一名46岁的女职工，想辞职回家照顾孩子靠谱吗？

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一名46岁的女职工，想辞职回家照顾孩子靠谱吗？
导读：工作地区离你们家80公里外，每天都要早出晚归，确实有点儿艰辛，还得照顾小孩，还需要工作中，这会对女性而言，所付出的工作和精力过多，但既然是做父母，哪有不艰辛的，小孩钟头你自己都熬过来了，如今大女儿早已上大学，应当轻松多了许多，儿子上中学，假

工作地区离你们家80公里外，每天都要早出晚归，确实有点儿艰辛，还得照顾小孩，还需要工作中，这会对女性而言，所付出的工作和精力过多，但既然是做父母，哪有不艰辛的，小孩钟头你自己都熬过来了，如今大女儿早已上大学，应当轻松多了许多，儿子上中学，假如标准批准，可让女儿寄宿，这样自己的压力可能就也会减少，有必要的比较好的在工厂宿舍或者在工厂周边租一个房屋定居，一周回家了一次看看孩子，既能减轻自身来回奔波的疲劳，资金开支也没有什么大的提升，因为每天驾车往返的汽油费和高速过路费，是与租房子费用一样的。

针对46岁女职工早已间距法律规定的法定退休年龄仅有4年，4年时间是很快啊，待你退休后孩子很有可能大概是高一，离休回家以后，不仅有养老保险金，还可以照料上高中的大儿子备战高考，与此同时闺女已经毕业后，那样你丈夫也有薪水，您有养老保险金，闺女早已工作，全家的日子即使小康生活了。

如果说你离职，回到家里对家庭的关怀很有可能会好一点，男孩读中学可能会获得更好的照料，那如果孩子寄宿，每星期回家一次，事实上那你也照顾不了哪些，还需要降低一分薪资收入，全家人就只能靠你丈夫薪水来养好，不仅供闺女读大学，供儿子上初中，还需要只要你愿意这名家庭主妇，那你丈夫便是确实太辛苦了。更为重要你丈夫收入中，还需要拿出一部分钱再次给你交养老保险和医疗保险，二项花费加在一起，每年都要也要1万多。经济负担是特别大，那也是你丈夫不愿使你离职的主要原因。

就现在退休要求，女工是50岁办退休，女士自由职业者是55岁办退休。在单位上班，社会保险是由单位及个人按比例分配交纳，企业交纳的是大部分，本人承担一部分占比极低，最重要的是你是在岗女工，如果到了50岁了养老服务保险缴费年限做到15年及以上就能准时办退休，即便没达到15年，自己到了50岁以后还可以继续交费；你辞职以后若是在企业交费不够10年，尽管能自己再次交费，但是需要55岁才可以办退休，那是很划不来的。

总的来说，你作为46岁女工，在这个年龄离职是不合算的，不仅要丧失在岗的薪资收入，提升丈夫一个人工作的经济负担，与此同时对自身的社会保险，准时离休等会产生很大影响。依照你提供的材料，现阶段你的家庭状况实际上是逐渐转好，还没到了非得离职的程度，还是坚持到50岁离休吧。

不会的，一份工作对我来说非常重要，这是一份收入来源，无论如何都不能放弃。我不会选择离职，因为我有其他的解决办法，我会把孩子放在父母那里，让他们给照看，父母有的是时间，他们喜欢孩子愿意照看孩子，孩子也可以陪伴父母，给他们带去欢乐。下班的时候我可以把孩子接回来在照顾孩子。如果一个人放弃了工作在家带孩子，那么他就失去了理想，失去了前进的动力。

离职的同事生孩子，建议给200元钱红包。

如果关系好的，可以给300或500元。如果关系一般，比如是上班时是同事，下班后没交情的，可以根据自身情况来决定，或者不给红包。

给同事生孩子的红包，最好根据自身经济情况来决定，不要盲目跟风，或者铺张浪费。