能收领导礼物吗(领导可以收员工的礼品吗)

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能收领导礼物吗(领导可以收员工的礼品吗),第1张

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本文目录一览：

领导送你东西,你是接受还是推辞?原因是什么?

1、如果是老板送你的东西，那么你肯定是不该收的，毕竟老板送的东西吗。那么送给你，肯定是有不一样的意思的，这种情况之下，档案不能随便的收老板的礼物了。

2、老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。

3、第二，领导就是喜欢你，看你顺眼，你说话乖，刚好着了他的道，他一开心就把茶叶给你了。不过也有可能是趁机拉拢你，这个需要自己观察。不过我建议不要想太多。有时候职场没有我们想得多。

4、领导本身比较喜欢喝茶，而小刘又刚好懂茶，两人喝得比较开心，领导很开心，觉得遇到茶友了，便决定送你一盒。个人认为，这种可能性是非常高。

5、个人认为，你最好不要驳领导的好意，对她送你礼物安心接受，表示非常感谢领导的好意，以后会努力工作。其次可以考虑给她钱，但可以试探性说，如果他没有这个意思就不要强行给他，这样也会让他觉得驳面子。

能收领导礼物吗(领导可以收员工的礼品吗),第2张

该不该收领导回送的礼物

1、领导本身比较喜欢喝茶，而小刘又刚好懂茶，两人喝得比较开心，领导很开心，觉得遇到茶友了，便决定送你一盒。个人认为，这种可能性是非常高。

2、如果是因为领导跟你之间的关系是特别的好，只想表达互相的欣赏，并且你们之间是非常友好的，这样就可以接受礼物，但是接受的礼物不能够太贵重。

3、上司送礼物给你的话，可以收。但是要回礼，这个是基本的方式。还有，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，要在礼物中体现出来。

4、礼品不在乎大小贵重，表达一下心意就好，当然贵重一些更好，有以下几点理由：第一是做人的基本礼貌。在我们出差不多的情况下，领导给你机会，报销费用，要知道感恩，带点小礼物是人之常情，是优秀传统。

过节给公司领导送礼该不该收?

有些公司可能规定员工在某些场合必须给予礼金或者礼物，而有些公司则可能并没有这样的规定。所以，可以先了解一下所在公司的规定和惯例。

不要给领导发红包 春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。

建议：如果双方关系比较好，可以直接说不需要红包。在收了红包后，适当增加点金额凑成一个吉利数字再发给对方，既不欠人情，也能让对方感受到诚意。可以一直不领取红包，等到24小时后自动退还给对方。

你应该避免这个高峰。可以提前或晚些时候送过去。延迟送礼会给人留下不好的印象，说明态度有问题。很多人仍然在自己的单位里，送礼是可以理解的。

领导如果基于个人来往可以收受一些小礼品，额度必须小，还不能为送礼者争取不当利益。如被检举，则纳入受贿考核。收受客户或者有工作关系的人员的礼品，一般要求报告纪检委的。

百姓敢收领导的礼物吗?

能收且愿意收。这种情况一般都是认可送礼的人，且礼物合适，不需要多说了，欣然收下礼物，表达感激，找机会回礼或回请。 能收但不愿意收。这种情况一般是讨厌这个人或者礼物不合适，比如现金红包这类敏感的东西。

可以礼貌地向同事表达实际情况和理由，例如工资有限家里还等着钱急用等。 给一份礼物 如果不想给礼金，可以考虑给一份小礼物作为祝福和关心的表达。希望我的建议能够给予你帮助，同时也能够更好地与同事和谐相处。

收与否，这要看你的地位和能力如何了，如果你的地位尚可或能力很强，总经理很喜欢你，在特定场合下（地点很重要，表达能力更重要），会收的，也是对你的一种肯定。

给领导送礼,领导会收吗?

1、通常情况下，领导肯定会收礼，但如果送礼，肯定会收。

2、可能是领导不喜欢太张扬，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

3、领导清正廉洁，不接受不正之风的送礼活动。你送的钱少了，领导不屑一顾。你送礼也太明目张胆了，而且你送那点钱领导确实看不上。因有求于领导的送礼，意图太明显遭拒。

4、可以。视情况而定，可以转账之后发个短信以表礼貌。“送礼”是全球通用的一种交际行为，正与货币类似，本身无所谓对错，既可以表达情感，又可以达到目的，用之正则正，用之邪即邪。

5、领导最后还是收了，是因为找不到推辞的理由。以及不要白不要的心理。他说以后不要这样了。其实是客套话。以及怕你确有所求。而所求的事对他来说你送的礼品份量，不值得他下大力帮你。划不来。如果你只是要一点好感。

6、领导是不会拒绝送礼的，而且越多越好，不过也得量力而为。

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