关于董明珠称将投放3700套人才房这件事，你有何看法？
导读：怎么说呢，对于董明珠的这次行为，个人觉得也是对员工的一个鼓励和福利待遇的提升，当然从另一方面也是为了公司整体的发展考虑。对于董明珠相信作为格力集团的董事长，很多人对他的印象还是很深的，从一个默默无名的小贝到现如今的大企业，老板他的成家之路还

怎么说呢，对于董明珠的这次行为，个人觉得也是对员工的一个鼓励和福利待遇的提升，当然从另一方面也是为了公司整体的发展考虑。

对于董明珠相信作为格力集团的董事长，很多人对他的印象还是很深的，从一个默默无名的小贝到现如今的大企业，老板他的成家之路还是很坎坷的。所以他的要求也是非常的严格，但是对于员工的福利待遇，董明珠作为董事长来说却是悉心相关的。很多时候他也给一线的基层员工给出了很大的鼓励，这对于一个老板来讲是难得可贵的。

所以此次董明珠也高调宣称投放3700套人才房，只要你干到退休这套房子就送给你。而且对于这套房子首先的选择对象就是科技人员，只要是人才能够在格力集团发挥更重要的作用，那么就会得到提拔和重视，相信对于一个企业来讲，这也是本身的发展趋势。

员工的福利待遇。

格力集团的员工，他本身的福利待遇还是很不错的，对于科技人员一般还是高于当地的一些水平两倍，而且在公司也是可以提供相应的住宿和饮食。这一点对于打工的人来说是大大减少了成本的开支，所以在员工的福利待遇上，董明珠还是做得很到位的，毕竟从基层出身的他来说，也很明白员工的辛苦。

留住人才需要提高待遇。

董明珠此次的行为从另一个角度出发，也是为了留住人才。能够让员工感到企业的文化最重要的不仅仅是他的升迁机会，还有一个最重要的原因就是找到家的归属感。所以在很多时候，我们能留住人才的方式，就是提高他们的归属感。所以董明珠此次的行为也是为了留住人才，对于这一点，从一个老板的角度来考虑，是一个非常值得可行的行为方式。

可能很多人会觉得董明珠此时的行为也是为了提高自身的地位的。但是无论是出于什么样的目的，至少董明珠做出了此次的行为，切切实实解决员工的住房待遇。

而且在很多时候，一个高消费的城市当中，普通的员工要想购买自己的住房，的确是一件非常难的事情，所以对于公司能够免费的提供住宿的问题是一个横明智的选择。当然不管怎么样，无论是谁一个企业的文化想要发展留住人才，是事在必归的。

董明珠，一个站在金字塔顶端的女人，霸气、好胜、强悍是她的代名词，没有人想过这个青年丧偶、大专毕业、对销售行业一无所知的女人能够带领格力走到如今这个位置，成为空调领域的王者，她创造了格力，格力也成为她生命的全部，为了让格力越走越好，她还许诺给8万员工每人一套房子。

之所以会做出这样一个决定和董明珠的成长经历有很大关系，儿子2岁那年丈夫病逝，董明珠一个人扛起家庭重担，为了给孩子一个更好的未来她只身来到珠海，成为格力集团一名业务员，基层生活让她对普通员工的诉求相当了解，成为格力集团的掌门人后她就特别重视员工福利。

从2016年开始，格力已经连续3年加薪，每年每个员工加1000元，2017年的时候还为发放了高温补贴，与此同时其他公司因为经济危机大幅裁员、缩减员工工资，如此霸气的加薪方式也让格力连续几年获得最佳雇主的称号。

更让人惊讶的是在格力2018再启航晚会上，董明珠还承诺给格力集团8万人每人一套2室1厅的房子，只要你能在格力干到退休，房价再高都与你没关系，话音未落全场响起热烈的掌声。

在寸土寸金的珠海200万元只能在偏远的郊区买下100平方地房子，很多人工作一辈子可能连首付都无法凑齐，这番话无疑是非常鼓舞人心的，而且之后董明珠还在员工大会上表示：珠海政府已经答应给予格力约一万套住房面积的土地。

