送给员工家人的礼物账务(给员工送礼品计入什么科目)

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送给员工家人的礼物账务(给员工送礼品计入什么科目),第1张

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本文目录一览：

过节给员工发放礼品怎么做账务处理?

1、公司向员工发放的过节费，应通过“应付职工薪酬”科目进行相关的账务处理，入账时分为提取过节费和发放过节费的分录处理。

2、会计人员在核算春节向员工发放红包业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。

3、对于财会人员来说，很多人不清楚这笔节日福利费怎么做账务处理，下面深空网就为大家详解。

4、在一些重要的节假日，不少企业都会为员工发放相应的福利费作为激励。对于财会人员来说，很多人不清楚这笔节日福利费怎么做账务处理，下面深空网就为大家详解。

5、逢年过节，很多企业都会给员工发放节日补贴或者是过节礼品。

6、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；实际购买时冲销应付职工薪酬。

赠送的礼品怎么做账

以市价入账：将赠送商品按照当时市场价值入账，作为营业成本或企业支出记录在账目中。这种做法可以反映出赠送商品对公司的成本贡献，也符合会计准则的要求。

外购赠送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费。

会计分录 按照赠品的实际成本、进项税额转至销售费用。借：销售费用。贷：应交税费--应交增值税（进项税额转出）（赠品成本的增值税进项税额）。库存商品（实际成本）。企业赠送赠品要会计处理。

赠送的礼品、物品如果是企业购进的商品在计入促销费用同时，要注意两点涉税问题：一要代扣代缴个人所得税；二要将购进物品的进项税转出并转入促销费用，不准作为销项税的抵扣。

企业发放过节礼品如何做账务处理?

1、公司向员工发放的过节费，应通过“应付职工薪酬”科目进行相关的账务处理，入账时分为提取过节费和发放过节费的分录处理。

2、企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

3、举办活动所发放的奖品所产生的费用一般是计入到管理费用或销售费用科目进行会计处理，主要根据礼品所赠送的对象不同进行不同的会计处理。

4、逢年过节，很多企业都会给员工发放节日补贴或者是过节礼品。

5、员工过节福利礼品，计提的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际发放员工过节福利礼品的账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金等科目。

公司举行活动发放奖品如何进行账务处理?

一般是计入销售费用下的业务宣传费或者广告费，企业所得税扣除限额是营业收入的15%，专门用于送人应酬的礼品，可以在管理费用业务招待费核算；如果礼品用于促销等方面，可以在销售费用业务宣传费科目核算。

在日常经营活动中，企业通常会采用赠送客户礼品、为客户提供商业折扣和现金折扣等方法促进销售。作为会计人员，应熟练掌握企业赠送客户礼品的账务处理。

应当按照该商品的价格和相关增值税计入成本费用。

公司年会奖品支出，计提福利费的时候，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。公司年会奖品支出，实际发放的账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金等科目。

奖品所产生的个税由员工承担时，对应福利费并入工资薪金当中，再一并计算应缴个税。

一般来说，对于年会礼品，要计入“管理费用-福利费”。企业在采买年会礼品后，取得规范的票据，财务人员进行账务处理：借：管理费用-福利费贷：银行存款或应付账款。

过节给员工发的福利怎么做账?

1、企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

2、春节福利会计一般计入“应付职工薪酬”会计科目做账。

3、在一些重要的节假日，不少企业都会为员工发放相应的福利费作为激励。对于财会人员来说，很多人不清楚这笔节日福利费怎么做账务处理，下面深空网就为大家详解。

4、逢年过节，企业一般都会向员工发放福利，比如中秋节发放月饼。那么员工福利费支出，应如何做账？来跟着深空网一起了解吧。

5、过节发给员工的红包要怎么做账呢？具体方法请见下文。计提员工红包： 根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。

送给员工家人的礼物账务(给员工送礼品计入什么科目),第2张

给员工礼品要怎么记账

公司发放给员工礼品的会计分录借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。

因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用** ，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

现在新会计制度，记入应付职工薪酬--福利费。

同时，相关人员对于礼品实物要编制规范的备查簿，详细登记礼品的库存与发放数量。如果年会礼品中包含非实物类的现金礼品，那么现金礼品要计入工资一并下发给员工，同时缴纳相应的个人所得税。

外购并发放员工春节节日礼品属于职工福利费的非货币性福利。

发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目

1、记入应付职工薪酬。借：管理费--职工福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

2、员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。

3、“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

4、蛋糕直接走管理费用－福利费，不能再走应付福利费了。根据新准则，不能再按工资总额计提福利费，而是实际发生时，直接走费用。电视最好不要入管理费用。虽然价格比较低，但是为了利于公司的资产管理，最好还是入固定资产。

5、也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。而其中的非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，所以，给职工购买生日礼物应计入“应付职工薪酬-职工福利”。

6、企业发放春节慰问品一般通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目进行相应的账务处理。

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