职场中的“菜鸟”被迫端茶倒水，这真的是理所应当的事吗？
导读：职场中的“菜鸟”被迫端茶倒水，这真的是理所应当的事吗？一个管理方法正规公司，一个具有优良企业文化公司，一般不会让这种事情发生的，职工中间该是互相公平的、互相帮助的。一个良好的公司，不仅仅是只顾着公司的生产制造经营销售，并且也应该有着人性化服

职场中的“菜鸟”被迫端茶倒水，这真的是理所应当的事吗？

一个管理方法正规公司，一个具有优良企业文化公司，一般不会让这种事情发生的，职工中间该是互相公平的、互相帮助的。一个良好的公司，不仅仅是只顾着公司的生产制造经营销售，并且也应该有着人性化服务，让员工对于企业拥有信任感，让员工给企业工作觉得安心愉快，这样的公司、那样的工作氛围、这种职工绿色生态，才能让企业走的长远。

在职场中有一些刚入职的职工“菜鸟”，进入工作后，能被老员工唤来唤去，端茶送水的。实际上，这种反是无关痛痒，直到时间久了，互相了解掌握了之后，这种现象会逐渐规避了，不容易持续很长一段时间，对公司的生产运营都不会产生影响。况且，“菜鸟”步入职场后，为了快速的学好工作能力、工作中专业知识、尽快融入工作中自然界中，她们也会主动的为老同事们端茶送水取悦老员工，这类情况都属正常的，不可归属于职场欺凌的范畴。

做为“菜鸟”，他们都是很乐意给老员工端茶送水的，因为他们，“菜鸟”会以为可以和老员工亲近结合。“菜鸟”会以为这种亲密无间结合，将能让他们非常好的从老员工那边学习到工作能力、工作经历。因此“菜鸟”给老员工端茶送水，是“菜鸟”喜欢做的。职场中“菜鸟”给老员工端茶送水，不必心惊胆战了，这是在所难免的，“菜鸟”过2～3个月，就真并不是“菜鸟”了，并且“菜鸟”与老同事们都混得十分熟悉了，估计都与老员工聚餐过很多次了，还有端茶送水的情况发生，也只不过是师生之间的关系了，“菜鸟”早已发展，羽翼逐渐变硬了。

请问高手们：我想办个桶装水送水公司，需要了解和准备些什么呢？

首先你得了解一些桶装水品牌 ，然后考察筛选，加盟代理，组建公司团队（店长、业务、话务员或内勤、送水工、饮水机维修清洗工）、组织培训、开发客户等等。

我想办个桶装水，送水站，需要那些手续，怎么办？

桶装水这个项目还是不错，可以去做做。正规手续：工商注册，卫生证等，开水店必备管理软件---邦仁桶装水软件。根据桶装水行业量身定做，8年行业研发设计经验。来电显示客户与录音，自动开单与回单。全程操作傻瓜型，打印配送单据，防止客户流失。计算业务员配送员工资，统计销售利润。详情可搜索邦仁软件，可下载试用

成都桶装水送水公司

呵呵 我是负责公司饮水这一块的 这个你问对人了

我们前几年换了很多家送水公司，有的送水慢有的收费高

最近几年我们一直就用的“成都明兴水业”配送的

你可以百度搜索一下这个公司，好像成立了十多年了

反正我们都用了好几年了，总结如下：

价格便宜，可以选择的品牌多，讲信用，尤其是送水速度超快。

值得推荐

如果你要电话的话 就直接百度“成都明兴水业”就可以找到的。

我就不写出来了 免得说我是来广告的

我想做桶装水公司的经销商，请问我需要做些什么？

您需要有客户。其它的，你得先确定你是打算做批发商还是做零售，其它的才能确定，批发和零售成本算法完全不一样

桶装水送水公司怎么样

服务一流。24小时服务真的棒，水的种类齐全，价格公道，还等什么买水就快打电话吧

关于到 工作!!请问都需要了解和准备些什么!

