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导读：若你想挽回美女的爱心，首先需要做的就是诚恳地向她道歉。无论是因为自己的过错，还是因为误会而引起的矛盾，都需要向她真情吐露。道歉时，要承认自己的错误，并在话语中真挚地表达自己内心的懊悔和歉意。只有这样，才能让美女感受到你真正的诚意和尊重，从而
若你想挽回美女的爱心，首先需要做的就是诚恳地向她道歉。无论是因为自己的过错，还是因为误会而引起的矛盾，都需要向她真情吐露。道歉时，要承认自己的错误，并在话语中真挚地表达自己内心的懊悔和歉意。只有这样，才能让美女感受到你真正的诚意和尊重，从而更加愿意和你沟通和交流。
除了道歉之外，还需要更多的关注和呵护。这不仅包括日常生活中的小细节，比如送她一份小礼物、为她做一份美味的早饭、关心她的近况等等，还需要关注她的情感和需求，尽可能满足她的需求，并给予她足够的关心和支持。只有让美女感受到你的用心和体贴，才可能让她重新对你产生爱心。
最后，挽回美女的爱心也需要耐心和沟通。无论是日常生活中的琐事，还是人生中的大问题，都需要好好地和她沟通，倾听她的意见和感受，共同探讨解决方案。在进行沟通时，要注意言辞和语气的把握，以避免引起不必要的争吵和矛盾。只要与她坦诚相待、真正尊重她的意见和感受，付出足够的努力和耐心，相信挽回美女的爱心一定不是难事。
——赛琪雅服装厂民族团结事迹材料
文：斯琴巴图
2005年，杜尔伯特赛琪雅服装厂正式建立投产，该厂为弘扬民族文化，进行了有益的尝试和探索，生产经营中主动汇集民族团结发展的正能量，在民族团结进步事业中做出表率。主要做法是：
一、凝心聚力，树立民族团结进步集体良好形象
赛琪雅服装厂在大庆市和杜尔伯特县都有生产加工车间，二十多年的服装设计、制作、销售中，力求将蒙古族民俗文化元素融入到各种服装设计中，该厂设计和生产的服饰，是最好的各民族融合发展的实证。赛琪雅服装厂在推进民族服饰发展中，取得骄人业绩，该厂曾为30多场大型文艺晚会设计制作演出服装， 1999年，荣获黑龙江省首届服装模特设计大赛一等奖；2003年荣获大庆市百大集团服装设计大赛一等奖；2006年荣获内蒙古服装设计大赛二等奖；2016年荣获黑龙江省旗袍模特大赛冠军，2018年荣获东北三省旗袍女王争霸赛冠军，2019年，在北京举办的全国首届56个民族服装设计创意大赛中，荣获特等奖，该厂获得诸多荣誉，为各民族姐妹提供就业创业平台，一直是赛琪雅服装厂不成文的规定，为提升杜尔伯特对外知名度做了积极贡献，提供就业岗位200余个，位于杜尔伯特的赛琪雅服装厂，年产值500多万元，累计缴纳税金百余万元，为繁荣发展地方经济，起到良好作用。
二、文化引领，践行民族团结融合发展理念
在企业的发展中，积极引导职工深入学习研讨蒙古族历史文化知识，深入宣传社会主义核心价值观，组织职工学习了《民族区域自治法》、《自治条例》等国家民族政策法规，积极教育引导全体职工，树立正确的祖国观、民族观，塑造员工积极进取，诚实守信，造福社会的企业精神。注重对少数民族职工的关心爱护，免费提供吃住，为提升少数民族职工的综合素质，积极组织开展技术比赛及文艺活动，每年都组织设计团队到发达地区，学习先进管理经验和服装设计最新潮流，到沿海大城市学习先进管理模式。经过不懈努力，先后投资530万元，购置先进设备14台套，年可生产民族服装11万套，年使用面料达333万米，企业年产值近千万，已与东北三省等地客户，建立长期战略合作关系。
三、关注民生，努力担当企业社会责任
