同城配送员的岗位职责

2023-12-03 19:07:05 员工 0 50

同城配送员的岗位职责,第1张

同城配送员的岗位职责
导读：同城配送员的岗位职责　篇一：同城配送员岗位职责　1、同城配送员岗位职责　1根据体统提供的订单信息安全，准时收送外面订单，及时返还订单欠款；　2能够掌握软件系统的操作使用，整理并呈递相

同城配送员的岗位职责

　 篇一：同城配送员岗位职责

　1、同城配送员岗位职责

　1根据体统提供的订单信息安全，准时收送外面订单，及时返还订单欠款；

　2能够掌握软件系统的操作使用，整理并呈递相关业务单据和资料；

　3处理商户问题，反馈商户意见；

　4突发事件的处理；

　5车辆保养及维护。

　2、同城配送员岗位职责

　1、按照划分的区域配送当天同城订单；

　2、负责配送区域的订单款项收取、对账、缴纳；

　3、做好领导交办的临时任务。

　3、同城配送员岗位职责

　1、通过手机接收客户订单；

　2、严格按照操作流程，到指定地点餐厅进行取餐；

　3、确保按时将客户的餐，送至指定地点。

　4、同城配送员岗位职责

　1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；

　2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

　3、整理并呈递相关业务单据和资料；

　4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

　5、突发事件的处理。

　5、同城配送员岗位职责

　1、商家取餐，要求时间内送至客户处；

　2、文明取餐，礼貌送餐，微笑送达；

　3、协助反馈问题，较强的责任心；

　4、会骑电瓶车，遵守交通规则；

　5、形象阳光积极，工作热情主动，有强烈的责任。

　 篇二：配送员岗位职责

　一、负责及时、准确、快捷、安全地配送商品到目的地，做好货款的回收,做到帐,货,钱一致。

　二、严以律己，及时上缴货款，做到日清日缴，不拖延和过日。

　三、从商品接收到送达客户接收，从配送员收款返回公司交款到财务，各环节做到单据和货款清楚、准确。

　四、接收配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好，认真填写配送记录。对一次性未送齐的商品及时通知与客服,给予做好账目处理并汇报给客户经理,给客户相应满意的解决。

　五、在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿。

　六、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。

　七、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。

　八、注重团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合、协调，共同努力服务好客户。

　九、认同公司文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注重个人的形象(言行举止)。

　十、个人目标与企业目标相融合，尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升。严禁带着情绪化工作。

　十一、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣。

　 篇三：物流配送员岗位职责

　1 商品在出货前，要详细清点商品、赠品等是否齐备、齐全。

　2 装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理。

　3 合理运用运输车辆空间，码放整齐，不得随意堆放。

　4 合理规划配送路线，尽可能缩短运输距离，节约运输成本。

　5 保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人生伤害等时间发生。

　6 运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造成人员的伤害或货物的损坏。

　7 送货到店后与店铺工作人员共同清点送货数量等，完成相关单据并交回。

　8 根据物流部指示带回相应店铺的退货和空周转箱，清点好退货数量并带回相关单据。

　 篇四：配送员岗位职责

　司机岗位职责与考核标准

　一、岗位职责：在配送部主管的领导下，完成公司的`配送工作及后勤保障服务。

　二、岗位描述

　（一）工作纪律：

　1、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规章制度。

　2、不得无故拖延送货时间或拒不执行配送计划。

　3、上班时间不私自无故外出。

　4、服从配送主管的领导。对工作安排有异议，要在工作完成后向上级汇报。

　5、任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应及时应答。

　6、安全地配送公司商品到销售网络终端，做好货款的回收,做到帐、货、钱一致；

　7、严以律己，及时上缴货款，做到日清日缴，不拖延和过日；

　8、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣；

　9、完成上级领导交办的其他工作。

　（二）安全出车：

　1、出车前按要求检查车况（油、水、电）；

　2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整 3、按规定时速驾驶不违章驾车，严格遵守交通规则和操作规程，积极提出有关行车安全的合理化建议，做到无任何事故；

　4、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门

　5、按时到岗，及时送货，不松懈出车

　6、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿

　7、定期对车辆进行全面清洁及检查维护并形成记录，发现问题及时排除或上报；

　（三）配送流程：

　1、做到从领货—运输—顾客清点签字—付款—回收—入库—财务核销各环节的单据完整、清楚、准确、及时。

　2、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致，包装是否完好，认真填写配送单据记录。 3、检查所载货物情况完好，认真核对成品和出货单，所有单据准确无误。确认货物及单据，货物是否有遗漏；

　4确保账货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。

　5、货物装运要求摆放合理，不野蛮装运；

　6、安全准时无差错的送货给客户，并能提出好的改善意见，不与顾客发生冲突，客户满意度100%；

　7、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。

　8、认真填写配送记录，对一次性未送齐的商品及时通知与订单员,给予做好账目处理并汇报给客户经理,给客户相应满意的解决；

　9、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。

　10、在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿；

　11、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车安排。

　（四）、规范服务：

　1、配送人员穿着干净整洁，养成个人良好的生活习惯，注重个人的形象(言行举止)；

　2、尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升。

　2、车身干净、清洁，无污渍

　3、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作

　4、不乱发牢骚和怨言，团结同事，严禁带着情绪工作；

　5、做好客情，按规定及时调换货

　6、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。

　7、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为、情节严重并造成影响或后果的，承担相应责任及损失。

　8、保证公司相关设备的维护工作，做到及时、有效。无法处理的要及时上报。如拖延或处理不当，造成严重后果的，须承担相应责任。

　(五)、信息反馈：

　1、认真填写每天汽车使用记录，每周上报配送主管。

　2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全

　3、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回公司后交专职领导

　 篇五：配送员岗位职责

　物流配送主管、司机岗位职责与考核标准物流配送主管岗位职责与考核标准

　岗位职责：负责公司冷库库房库管工作及配送部配送管理工作。工作描述：

　一、库管工作

　1、负责公司冷库库房商品的接受和发放

　2、每月对库房商品进行盘点,并做好记录备查

　3、打扫库房的清洁,并整理好库房

　4、每日对入库的货物和出库的货物进行详细记载,以备查验

　5、库房钥匙和其他有损库房危险物品妥善保管,无总经理批示或总

　经理指派的人进入,不得允许无关人员进入

　6、做好库房中商品的正常、有瑕疵、破损等的报告工作,并提交相

　关人员处理定夺

　7、毁坏商品一律报相关负责人签字确认

　二、配送工作

　1、确保公司各项规章制度在配送部贯彻落实。

　2、审订和修改配送部的工作规程和管理制度。

　3、领导、组织完成公司的配送及其他相关后勤保障工作

　3、检查和审核配送部员工的工作进度和工作绩效。

　4、根据公司商品流转程序的规定，对配送中心相关单据进行审核。

　5、负责公司设备设备维护安排和业务流程的培训工作。

　6、对配送商品安全负责。

　7、了解配送情况，提高配送车辆的配送效率。

　司机岗位职责与考核标准

　一、岗位职责：在配送部主管的领导下，完成公司的配送工作及后勤保障服务。

　二、岗位描述

　（一）、工作纪律：

　1、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规章制度。

　2、不得无故拖延送货时间或拒不执行配送计划。

　3、上班时间不私自无故外出。

　4、服从配送主管的领导。对工作安排有异议，要在工作完成后向上级汇报。

　5、公司每月给予配送手机补贴。任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应及时应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并严肃处理。（二）、安全出车：

　1、出车前检查水、油状况

　2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整

　3、途中安全行驶，不违反交通规则

　4、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门

　5、按时到岗，及时送货，不松懈出车

　6、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿

　7、定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味。

　（二）配送流程：

　1、做到从领货—运输—顾客清点签字—付款—回收—入库—财务核销各环节的单据完整、清楚、准确、及时。 2、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致，包装是否完好，认真填写认真填写配送单据记录。