其实放出这句豪言董明珠也有自己的苦衷。

本来在空调领域格力一家独大，其他公司很难对格力造成威胁，但是后来居上的奥克斯、美的开始用低价战略抢占格力市场，还企图用高薪手段从格力这边挖人，为了稳定军心董明珠决定拿出自己的王炸，以房子为纽带将所有人牢牢系在一起，后来格力的离职率也表明这个决定相当正确，它让格力有了一个更加坚实的人才储备库。

后面董明珠也用实际行动履行自己的承诺，2018年开始格力就已经投入20亿，建设3000套人才公寓，虽然预计要到2021年才能交付使用，但至少董明珠用实际行动表明了自己并非信口开河，而是真的想给员工福利。

不过对此也有不少人表示质疑，首先从耗资上来看，真要建成这80000套房子需要花费整整1248亿元，而格力2018年的净利润为26203亿元，也就是说格力需要用近5年的利润才能建成这8万套公寓，投资和风险都相当大，而作为一个企业最主要的目的是盈利，并非慈善，董明珠这样做真的不会拖垮格力吗？

认为董明珠的此番做法无异于画大饼的人也大有人在，先给你描述一个很美好的未来，让你心甘情愿为我公司做事，等你快要退休的时候再找一些理由辞退你，或者当你没有价值时使用一些手段让你主动离开公司，总之就是不让你拥有房子的产权。

最后还要考虑到格力换届问题，即便董明珠个人非常想兑现这个承诺，但如果她下台，这个许诺又将何去何从？

我觉得她的想法和做法都是对的。因为房子是很多人比较关注的话题，因为现在房价比较高，很多人梦想有一个属于自己的房子，所以年轻人拼命工作，就是为了能够买得起房子，才能有一个家，才能够真正的安心工作和生活。

房价太高，如果工资增长的水平达不到房价上涨的速度，那么他们就无法安心工作，时时想着跳槽挣更多的钱，这对于一个企业的发展是不利的，所以董明珠才会切实考虑到员工的利益，急他们所急，为他们直接分配房子，让他们真正的安居乐业。

一、房价是员工最为关心的

房子的价格整体都是一直在上涨的，特别是在大城市，房价真是涨得特别厉害，想在大城市买一套属于自己的房子，这对于刚踏入社会的年轻人来说，可以说几乎是天方夜谭，这是员工关心和忧虑的问题，董明珠为新员工分房，解决了他们的后顾之忧。

二、更能够安心工作

在解决了员工的后顾之忧之后，让员工们更有安全感，更能够安心的工作，并且我们知道大部分人都是有感恩之心的，在得到公司领导的关爱，获得了非常好的薪资待遇、员工福利后，他们会工作的更加舒心、安心，能为公司创造更多的价值。

三、避免人才的流动性过大

董明珠的格力公司对人才培养相当重视，对于员工也相当关爱，是一个非常人性化的公司，他们对员工的关爱，对人才的重视都是希望这些人才能够留下来真正的创造自己的价值。

避免他们急功近利，为了房子疲于奔命，不断的跳槽，如果这样企业的人才流动性太大，不利于企业的长期发展，所以董明珠的这个做法不光是关爱员工，也是为公司的长远规划着想。

董明珠给新员工分房，解决了员工住房问题，留住了员工的心，提高了企业知名度。

面对越来越高的房价，很多人要省吃俭用好几年，才能付得起首付，想要有一套自己的房子非常困难。董明珠作为总裁，非常重视旗下员工的生活，她认为要提高员工生活质量，加薪不如直接分房，公司会有几千套房子分给新员工，解决他们的实际问题，让他们没有后顾之忧。

一、董明珠的做法，解决了员工住房问题。

很多人为了在城市里面有一套自己的房子，需要掏空家里的积蓄，耗费自己几年打工的收入，这对很多年轻人来讲是一种沉重的经济负担。没有房子就缺少安全感和稳定感，很难在一个公司长久干下去。

董明珠分房的做法，解决了员工的住房问题，让他们能够安心在公司工作，减轻了经济压力，提高了生活质量。

二、董明珠分房给新员工，是为了激励优秀员工。

董明珠分房给员工，其实是为了激励优秀员工，让这些优秀员工感到公司的用心，能够在日常工作中，提高自己的效率，为公司创造更多价值。

虽然能够得到房子的人是少数，但是这些人获得奖励，会激励全公司的员工，让全体员工努力工作，不断优化自身，成为公司的中流砥柱。

三、董明珠分房的做法，无形中给公司做了广告。

董明珠分房的做法，无形中给公司做了广告，很多企业在招聘的时候，提到待遇都会画饼，能够落在实处的并不多。董明珠的做法，让很多人看到了格力的实力，看到了公司对员工待遇，吸引了更多优秀人才加入公司。