多年来，赛琪雅服装厂不断发展壮大，一直把践行社会责任作为重中之重，帮助扶持特困群体，成为企业的规定动作。每年的春节来临之际，赛琪雅服装厂都会为敬老院的老人们，送去羊毛衫和唐装，他们为老人们包饺子，演节目，让老人们度过了温暖春节。2017年以来，在县工商联组织下，赛琪雅服装厂多次为连环湖镇长河村的贫困家庭，送去服装，在推进扶贫攻坚中践行企业责任。为了弘扬正能量，引导职工树立正确的人生观，赛琪雅服装厂的法人乌日娜，带头加入杜尔伯特兰台志愿者协会，成为公益组织的正式会员。赛琪雅服装厂的职工纷纷加入兰台志愿者协会，他们积极参与协会的各项公益活动，疫情期间主动为在卡口值守的工作人送爱心餐，参与无偿献血活动，围绕协会倡导的“助力扶贫攻坚，扶贫送智，送书下乡，建立公益图书馆”公益活动中，积极捐献爱心书籍，为推进协会的公益书屋建设，发挥了积极作用，得到了兰台协会会员和村屯群众的一致认可。“赛琪雅”品牌是黑龙江人自己的品牌，她们有决心，让“赛琪雅”品牌名声更响亮，让杜尔伯特人、大庆人、乃至全国各族人民，穿上靓丽新潮的“赛琪雅”，共同分享和谐发展的幸福与喜悦。
本文完成于2020年8月8日，希望赛琪雅品牌走出龙江，走向中国，希望美女姐姐的事业越做越大…
女同学送给你一块爱心肥皂。有可能表示一般的友情。也有可能对你表示一份爱意。毕竟很多女生选择礼物的时候，都会选择爱心之类的小礼物。但并不能表示那女生就一定喜欢你。爱心肥皂，娇小可爱，也是女生喜欢送给朋友的礼物。当然你也可以从女孩的平时的言行举止，对你的态度这方面去纵横思考。也许你就会发现，女孩确实是在喜欢你，还是把你当做普通的朋友了。但你还是读书最重要。千万别为了一块小肥皂，我丢失自己最重要的学业了。是你的爱情，它肯定会慢慢到来的。
随着个人的文明素养不断提升，越来越多的事务都会使用到感谢信，在写作上，感谢信有一定的书写规范。那么感谢信有什么格式呢？以下是我整理的爱心捐款感谢信7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
爱心捐款感谢信 篇1“天有不测风云，人有旦夕祸福”，当我们得知我们亲爱的同事——陈玲正在和病魔顽强做斗争的时候，广大齐普生人再次伸出爱的双手，纷纷为她祈福，为她加油！齐普生同仁们的爱心奉献，折射出来的人性光芒，是那么高尚，那么美好。即使我们的力量很微薄，我们的祝福很遥远，但一样可以鼓励陈玲积极治疗的信心和勇气。
20xx年2月23日，齐普生公司人力资源部在全公司发出倡议，为陈玲爱心捐款，该活动再次得到了大家的积极踊跃的支持，以乔总为首的总办领导率先垂范，共捐款5000元，公司各部门/各办事处都积极响应，其中南宁办4100元，长沙办4000元，南昌办20xx元，人力资源部1050元，北京办1000元……还有很多很多同事是以个人名义捐款的，大家纷纷转账或转递现金，每一笔入账都记录在册，当然还有很多同事并没有留下姓名，只留下了真挚的祝福和鼓励的话语，这些只言片语句句温暖着陈玲的心，更感染着广大齐普生同仁的心，因为我们是一个爱的集体……活动截止3月31日结束，共收到大家70笔捐款，募集到人民币28988元（贰万捌千玖佰捌十捌元整）。
此外，由人力资源部精心安排的“贺卡送祝福”的活动，也得到了总部同事的积极参与，大家纷纷拿起笔，为陈玲送去真挚的祝福，包括总办领导、商务体系和其他部门同仁（由于外办分布零散，不易汇总等因素，故未组织），相信陈玲一定感受得到大家那份美好的心意。
“真情终无价 爱心抵万金”，愿大家的点滴付出凝聚成爱心的彩虹，让黯淡的生命重新焕发出灿烂的生机！衷心祝愿陈玲能抗击病魔，早日返回岗位，与我们一起同行！
感谢大家的无私奉献，让每一个齐普生人，面对任何艰难险阻的时候都永远——无畏无惧！
爱心捐款感谢信 篇2全体广燕人：
你们好！