　3、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。

　4、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。

　5、确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。

　6、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车安排。

　（三）、规范服务

　1、配送人员穿着干净整洁

　2、车身干净、清洁，无污渍

　3、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作

　4、做好客情，按规定及时调换货

　5、收集竞品终端信息并及时上报

　6、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。

　7、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接

　补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，还应给予警告。

　8、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为、情节严重并造成影响或后果的，承担相应责任及损失。

　9、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊行为，如因以上原因被投诉并造成影响或后果的，严肃处理。

　10、保证公司相关设备的维护工作，做到及时、有效。无法处理的要及时上报。如拖延或处理不当，造成严重后果的，须承担相应责任。

　四、信息反馈

　1、认真填写每天汽车使用记录，每周上报配送主管。

　2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全

　3、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回公司后交专职领导

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　　篇一

　尊敬的：

　首先，我代表，对你来我们公司工作的这些开心的日子表示热烈的祝贺。

　明天，你们就要离开了，在即将分别的时刻，我们的心情依依不舍。大家相处的时间是短暂的，但我们之间的友好情谊是长久的。我国有句古语：“来日方长，后会有期。”我们欢迎你在方便的时候再次来作客，相信我们的友谊会日益加强。

　祝你一路顺风，万事如意！步步高升！尊敬的各位领导、各位同事、朋友们，大家下午好！

　在这春暖花开的日子里，我们欢聚一堂，怀着依依不舍的心情，欢送我们的五位好同事、好朋友。在此，我谨代表全体同仁，向你们致以美好的祝愿！祝愿你们在新的工作岗位上工作顺心、万事如意。

　即将分别，一切的一切，点点滴滴仍历历在目，你们无悔地演绎着诗意的人生。你们从普通的教师到学科骨干，从班主任到优秀教师。你们的出色表现全体同仁有目共睹。

　说实话，你们的调离对我们来说真是即高兴，又难舍。高兴的是你们即将走上新的工作岗位，另辟一片天空；难舍的是，与我们的朝夕相处，同甘共苦，并肩战斗。你们是我们的好同事、好朋友、好姐妹、好兄弟。我衷心祝愿你们在今后的工作中，越来越辉煌。愿我们诚挚的祝福，编成一束永不凋谢的花环，给你们的生活带来绵绵的芬芳和脉脉的温情。

　更希望你们如有时间，如有空闲，常回家看看！让我们再次祝愿你们的生活如诗般精彩，也真诚地祝愿各位老师青春永驻，愿我们携着永恒的祝福，在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！谢谢！

　篇二

　亲爱的朋友们：

　大家晚上好！今天是一个令人欣喜而又值得纪念的日子，因为经过公司的决定，×××同志将要出国发展学习。这既让我们为×××能有这样的机会而感到高兴，也使我们对多年共事相处的同事即将离开而感到难舍难分。

　×××同志多年来作为公司的一名员工，他为人忠厚，思想作风正派；忠诚企业，爱岗敬业，遵守公司各项规章制度；服从分配，尊重领导，与同事之间关系和睦融洽。俗话说没有什么人是不可缺少的，这话通常是对的，但是对于我们来说，没有谁能够取代×××的位置。尽管我们将会非常想念他，但我们祝愿他在未来的日子里得到他应有的幸福。

　在这里我代表公司的领导和全体人员对×××所作出的努力表示衷心感谢。同时公司也希望全体人员学习×××同志这种敬业勤业精神，努力做好各自的工作。

　“莫愁前路无知己，天下谁人不识君。”在此我们也希望×××继续关心我们的企业，并与同事之间多多联系。最后，让我们举杯，祝×××同志旅途顺利，早日学成归来，干杯！

物流专员岗位职责（通用21篇）

　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我整理的物流专员岗位职责，希望能够帮助到大家。

物流专员岗位职责篇1

　职责描述：

　1、负责客户信息开发、联系、拜访新客户，建立并维护良好的客户关系

　2、对客户资料的收集、整理及分类管理

　3、掌握市场动态并向主管反馈

　4、上级交待的其他任务；

　任职要求：

　1、熟练使用Excel及日常办公软件；具备一定的沟通协调能力和承受力。有良好的客户服务意识；

　2、具有一定的英语基础

　3、电子商务，国贸、跨境电商相关专业的应届生优先考虑

物流专员岗位职责篇2

　1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定及公司的各项管理规章制度等。

　2、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。

　3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络等进行规划和设计，使其更具有效性、时效性等。

　4、建立物流渠道制定物流和运输车辆的考评制度并根据实际情况给予一定的指导等。

　5、严格要求物流公司及运输车辆，必须遵守公司的管理规定及产品的特性等予以运输并加以防护。

　6、对物流及运输车辆的运费要严格加以控制，并有一定的预算能力，尽可能的降低物流运输的费用成本。

　7、工作积极进取，认真负责，沟通协调与之相关的部门及岗位，做好产品及单据的各项准备工作。

　8、根据销售及产品的实际情况，联系运输车辆及物流公司，将产品及时、准确、安全、有效的予以发出。

　9、销售人员开拓了新客户或新市场时，应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司及运输车辆等；

　10、协助销售部做好退换货的工作；

　11、跟踪货物的运输状况，经常查询货物的运输在途情况及货物到达的及时性与有效性等；

　12、与各部门各岗位及物流公司和运输车辆之间做好有效的衔接协调工作，严禁推诿扯皮、营私舞弊及收受贿赂等。

　13、认真及时完成公司领导安排的其它临时性工作。

物流专员岗位职责篇3

　1负责公司的仓储管理。

　2根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。

　3X寸存货进行科学的控制。

　4负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。

　5与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

　6负责日常出入库的录入、审核、库存査询。

　7负责对物流费用的审核、简单的分析工作。

物流专员岗位职责篇4

　职责描述：

　1、负责公司物流业务的开拓（城市配送），完成年度销售任务。

　2、对已开发客户的深度挖掘以及维护。

　3、组建管理自己的销售团队。

　4、应收账款的管理以及成本的管控。

　任职要求：

　1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。

　2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。

　3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。熟悉苏州所有城配业务，沟通能力强，有苏州42米箱式货车使用需求客户的资源优先。

　4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。

　5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。

物流专员岗位职责篇5

　职责描述：

　1、负责日常物流平台操作和ERP系统操作，同时物流商沟通联系；

　2、异常件，退件的跟踪与解决；

　3、开发新物流商，与物流商谈折扣，控制物流成本等;

　4、需有外贸物流经验。

　任职要求

　1、大专及以上学历，性别不限；

　2、有开发新物流商经验优先。

　3、有外贸平台对接相关经验优先，例如马帮，通途，赛盒等；

　4、能熟练办公软件，对EBAY，亚马逊，全球速卖通等有一定的认识与了解。

　1、完成每日订单发货，协调好公司内部业务和仓库的配合工作

　2、根据公司产品情况，选用最合适的物流渠道；

　3、根据公司出货需求，安排国际空运、海运、散货等运输，跟进订舱、船期、到港等所有环节；

　4、有良好的沟通管理能力以及团队协作意识，物流价格有变动时，随时更新并通知相关同事；

　5、有良好的谈判交际能力，不断提高和优化合作物流公司的`物流服务，控制公司物流运营成本等；

　6、关注海关敏感品的情况，降低发货风险，关注各国海关政策，配合调整国际运输路线和谈判物流服务商

　7、配合财务确认款项费用。

　8、兼做部份单据

物流专员岗位职责篇6

　职责描述：

　1、负责全厂每月月底盘点，包括人员的安排和调配。

　2、负责盘点结果的抽查、复核和监督。

　3、盘点报表的核查。

　4、对盘点结果的奖惩执行。

　5、物流的安排、联系及管理。

　6、物流报表的汇总。

物流专员岗位职责篇7

　职位描述:

