让员工自己挑礼物公司再买(让员工买产品合法吗)

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让员工自己挑礼物公司再买(让员工买产品合法吗),第1张

今天给各位分享让员工自己挑礼物公司再买的知识，其中也会对让员工买产品合法吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

如何看待公司让自己的员工买产品

1、违法。公司因产品滞销造成营收压力，要求员工购买公司的旗下产品，此时，员工身份已由劳动者转变为消费者，而企业的身份则转为经营者，如果员工不愿购买，有的公司则以辞退或者扣发工资相威胁，这就属于强制交易行为了。

2、法律分析：强制要求员工内购公司产品是不合法的。如果员工拒绝购买公司产品，那么劳动者不属于违纪也不属于违法行为，单位因为此原因而辞退员工的，那么单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

3、这方面法律没有明确规定，所以不算合法，也不算违法。

公司强制要求员工送礼,该怎么办?

1、提交申诉：您可以向HR部门或公司管理层提出您的困扰和担忧，并要求撤销该规定。寻找其他渠道：如果公司不解决该问题，请联系工会或相关政府部门进行投诉。

2、对于公司或部门来说，应该尊重员工们的选择和自主权，最好采取更加灵活的方法来处理员工的婚礼事宜。

3、这样的领导绝对是少见。如果他要求员工送礼，而且还制定标准，那么他也不想干了。只要把送礼的东西拍上，照片。然后附上。给领导送礼的指定标准。一定会有人查出他。如果你认为这样太慢了，那你就。之家。

4、拒绝就是拒绝，没有什么好的拒绝办法。如果你当面拒绝的话，那肯定会很难堪，而且还会让领导对你感到不满。但话又说回不，即便你婉拒或者装作不知道的话，如果领导是个小肚鸡肠的人还是会跟你过不去的。

5、首先，对于自己的正当权益要有所维护，可以选择向公司领导反映自己的意见，寻求制止这种行为的措施。其次，如果真的不得已，也可以选择个人行动，比如私下祝福同事，送上小礼物，表示自己的祝福和关心。

员工生日礼物建议

1、生日蛋糕，公司可以在员工生日当天为员工订购一个生日蛋糕附上祝福卡片，然后可以组织一下公司其他员工一起为他庆祝生日，唱生日歌。

2、员工生日礼品不要传统礼物，要创意，这是一个张扬个性、追求创意的时代，送人创意礼品，一般礼物的欢受迎度远亚于别出心裁的创意礼品，用个性礼品来作创意，就算只是有限的几款礼品，因为印图的特别，它可以是很多种礼物。

3、聚餐或蛋糕：邀请员工一起在公司或外面享用一顿美食，或者送上一块美味的生日蛋糕，这种礼物可以增强员工之间的凝聚力和团队精神。

4、生日蛋糕：公司在员工生日的当天为订购生日蛋糕，附上祝福卡片，组织公司其他员工为他庆祝生日，唱生日歌。员工是会很感动、很开心的。

5、如果企业员工数量众多，每个员工的生日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。

...让我给过生日的员工挑选生日礼物,应干送什么呢?

1 生日蛋糕，公司可以在员工生日当天为员工订购一个生日蛋糕附上祝福卡片，然后可以组织一下公司其他员工一起为他庆祝生日，唱生日歌。

当然，要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。反正是怎么特别怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。

因你们的经费有限，故限制较大。我认为男士的话，可以送剃须刀。5-60块钱就有较好的产品了。女士的话，可以送电吹风。都有不错的产品。

公司单位是如何给员工采购年货福利的?

1、首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。

2、给员工送春节福利，传统做法是选择一些粮油、酒茶、零食、坚果、干货、特产等组合搭配在一起，以礼盒的形式发给员工，而且礼盒还支持外观定制，能显示出单位对员工贴心的人文关怀。

3、批发采购：企业也可以选择在本地市场进行批发采购。这种方式需要提前确定好采购礼品种类、数量和价格，然后选择一些信誉好且价格合适的商家进行采购。

4、买东西电话或网上联系商家价格、送货延迟问题多多，而且一般发卡的礼品公司价格虚高，金额小的福利卡可能还得员工自己搭钱购物。所以对中小型企事业单位而言，为了保证公平和员工满意，一般建议发一些实用型的员工福利礼品。

让员工自己挑礼物公司再买(让员工买产品合法吗),第2张

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