自公司工会倡议为白血病患者徐超爱心捐款以来，得到了全公司员工的积极响应和大力支持。“一人有难，八方支援”，各部门、车间、经销商及物流公司纷纷慷慨解囊，目前已接收到爱心现金捐款67006。10元，银行卡转账爱心汇款40383。00元，情深意重，一分一毫都体现了广燕这个大家庭的温暖和亲情。在此，请允许工会代表徐超及其家人，向所有参与爱心捐款的领导、同事们及爱心人士表示崇高的敬意和衷心的感谢！
徐超，综合包装车间普普通通的一名员工，刚被查出患有白血病，一种恶性血液系统疾病，急需手术来挽救生命。一个风华正茂的年龄，却要面临残酷的命运摧残，正当全家无力承担巨额骨髓移植医疗费用而一筹莫展的时候，公司全体员工在工会组织的号召下，及时伸出援助之手，给了他新的希望。你们的善行义举向病榻上的徐超传递着力量，传递着祝福，传递着互助友爱的精神。极大地鼓舞了在病榻上与病魔斗争的徐超，增强了他战胜病魔的勇气和信心，也让每个参与其中的人看到了希望的曙光，看到了人性的美好。我们相信，有大家的祝福、关爱与帮助，徐超会创造出生命的奇迹。
“病魔无情，人间有爱”，有这么多的托付和期望在支持着徐超，祝福他早日战胜病魔。我们再次向给予他无私帮助的全体员工、爱心人士表示最崇高的敬意和最诚挚的感谢！也祝愿他早日康复，祝好人一生平安！
爱心捐款暂告一个段落，但是爱心传递并未结束，如还有捐款献爱心者请与工会办公室谢红日联系，0757—85230729。
此致
敬礼
爱心捐款感谢信 篇320xx年x月x日对来说是个痛苦的日子，但也是一个值得永远铭记的日子。面对燃气爆炸给带来的无情灾难，公司毅然决然的伸出援助之手，在xx公司的带领下为同学发起了“爱心募捐”倡议。各兄弟公司、广告公司的领导及同事们纷纷慷慨解囊，使得此次捐款的总额达到元。
在此，我们谨代表xx公司及受助人“xx全家”向所有奉献爱心的人们致以最诚挚的谢意!大家的善举不仅代表着对xx同事的关心，也凝聚着大家真心的祝福和一片真情。
随着xx公司及各兄弟公司领导同事们爱心捐款的陆续到位，得到了及时救治并脱离生命危险,爆炸中严重炸伤的双手本周进行了第一次植皮手术，且手术顺利成功，是否能恢复其功能还需要后期慢慢观察。同时烧伤的脸部、头部、颈部通过药物治疗病情得到了控制并逐步恢复语言功能，当他开口说的第一句话便是“感谢”!每天哽咽着和周围人念叨最多的就是“我们家摊上个好单位，我一定要尽快好起来，不辜负xx单位和大伙的期望”。接下来医院会对严重烧伤的脚部进行植皮手术。在这期间一直支撑坚持下去的两个理由就是对伟业的感恩和对父亲的爱。
我们无法一一书写每一个闪耀人性光芒的瞬间，也无力描绘每一份温暖人心的关爱与真情，在收到捐款的这一天，我们说了仿佛自己一辈子所能说的“谢谢”，然而再多的感谢又怎能回报这样的爱与真心能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后，贵在有份爱心。您的仁爱之心将重燃一个新的生命之星火，您的点滴之恩将托起一个家庭生存的希望!为了一个生命的延续，对身边同事的困苦，大家却毅然的慷慨解囊无私帮助。这是怎样感人的兄弟姐妹之情啊，如同四月的芳菲，使这所凝结了友爱魅力的伟业大家庭愈发光彩夺目!
面对痛苦，绝望，除了的坚强和勇敢，来自他人乃至社会的关怀，深深的给悲者以希望，给弱者以力量。正是领导和同事们的关怀，给了小xx坚持下去的勇气;正是领导和同事们的爱心，给了一个生命延续下去的希望。
的家庭是不幸的，命运的打击让她身心俱疲。然而更是幸运的：
因为她幸运地生活在大家庭中;因为有大家庭及社会各界人士最真挚的爱心在伴她同行!
相信和她的家人一定会创造生命的奇迹，因为有这么多爱的托付和期望，因为她的自信和坚强!
我们感谢所有捐献善款的领导、同事和朋友们，感谢您们的爱心捐助，是你们给了xx及家人重新拥有生命和美好人生的希望!再次感谢您们!
此致
感谢!
