）：我写信是想表达我对您寄送给我的中秋礼物的感激之情。

2、如果礼物的价值不高，那么你可以直接把地址发给离职领导。但是如果礼物非常昂贵，建议在收到礼物后再私下联系领导，表示感谢并询问是否需要提供地址。如果礼物与职业道德有冲突，则可以礼貌地婉拒。

3、如果老板送你东西那么出于友谊或者是没有其他的意图，那是可以收下的之后，要感谢老板送给的礼物你，要回赠一些东西，以免得领老板的钱。

4、身在职场，不可避免会送礼，给领导送礼也是一门学问，建议下次送礼，可以先跟领导口头汇报下，然后选择合适的时机将礼物送到他车里或家里，尽量避免将礼品带到办公场所时、在人多眼杂时送。

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老板送东西给下属,应该要吗?

男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。

个人认为，你最好不要驳领导的好意，对她送你礼物安心接受，表示非常感谢领导的好意，以后会努力工作。其次可以考虑给她钱，但可以试探性说，如果他没有这个意思就不要强行给他，这样也会让他觉得驳面子。

要看领导送的性质，是工作上的奖励，还是私人的赠送。如果是工作上的奖励，那你照收不误；如果是私人相送，那你也要分清情况。如果平时你们有人情往来，你也可以收下。

应该收下的，好好努力工作，等老总过生日的时候，或者过年的时候在买个礼物还给他，礼尚往来嘛。

不要当然不妥。领导会认为你不识抬举。为同事争取也不妥，表示你认为领导做法不当。但这领导自有主张，不需要由你来帮他决定。领导会觉得你不知高低。跟领导相处一是要守本分，二是要识抬举，违反这两条，是不明智的。

如果老板老是送我东西我该不该收

老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。

如果是因为领导跟你之间的关系是特别的好，只想表达互相的欣赏，并且你们之间是非常友好的，这样就可以接受礼物，但是接受的礼物不能够太贵重。

上司送礼物给你的话，可以收。但是要回礼，这个是基本的方式。还有，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，要在礼物中体现出来。

自动离职了,老板一开始送东西给我,婉拒了,第二次换了一样送,请问各位大...

朋友之间的交往，需要的是真诚。和朋友交往也要做一个高情商的人心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

你好，根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六规定，用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动。

辞职了，老板给你办欢送会，说明老板这个人是很有亲和力的一个人，那你可以说在这里工作这么长时间，感谢老板的照顾，感谢同事们的照顾，在这里我感谢大家，在今后的工作中。

自动离职了，老板让我道歉了才给我发工资，我该怎么道歉？ 道歉就说你怎么怎么做错了，感谢公司的培养，但是其实你不用道歉的。 擅自离职有工资的，否则就是单位违法。擅自离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。

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