关于同事掏钱给员工买礼物的信息

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关于同事掏钱给员工买礼物的信息,第1张

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本文目录一览：

同事帮忙送什么礼物好,同事过生日送的礼物

1、同事过生日可以送生日蛋糕、首饰、口红、毛绒玩具、衣服等礼物。

2、1：如果是男性同事，就送些实用的吧，像剃须刀、衣服、皮包，都是不错的礼物。如果是女同事，送一些好的护肤品，比较好的护肤品或者是护肤品。

3、用的到的礼物送生活上可以用的到的礼物，例如吊坠，手镯，手链等。价格不是很贵的，是很有纪念意义的，也是有留存意义的。翡翠玉牌如果预算多，就送他们心心相印翡翠玉牌，是很大气的、是比较贵重的、是很有意义的。

4、问题一：送同事什么礼物好呢 5分 如果是互相送礼的话，不如送些生活和工作的小物件吧，东西很精致实用，而且不会带来太大的经济负担。

关于同事掏钱给员工买礼物的信息,第2张

办公室主任要调走了,其他同事商量着一起分摊买个礼物,该如何拒绝?_百度...

不要宽恕别人的自私。未经你同意就买东西并让你分享的同事真的很讨厌。这样的人类情商太低了。

果断回绝，一点不给商量余地，这也是搞清楚准确无误对他说，一个人一种对自身负责的行为。两人一同商议，一同承担。不然将来踢皮球的事还有很多。能够回绝分摊，这不是几十块的物品，同租买任何东西都应该双方协商好才买。

从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。

请让他们把礼物拿回来。最后，如果他们坚持不拿回礼物，那就告诉他们：如果他们不拿，他们会公开把礼物交给办公室或纪检部门处理。送给你礼物他们都有特定的目的。如果你接受他的礼物，很难拒绝。

利用同事来掩饰自己 如果你被上司要求做一件事情，你很像拒绝，可又不好说出来，那么，你不妨拜访你的同事，让他们和你一起去领导那里，这并非所谓的人海战术，而是利用集体来替你做掩护。

同事的这种做法有些过分。这种情况下，就看你自身的想法是什么样的了？如果你不在乎，你就请他们吃饭，如果你非常反感，就找个理由拒绝。第一，你可以采用拖的方式。不要直接的去拒绝他们，这样会伤害了双方的感情。

喜欢我的同事给我买很贵的一套首饰,近千元,我怪他乱花钱,硬让他把最...

其实他就在向你表白啦，我觉得如果你对他没有意思的话，你还是不要接受。

海默的家庭条件非常好，他的父亲是他们当地的干部，妈妈做生意，家里可以说既有钱又有权。而我，则是一个普通家庭的孩子，和海默走到一起后，我相信了灰姑娘的故事是存在于现实之中的，我爱的人给了我一双幸福的水晶鞋。

你劝他不要乱花钱，你们也不是搞专业的音乐人。还是接地气些。这男同事，对你有心思，你若是无意就要和他保持距离，这样，才不会让他产生误会，到时候会尴尬的，白白的失去了一个朋友。

如果公司强制规定同事之间要相互送礼该怎么办呢?

如果公司或部门觉得需要在员工结婚时做出集中汇总，强制性支付礼金的决策，那么最好先组织和开展集体讨论，充分听取员工意见和建议，以了解员工支持这种方式的原因，哪些方面反对收取礼金等等。

如果是不太熟悉的同事，我会根据自己的经济情况，给一定的礼金以示基本 礼貌，但金额会考虑适当。比如200-500元这样的数目。如果是比较熟悉或长期合作的同事，我会更加主动给予800-1500元左右的礼金，以表心意。

礼金不应该成为被强制的行为，员工应该自主选择是否参与。同时，公司也应该加强管理，制定合理的礼品管理制度，以确保公司内部的正常秩序和人际关系的稳定和良好发展。

给新员工送礼物是否必要

1、这完全取决于个人情况和公司文化。在某些公司，给同事带小礼物是一个很受欢迎的方式来展示你的友善和愿意融入团队的决心。然而，在其他公司可能并不常见或者不太受欢迎，而且有些公司可能有礼物限制或政策。

2、所以最好不要带礼物，省得不必要的麻烦。如果要送礼，建议做到以下几点：工作一段时间，熟悉大家，了解每个同事的脾气，适当表达个人爱好。如果是出差，可以带一些小礼物，比如当地小吃，土特产，一批小工人等等。

3、第四，多向老员工和优秀员工学习。对于我们普通员工来说，老员工和优秀的员工有很多优秀的东西可以学习和借鉴。他们就像宝藏一样，里面蕴藏着很多值得学习的东西。

4、新入职应该给同事送礼物，因为送了礼物就能拉近彼此的距离，对方就会在工作上帮助你，这样有助于你打开局面。

5、看您个人情况吧，毕竟新入职，对同事之间不是很了解，也不知道送什么礼物合适，非要送，就带一点日常的吃喝，比如买一个咖啡或奶茶，日常办公室小零食就可以了。

6、来判断，新人尽量不要贸然收礼物，再小都要谨慎。实在是200元以下的小礼物，或者供应商已经送过来了，只要不是吃的，你在这段刚入职的1-2年期间，就上交吧，别犹豫；吃的，则按照刚刚说的，拿到办公室分掉。

如何看待公司强制员工给同事送礼金

1、如果是不熟悉的同事，我个人不太倾向给予礼金。因为我们之间缺乏感情基础，对方的婚礼也难以成为我真心想要庆祝的事件。在这种情况下，给予礼金更像是一种被迫性的行为，不太真诚，我会觉得为难。

2、通常来说，投入太多或太少都不太合适。送出一份简单而礼貌的礼物来表示您的关注和祝福，并且说明您尊重并支持公司的规定。最后，从法律风险出发，一些公司可能会限制员工参与集体送礼，甚至视其为不道德或违法行为。

3、行政统一礼金，一般是公司为了让同事们感到温馨和关爱，由企业代表向新人转交的礼物。但是，礼金这件事并非企业规定，而是个人的行为。如果你自己并不想给行政统一礼金，也应该是可以理解的，企业无权强制要求员工的私人财务行为。

4、因此，公司要求员工送礼金，本身就属于违法行为。另外，送礼金的行为与你不能胜任工作的情形并不相符。综上所述，你没有必要送礼金。

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