爱心捐款感谢信 篇4亲爱的各位同事：
自公司倡议为脑膜瘤患者xxx爱心捐款以来，得到了全体员工的积极响应和大力支持。“一人有难，八方支援”，公司员工纷纷慷慨解囊。在此，仅代表xxx的家人，向所有参与爱心捐款的同事表示崇高的敬意和衷心的感谢!
xxx是不幸的，但他又是幸运的，因为有公司同事最真挚的爱心在伴他同行。xxx，公司的一名冲压架模工，20xx年3月入职，近期因头疼去医院检查，被确诊为“脑膜瘤”。这时候，是我们大家，我们所有关心他的领导与同事们给了他新的希望。大家的善行义举极大的鼓舞了在病榻上与病魔争斗的xxx，也让每个参与其中的人看到了爱心绽放的光芒。我们相信，有大家的祝福、关爱与帮助，xxx很快就会康复。
在公司领导的关心下，公司行政部在全公司范围内发起了爱心捐款倡议活动，这犹如冬日里最灿烂的一缕阳光，照亮了我们每个同事的心怀，那如波涛汹涌般的爱的暖流久久地在我们每个人的内心深处荡漾。
此次捐款活动时间持续3天，共募集善款6727元人民币。款项不多，情深义重，一分一毫都体现了公司大家庭的温暖和亲情。目前xxx正接受手术治疗，相信他一定会很快康复，因为有这么多爱的托付和期望!
我们感谢所有捐献善款的同事们，感谢你们的爱心捐助。在此，我们谨代表xxx向所有奉献爱心的同事致以最诚挚的谢意!谢谢你们!
公司行政部
20xx年1月7日
爱心捐款感谢信 篇5全公司爱心人士：
衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助！我们公司翦立志师傅一家是不幸的，小儿子翦涛颈椎发育严重弯曲，爱人遭遇车祸；但他又是幸运的，因为有公司董事长胡晓寒先生的带头捐款，有公司所有爱心人士最纯洁的爱心在伴他同行。
翦立志，公司涂装部油磨组老员工，遭受一连厄运的打击，在为承担小儿子的营养费而一筹莫展的时候，是我们的胡董事长，是我们大家，我们所有的爱心人士给了他一家新的希望。你们的善行义举，极大地鼓舞了翦立志一家，也让每个参与其中的人看到了希望的曙光。这犹如寒日里最灿烂的一缕阳光，照亮了我们每位员工的心怀，那如波涛汹涌般的爱的暖流久久地在我们每个人的内心深处涤荡。
在胡董事长的亲切关心下，公司在7月10日员工大会上为翦立志一家举办了现场爱心捐款活动，各级管理干部纷纷慷慨解囊，公司各爱心员工无私奉献，捐献爱心，短短半个小时内，共募集善款172452元人民币（其中，胡董事长代表公司捐款10，000元整）。目前，所有捐助的善款已经足额、及时地送到了翦师傅手上。
这笔款项，对于缓解翦师傅一家目前的困境，无疑具有及时雨的作用。我们相信，有大家的祝福、关爱与帮助，翦立志一家定会早日走出阴霾。因为有这么多爱的托付和期望，因为翦师傅的自信和坚强！
在此，我们谨代表翦立志及其家人向所有奉献爱心的领导、同事致以最诚挚的谢意！再次衷心感谢所有捐献善款的公司所有爱心人士，感谢你们的爱心捐助！
祝你们身体健康、工作顺利、万事如意！
有限公司
20xx--
爱心捐款感谢信 篇6亲爱的同事们：
衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。小刘的儿子是不幸的，在人生最灿烂的时候遭遇病魔；但他又是幸运的，因为有我们每个员工最真挚的爱心在伴他同行。
小刘是车间的一名员工，他儿子在20xx年月份体检中确诊为白血病，急需入院治疗，但高昂的医药费用给就医造成了很大的经济负担。就在他为医疗费一筹莫展时，我们员工们给了他新的希望——生命的`希望。你们的善意行为极大地鼓舞了他，也让每个参与捐款的人看到了希望的曙光。
我相信，有大家的祝福，有我们大家团结友爱互助的精神一定会使他儿子恢复健康。在车间领导的倡议下，发起了“生命无情人有情”的募捐活动。各个员工纷纷捐款，犹如冬天里一缕灿烂的阳光，照亮了我们同事每个人的心怀。那如波涛汹涌般的爱的暖流久久地在我们每个人的内心深处涤荡。
此次捐款非常紧急，不到几天时间，共募集善款20万人民币。小刘的儿子目前正入院治疗，相信他一定会恢复健康。我们感谢所有捐献善款的同事们，感谢你们的爱心捐助。在此，我谨代表车间及其小刘家属向所有奉献爱心的人们致以最诚挚的谢意，感谢你们！
