给领导送礼物好吗(送礼物给女领导送什么好)

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给领导送礼物好吗(送礼物给女领导送什么好),第1张

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本文目录一览：

给领导送礼是否合适?

送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

人情社会，合适的礼物能拉近人与人之间的距离，增进感情。

给领导送礼，一定要选择合适的时间和地点，千万不要有其他同事在场或者在公共场合。当着别人的面，领导会觉得不光彩。即使他愿意接受你的礼物，他也根本不会接受。他会害怕这会毁了自己的名声，给自己带来不必要的麻烦。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。

也可以。过年的时候，一般作为单位的员工，还是要到领导家去拜访一下，给领导送些过年的礼品，如果送加油卡那么也是一种礼品，只能只要能表达你的心意就可以。领导管理。“火车跑得快，全靠车头带。

给领导送礼物好吗(送礼物给女领导送什么好),第2张

可以给领导送礼吗?

送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。

也可以。过年的时候，一般作为单位的员工，还是要到领导家去拜访一下，给领导送些过年的礼品，如果送加油卡那么也是一种礼品，只能只要能表达你的心意就可以。领导管理。“火车跑得快，全靠车头带。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。

不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

如果有心的话，当然是可以在过节的时候给直属部门领导送礼的，但不能太贵重，可以送家乡的特产。

职场人需要给上司“送礼”吗,这样做有哪些利弊?

事实上，工作中的一份小礼物可以弥合你和领导之间的差距，让领导认为你是一个非常尊重他的明智的人。这样的员工会很受领导的喜爱，在工作场所有更好的人际关系。

人情社会，合适的礼物能拉近人与人之间的距离，增进感情。

学好协助另一方，当领导提拔你了以后，你也是必须学会用一些方式来感激另一方，但并非要用送礼物的形式。例如在饭局上，领导干部应对很多用户必须端酒或是饮酒，那样你是可以帮领导干部解决这一窘境，其实就是可以帮忙挡酒。

实际上，一件工作中的一点小小的礼品就能拉近与你的上级的距离，使你的上级觉得你是一个很尊敬他的聪明人。这种雇员将受到上司的青睐，而且在职场上的人缘也会更好。

不给领导送礼现在在职场当中，有的人都为了投机取巧选择给领导送礼，让领导们给自己安排轻松一点的活。虽然说这样的事情虽然很正常，但是如果长时间的给领导送礼，可能也会抑制不良风气。

该不该给上司送礼?

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

2、第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

3、不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

逢年过节给部门领导送礼物好吗?

1、如果领导没有给你太多的建议和支持，你没必要送礼，这取决于领导者的性格。如果一个领导者贪图小利，或者非常重视恩惠，你就必须送这个礼物。毕竟，部队里的其他人也这么认为。当然，你最好选择一个大家都不去的时间。

2、根据个人情况决定。一种是不送礼物的：在工作中大家都是工作关系，虽然你是上级，但我靠自身能力完成任务，踏实工作，只要我不去得罪领导，但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。

3、如果有心的话，当然是可以在过节的时候给直属部门领导送礼的，但不能太贵重，可以送家乡的特产。

4、这时候礼品会起到反作用，不送比送要好。再加上这个时候社会上禁止收受礼品的呼声很高，你可能连礼都送不出去，还留下一个坏印象。04 已经退休的老领导，之前领导过你，现在赋闲在家。对这种领导要送礼。

给领导送礼好不好?

1、不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。

2、不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

3、3，送礼，扭曲了领导的形象，消灭了领导在你心中的神圣地位。在职场上，人们对领导形象充满好感，自然就有了学习效仿的榜样，而且，还有了自己职场奋斗的动力。

4、你可以不送礼，与上司保持距离，安心做个普通的小职员，无可厚非。但做人，还是要有企图心。 职场发展是否顺利，很大原因在于你有没有处理好人际关系，特别是与领导之间的关系，恰到好处的送礼，让你少走弯路，发展更快。

5、领导管理。“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。

6、给恋人送礼，给亲朋好友送礼，给师生长辈送礼等等，可以这样说，一个人社会关系处得好不好，会不会送礼占一个很大的因素。有一些人认为在职场当中，给领导送礼是不光彩的事情，或者不好意思送礼。

给领导送礼合适吗?

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

2、也可以。过年的时候，一般作为单位的员工，还是要到领导家去拜访一下，给领导送些过年的礼品，如果送加油卡那么也是一种礼品，只能只要能表达你的心意就可以。领导管理。“火车跑得快，全靠车头带。

3、给领导送礼，一定要选择合适的时间和地点，千万不要有其他同事在场或者在公共场合。当着别人的面，领导会觉得不光彩。即使他愿意接受你的礼物，他也根本不会接受。他会害怕这会毁了自己的名声，给自己带来不必要的麻烦。

4、一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。

5、4，送礼，给领导送去了陷阱，让领导在违法违纪路上越走越远。职场上，一些人信奉送礼，他们相信，送礼可以靠近领导，送礼可以拉拢领导，送礼可以收买领导。由此，就千方百计想办法给领导送礼。

6、送的是态度与诚意，上司看重的是礼物背后的尊重与立场。人情社会，合适的礼物能拉近人与人之间的距离，增进感情。

给领导送礼有必要吗?

不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。

不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

所以在这种公司，过节给领导送礼完全没必要。

送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

所以给领导送礼一定要有一定的策略，不但要注意时机，还要根据不同的情况选择不同的方法。送礼这种事情，本身就是“歪门邪道”，即使送出去了也不一定会有想象中那么多的收获，大家还是能少送就少送一些。

人情社会，合适的礼物能拉近人与人之间的距离，增进感情。

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