送领导礼物是实用性还是(送领导礼物价值)

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送领导礼物是实用性还是(送领导礼物价值),第1张

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本文目录一览：

给领导送现金好,还是送礼品好?

1、不可以送礼的，其属于违法行为。依据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第八条规定：经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金或者物品。但按照商业惯例赠送小额广告礼品的除外。违反前款规定的，视为商业贿赂行为。

2、在让领导办事并给领导送礼时，最好避免送现金或购物卡。一方面，送现金或购物卡可能会被视为过于俗气，并且可能违反当地法律法规。另一方面，现在对于各种贿赂行为的调查非常严格，不仅限于政府官员，企业里也有相关调查。

3、当然是礼啦，送钱会有受贿的嫌疑，不要让领导难堪就送礼。

给领导送礼物应该送什么?

一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟；年轻的领导，富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。第三：礼物不要过于贵重。

送给领导们的礼物也可以是具有收藏价值的，可以送给他们一些价值虽然不高，但不是很容易得到，同时又非常精美的小东西，比如一些民间的手工工艺品等。

实用性礼物：给领导一些实用性的礼物，比如高档文具、书籍、茶具、手表、皮件等等。这些礼物都可以体现你的心意，同时也非常实用。

福娃 这一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。

我们送礼物给领导的都是要送好的东西的，像定制的手工项链，定制的男女士纯银手镯等，送给他喜欢的东西也是不错的选择。这些都是比较普通的，不会很贵，没什么特别的礼物，而且还是很有含义与纪念意义的。

送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。

送领导礼物是实用性还是(送领导礼物价值),第2张

给领导送礼有必要吗?

1、人情社会，合适的礼物能拉近人与人之间的距离，增进感情。

2、所以给领导送礼一定要有一定的策略，不但要注意时机，还要根据不同的情况选择不同的方法。送礼这种事情，本身就是“歪门邪道”，即使送出去了也不一定会有想象中那么多的收获，大家还是能少送就少送一些。

3、不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

4、正是因为上述两点原因，所以给领导送礼是有必要的，但是该如何给领导送礼呢？如果不懂，你可能礼物都送不出去。投其所好 给领导送礼应该投其所好，领导喜欢什么送什么，才能够让领导喜欢。

送上级领导什么礼物好

第二种礼物：领导会用到的物品。尽量送一些领导常用到的，实用的物品。比如某些领导喜欢鲜花，然后你可以送他一束鲜花或者保存很久的干花。有的领导爱茶道，那么你可以送他一瓶好茶，或者送他一些茶具。

送保健品或者营养品，这样的礼物比较贴心，送领导也会比较喜欢。送领导不仅仅仅是份礼物，更是一份祝福。

一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟；年轻的领导，富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。第三：礼物不要过于贵重。

送男领导可以送手表、钱包等，比较时尚，而且也是男士的随身携带的物品。对于送领导的礼物最好是时尚一定，具有一点生活情趣的东西，如盆栽植物、葡萄酒、精致的小水晶摆件等等，这些既可观赏摆设，又有实用价值就非常的适合。

送领导礼品可以选择：茶具、钢笔、红酒、土特产、字画。茶具 如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。

职场人需要给上司“送礼”吗,这样做有哪些利弊?

实际上，一件工作中的一点小小的礼品就能拉近与你的上级的距离，使你的上级觉得你是一个很尊敬他的聪明人。这种雇员将受到上司的青睐，而且在职场上的人缘也会更好。初出茅庐的青年永远不会觉得送礼物已经被老一辈人利用了。

2，送礼，污染了职场环境，毁灭了自己的职场信仰，冲淡了自己的职场好感。一个人投身职场，大都对职场环境充满了敬畏，对职场发展充满了期待。而且，大都对自己的理想和目标，充满了神圣的向往。

人情社会，合适的礼物能拉近人与人之间的距离，增进感情。

这样做并不值得。之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。

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