此致
敬礼！
感谢人：xxx
20xx年xx月xx日
爱心捐款感谢信 篇7尊敬的老师，亲爱的同学：
你们好！
自9月xx日校工会、校团委发出向后港小学陈士庭老师捐款的倡议以来，得到了全校师生的积极响应和大力支持。“一人有难，八方支援”，校内所有师生纷纷慷慨解囊，截至目前，已收到爱心捐款19699。00元，款项不多，情深义重，一分一毫都体现了我校这个大家庭的温暖和亲情。在此，团委向所有参与爱心捐款的师生表示崇高的敬意和衷心的感谢！
陈老师是后港小学的一名普通教师，今年52岁，在教育战线上奉献了35年。20xx年2月陈老师的小儿子殷良突然患上了尿崩症，6月又发现他还患有脑垂体恶性肿瘤癌！然而，福无双至，祸不单行，8月初，陈老师的妻子又被确诊为慢性粒白血病。8月中旬，陈老师的母亲被确诊有心脏病！
陈老师正为无力承担巨额医疗费用而一愁莫展的时候，全县师生及时伸出援助之手，给了他的家庭新的希望。令我们自豪的是，在这支捐款献爱心的队伍中，也有我们后港中学全体师生的身影，我们学校的师生，以自己的绵薄之力和善良举动再次向全县人民证明了后港中学是钟灵毓秀的仁义之地。你们的善行义举向病榻上的殷良及他的母亲、奶奶传递着力量，传递着祝福，传递着互助友爱的精神。极大地鼓舞了他们战胜病魔的勇气与信心，也让每个参与其中的人看到了希望的曙光，看到了人性的美好。我们相信，有大家的祝福、关爱与帮助，陈老师一家会创造出生命的奇迹。
我们再次向给予陈老师无私帮助的全校师生表示最崇高的敬意和最诚挚的感谢！也祝愿他的家人早日康复，祝天下好人一生平安！
感谢所有捐献善款的人们，感谢你们的爱心捐助！
此致
敬礼
如何维护女职工的合法权益，生活中法律的存在是至关重要的，这也是为了保障我们每个人都有维护自身权利的条件，法律对于我们的保护也是方方面面的，以下了解如何维护女职工的合法权益。
如何维护女职工的合法权益1一、维护女职工合法权益和特殊利益的基本内容
女职工的合法权益是指我国宪法和《妇女权益保障法》及其它法律法规规定的有关女职工应当享受的权益。具体地说,就是提高女职工参与国家和社会事物及企业经营管理的程度;维护女职工的劳动权利,监督和协助行政改善女职工的劳动条件,做好女职工劳动保护工作;反对性别歧视和家庭暴力,为受歧视、虐待、侮辱、迫害的女职工撑腰作主,伸张正义。归纳为以下几个方面:
1、强调保护女职工的政治权利。政治权利是宪法、法律规定的公民参加国家政治生活的权利。指选举权和被选举权,担任国家公职的权力。担任企业事业单位和人民团体领导职务的权力和公民享有的民主权利。
2、强调保护女职工的文化教育权利。各级人民政有和有关部门应当采取措施,组织妇女职业教育培训。维护女职工的文化教育权利,企业和女工工作部门要积极为女职工提高文化技术素质创造条件。要从维护女职工的文化教育权利和企业发展的前提出发,给女职工提供较多的学习培训机会,并针对女职工学习中存在的实际困难,创办多种形式的生活福利设施,解决女职工的后顾之忧。
3、强调保护女职工的劳动权益。关于女职工的劳动权益在《女职工劳动保护规定》《女职工劳动禁忌范围规定》《女职工保健规定》和《工业企业设计卫生标准》《工厂安全卫生规程》等法律和规定中作了详细规定。这将在女职工劳动保护中进行专门介绍。
4、强调保护妇女的财产权益。《妇女法》第五章财产权利中强调:国家保护妇女享有与男子平等的财产权利。在婚姻、家庭共有财产关系中,不得侵害妇女依法享有的权益,享有与男子平等的财产继承权受法律保护。《妇女法》同时还强调保护妇女的婚姻家庭权益。
在《妇女法》第七章和《婚姻法》等法律和法规中强调:国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。国家保护妇女的婚姻自主权。
二、关于女职工劳动保护
伴随着经济的快速发展，对于女职工的权利的保护越来越凸显出来，目前很多行业都限制了女职工的生育，这无疑是对女职工权益的最大侵害。主要表现为