　负责厂区产品发运，包括订单管理、发运包装、单证制作、货物跟踪等。

　负责其他进出口业务，控制进口清关时间及清关费用。

　评估货代服务水平，必要时提出改进意见。

　了解新海关政策，与海关、商检、货代保持良好联系和有效沟通，避免任何潜在风险。

　任职资格:

　外贸相关专业大专及以上学历。

　熟悉进出口报关流程及法律法规。

　医药化工行业进出口工作经验优先考虑。

　良好的英语听，说，读，写能力(英文要能口语交流，不流利也可接受)。

物流专员岗位职责篇8

　1、按照公司授权内容，在合规的前提下开展客户开发工作。

　2、从事公司统一要求的投资者教育等标准化客户服务工作。

　3、具备相应资格后，为客户提供公司授权的其他服务工作，向客户营销公司统一提供的金融产品。

物流专员岗位职责篇9

　1、采购订单下达后，对供应商发货情况进行跟踪，了解发货日期和物流承运商

　2、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催

　3、了解仓库验收入库状况，并适时反馈

　4、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因

　5、物流费用的预估及物流成本控制

　6、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的承运商要求供应商更换

　7、上级领导安排的其他任务

物流专员岗位职责篇10

　1、系统单据制作，保证当天单据当天完成；

　2、日销售报表的制作；

　3、月度销售部门销售业绩和销售费用的统计；

　4、借出还回的管理；

　5、协助电购部门做预算控制，费用管理及核算；

　6、保证工厂直发、直退以及库存数据的准确；

　7、跟踪渠道到货情况并核对电购渠道的库存；

　8、配合财务及仓储部做好盘点工作；

　9、公司快递及物流费用的管理。

物流专员岗位职责篇11

　第一条严格遵守公司关于物资流通的各项规定；

　第二条建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；

　第三条对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；

　第四条制定物流渠道建设和考评的指导政策；

　第五条根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；

　第六条组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；

　第七条负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；

　第八条协助库管整理好库房，清点货物等；

　第九条联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；

　第十条销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司；

　第十一条协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；

　第十二条跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；

　第十三条配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；

　第十四条认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

物流专员岗位职责篇12

　职责描述：

　1拓展并储备足够丰富的且符合公司要求的物流业务；

　2通过物流业务的推送、培训、关怀等手段帮助和指导合作司机经营，提高合作司机运营能力和收入水平，保证合作司机的满意度和运费回款；

　3通过对合作司机的管理、调度、对物流项目的运营，提高物流客户的满意度，保证物流项目的长期稳定和可持续发展。

　任职要求：

　1认可公司模式，愿意与公司共同发展；

　2熟悉物流行业，有武汉地区的项目资源、愿意实干。

物流专员岗位职责篇13

　一、工作内容：

　1、运营分析：运营数据统计分析，编写运营分析报告，跟踪解决数据反映的问题。

　2、流程制度优化：调研所有岗位操作流程与管理制度，优化不合理流程与制度。

　3、考核优化：根据实际工作需要，优化考核方案，编制专题激励方案与测算表。

　4、项目实施：承接总部下达的项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。

　5、现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。

　6、盘存管理：盘存计划制定与通知，监督盘存过程，编写总结报告。

　7、安全管理：规范车辆营运与现场操作，承接总部与本地公司安全活动实施工作。

　8、人员培养：制作人员培养计划与方案，对仓储各岗位人员进行储备培养。

　9、效率管理：后台监察仓储作业整体运营情况，分析控制处理效率波动。

　10、第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。

　二、工作业绩：

　1、两次主导数据统计与分析汇报会，分公司在集团排名两次获得第一；

　2、曾组织项目实施成果在集团排名第二；

　3、总部下达的各个项目，按计划组织完成，无一滞后；

　4、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；

　5、工作表现得到领导信任，得以协助总监主导部门内主要工作；

　6、被评为公司A级优秀员工。

物流专员岗位职责篇14

　职责描述：

　●具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；

　●熟悉了解并书面记录发货相应目的地最优惠价格及服务政策的物流公司所在地及****；

　●使接送货品得到安全完好的运输及存放；

　●严格按照工作流程执行工作；

　●负责每天物流的工作日记日清日毕，及相关单据的规范填写与归档，随时接受上级主管的检查；

　●负责物流车辆的整洁及勿受损坏；

　●讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步，杜绝我行我素等不良行为；

　●加强学习，提升能力，保证不出物流事故；

　●敢于反映问题，发现有坏工作的事情，敢于向上级汇报；

　●严格遵守公司员工手册规定；

　岗位权限：

　●有权拒绝上级领导不合理要求；

　●有权对物流工作提出最实际的建设性意见；

　●有权反映公司基层的实际处境和情况；

　●有权针对工作要求部门领导给与讲解和培训；

　●对不符合公司规定的问题有越级申报的权力；

物流专员岗位职责篇15

　1、 职责描述

　（1）全面负责公司的生产技术，抓好职工队伍的技术建设工作；

　（2）定期对职工进行技术培训，加强技术工作的指导；

　（3）负责公司产品设计、测绘和审核工作；

　（4）负责车间产品质量的检查，督促生产任务的顺利完成；

　（5）定期或随时向总经理汇报生产工作中存在的问题，并提出合理化建议；

　（6）认真钻研业务技术，不断提高产品开发和创新水平，保质保量地完成公司安排的各项新产品开发任务；

　（7）制定合理的产品加工工艺，并指导车间填写产品加工工艺过程卡片；

　（8）在保证产品质量的基础上，采用创新工艺不断提高产品的经济效益；

　（9）完成领导安排的其他临时工作和任务。

　2、任职条件

　(1)精通AUTOCAD设计，从事本行业工作3年以上，有新产品的开发能力；

　(2)专科以上学历，具有工程师以上技术职业职称；

　(3)熟悉产品规范和标准；

　(4)本科以上文化程度，具有机械制造或相关专业背景。

物流专员岗位职责篇16

　职责描述：

　1、负责与政府部门事务性沟通

　2、规划集团物流、关务战略

　3、按照海关规定落实免税设备的内部监管

　4、负责落实集团内部监管流程

　5、规划及优化仓储、进出口港口、物流路径

　6、负责报关行、物流供应商选择、评定及管理

　岗位要求:

　1、全日制本科及以上，供应链管理或贸易类专业优先

　2、三年以上物流相关经验，电子行业经验优先

　3、熟悉关税税率，对市场变化敏感度高

　4、熟练使用office办公软件

　4、有良好的沟通能力，积极主动，责任心强

物流专员岗位职责篇17

　职责描述：

　1负责公司物流工作的正常开展，完善物流制度的程序；

　2负责单据的交接，与财务部、销售部之间的协调沟通。

　3配合公司完成系统平台所需要的物流基础数据库；

　4控制仓库及物流各环节的预算及成本，减少非正常损耗和浪费；

　5依据公司规定定期完成日、周、月报表；

　6及时处理配送、运输过程中的突发情况；

　7整理汇总每票业务相关文件资料，审核后归档备案；

　8掌控工厂发货、到货时间，及时安排入库，并随时掌握仓库库存量

　工作内容:

