升职礼物应该送给领导吗(升职了送什么礼物给领导表示感谢)

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升职礼物应该送给领导吗(升职了送什么礼物给领导表示感谢),第1张

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公司要提拨人当部门领导,这个时候我该去给老总送礼吗?

1、领导有意要提拔你，关于送不送礼的问题，看公司体制和潜规则吧。如果公司有人情往来，经常有过往，建议还是送。送礼的学问要好好专研一下，男领导可以送些烟酒茶，女领导可以送化妆品、饰品或背包，当然也可以送些家乡的特产。

2、被领导提拔后不必愚蠢地送礼物，聪明的人会如此做.在工作上，假如你的专业能力较为强，你也就能获得领导的高度重视和提拔。有的人面对领导的提拔，仅仅愚蠢地去送礼物，没有考虑到其它领域的要素。

3、如果提拔这个结果已经很明确了，可以适当送礼，表达自己的感激，如果提拔还并不明确或者只是提及的话，可以先不要送礼，等结果明确出来之后根据你对领导的规则办公室，请领导吃顿饭，然后送点礼物挺好的。

4、感谢领导的方式有很多，并不是给领导送贵重的礼物，是表达自己的感激之情，也可以用这三种方式，表达对领导的感谢。在职场中，不仅同事之间存在竞争，领导之间也存在竞争关系，对于领导来说，下属足够忠诚是很重要的。

5、我个人在职场中是一个比较老实的人。只会在自己的工作岗位上做一些自己应该做的工作，平常和领导之间的交流也都是工作的内容。所以我个人并不喜欢给领导送礼，因为我觉得这种方式是不正确的。

6、我觉得不一定的 有些升职是要靠自己的实际能力才能实现的。并不是要给领导送礼才能升职。所以我们不要耍小手段，我们要靠自己的实力，这样争取的机会才是最好的，才是踏实的。

升职礼物应该送给领导吗(升职了送什么礼物给领导表示感谢),第2张

领导告诉你要提拔你,你会不会给对方送礼?

学会说谢谢，领导提拔你的情况下.假如你在岗位和薪水层面都晋升了，就不能用只送礼物的方式感激另一方，可以根据用餐等活动内容感激领导，对领导表明衷心的感谢。

如果提拔这个结果已经很明确了，可以适当送礼，表达自己的感激，如果提拔还并不明确或者只是提及的话，可以先不要送礼，等结果明确出来之后根据你对领导的规则办公室，请领导吃顿饭，然后送点礼物挺好的。

事实上，被领导提拔后，高情商的人不会直接送礼，他们懂得用这几种方法更有效！最好先表达忠诚。领导者提拔你时，必须是基于你在某些方面的能力。

学好协助另一方，当领导提拔你了以后，你也是必须学会用一些方式来感激另一方，但并非要用送礼物的形式。例如在饭局上，领导干部应对很多用户必须端酒或是饮酒，那样你是可以帮领导干部解决这一窘境，其实就是可以帮忙挡酒。

领导有意要提拔,该不该乘热打铁送礼呢?

1、领导有意要提拔你，关于送不送礼的问题，看公司体制和潜规则吧。如果公司有人情往来，经常有过往，建议还是送。送礼的学问要好好专研一下，男领导可以送些烟酒茶，女领导可以送化妆品、饰品或背包，当然也可以送些家乡的特产。

2、被领导提拔后不必愚蠢地送礼物，聪明的人会如此做.在工作上，假如你的专业能力较为强，你也就能获得领导的高度重视和提拔。有的人面对领导的提拔，仅仅愚蠢地去送礼物，没有考虑到其它领域的要素。

3、当然，当领导者提拔你时，你要珍惜你的工作机会。希望你的工作表现越来越好。作为领导者，他也将从中受益，因此你必须继续保持良好的工作条件。另外，在领导下有很多人。当你的领导提拔你时，会有很多人盯着你和你的领导。

4、即使是你的职位比他们高了，他们在以后为你做起事情来也会难免有些不服气，还有就是可能也会让提携自己的领导有些尴尬，所以就送一些平常的礼物就好，不要走那些拍马屁的行为，毕竟领导看上的是自己的能力。

5、适当礼节性送点小礼物是可以的，比如去外面旅游回来，给同事和领导带点小东西，可以增进办公室友情。但是为升职目的地太强没大必要，领导也不一定会收。你能想到送重礼，女职员可能就会送“人”。

6、不管领导有否暗示，领导提拔你，你送送礼或请顿饭聊表感谢，有何不自然的。既然有疑问，那么做总比不做好，宁可信其有，不可信其无。

升职加薪了送领导什么礼物?

第一种礼物：送吉祥物 这一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化，地区风俗，和在平日观察领导的爱好，以及根据不同节日的定义，有选择性地给领导赠送礼物。

给领导一个好的运势，“花开富贵”表示带给主人吉祥和富贵，“鹿”与禄字谐音，象征吉祥长寿和升官之意，传说千年为苍鹿，二千年为玄鹿，给主人带来长寿财运安康，领导很喜欢，我觉得这个礼物表达了我的心意。

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职场人需要给上司“送礼”吗,这样做有哪些利弊?

1、实际上，一件工作中的一点小小的礼品就能拉近与你的上级的距离，使你的上级觉得你是一个很尊敬他的聪明人。这种雇员将受到上司的青睐，而且在职场上的人缘也会更好。初出茅庐的青年永远不会觉得送礼物已经被老一辈人利用了。

2、2，送礼，污染了职场环境，毁灭了自己的职场信仰，冲淡了自己的职场好感。一个人投身职场，大都对职场环境充满了敬畏，对职场发展充满了期待。而且，大都对自己的理想和目标，充满了神圣的向往。

3、人情社会，合适的礼物能拉近人与人之间的距离，增进感情。

4、如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：加强请示汇报。

在工作的过程中,给领导送礼是不是必须的?

1、职场上，一些人信奉送礼，他们相信，送礼可以靠近领导，送礼可以拉拢领导，送礼可以收买领导。由此，就千方百计想办法给领导送礼。而一些廉洁自律能力很差的领导，也就在接受送礼的过程中，逐步丧失了原则，丧失了自我。

2、正是因为上述两点原因，所以给领导送礼是有必要的，但是该如何给领导送礼呢？如果不懂，你可能礼物都送不出去。投其所好 给领导送礼应该投其所好，领导喜欢什么送什么，才能够让领导喜欢。

3、在我看来，给领导拜不拜年，取决于领导的为人，如果是一位品德、素质、能力都高的人，那他肯定是受人尊敬的，我们乐意向这样的领导拜年表达祝福；让领导送给省市县领导。

4、虽然说不给领导送礼就会不受待见，但是我们不应该给领导送礼物，因为在工作当中我们需要认真的表现自己，只有认真的表现自己，才能会不被淘汰。

5、送礼三不要 某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一，不要送过于贵重的礼品。

关于给领导送礼升职的问题

这样做并不值得。之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。

首先可以非常确定的是，如果单纯给领导送礼，却没有任何工作的能力，那么是不可能升职加薪的。

送礼的学问要好好专研一下，男领导可以送些烟酒茶，女领导可以送化妆品、饰品或背包，当然也可以送些家乡的特产。表达一下自己对领导的感激之情。升职是每一个人在职场上的愿望。

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