1、女职工因生育而遭放假、下岗、辞退的现象在增加。其一:孕期和哺乳期的女职工被企业列入“编外人员”。在改革企业制度,实行优化劳动组合的措施之后,被编余的富余劳力中,女职工占多数,其中孕期和哺乳期妇女占相当大比重。其二,企业让孕期、哺乳期女职工放长假的情况日益增多。
有的女工放长假两年多,期满后要求上班,企业却不予安排。其三,私营企业、外商投资企业以女职工怀孕、生小孩为由辞退女工事件屡见不鲜,政府并无法规或有效行政手段给以干预。
仅从生理因素分析,男、女性体力都可以满足一般工作需要,故可推断,如企业以男女生理原因而采取不同的就业对待,那就是顾虑到女性要承担生育和抚育任务,而女性要承担生育和抚育任务必然会对工作带来一定的影响。女性的生育职能成为女性遭受就业歧视的主要原因。
2、女职工享受的产假工资(生育津贴)实际保障水平在下降虽然各个时期女职工生育津贴(产假工资)的计发比例一直是100%,但由于计发基数标准工资占全部工资比例的大幅下降,
女职工产假工资占全部工资的比重也在大幅下降,实际保障水平在降低。另外,按国际公约的规定,产假和产假工资的支付期限为12-14周,并有延长趋势。而我国的法定产假长度和产假工资的支付期限只有8-10周,还不到最低国际标准。
3、女职工生育期间医疗保健费也面临新的挑战,成为生育保险改革的难点女职工生育期间的医疗保健费用存在以下问题。其一是统筹支付项目减少和衔接不当,导致部分医疗保健费无法开支。其二是医疗费用上涨,统筹支付的水平降低,其差额部分给职工带来沉重负担。
其三是在尚未实行生育保险社会统筹的地区、企业,特别是亏损企业、困难企业拖欠生育医疗保健费的现象大量存在。
三、关于进一步维护女职工合法权益和特殊权益的措施
首先,各级工会要按照全总关于加强工会基层组织建设的要求,加快基层女职工委员会的组建步伐,并把重点放在新建企业。要按照尉健行同志在全总十三届五次主席团(扩大)会议上讲话中提出的要求,在新建企业组建工会的同时,同步建立女职工组织。最大限度地把广大女职工组织到工会女职工组织中来。
第二,工会组织要运用法律武器保证女职工合法权益的实现,运用法律武器强化维护职能。做好调查研究,参与立法并做好监督工作,积极探索建立突出维护职能的工作机制,做到组织上能参与进去,工作中有参与渠道,保证民主监督作用,做到具体维护。为少数受侵害的女职工撑腰做主。
工会干部要有高度的责任感,不畏权势,不怕麻烦,满腔热情地帮助女职工却掉压在她们精神上、肉体上的枷锁,使违法者受到应有的制裁。第三,提高女职工的思想和文化素质。工会组织在突出维护职能的同时,工作的着眼点应集中于提高女职工素质,增强竞争能力上,要对女职工进行科学文化技术知识的教育和专业技能的培训。
要在女职工中提倡和宣传自我成才、岗位成才,做到“精一门、会两门、学三门”并积极推荐她们到能发挥自己特长的岗位上去工作,通过举办培训班和技术练兵、岗位和工作竞赛等形式,使女职工掌握文化技术和生产技能,适应市场经济发展的需要。
如何维护女职工的合法权益2一、新形势下女职工队伍呈现的特点
（一）女职工在社会各行各业各个领域所占比例越来越大。我们国家的女职工已经占到职工队伍总数的46%以上，女职工遍布我们国家的各行各业各个领域，所占比例越来越大，女职工成为社会各个领域的一支重要力量，在现实生活中发挥了半边天的作用。
（二）女职工队伍的年龄趋于年轻化。随着社会经济的发展，大量年轻的女职工进入社会各行各业各个领域。全社会女职工队伍的年龄越来越趋于年轻化，她们更加注重精神方面的需求，追求新鲜事物，创新能力和适应能力强。
（三）女职工队伍文化水平越来越高。企业在招录人才时，大部分单位在学历方面要求都比较高，能进入各行各业各领域的女职工接受教育年龄长、文化水平高、学历高、知识面广、综合素质高等特点，她们在自我表现、自我价值追求、自我争取、自我维权意识等方面都较为强烈。
（四）女职工在社会各个领域担任领导职务的比例有所上升。女职工在社会各个领域发挥了重要作用，成为撑起社会的半边天，在领导提拔任用上女职工越来越受到重视，在社会各行各业各个领域担任领导职务的女职工比例越来越高。