董明珠给新员工分房，不仅奖励了他们，还因此激励了全体员工。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

要说起董明珠，相信大家一定对她的名字不陌生了吧。董明珠这三个字就好像已经成为了格力的代表一般，说到她就会想到格力，说到格力就会想到董明珠。董明珠将格力做到现在这样的地位，和她用人的眼光和魄力是分不开的，而且她对于自家员工的福利是很多企业所无法比拟的。甚至在"2018年正和岛新年论坛"时就表示：要给格力的8万名员工每人一套两房一厅的房子。当时董明珠拿出280亿，承诺给8万名员工补贴8万套房，结果如何了？

看着这样一个承诺，让我们再次见识到了董明珠的魄力。董明珠是在所有的商业大佬中少有的女性，但是她做生意的手段却丝毫不输给男性，在业界还有"铁娘子"这样的称号，很多网友对她的评价也是说她十分的犀利果断。除了是做事雷厉风行的老板以外，董明珠更是一个关怀员工的好老板，她知道一个公司的核心就是人才，只有留住人才才能够让公司发展的更好。所以她不仅在平时的福利待遇上对员工很大方，还做出了一个承诺，那就是许诺给每个员工一套房。要知道现在的房价可是很高的，对普通人来说要工作很久才能付首付，在以后的每月还要拼命还房贷。所以董明珠的这个承诺是非常诱人的，也是非常重大的。

董明珠为了实现这个承诺，决定亲自盖成一个小区，打造格力自己的人才公寓。于是拿出了280亿的巨款，在盖房前首先第一步就是要买地皮，这块地皮面积必须要大才能容纳那么多栋楼，所以，董明珠直接购买了8万平的地皮。随后这些公寓便开始实施动工了，每户都是两房一厅，保证每一个员工都能有良好的住房体验。就连最小的房子也有70平，足以证明董明珠这个老板的大方和贴心。

如今，距离董明珠的分房承诺已经过去两年了，相信大家都比较关注这些房子已经建设到什么程度了。据了解说，这些房子已经建立了3000多套了，其他的还在紧急的建设当中。并且这些房子的周边环境建设是非常不错的，不仅仅有商业中心这种方便生活供人娱乐的地方，还有幼儿园等供小孩子上学的地方，可以说董明珠将这些房子建设到了一个绝对优秀的地段上。

董明珠给新员工分房，是为了让他们能够安心工作，格力会给他们想要的，她还说多给这些新员工一万块没用，因为多给一万块钱也解决不了根本问题，而房子是这些新员工关心的问题。

虽然房子也不能解决所有的问题，但可以解决他们心中最在意的事，所以董明珠对于自己的员工，还是非常关心的，对于他们的生活也很关切，为他们提供房子，让他们没有后顾之忧，能够在企业安心工作，今天就跟小编来了解一下为何董明珠要给新员工分房。

一、大家很关心房子问题

房子是大家的必需品，房价问题是现在普遍比较关注的问题，房价高已经是一个很难解决的问题，成为了很多人的心病，因为房价比较高，所以很多人都买不起自己的房子，因此他们不断的在寻找高薪的工作，希望自己能够多挣一点，早日买到自己的房子，所以解决员工的房子问题，可以说帮他们解决了最大的问题。

二、让员工有归属感

董明珠之所以为新员工分行，就是让员工能够安居乐业，因为房子是大家比较关注的问题，有了房子就能够让大家的心安定下来，让他们能够以企业为家，把更多的心思放在工作上，不再好高骛远，这样更有利于人才的培养，让他们能够真正的在企业中创造价值。

三、留住人才

董明珠给新员工分房，让他们才能够安下心来为企业工作，不断的创新，创造，给企业带来更多的价值，也实现了自己的人生目标。

如果没有房子，他们不能够真正的安居乐业，当然也不会真正的踏实的为企业工作，会追求更高的薪酬，这样企业的人才流失严重，对于企业是一个很大的损失。