　1负责管理库存货品，保持合理的安全库存，避免库存积压；

　2掌握货品流动与库存状况，每季度进行实物盘点，并向部门主管反馈结果；

　3管理外包仓库存货品，定期盘点实物，每月审核和结算仓储费用；

　4协调海外采购部、海关、报关公司等相关部门，进行外贸单证的处理；

　5日常SAP系统操作，包括数据入录，单证输出。

物流专员岗位职责篇18

　1、负责公司加工贸易手册的管理（申请，变更，核销）。

　2、完成电子帐册的变更，核销，月度盘点，报核补税，季度自查，平衡帐册、库存差异；应对不定期海关稽查要求。

　3、熟悉海关在加工贸易领域内的法规和操作要求，能够结合企业实际情况给公司准确的意见和建议。

　4、精通办公室软件，特别是精通excel的各类函数大量数据的运算。

　5、负责公司进出口关单的登记和整理。

　6、负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。

　7、熟悉海关相关法律法规，以海关规范要求对各部门的报关业务进行协调。

　8、按照海关规范要求进行商品归类，对商品作出hs编码建议。

物流专员岗位职责篇19

　职位描述

　1、大专以上学历，最好物流专业，应届生亦可；

　2、吃苦耐劳，善于处理繁琐事务；

　3、头脑清晰对工作有想法；

　4、能接受休息时间打电话处理突发情况。

　岗位职责

　1、负责公司在各商场之间调货、送货；

　2、新品上柜大货接货、送货；

　3、送员工生日蛋糕；

　4、各类其他物料收、送或购买

　5、公司安排的其他临时工作。

物流专员岗位职责篇20

　工作职责：

　1、制定物流规划概念方案及参数目标的制定，并进行细化方案设计（如自动化设备设施细化设计）；

　2、负责新开仓与自建仓上线运营的导入；负责方案的仿真模型建立，验证及评估；

　3、负责规划设计及实施过程中的技术支持，负责设备招投标技术文件的制定；

　4、负责施工图审核，机械设备、电气、物流ie等综合的设计把控；

　5、负责细化与运营导入人员的管理及培训工作；负责团队的能力提升及日常人员管理工作。

　任职要求：

　1、具有8年以上自动化方案规划与细化工作经验；

　2、具备机械电气专业知识、物流自动化行业知识；

　3、整体系统规划与细化设计能力、输送分拣系统设计、物流ie设计能力；

　4、具备良好的沟通、组织与协调能力，具有较强的团队管理能力。

物流专员岗位职责篇21

　职责描述：

　1、根据公司战略发展规划，制定建仓规划，并实施执行；

　2、负责进行数据收集、分析与整理，并对仓库场地面积需求和吞吐能力进行科学预测；

　3、负责科学规划仓储方案设计，包括但不限于区域规划、作业流程设计、自动化设备导入等，并负责仓储库房工程方案的报审；

　4、根据物流策略，对信息系统进行整体规划和管理；

　5、负责制定仓储管理工作规范及组建工作团队。

　任职要求：

　1、全日制大专以上学历，物流、仓储、供应链相关专业；

　2、3年及以上仓库/物流中心规划经验，且独立完成1个以上仓库/物流中心规划布局及实施项目；

　3、学习能力强，独立完成规划方案编写、项目实施中文档输出；

　4、熟悉物流基础数据计算（abc分类，eiq分析等），掌握cad、excel、access等基本工具；

　5、熟悉物流仓储业务流程，具备物流专业知识；

　6、较强的组织、计划、控制、协调能力，具备一定的领导能力。

;

　在我们平凡的日常里，许多人对一些广为流传的简报都不陌生吧，简报是指我们日常就一个题目而简单向听众简述报告内容的过程。还苦于找不到好的简报？以下是我收集整理的组织开展工会活动信息简报，仅供参考，大家一起来看看吧。

组织开展工会活动信息简报篇1

　7月18日，七师工会主席包建刚及慰问组成员，亲切慰问了在奎屯通和建筑有限公司施工的一线职工群众。

　在慰问现场，七师工会主席包建刚向在高温天气下辛勤工作的职工表示了亲切的问候，并送上了绿豆、白糖、大肉等防暑降温物品。他提醒一线职工们在保证工作质量、工作进度的前提下，注重自身安全。做好高温下自我调节，避免在中午最热的时段作业，防止高温中暑。同时叮嘱相关负责人要落实好防暑降温工作。

　领导的亲切慰问使职工深切感受到了领导的关怀，进一步激励职工的工作热情。大家纷纷表示，要坚守自己的岗位，坚持不懈地战高温、抓进度、保质量、重安全，确保各项工作有序开展。

组织开展工会活动信息简报篇2

　连日来全国气温持续升高，气象局连续多日发布高温预警信息。在持续高温的天气里，幸福航空迎来了整合重组后的第一个暑运航班保障旺季。

　近日，幸福航空工会主席张军锁、副主席王琦伟及工会委员代表公司工会前往一线慰问战斗在高温酷暑下的同志们，并带去清凉慰问品，让员工感受到关怀、感受到关爱。

　此次活动极大地鼓舞了员工的士气，调动了大家工作的热情，广大一线员工对公司领导给予的关心表示感谢，同时表示会客服一切困难，为旺季航班保障工作而做出更大的努力。

组织开展工会活动信息简报篇3

　7月10至12日，工会主席带领全体工会干部到大池镇开展以“关爱职工送清凉、追赶超越建新功”为主题的夏日送清凉活动。先后到简大路施工队、胡家坪等5个村委会，对奋战在全县重点建设项目工地和脱贫攻坚一线的包联部门、镇、村、组全体干部共100余人进行看望、慰问。

　在简大路第三标段，魏强一行为施工人员送去加多宝、绿豆、藿香正气水等防暑用品。并详细询问了施工人员的生产生活情况，嘱咐他们要合理调节工作时间，注意保重身体。同时要求施工方负责人在高温天气要妥善安排好工人们的生产生活，切实关心他们的身体健康。鼓足干劲、克服困难，争取早日修通大池人民期盼的致富路。

　在看望镇村组脱贫攻坚一线工作人员时，魏主席对大家的辛勤劳动表示感谢和慰问，并鼓励大家在脱贫攻坚、追赶超越中坚守岗位、再接再厉。

　每到一处，慰问组详细同干部进行交谈，询问他们的工作近况，并提醒他们要注意防暑及安全。让辛苦在一线的干部、职工倍感关怀和温暖。

组织开展工会活动信息简报篇4

　连日来，气温节节攀升，酷暑考验着坚守在工作一线的广大干部职工。近日，公司党委副书记、工会主席闫玉儒带队，工会办公室主任石会玲及部分工会干部一起走访蓄电池公司、银河消防公司、塑料制品公司等单位，向高温下坚持工作、坚守岗位的一线员工进行慰问，并送上防暑降温的慰问品。

　慰问中，公司党委副书记、工会主席闫玉儒走进生产车间，详细了解了员工的高温作业时间安排，防暑药品的添置等情况。

　亲切嘱咐员工们要注意防暑降温，关注身体健康，合理调整作息时间，保障在工作过程中的安全，同时督促要做好高温期间的各项安全防范措施，确保安全生产。

组织开展工会活动信息简报篇5

　20xx年高考进入倒计时，为解决困难职工家庭子女就学问题，市总工会“金秋助学”活动正式启动。在厦就业的在职困难职工家庭就学子女，可获得1000—5000元助学补助金。

　20xx年“金秋助学”活动资助对象为在厦门市就业的在职困难职工家庭的就学子女，包括以下4类：

　1、连续6个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准（650元/月），未经政府救助，生活特别困难的职工家庭。

　2、家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

　3、家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准（上浮50%，即975元/月），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

　4、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（含）以内，但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭；加入工会组织、按务工地标准且符合上述条件之一的农民工家庭。

　从资助标准来看，今年应届参加高考、中考升入高一级学校的特困职工（低保家庭）子女，子女升高中（含职高）者资助3000元，子女升大学者资助金为5000元；今年应届参加高考、中考升入高一级学校的困难职工子女，子女升高中（含职高）者资助2000元，升大学者资助金为3000元；在读的（包括大学生、高中生）的困难职工子女，高中生资助1000元，大学生资助2000元。