（五）女职工的社会地位越来越高。女职工队伍在社会各个领域作出了突出贡献，得到社会和广大人民群众的肯定和认可，越来越受到社会和各行各业各个领域的重视，所处的社会地位和作用也越来越重要。
二、女职工在工作中面临的现实问题
虽然女职工队伍在社会各领域越来越受到重视，但在工作中也存在着不少问题和困难。
（一）部分企业对女职工工作不够重视。社会对男女平等越来越重视，提高女性在国家政治、经济、文化等各方面的参与率，但在实际工作中，
部分单位仍然存在男女区别对待，认为女职工在某些方面不如男职工能干，以各种条件限制女职工进入单位从事各种职业，对进入单位的女职工也不够重视，一些年龄偏大的、文化程度较低的、技能单一的女职工存在偏见，使部分女职工的劳动权益受到侵害，给女职工队伍发展壮大造成困难。
（二）少数工会组织对女职工工作的重要性缺乏足够认识。各级工会在实际工作中，往往忽视女职工队伍和女职工工作，领导或工会组织对女职工的工作、生活、尤其是精神需求上不够理解、关心和照顾，在任用提拔、维护女职工合法权益和特殊权益方面也不够重视，
在工会成员中女职工所占比例不高，甚至没有设立女职工委员，不能很好的维护女职工的合法权益和特殊利益，严重影响女职工对工作的积极性和创造性。
（三）部分工会对女职工组织建设不够重视，使女职工组织的作用发挥不全面，不能更好地维护女职工的合法权益和特殊权益。有的单位对女职工组织不够重视，认为工会女工委员或小组长只是工会成员的一个数量而也，长期得不到调整充实，且流动性大，对是否能很好地发挥女职工组织的作用不重视；有的工会女工委员或小组长所占比例不高，数量少、年龄大、思想素质不高、觉悟低、创新意识不强等，且大部分工会女工委员或小组长均身兼数职，没有更多的时间和精力来维护女职工的合法权益或特殊权益，工作处于一种应付状态。
（四）部分女职工法律意识淡薄，维权意识差。在实际工作中，大部分女职工对《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等保护妇女合法权益的法律法规不了解，
即使遇到不公正的待遇或身心受到伤害时，不知是否受到了侵害，也不知如何维护自身合法权益；有的女职工为了多挣些钱，或碍于面子，或不愿得罪单位领导，采取忍气吞声，多一事不如少一事的思想态度；有的女职工怕维权失败，会遭到单位辞退，更不敢用法律武器维护自身合法权益。
三、维护女职工合法权益的对策及建议
（一）加强法制宣传教育，提高女职工维权意识。针对部分女职工法律意识淡薄，维权意识差的问题，各级工会组织应加强对女职工的法制宣传教育，
通过各种形式宣传《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》《劳动法》等方面的法律法规内容，增强女职工的法律意识、维权意识和自我保护意识，形成在全社会尊重、关心、自觉维护女职工合法权益和特殊权益的良好氛围，让大家共同维护女职工的合法权益和特殊权益。
（二）加强工会女职工组织建设，积极发挥女职工职能作用。各级工会组织应根据工会女职工特殊性、综合性和相对独立性的工作特点，加强工会女职工组织建设，配备专职或兼职的工会女职工干部，尽量给女职工提供优质、高效的工作环境；做好女职工干部队伍的资源整合，
抓好工会女职工工作的干部队伍、工会女职工委员会队伍、和女职相关的一些业务部门的工作人员队伍和女职工相关的学者队伍、单位中女职工的骨干队伍，充分利用女职工队伍中聪明能干、肯干事、能为广大职工办实事、办好事的女职工队伍，加大工会女职工干部的培训力度，
重视工会女职工干部的培养、教育和任用，提高工会女职工干部比例，开展女职工思想政治教育，引导女职工自尊、自信、自立、自强教育，全面提升女职工道德文化、业务素质、身心健康等方面的素质，激发女职工的工作热情，发挥女职工积极乐观、耐心细致、吃苦耐劳的精神，发挥女职工的半边天作用。
（三）各级工会组织要积极开展关爱女职工活动，为女职工解决实际困难，送去组织的温暖。作为新时期的女职工，都身兼家庭和社会职能，承担着照顾父母、教育子女和工作的重任，与男职工相比，女职工在生活和工作中要付出更多的时间、精力和体力。