锻炼身体，吃点红景天，随身携带小型的氧气瓶，实在憋闷就赶紧撤回来！要知道，在 感冒是会死人地！

另外不要挑战少数民族喝酒的本领，内地群众酒量不是人家的个呀！多喝酥油茶，多吃牦牛肉干，那里比较寒冷，这些能充分补充热量。

千万要尊重藏族人民的宗教信仰，什么活佛，圣山圣水的，不要亵渎胡说。

衣物最好足够保暖透气，否则易感冒，鞋子最好高要而且防水防滑。不要独自去野外，注意安全，因为天气复杂，不可预知的因素太多。

的名声不错，你往后什么入党啊，加薪，提干哪，都指着这个了，再说， 的风光确实不错，如此好机会，你可别浪费啦！

面试传媒公司的策划助理 需要了解和准备些什么？

首先你要了解策划助理的工作职责

1 负责部门内文档、资料的收集与整理，协助部门经理做好各类文案工作。

2 和部门成员合作，对项目做好定位、宣传推广、促销活动及其他相关事务的计划成文工作。

3 负责部门会议纪要的记录；每月定期配合部门经理制定工作计划和工作小结。

4 负责策划部的各类方案、报价以及函件的起草、制定和打印工作。 5 配合部门经理做好各类客户的接待及登记工作，及时传达反馈信息，并有书面记录向经理汇报有关事宜的进展。

6 密切关注部门各项工作的进展情况，及时记录并整理工作完成的时间地点，并及时向部门经理反馈最新信息。 7 负责部门行政事务的处理。

8 完成部门经理交办的其他工作。

9 对于公司项目已经做过的各类广告，如：报刊、户外、宣传品等相关资料作好管理、备份工作（电子文档、成稿）。

10 定期与各合作公司进行沟通，保持良好关系，维护公司的合作资源。

11兼公司电脑网络管理员，定期对公司电脑进行升级、杀毒，并负责电脑日常维护。

想做净水机代理需要了解些什么呢？？？？

总是要先了解厂家的实力，技术，产品，支持政策等等，你前面说的品牌有人也说不错，如果想要代理这个牌子的话，可以到他们公司看看，或者从他们那里先拿一台自己用用

我想应聘人事文员，请问需要注意些什么？需要了解些什么呢？

人事文员的工作内容一般是哪些你要了解一下：

A． 协助人事部主管做好人事招聘的相关工作，

B． 负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

C． 负责公司员工的人事档案的日常维护工作。

D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

F．组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

G．部门主管交办的其他事宜。

要注意的是，小的企业或公司人事人员是要代理行政文员的工作职能的。至于你的学业还没有结束都没有关系的。文员的工作上手很简单，你了解这些后，做好一定的心理准备就可以了：

一是要根据对方面试要求带好相关证件、资料；

二是要保持良好的精神状态，给人很踏实的第一印象；

三是给自己足够的信心。

人力资源培训具体内容介绍如下：

人力资源培训课程主要包括：人力资源规划、企业员工招聘、企业绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理、员工激励。

一、人力资源规划

主要包括企业组织机构的设置与调整、制定企业人员管理制度和分析企业人员规定等。

二、企业员工招聘

针对企业员工招聘，人力资源培训课程可以提供企业招聘需求分析，制定招聘程序和策略，建立完善的员工招聘机制，熟悉人才招聘的技巧和方法，研究员工流失的对策措施等学习内容。

三、企业绩效管理

即建立企业绩效管理系统，把握绩效管理重点，设计绩效管理方法。

四、薪酬福利管理

在人力资源培训课程中，学员需针对不同企业情况学习岗位考评和薪酬等级，学习制定员工激励措施，设计薪酬管理体系和福利项目等，还需了解人工成本的核算方法。

五、劳动关系管理

了解劳动合同法规和劳动合同管理，学习劳动合同文本制定，掌握常见劳动争议处理技巧等。

六、员工激励

即掌握企业员工激励的常见方法，能从企业实际出发，提出激励的意见建议。经历过人力资源培训课程培训的人力资源专员可，以帮助企业提高员工管理水平，使企业实现更好的发展，并在行业竞争中站稳脚跟。