　符合上述条件的，由职工向所在单位工会申请，并填写厦门市总工会20xx年金秋助学申请表、困难职工档案表，同时提交职工及家属的身份证、工资单、疾病诊断书、大额医疗费用发票、突发事件证明等材料复印件。申请资助的学生在收到院校录取通知书后，将录取通知书复印件（困难在校学生，提供学生证复印件和上一年度学习成绩单）报区总工会或产业工会，各区总工会、产业工会核实汇总后报送市总工会法律与保障部。

组织开展工会活动信息简报篇6

　7月xx日，市总工会正式启动20xx年度“金秋助学”活动。今年的“金秋助学”活动首次将“二本C类学生”列入资助对象范畴，对20xx年参加全国统一高考、并被国家教育部认定的一本、二本院校录取的困难职工和困难农民工家庭中的应届高中毕业生进行资助。

　为了进一步推动和帮助解决好困难职工和困难农民工子女上学难的问题，充分发挥工会组织在促进教育公平、维护社会和谐稳定中的积极作用，今年市总工会继续在全市开展“金秋助学”活动。资助对象为：20xx年参加全国统一高考，并被国家教育部认定的一本、二本院校录取的，成功录入中华全国总工会《工会帮扶工作管理系统》的困难职工和与企业建立一年以上劳动关系、加入工会组织，且符合困难职工标准的困难农民工家庭中的应届高中毕业生。

　受助对象还必须同时具备以下条件：持有20xx年度《特困职工证》、《低保证》的困难职工家庭；低保边缘户（家庭人均收入高于低保线30%以内）的困难职工家庭；职工本人或家庭直系亲属患重大疾病，20xx年5月以来医药费支出个人自付部分超过家庭收入总和的困难职工家庭；因职工本人或家庭直系亲属在20xx年5月以来遭遇突发事件、重大意外伤害导致生活困难的困难职工家庭。

　有下列情形之一者不列为困难职工范围：符合国家规定的就业年龄，有劳动能力但不主动就业或者经就业服务机构介绍无正当理由拒绝就业，仅由于下岗失业原因不能维持基本生活的困难职工；安排子女自费出国（境）留学的；拥有汽车等高档消费品的；拥有2套以上家庭自有住房的；下岗后自谋职业，家庭人均收入超过当地城镇居民最低生活保障线30%以上，无其他致困原因的。另外，对口升学、军事院校、国防生、教育部直属六所师范大学免费生（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）以及其他免费师范生不在资助范围。

组织开展工会活动信息简报篇7

　近日，内蒙古大兴安岭库都尔林业局原林森林管护所工会遵循"不丢一户、不落一户"的原则，全面开展"送温暖"活动。

　原林森林管护所工会为推动和解决困难职工面临的问题，将工会组织的关怀和温暖送到每一个困难职工心坎上，上下联动、真实反馈，成立了以工会主席为组长的调查小组，全面划片包干，把调查任务具体落实到工会干部人头，集中时间全面摸清困难职工的困难状况，确定帮扶对象，力求做到"不丢一户、不落一户"，为实施帮扶救助奠定基础,确保20xx年送温暖活动有序进行。同时，他们把特困职工作为管护所领导慰问走访的对象，让困难职工都能深切地感受到工会的关怀与温暖，确保"一助一"送温暖帮扶工作的全面展开。据了解，局场两级共帮扶15户困难职工，其资金3700元。

组织开展工会活动信息简报篇8

　金秋送爽，心系职工。中秋佳节将至，为进一步引导社会共同关注弱势群体，让他们深深感受到节日的温暖，西南街道总工会从9月6日开始陆续对西南街道在册的困难职工、劳动模范开展节前走访慰问活动。

　9月8日上午，西南街道办事处副主任、街道总工会主席赖伟超及副主席伦惠霞分别带队上门慰问了百威英博、安可锚链、新华雄和欧文莱等四家公司的十二名困难职工代表及劳模代表陈绍初，为他们送上月饼、粮油等应节物品，并仔细地询问了他们的工作和生活状况，鼓励他们积极面对生活。

　据悉，此次活动将为在册的54名困难职工和16名区级以上劳模送上应节物品共计490份，也提前送去节日的问候和祝福。多年以来，西南街道总工会始终坚持开展中秋走访慰问活动，节前认真做好了调查摸底工作，准确地掌握企业一线困难职工的实际情况并未他们建立了档案，为慰问活动的有效开展打下了扎实的'基础。下阶段，西南街道总工会将投入更多资源到困难职工帮扶工作中去，切实解决困难职工的实际困难，为职工办实事、做好事、解难事。

组织开展工会活动信息简报篇9

　中秋节前夕，阔迩登集团工会受集团董事长委托，组织了充满温情的中秋慰问员工活动，给每一位员工送上了温馨的节日礼品——两斤月饼和一件牛奶饮料。

　中秋节是我国传统节日，是象征万家团圆，合家幸福的美好日子。为做好节日慰问工作，集团工会早就提前做好了计划安排，从采购慰问品到组织慰问活动的细节都预先做了方案，确保万无一失。在准备节日慰问的过程中，集团工会主席李艾玲始终指导、跟踪、督办着工作的进展情况，使各项准备工作有条不紊地进行着。

　9月16日，听说公司慰问组要来，公司处处都洋溢着欢乐祥和的节前气氛。当天下午，集团工会主席李艾玲带领韦彩娟、王蔚等新一届工会常委带着月饼、牛奶等中秋慰问品先后慰问了集团总部员工以及各子公司员工。慰问组所到之处，员工们都是兴高采烈，笑逐颜开，大家非常感激公司和工会的关爱和问候，在接过慰问品的那一刻，大家脸上都荡漾着快乐感恩的神情，大家都为自己工作和生活在阔迩登这个温馨的“大家庭”而感到自豪和幸福。

组织开展工会活动信息简报篇10

　8月2日，县人大党组副书记、县总工会主席陈利民带领县总工会工作人员深入到丰利能源、盛源石化、经济适用房建筑工地等17家企业和建筑工地，看望慰问战斗在生产一线的广大职工，为他们送去了县委、县政府的“关爱”和“清凉”。副县级干部、住建局局长李伟贤在经济适用房建筑工地陪同慰问。

　每到一处，陈利民都仔细询问工人们的生产生活、饮食卫生和劳动安全等情况，把毛巾等慰问品送到他们手中，嘱咐大家注意防暑，搞好生产安全，以昂扬的斗志，奋发向上的精神面貌投身到范县经济建设的大潮中去，为建设富裕、和谐、美丽新范县做出更大贡献。它要求各企业负责人要高度重视防暑降温及安全生产工作，采取有效措施，切实改善职工高温劳动防护作业、住宿和饮食条件，使高温生产一线上的职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

　据悉，近年来，县总工会持续开展以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主的困难职工帮扶活动，把重点帮扶与普遍帮扶相结合，把日常救助与集中帮扶相结合，做到了困难职工帮扶全覆盖、不遗漏。在此次慰问活动中，县总工会共投入资金21万元，慰问职工3000余人。

组织开展工会活动信息简报篇11

　中秋来临之际，9月9日，芒市总工会领导班子和全体挂包帮干部一行15人在市政协副主席、总工会主席黄建贵带领下，深入挂钩点遮放户闷村委会，看望慰问建档立卡户，为他们送去节日的祝福。

　每到一户贫困户家里，慰问组都与他们进行亲切交流，了解其生活、身体状况，询问生活中急需解决的实际问题，并鼓励他们树立信心、克服困难，搞好生产，脱贫致富。此外，慰问组还慰问了遮放镇政府和街道村委会的一线职工。