各级工会组织干部要切实转变工作作风，提高切实为女职工服务的能力，始终保持与女职工的密切联系，加强理论和业务学习，深入调查研究，不断提高女职工的理论水平和工作能力；要深入职工中了解女职工的困难，关心她们的疾苦，倾听她们的呼声，反映她们的意愿和要求，通过各种有效途径和方法，
尽最大努力帮助困难弱势女职工群体，维护女职工的生存权，对困难、伤残、下岗失业和单亲等女职工积极开展送关爱、送温暖、互帮互助、献爱心等活动，真心实意为她们办实事、解难事、做好事，为她们排忧解难，缓解来自家庭和工作的压力，充分发挥工会女职工组织在联系女职工方面的桥梁作用。
（四）充分发挥工会维护、参与、教育、建设四项职能，提高女职工组织在工会中的职能作用和社会地位。女职工组织是在同级工会领导下和上级女职工委员会指导下的，
根据女职工的特点和意愿开展工作，并维护女职工合法权益和特殊利益的组织。完整的工会组织需建立两个委员会，一个是建立工会的经费审查委员会和工会的女职工委员会。工会具有维护、参与、教育、建设四项职能，
在全面深化改革中，工会应充分发挥这四项职能作用，维护职工的劳动安全卫生，特别加强对女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保护；组织女职工参与到职代会工作中来，在职代会的代表中争取女代表的比例数，设法提高女代表的素质，组织和处理女代代的各种提案，提高女职工组织的地位和在各行各业各个领域中的地位，更好地维护女职工的合法权益和特殊权益。
（五）各级工会组织要积极引导和发挥工会女职工在全面深化改革中克难攻坚的信心和勇气。各级工会组织要以党的“十八大”精神为指导，把广大工会职工的思想和行动统一到全面深化改革的一系列决策和部署上来，增强工会职工的思想意识、责任意识和改革意识，充分发挥广大职工的聪明才智，
特别要调动广大女职工在工作中的积极性、主动性和创造性，团结一切可以团结的力量，千方百计克服和战胜各种困难，想尽一切办法实现攻坚克难的目标，树立信心和勇气，以自身行动书写忠诚、执着和信念，使广大女职工在全面深化改革中作出积极贡献。
在社会全面深化改革时期，工会女职工组织工作既面临发展机遇，又面临新的挑战，但也给女职工搭建了建功立业、展示风采的宽广舞台。在工会女职工工作面临机遇与挑战的新时期，
工会女职工组织更要着眼于大局，紧紧围绕女职工维权工作重心，自觉服务于社会发展要求和女职工工作需要，让女职工积极投身到社会改革与发展的工作中去，才能充分发挥工会女职工组织应有的作用，才能更好维护女职工的合法权益和特殊权益。
如何维护女职工的合法权益3如何维护自身合法权益
要通过法律保护自己，维护自己的权利，首要一点就是要懂法。只有知道哪些是应该享有的权利，才能运用法律的手段来保护自己，维护自己的权利不被侵犯。懂得法律通过规定权利和义务规范人们的行为，通过解决纠纷和制裁违法犯罪，维护公民合法权益。
行使权利必须采用合法的方式、按照法定程序进行，不能采取非法手段。
公民的合法权益是多方面的。对于公民享有的种种合法权益，宪法和法律都予以保护，法律通过解决公民之间的权利义务纠纷和制裁违法犯罪来维护公民合法权益。任何公民当自己的合法权益受到非法侵害时都有权根据法律规定，按照法定程序向有关部门、机关和团体寻求法律保护。
尊重法律，尊重权利，增强权利和义务观念，依法正确行使权力，认真履行义务，不做违反法律的事，依法维护自己的合法权益
法律是通过规定权利和义务来规范人们的行为的。法律规定了公民享有什么权利，应该履行什么义务并对不履行义务的行为予以制裁。使公民懂得在社会生活中应该做什么，不应该做什么；应该怎样做，不应该怎样做。以此来规范人们的行为
公平交易权经营者在提供商品或服务时，必须保证质量、价格合理、计量正确，不得违反平等自愿、公 平交易的市场准则，违背消费者的意愿强制交易。
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