老板让员工买礼物(老板给员工买礼物)

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老板让员工买礼物(老板给员工买礼物),第1张

今天给各位分享老板让员工买礼物的知识，其中也会对老板给员工买礼物进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

领导让我帮忙买东西,能收他的钱吗?

1、亲，这个看买什么，如果是公事，当然收，如果是私事，老板不是爱赚小便宜的也收，如果是爱赚小便宜的那么小钱就不收。

2、首先，或许是那么一两次，而且是不怎么贵重，花销不大的东西，自己就当是送个人情了。

3、你就可以先买，然后保留好收据，找一个统一的日子找领导签字报销就好了。公事走公账，这是无可厚非的，这反倒显示出了你的严谨和专业性。

老板让员工买礼物(老板给员工买礼物),第2张

公司老板强制员工买东西,不买就从工资中直接扣除,这种在法律中属于什...

公司老板强制员工买东西，不买就从工资直接扣除，这是非法强制摊派，侵害员工不当得利，是违法行为。

这是合理合法的。按照劳动法规定：企业必须为每一位在职员工购买社保。如果企业不买的话，就是违法，会受到相应的处罚。

是强制性的，公司要分担一部分，另外从员工工资里扣除一部分社保保险费，各地规定有点差别。是强制性。按月缴纳。如果公司不交，你可以去社保部门举报。

上述第3强制保险的特点：既有强制性的一面，即投保人必须按照有关的法律规定参加保险，也有非强制性的一面，即投保人可以自愿选择保险公司购买保险。

OK，既然是购买五险，那我们接着来分析。 企业缴纳社保的扣除比例是个人5%，企业大概是38%，是个人的3倍。要这个不是国家规定，估计最不想帮员工交社保的是公司，而不是你个人。

如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的，用人单位在工资中扣除的行为是合法的。法律分析个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税。

领导暗地里要求下属送礼物,不送的话会受到领导针对吗?

1、你好，给领导送小礼物很正常，谈不上贿赂，领导与下属之间互相交流正常现象，同事看见也无所谓，估计他也会送给领导小礼物，这点不必多心在意，在生活当中不算事，踏踏实实工作。

2、但是如果他突然给你送贵重的礼物，那么你就需要小心了。要不这个员工遇到难处了，要不就是想“陷害你”。现在有不少这样的情况发生，整体来说的话， 你下属给你送礼物，你自己还是需要注意一些，别到时候被人家发现了。

3、领导给下属送礼物的用意是：领导很重视你，因为你的工作能力得到了公司管理层的认可，作为你的上级，他给你送礼物，表示他很器重你。

4、在公司内部可能会有拉班结派的现象，如果盲目的接受别人的东西，可能会转入勾心斗角的职场生活之中，所以要考虑清楚。

领导让我给我买东西给他吃什么意思,据我所知公司有好几个同事给他买了...

1、一个领导强制让员工给他买东西是一种不道德和非法的行为。这种行为违反了员工的工作职责和职业道德，也违反了强买强卖罪等法律规定。

2、习惯了做领导的感觉，什么事都让下属** ，这种情况是她比较忙或懒，所以派你去买，会给你钱；经常让你买，但不给钱。这种领导就是想通过自己的职位来占下属便宜。

3、如果领导经常让你给他买东西，这可能会对你的时间和精力造成一些困扰。以下是一些建议，可以帮助你处理这种情况： 明确职责范围：首先，你需要确定这种要求是否在你的职责范围之内。

4、领导也可能是在以一种小的方式与你套近乎。给你提供零食可能是一种微妙的方式，让你感到被关注和被尊重。无论领导的真实意图如何，这都是一个展示积极态度和与同事建立良好关系的机会。

5、但是总有那么一些不自觉的领导，总喜欢占员工便宜，经常让你自费给他买水啊、买饭啊，更甚者还让你给他买大件，是不是需要拒绝，还得看所买物品的价值和用处。如果是办公用的东西，不能拒绝。

老板强制员工买店里的东西违法吗

1、违法。公司因产品滞销造成营收压力，要求员工购买公司的旗下产品，此时，员工身份已由劳动者转变为消费者，而企业的身份则转为经营者，如果员工不愿购买，有的公司则以辞退或者扣发工资相威胁，这就属于强制交易行为了。

2、不合法，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。

3、公司强迫员工购买公司产品是违法的。员工有权拒绝，雇主如强迫员工违法购买公司产品，可向劳动监察员投诉，也可以直接拒绝。公司强制员工买公司产品违法了吗 公司随便强制要求员工买公司产品是属于违法行为。

4、公司没有理由强制劳动者购买某个产品，按照相关法律规定，强制消费涉嫌刑事犯罪，公民可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。

5、法律分析：这种行为是违法的，员工可以收集证据，向市场监督管理局投诉举报。

6、法律分析：超市老板强制要求员工买东西违反消费者权益保** 。作为消费者的劳动者应当拨打相关投诉热线投诉用人单位强制购买的违法行为，要求退货并赔偿。

领导叫你买东西,问你多少钱?该不该收?

所以不管大家给领导买什么东西，只要他主动给钱，大家完全可以直接把钱收下，帮领导买东西只是出于对同事和领导的关心。所以在这个时候大家不要觉得不好意思，也不要觉得这样做会让领导非常的没有面子。

亲，这个看买什么，如果是公事，当然收，如果是私事，老板不是爱赚小便宜的也收，如果是爱赚小便宜的那么小钱就不收。

你就可以先买，然后保留好收据，找一个统一的日子找领导签字报销就好了。公事走公账，这是无可厚非的，这反倒显示出了你的严谨和专业性。

你好，这个正常回答就可以了，你可以告诉他多少钱一斤，然后说我请大家吃吧，感谢大家在工作中对我的照顾，这样的话同事之前的关系也会越来越好，平时可以多帮助你一点。

不应该收钱，领导叫你买肉，实际他已经打听好你的情况，来考查你，看你旦否站对队，是否有能力，前途在他手中，应三思。

如果你不收钱的话，领导可能会不高兴。领导叫你买东西，你不从领导那里拿钱，就等于领导占你便宜，领导可能会经常叫你跑腿给他买东西，多积累一些。这次不收钱，以后就收不到领导的钱了。

超市老板强制要求员工买东西?

1、然而，超市不应该强制员工购买商品，特别是如果员工没有参与折扣或优惠计划。这种行为可能违反劳动法或劳动合同，超市应该尊重员工的权益和选择。

2、法律分析：这种行为是违法的，员工可以收集证据，向市场监督管理局投诉举报。

3、法律分析：违法，员工可以到工商行政管理部门举报，由有关机关来处理。如果是消费者，还可以到消费者权益保护机构反映情况，以维护自己的权益。

4、老板强制员工买店里的东西违法。劳动者有权拒绝买公司产品，用人单位违法买公司产品可向劳动监察投诉。老板强制员工买店里的东西，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

5、直接拒绝：员工可以直接拒绝领导的强制要求，并指出这种行为是不合理的。 向上级反映：员工可以向上级领导或人力资源部门反映此事，并要求他们采取措施解决问题。

6、法律分析：用人单位违反消费者权益保** ，消费者与经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。经营者违反本法规定提供商品或者服务，侵害消费者合法权益，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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