　据悉，此次活动共看望慰问扶贫户20户、一线职工28人，共投入慰问品和慰问金共计11万元。

组织开展工会活动信息简报篇12

　没有出去游山玩水，也没有到商场购物血拼，昨日，不少市民带着自己的"工惠卡"来到新工人文化宫，参加昆明市总工会举办的20xx年新年送温暖活动。

　活动现场，大家一同参与了对对碰、跳房子等互动游戏，精神抖擞迎接新年的到来。互动游戏、任务闯关、公益爱心等，每一个环节设置，都融入了"工惠卡"的相关背景知识，寓教于乐，帮助职工在游戏中更多地了解工会会员服务卡的便利服务。

　在轻松愉快的游戏氛围中，一场温暖人心的行动也同时开展，来自九机网、工惠进口生活馆、爱尔眼科、思景纸业、纳爱斯、原初味等昆明市工会会员服务中心的合作单位分别带来了精心挑选的产品参与公益特卖。会员们不仅以惊喜优惠价格购买到诸多的日常生活用品，还体验了免费贴钢化膜、免费清洗手机、眼部检查及眼部保健等服务。

　同时，红十字会还开展了急救知识小课堂，教大家学习和掌握日常生活中的基本救护知识。学习完毕后，市工会会员服务中心还送参与者来自大理的土鸡蛋一份。

　值得关注的是，活动中出现了一群特殊的志愿者。这些志愿者都是工惠卡的粉丝，通过市工会会员服务中心官方微信"工惠卡服务平台"的召集，来到现场承担分发信息册、秩序维护、游戏指导、礼品兑换、后勤服务等志愿工作。

组织开展工会活动信息简报篇13

　工会助力，梦想起航。记者昨日从市总工会了解到，20xx年“金秋助学”活动已正式启动。今年，“金秋助学”活动的覆盖面更大、措施更有力、帮扶更精准。

　据了解，今年“金秋助学”活动的帮扶范围为就读小学、初中、高中（职高、中专）和大学（大专、高职）的全市建档困难职工子女。

　今年，助学工作进一步扩面增量，资助范围从大学新生、在读大学生扩大到入读小学、初中、高中（中专、职高）以及在读的建档困难职工（农民工）子女，实现符合建档条件的困难职工子女应帮扶尽帮扶。市总工会相关负责人介绍，今年将因地制宜开展主题活动，“将加强学生思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观融入助学活动中，在受助大学生中开展以我的家、成都、未来为主题的一封家书活动，引导、勉励同学们在接受帮助的同时，展望成都未来发展，感恩奋进、立志成才，把实现人生理想与建设全面体现新发展理念的国家中心城市统一起来，努力拼搏。”

问题一：快递公司都有什么职位一般的稍微完善一点的有

前台营业，快递员（收件），快递员（送件），信息录入员，分拣封发员，代收货款管理员

根据不同公司，岗位都不一样的，你比如有的公司人少，快递员收件还要送件，大概板块就这么多

问题二：物流公司有哪些职位客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等

业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等

市场营销员：主要负责开拓区域市场等

运输车司机：主要负责搬卸胆输货物等

业务经理：主要负责业务部的正常运营

仓库人员：主要负责仓库日常操作

仓库主管：仓库总负责人

电子商务人员：网络交易这块

美工：一般一名

电脑技术维修人员：一般一名

外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

呵呵，我们公司的人员构成

问题三：物流公司里都有哪些岗位名称，越详细越好市场部：业务经理、业务员、跟单员

客服部：客服专员

财务部：出纳、会计

人事部：经理、人力资源专员

运营部：伐度（车调、货调）、司机、装卸货工、跟车员、录单员

问题四：快递公司都有哪些职位？详细点您这个问题确实有点那个了快递公司从最基层的说起，比如说一个区或者县的分站，（10-1为从最低到最高的）10送快递的人员9在中转站包装快递的人员8接线人员7初级主管人员6上一层业务主管5事务处理人员4321，就是高层了

问题五：物流公司都有什么职位物流公司各部门主要职位一、业务部二、仓储部三、配送部四、采购部五、国际运代部六、财务部七、信息管理部八、行政管理部九、人力资源部

问题六：快递公司除了快递员,还有什么岗位老板，文员，客服，仓管，扫描。

问题七：快递公司职务有哪些客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等市场营销员：主要负责开拓区域市场等运输车司机：主要负责搬卸运输货物等业务经理：主要负责业务部的正常运营仓库人员：主要负责仓库日常操作仓库主管：仓库总负责人电子商务人员：网络交易这块美工：一般一名电脑技术维修人员：一般一名外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

问题八：一个快递网点都由哪些工作人员组成如果是一个5平方千米的网点大概需要一辆面包车，3个左右送货的快递员（其中二个左右有驾驶证方便有时去分公司去把快件拖回来），一个客服兼做饭；快递员都需要一个可以打很多电话的电话卡（移动有一种50元包6000分钟的卡），需要4辆左右的电动车（一辆三轮车），老板自己要多去自己辖区写字楼联系快递业务（发快递报价单等），快递网点主要靠收件发展，送件只能维持基本开支，每天到件扫描都是需要自己预先垫付快递分拣系统费用的，分公司一般20号左右结算上一月的派件费用，58同城就有简历，自己打电话要他们来面试即可；老板的工作主要就是拓展业务和执行制度，要求快递员务必送到并发名片告诉客户（快递的价钱优惠等）即时回单，减少延误派件与客户投诉，以便提升派件的业绩质量。

问题九：快递公司的工作有些什么如果是普通快递公司的员工，一般，会有这么几种，包装工，专门负责快件的包装贴单。扫描工，专门对帖上单号的快件进行扫描录入信息。派件员，负责快递公司的快件接收和到达快件的派件工作。

问题十：物流都有什么职位，每个职位具体工作都有哪些空运部营销经理海外协调员会计销售经理集团海外协调员物流项目经理化学危险品操作员销售代表海运进口操作高端的主要有物流经理、物流主管等职位。平均薪酬在8000元左右，收入可谓不低，但其进入门槛同样也是很高的。除了学历至少要本科，英语要求精通，特别是听说要求流利外。工作经验最短要求3年，长一些则要求7年以上。熟悉ERP管理系统等都是必须条件。低端的主要有适合男性从事的仓库收发、仓库理货等职位，而适合女性从事的有物流单证的输入和操作等。基本素质要求是：年龄25―35岁，文化程度高中以上，有一定的英语基础，特别是能看懂货物的名称、型号等信息。同时还要求能吃苦耐劳，适应翻班、加班等要求，具有相关岗位2年以上经验。技能方面要求：能熟练操作办公自动化，进行单证输入之类的操作。部分企业还要求应聘者能驾驶铲车。而针对物流专业的应届毕业生，除了一些实习或见习的岗位。如果是正式录用的企业，提供的平均薪酬在1500元左右。高位可达到2500元，低位则在1000元。学历至少大专或高职以上。此外，还要求英语四级以上，计算机方面要求熟悉OFFICE、EXCEL软件使用。在专业知识方面，要求对物流基础知识能熟练掌握，具有良好的专业素养。在综合素质方面，还通常要求有团队合作精神，良好的沟通能力，思路清晰，较强的理解能力，工作认真、有责任心、能承受工作压力等等。

问题一：快递公司都有什么职位一般的稍微完善一点的有

前台营业，快递员（收件），快递员（送件），信息录入员，分拣封发员，代收货款管理员

根据不同公司，岗位都不一样的，你比如有的公司人少，快递员收件还要送件，大概板块就这么多

问题二：快递公司都有哪些职位？详细点您这个问题确实有点那个了快递公司从最基层的说起，比如说一个区或者县的分站，（10-1为从最低到最高的）10送快递的人员9在中转站包装快递的人员8接线人员7初级主管人员6上一层业务主管5事务处理人员4321，就是高层了

