包含应该给小领导送礼物吗的词条

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包含应该给小领导送礼物吗的词条,第1张

本篇文章给大家谈谈应该给小领导送礼物吗，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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送礼给大领导还是小领导

必须送，说实话，你给大领导送意义不大，主要是主管，你要是不给主管送，那你发展估计是没什么指望了，白干，要不就都不送，以后别给大领导送，除非你家条件好。

如果您确定送礼是适当的，那么您可以选择给您的直接部门领导送礼。通常情况下，给直接领导送礼就足够了，不需要给更高级别的领导送礼。这是因为，给高级别领导送礼可能会被视为唐突和不成比例。

肯定要讲顺序的，大领导忙，晚上你就追到家里去，联络下感情。

过节时应该给领导送礼物吗?

1、第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

2、过节的时候给领导送礼物，尽量的还是要避讳一下同事。

3、所以在这种公司，过节给领导送礼完全没必要。

4、不应该给部门领导送礼物。我们每个人在进行工作过程中，都会明白自己和领导之间的关系是比较重要的。所以大部分人都会选择在逢年过节的时候，给自己部门领导送一些礼物。

5、时间也不要太长，表示感谢，然后赶紧离开。过年的时候，谁都很忙，不要耽误领导时间。给老板送礼物并不尴尬，不要在别人面前给领导。可以提前和领导沟通，下班后或者没有领导办公室的时候。根据领导的喜好。

该不该给上司送礼?

送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

不用，其实不提倡为了升官，为了谋取私利向领导送礼，但有些时候因为领导的关照和提携，让你心存感激，送个礼物去表达一下谢意也是可以的。

不喜欢下属送礼的上司，那就从工作方面着手，出色完成上司交待的任务，为上司分担压力，维护上司的利益，成为上司得力的助手，也是表达感谢的方式。送不送礼，随个人；职业发展看专业能力，也看交际能力。

虽然礼物很有价值，可以代表你的意图，但你也应该尽量选择领导喜欢的物品。例如，如果你的领导喜欢喝茶，你可以给他买一套茶具；你的领导非常喜欢穿衬衫。你可以帮他选择一种类似的风格。

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给领导送礼有必要吗?

不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

巴结领导基本没什么作用。首先员工很年轻，90后的年轻人早就不流行送礼这一套了；第二，在这类企业，同事之间关系透明，能力才是晋升的唯一凭证，只有能力强的人才能升职。所以在这种公司，过节给领导送礼完全没必要。

我该不该送礼给领导?

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

不用，其实不提倡为了升官，为了谋取私利向领导送礼，但有些时候因为领导的关照和提携，让你心存感激，送个礼物去表达一下谢意也是可以的。

不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

所以下属不要送重礼，根据个人情况，买适合的礼物，不要让上司怀疑你别有用心，结果适得其反。送礼要注意时机，不要随意乱送，也不要该送不送。

秘密地交付礼物：** 你选择隐蔽地将礼物交给领导，可能是出于避免尴尬或冲突的考虑。这在一定程度上可以保持礼物送出者的面子，同时避免给领导带来不必要的困扰。遵循组织规定：** 在处理礼物时，最好遵循公司或组织的规定。

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