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导读：其实这一类问题基本上都是好多好事者附会到像“微软”“谷歌”这类大公司上去的，说这类大公司出如此刁钻的问题是为了考验面试者的应便能力。 为什么说是一类问题呢？因为不只是100块钱买两包软中华，也可能10块钱去买十年鸡蛋……说白了就是用一定
其实这一类问题基本上都是好多好事者附会到像“微软”“谷歌”这类大公司上去的，说这类大公司出如此刁钻的问题是为了考验面试者的应便能力。
为什么说是一类问题呢？因为不只是100块钱买两包软中华，也可能10块钱去买十年鸡蛋……说白了就是用一定金额的钱去买到远超其价值的商品。
而且一般只需要应聘者给出一个答案，不需要真去买。而如果真让去买你就拿着这100块直接回家就行了，跟这群神经病在一起早晚也得神经病。
面试时遇到这种问题，说是扯淡吧，也是扯淡；说有道理吧，倒也有点道理。
在中国没有人愿意跟你开这种玩笑，更喜欢实打实的操作。
另外呢，我不知道人家外国人怎么样，但咱们国人在面试的时候多少会有点紧张，而这类问题本身就有点脑筋急转弯的性质，需要的是临场发挥。但临场发挥好了就代表工作能力强吗？所以这有点扯淡。
有道理是指的确实可以作为一种考察能力的手段，只不过不可以作为唯一的手段。对于一个人才多方面测试都是正常的。
给大家讲个案例也许就能理解为什么能看出一个人的能力了。
单从小李回答的这几句话里就能看出，小李说话水平之高，前截后堵，情商不错。你说是否可以看出一个某方面的能力呢？所以，说有道理，还是有那么一点道理的。
这个一个典型的考察应聘的人素质以及在职场中一些无理要求解决问题的能力和方式：
首先我们分析一下：
目前市面上一包软中华是70元，一条是600元，也就是再怎么便宜两包也需要120元，老板只给你100元，让你去解决这个问题，我们看一下这里面的逻辑。
1、要买烟，钱不够，这个等效于公司要办一件事情，这件事情必须要办的漂亮，但是预算是有限的。
2、压力面试，领导考核这个问题，也是对一个员工的素质考核
我们来分析一下哪一种回答方式才比较好：
老板:你那100元去帮我卖两包软中华，你能帮我做到吗？
求职者：如果您真的需要这两包烟，我立刻先去把这两包烟买回来，您也知道，一般软中华大概是65-70，这额外的钱你看你方便的时候给我就好了。
老板：你怎么知道我一定会给你不够的那些钱呢？
求职者：这个是市场的价值，您不会为了这几十块钱为难我一个新人的，即使您忘了，我花几十块钱帮你半点小事也没什么的。
看了这样的回答，不知道您心动了吗？
像这种刁难性的问题，都是国内的一些企业面试官参考国外的一些名企面试的方式，生硬的搬照过来的。既然面试者都提出来了这样的问题，那得一定回答，不回答的话则分数为0，对自己很不利。这样的问题一般没有一个标准的答案，主要是应聘销售或者管理岗位碰到这种问题的情况居多，如果能够巧妙地回答到位的话，极有可能在众多的应聘者中脱颖而出。
一、假如是面试销售岗位的，从我八年的销售经验角度分析，我会如以下这样子回答：
二、假如面试的岗位是管理层
我觉可以这么回答：“总所周知，一包软中华的市场价格在65-70元之间，100块钱绝对是买不到两包真烟的，但是我会这样去跟商家沟通：我可能以正常的价格会买十条软中华作为公司日常招待用，或者送礼用，然后让他送两包给我，这两包烟可能一分钱都不用出，我觉得只要对方不亏本有利可图，绝对会考虑的。”
以上是我的浅见，不知道大家有没有更完美的答案，欢迎留言交流。喜欢的请多多（关注），顺颂商祺！
非常明显这绝不是什么真正的招聘题目，而是现在新兴时代产生的流行段子， 并且大部分都主要都是一些标题党，在追求抖机灵的神回复，所以应运而生一些非常浮夸的招聘题目，除了这些之外，还有一些什么，门萨智力测试啊，或者什么英国BBC公司门槛题目啊这些之类的。
反正就是强行加上一些权威字眼，比如什么哈佛，麻省，阿里巴巴，沃尔玛之类的， 反正给人的感觉就是，很有逼格，其目的主要就是吸引人的眼球，因为如果只是套用一些比较普通的公司名称的话，那关注的人就会很少，你自然也就不会来问这个问题。
而一般来说的话，正规的公司问的问题都是非常系统和专业的，都是相关性非常强的问题，不可能问的这么儿戏， 而这些问题主要现在也是打着一种思维测试的旗号吧，而对这些文中提出的这种，什么100块钱买两包软中华之类的问题，说实话，单从问题的说话，那纯粹就是在扯蛋，要是招聘者问这些问题不是脑子有问题，就是闲的没事做，这类问题只适合出现在段子里或者头脑风暴里面