问题三：快递公司除了快递员,还有什么岗位老板，文员，客服，仓管，扫描。

问题四：快递公司职务有哪些客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等市场营销员：主要负责开拓区域市场等运输车司机：主要负责搬卸运输货物等业务经理：主要负责业务部的正常运营仓库人员：主要负责仓库日常操作仓库主管：仓库总负责人电子商务人员：网络交易这块美工：一般一名电脑技术维修人员：一般一名外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

问题五：快递公司有多少岗位？求解最多的快递员，财务部，人事部，还有经理，这是一个片区的人

问题六：快递公司有哪些职位或者部门快递公司一般有：人力资源部，行政部，操作部，客服部，财务部等部分。

问题七：快递这个行业里都有什么职位，求具体按照德邦、顺丰之类的划分

快递派送员，分拣员，库管员，采购员，区域主管，采购主管，区域经理，大区经理，等等，

问题八：快递公司的工作有些什么如果是普通快递公司的员工，一般，会有这么几种，包装工，专门负责快件的包装贴单。扫描工，专门对帖上单号的快件进行扫描录入信息。派件员，负责快递公司的快件接收和到达快件的派件工作。

问题九：快递公司都有什么职位 200分睿信物流有限公司是广州市经贸委批准的国际货运代理企业 , 是市国际货运代理协会的成员。业饥经营范围从国际进出口海空运承揽至物流、仓储管理及代理报关等多元化服务模式。

创立于二零零五年的广州睿信物流有限公司经全体员共同努力，以经营国际海、陆、空货物运输代理业务为主，主要经营范围是：海运、空运进出口货物的国际运输代理业务，包括揽货、订仓、仓储、中转、集装、拆箱、拼箱、报关、代报验、代办商检、动检、植检、集箱公路运输等，及相关的国际贸易运输咨询服务。

睿信物流已同深圳、广州东莞等国内主要港口其他代理公司建立了国内运输网、优势互补。与多个海空港的代理建立了长期合作关系，组成了战略性的业务网络，保证了货运的操作质量和反馈速度。

睿信重视人员的专业化及团队合作精神，不断更新的信息管理系统掌握着操作程序、完善的质量管理系统采用各项电脑化数据进行自我检核，以提供全方位物流货运服务。

　你知道办公室的工作文书职责是怎样的吗具体有哪些职责呢下面，我给大家介绍一下关于办公室文秘的岗位职责范文 4篇，欢迎大家阅读。

　办公室文秘岗位职责范文1

　一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。

　二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。

　三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。

　四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。

　五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。

　六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

　七、负责公司的收、办文管理，做好所有来文的签收、登记、传阅、回收、催办、保管和归档，及时将办公室主任签署拟办意见的来文呈送公司领导阅批。

　八、负责公司文件及有关材料的上传下达、邮寄和送发工作。

　九、负责各类电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理。

　十、负责公司会议的会前准备、会议文件归档及会议室管理

　因此，想成为一名优秀的秘书，不仅要谦虚谨慎、大方诚恳、与人为善，在一些细节小事上，更要注重自身的品格言行，比如衣着得体，举止文明等等。同时秘书在工作中要做到勤勤恳恳、兢兢业业，有拼搏进取的精神，敢于承担压力，敢于挑战困难，只有这样才能在工作中独当一面，做出一流的工作业绩。

　办公室文秘岗位职责范文2

　企业秘书与党政机关秘书相比，工作内容更杂一些。低级别的秘书，其工作内容主要是端茶倒水、传递处理信息等日常琐事，而对于高级别的秘书来说，日常事务只是工作内容的一部分，其主要价值体现在协助领导处理业务和管理人员等更有“含金量”的工作上。那么，从刚入职的初级秘书，到工作十几年甚至几十年的总裁助理，不同级别的秘书在工作能力、工作职责上有什么不同的要求呢笔者结合十几年在500强企业担任高级行政助理和秘书管理者的工作经验，就此谈谈自己的看法。

　一

　不同级别秘书的工作能力要求

　大型企业的秘书大致可以分为三个级别。不同级别的秘书，其工作能力的要求也不同。

　1初级秘书

　对于刚入职的秘书，要求多学习与工作相关的知识，熟悉工作流程，能够独立完成本职工作，并且努力提高工作质量和效率。这个层级的秘书，工作大多是被动完成，创新和创造能力体现得不明显。

　2中高级秘书

　具备了一定的工作能力，掌握基本的工作方法后，可以向更高的级别努力。中高级秘书要求能解决一些较为复杂的问题，比如协调各部门共同完成任务等。

　3高层领导助理

　这类秘书，要求不仅能游刃有余地协助领导处理日常工作，还要能在大量的待处理工作中准确判断出哪些工作最重要，需要首先处理;哪些工作较复杂，需要想办法处理;哪些工作应该分流到其他部门处理。

　高层领导助理还要能预见工作中的风险，并将可能会产生的风险恰当地提出来，帮助领导规避风险。对于企业未来的发展趋势等，也要有一定的识别和预见能力，从而有意识地提前作规划和调整自己的助理工作。

　二

　不同级别秘书的工作职责

　(一)普通秘书的职责

　初、中、高级普通秘书的职责，主要有日常行政事务处理、文书拟制与文档管理、信息处理、会务支持等。

　1日常行政事务处理

　日常行政事务处理包括领导的日程和行程安排，事务协调，某些人事工作如新员工接待、组织培训、考勤统计等，以及办公用品管理、办公环境管理、员工活动组织等。

　2文书拟制与文档管理

　文书拟制指协助领导起草文件、讲话材料等，需要秘书对近期的工作重点、领导的工作风格等有较为准确的把握。文档管理主要是遵从公司工作的流程和规则，对已发布的电子版或纸质版文档以及过程性的文档进行管理，包括文档的分类、整理及存放，查、借阅登记，保密与销毁等。

　3信息处理

　秘书处于一个组织的信息中枢位置，信息处理几乎贯穿于秘书工作的全过程。秘书的信息处理工作主要有四个方面，即，信息的获取与整理、信息的传递与跟踪、信息库的建立与维护、信息的安全与保密。

　4会务支持

　秘书的会务支持工作，包括会前准备、会中协助、会后收尾和总结。

　会前准备包括准备会议所需的资料、设备，发放会议通知，协助制作和印制会议资料等。会中协助包括保障各种设备顺畅使用，跟进会议议程，做好会议记录，处理临时事务等。会后收尾和总结包括会后清理场地，整理会议纪要，跟踪遗留问题，总结会议成果等。

　(二)高层领导助理的职责

　高层领导助理不仅要协助领导处理日常行政事务，还要投入更多精力维护领导周边的工作关系、跟进领导的重点工作、做好会议筹备工作等。

　1协助领导处理日常行政事务

　在协助领导处理日常行政事务方面，高层领导助理不仅要高质量地完成工作，而且要确保资源的最优分配并进行有效预判。比如，普通秘书只要把领导决定参加的会议、出差计划等写进日程中并提醒领导即可;而高层领导助理就要能够预判哪些会议领导会参加，哪些会议需要委托他人参加。又如处理公文，普通秘书一般只是将待签字的文件交给领导，做好回复意见的传递和公文送签过程的记录;而高层领导助理接到需要领导处理的文件时，就要先找相关人员了解情况，并作适当整理，以供领导决策时参考。

　2维护领导周边的工作关系

　高层领导助理应发挥善于沟通、角色相对中立的优势，在得到领导授权的情况下，适当地帮助领导维护好与客户以及公司各级人员的关系。维护这些关系要做得自然、合理、合法。

　3跟进领导的重点工作

　业务永远是领导关注的重点，如果秘书能在业务管理方面有所贡献，将大大提升秘书的价值。总的来看，高层领导助理在业务管理上的价值可以体现在三个方面。

　第一，重点工作的系统化跟踪。如果没有其他人员协助领导管理业务，秘书不妨试着依据项目管理理念帮助领导跟踪重点工作，但要注意方式方法，不能过于僵化、教条。

　第二，关注他人容易遗漏的细节。秘书作为一个“局外人”和“中间人”，要观察业务管理过程中容易被遗漏的细节，并且通过适当的方式提出来，必要时采取措施进行协调解决。比如，当大家都在关心项目进度时，秘书还要关注成员的情绪、团队气氛的变化，并及时向领导汇报，通过组织活动来舒缓成员的紧张情绪，以此帮助团队成员高效地工作。