电力、烟草、煤气、自来水这些企业很少招聘吗？不，除了烟草少招聘，其余的三个都有招聘，只不过很多人没有接触到而已，当然整体对外招聘也不多。

烟草

烟草是我国最为暴利的一个行业，应该也是最难进的一个行业，烟草甚至可以说世袭制，基本是内部招聘。我印象非常非常深刻的，我们大学班级一个女生，她爸妈在她们当地的一个烟草公司上班（四线城市），毕业季的时候，大家都在找工作，但是她却每天很悠闲（不是出国也不是保研了），后来一问，是因为她要回老家接她妈妈岗位，我们学校是985高校，也是我们省内最好的大学，就业都不难，而且签约的单位大多也不错，但是这些都没能吸引她，让她选择回四线小城市，显然烟草的魅力在这。

电力

我们电力企业分为两大部分，一是两大电网公司：国家电网公司 、 中国南方电网有限公司；二是发电企业：如 中国华能集团公司、中国大唐集团公司 、中国华电集团公司 、中国国电集团公司 、国家电力投资集团公司等等。发电企业招聘的很多，电网招聘的较少，电力企业的一线操作员工招聘一般都是去专业的学校，如华北电力大学、东北电力大学、上海电力学院等等招聘；电网以及发电企业的总部招聘则一般在全国顶尖大学里面招聘，如清华大学、复旦大学、浙江大学等等，每年的毕业季你可以登录这些大学的招聘网站上查一下，特别是清华北大，会有很多你意想不到的招聘（全是厉害到不行的单位）。

煤气、自来水

煤气和自来水这两个招聘的应该不少，只不过你没注意，煤气（燃气）中比较有名的中国燃气控股有限公司、华润燃气、新奥燃气等等，你登录这些燃气的官网一般都可以查到相关的招聘信息；至于说自来水公司招聘少，主要是因为我国的自来水公司一般都是各个地级市各自运营独立的，全国性的自来水公司就一家中国水务集团（也没有遍及全部），水务集团大部分属于地方国企，招聘一般只在当地或者周边发布，所以相对看的招聘信息少一些。

总结

好单位，大家都想进，这个是正常的现象，但是上述这些单位，都不是轻易可以踏入的，对于学历都有要求，越好的企业，对学历要求越高（烟草除外），要想进入好单位，还是要努力学习考个好大学，举个很现实的例子，我的大学是我们省内最好的，以前招聘时省内的好单位以及部分省外单位都会来学校招聘，但省内其他的高校就少一些，我记得很深刻的一件事是：当时有周边学校的学生也来参加宣讲会，现场外校的学生提问宣讲会招聘人员，说会歧视他们非985的学生吗？招聘人员说，不会，他们一视同仁，不以学历论英雄，但是最终我看到的公布的笔试名单全是我们学校的。所以好好读书还是很有必要的。

开一个送水店需要办理以下手续：

1 注册公司：需要在工商局注册一家有限责任公司；

2 营业执照、税务登记证和组织机构代码证：须到当地工商、税务、质监等部门办理相关证照；

3 卫生许可证：需要到当地卫生部门申请卫生许可证；

4 消防安全设施：需要申请检验和取得消防安全证明；

5 商标注册：可以选择申请商标保护，防止他人抄袭；

6 职业健康安全等各类证照：视当地政策和要求而定。

还需要考虑水源、水质、生产和配送设备、人员等问题，并确保遵守相关法律法规和标准，确保安全、环保、质量可控。开设送水店需要办理多项手续，资金、时间和经验投入也需要一定的准备和规划。

送水工当然算员工，显然事实上已经形成了劳动关系，只要是因为工作而受伤，老板都应该赔给你，不管他有没有给你们入社保和工伤保险。

注意保留劳动合同，工资存折，送水记录，等东西，建议先找劳动部门申请工伤认定（受伤起1年之内要申请），如果是工伤或者视同工伤，那都应该按工伤赔。

别听你老板咋呼，他能出几十万买通官员？第一，他有这个能耐？劳动部门和法院都买通？还真当自己是个人物呢！第二，现在举国维稳，构建所谓的和谐社会，哪个官员敢明目张胆地收黑钱办坏事，到处上访告他，摘了他的官帽。