　第三，利用“中间人”角色优势，对于一些棘手的、陷入僵局的工作起到催化剂作用，促使目标达成。比如，领导对项目进展情况不满意，员工又不敢直接与领导沟通，这时秘书可以发挥“中间人”作用，了解领导为什么不满意，希望怎么做，并及时将信息反馈给员工，以推动项目顺利进行。

　4做好会议筹备工作

　高层领导助理不仅要保障会议成功召开，还要努力提高会议效率，包括节省会议时间和会议准备过程中的人力、物力成本，跟踪会议遗留问题是否得到有效落实等。

　(三)秘书管理者的职责

　在一些大型企业，如果秘书人员较多，会设置专门的秘书管理岗位，对秘书人员进行统一的管理。秘书管理者属于公司的管理层，比一般的秘书级别高，发展前景好。秘书管理者的职责主要有以下三个方面。

　1管理秘书业务，使秘书工作不断为组织创造更大价值

　(1)引导秘书了解企业或部门的业务目标，及其对秘书工作的要求，制定秘书的绩效管理目标。

　(2)通过绩效管理，促使秘书团队为企业或部门完成业务目标提供服务支撑，同时优化秘书的分工和工作流程，从而提高企业或部门的工作质量和效率。

　(3)通过秘书团队的项目式运作，为各个部门的日常会议等公共工作提供优质、低成本的服务支撑。

　(4)在秘书团队与相关部门之间建立顺畅的沟通渠道，寻求高效的合作方式，以促进业务目标的达成。

　2管理秘书团队，负责秘书团队的能力建设和日常运营

　(1)适时优化秘书组织，使秘书组织适应企业和部门的运营管理需要。

　(2)加强秘书能力培养工作，为企业和部门的业务发展提供高质量的秘书人才。

　(3)传承企业文化，不断激发秘书团队潜能，建设高绩效的秘书队伍。

　3关注公司的整体发展，与时俱进

　带领秘书团队积极参与公司规范构建、体系建设和完善管理等工作。总的来看，秘书管理者需要有较强的管理能力，而要想具备较强的管理能力，就应该提高思考问题的能力和解决问题的能力。

　办公室文秘岗位职责范文3

　2018年9月，我通过黑龙江省公务员考试顺利考入北安市人民法院文秘岗位，踏入了公务员队伍，我觉得我是幸运的，在成为一名法院干警的同时，我深知自己身上担负起的责任和使命，从工作了七年的广播电视播音员岗位转换到新的司法行政岗位，工作内容和方式的大转变，让我打起十二分精神，投入到新的工作岗位中，不断提升业务水平，从而适应法院工作和人民群众的需要。

　一、入职法院，深感荣幸

　今年的6月份省公务员网站公布了录取名单，7月份就接到了北安市人民法院政工科的电话，马洪玲科长电话当中了解了我的一些基本情况，细心告知在接下来的政审工作中需要准备的一些材料，随即我与原单位递交了辞职申请，并与法院政工科申请提前进入岗位进行实习工作。虽然已经工作了七年时间，但是工作单位和岗位的转变，还是让我内心兴奋和忐忑，兴奋的是走入了新的岗位，从事了司法工作，对文秘工作的期待，忐忑的是对法院工作的不熟悉，工作难以上手，并且对一百多位新同事的不熟悉。现在想想，当初的担心是多余的，入职以后一直在政工科锻炼，院领导、部门领导和同事对新同事十分照顾，传承了公务员队伍以老带新的优良传统，经过两个多月的工作实习，逐渐地熟悉了工作流程以及政工文秘工作中需要注意的事项，让我更快地进步和成长。经过几次突发任务的锻炼，让我真正地感受到政工工作的重要性，懂得了司法行政工作在法院整体工作中也是不可缺少的一部分。作为其中的一份子，深感责任重大，需要我时刻保持警惕，为司法审判工作贡献自己的一份力量。

　二、投身工作，感慨万千

　在法院政工科两个多月的实习工作中，主要做了以下几部分工作：一是辅助部门领导及同事书写文字材料、新闻稿件及上报材料;二是辅助做好法宣工作，活动录音录像及拍照，微信公众号、微博信息发布;三是庭审直播记录报备及陪审员联络;四是辅助做好上传下达工作以及领导交办的临时性材料传递工作。

　在没有入职之前，在百度上搜了一下关于法院文秘工作的内容，着实让我吓了一跳，罗列了二十几项工作内容，当时就想，这是一个人需要完成的工作么一个人能忙得过来么入职以后才发现，还不止这二十几项。工作了一段时间以后总结了一下，文秘工作需要耐心、细心、谦虚，有条理并不断学习。感谢有领导的指点，让我的工作效率有所提升，有同事的帮助，让我更快地进入到状态。真心感谢法院这个集体，感谢团队的力量，这是一个充满正义的团队，一个阳光的团队。

　三、展望未来，目标坚定

　经过两个多月的锻炼，我也成长了许多，从一个新闻工作者到司法工作者的转变，不仅仅是简单的工作变动，也是心灵的一次洗礼和升华，懂得了如何更快速地开展工作，懂得了如何与新同事相处，明白了面对突发事件的处置方法，明白了“司法公正”、“司法为民”的含义。在未来的工作中，我将依然恪守一名法院人的誓言，谨记作为一名司法人员的职责，并从以下几方面完善自我：一是摆正心态，我清楚作为司法工作的新人，我的工作能力和经验都不足，常常遇事不知所措，停滞不前，这种心态长期存在，必将影响工作的进展和自我进步，在日后的工作中要三思而后行、审慎而笃行。二是加强学习，不仅要学习法律、专业知识，新的思想，还要向周围同事学习，身边的优秀的法官、书记员、司法辅助人员有很多，要善于发现他们的闪光之处，常沟通，勤交流，多记录，多反思。三是善于总结。文秘工作比较繁忙，常常会让人迷失方向，在工作之余要常总结反思，及时总结近期的工作，向领导请示汇报，发现不足之处懂得检讨和改正，避免类似错误发生。

　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。文秘工作是平凡的，我仅希望自己能够秉承谦虚谨慎的态度，从农垦北安广播电视局到北安市人民法院，能够继续发扬“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”的北大荒精神，不断地探索工作中的创新点，不断地向前辈们学习请教，在平凡的工作岗位上，延续自己的梦想，一路前行。

　办公室文秘岗位职责范文4

　业委会秘书工作职责及上班时间

　业主委员会秘书，其岗位职责是在业委会主任的领导下，从事业委会的日常管理工作。对内为全体业主服务，对外代表业委会协调物业管理公司、居委会的关系。积极学习物业法相关知识，主动进行同业委会成员沟通相关工作。向下倾听业主的意见、解决他们的疑难，向上受业委会领导、对业委会负责。主要职责有:

　(1)组织、召集业主大会及业主委员会相关会议，起草相关文件，制定会议流程，完成会议记录及整理，协助委员处理日常事务工作。

　(2)负责接待来访业主咨询，并在职责范围内做好业主建议和意见的登记、反馈工作。

　(3)就有关业委会决议及时与相关单位，如物业公司等进行沟通。

　(4)业主委员会文档资料的归档整理和保管，包括以下材料：

　业主委员会委员选举及备案材料;

　业主大会、业主委员会会议记录、决定;

　业主大会议事规则、管理规约、物业服务合同等;

　专项维修资金相关材料;