而对于这种问题的回答的话，现在网上也是五花八门，有人说是拿了钱就走，赚一笔是一笔，一天换几家工资， 轻轻松松月入过万，不得不说那些靠自己想出来这个想法的人，思维确实很牛，起码我是没想到，但是我觉得这种事情的话，最好还是直接明明白白说出来，一分钱一分货，如果只是拿100块钱，想买130140的东西，那么质量怎么也会差很多。
其实有些时候过于的抖机灵，反而会遭人反感或者唾弃，难免让人觉得花里胡哨，现在这个 社会 还是主要要以深沉，老练为主流色彩，这种风格才是真正值得众人信任，靠得住的做事方式。
这个问题的陷阱非常深。
如果工作为公关销售，或者采购类，需要谈判能力作为核心技能，就说：“我可以给卖烟的老板一些空头支票比如我们公司的烟都是我买，这次没带够钱今后还要在你家大量买烟。先把他忽悠瘸了。”
如果工作为融资战略之类的，可以说：“这一百块钱抵押出去两倍杠杆借回两百，买烟剩下的钱投ROE能覆盖借款利息的项目。”
如果工作为财务会计类看重诚实的，就说：“对不起，不能弄虚作假。”当然了，如果企业想让你配合作假账，这么回答就基本没戏了。这样的企业可不少，是否入坑先摸一下自己的良心。
这个问题的陷阱就在于，你要清楚面试官欣赏或讨厌哪种特质。你得在前面面试的时候，摸清面试官的脾气。他是扮猪吃老虎？还是消遣你？或者他根本就是个二百五。
“在超出授权资源情况下，怎样处理既定任务”，我看这就是这道题的本质。
所以，你怎样想的，就怎样回答。比如：
栗子一：我不吸烟也没买过烟，不过如果公司明确交给我这个任务，相信我可以做到。（注：这是明确了任务优先，实际表达了可能突破授权。公司不反对的话你将来会得到较多机会，但看中成本优先的公司可能会严格约束你的资源权限。）
栗子二：我家也有人抽中华烟，据我所知一百元不够买两包，请给我140元，马上就能完成任务。（注：这是表明，在我熟悉的业务范围内，我会提出适合的要求，以便迅速完成任务。）
不多举例了，这道题其实就是资源与任务不匹配的问答题，跟什么工作态度、语言技巧等等虚头巴脑的东西完全无关。现有资源无法完成任务，要么就扩大资源（多给钱），要么就增加授权（允许超额支付予以报销），要么就修订任务。
所以说你是怎么想的就怎么回答，别玩花言巧语，如果你真的说了一堆乖巧伶俐的虚话，可能就栽在这题上了。
哪里来的傻逼啊，一天到晚瞎BB问这些问题，二傻子出去找过工作吗。某心理变态的HR整的测试应聘者性格和应急反应的一道假想题， BB久了说的和真的一样。有这种好事找我啊。
能吹出这种操作的一般都是思想活在独立世界的死宅。
越是正规的公司越尊重应聘者，哪怕是靠口才吃饭的营销岗也不会拿这个开玩笑，正规公司敢拿这种题愚弄面试人员，大几率会成为行业笑话。
HR论坛哈东西你倒是把前因后果看清楚啊。
（续：国内某些企业装羊，高价请的HR也是菜，关起门来傻子忽悠傻子。亲身经历，前年国内知名保险公司某安应聘。人家还有个测试网站，两套题，IQ测试无话可说，一套性格测试见了鬼了，我不会告诉你那是上世纪初美国测试有无性格缺陷精神疾病暴力倾向的一套题。一百年前的题啊，一字不改，人家当时有看机械杂志的爱好，我们国内又没有这本杂志，照问不误。哔了狗了，真是和国际接轨。）
个人见解仅此参考
如果面试官问你这个问题，我觉得这个问题的重点不是买烟，而是考验你是否有信心完成可能有挑战的任务
1直接告诉不可能，办不到，很可能就可以直接回家了，因为你没有挑战心，也没有进取心，你可能会安稳工作，但是不能为公司带来更多的发展动力。
2拿着100块走人，一天跑五六家，这肯定是开玩笑的，再说只是让你给答案，并不会给你钱，所以这条致富之路肯定不行的。
3先拿着买烟，到时候再报销，这可以说明你是个识大体的人，会以大局为重，自己为轻，这类人正是公司需要的，肯为公司做贡献的人才，没有公司是不要的
4买烟回来，也不报销，自己吃亏，虽然是好心的，但是也有一句话，人不为己天诛地灭，如果你连自己的权益都没法保护，怎么能保护公司的权益呢
5显然这是个有挑战的任务，你可以反问面试官，咱们是否有信心把公司三年做到行业第一，五年上市呢，然后你可以分析，目前行业局势，公司状况，还有个人认为公司发展的方向等等（反正胡吹就得了，）然后中间提一下你的能力，你可以给公司带来什么，然后怎么怎么做公司可以达到目标，最后再总结你觉得实现公司发展的挑战比这个买烟的挑战更有意思，你更有信心等等。
一般这种问题都是指鹿为马的问题，如果就事论事，就大错特错了，如果真有人这么问我，我心里肯定骂他一万句傻逼
1、金秋时节菊花香，五州大地百花开，中国人民齐欢庆，共同举杯来祝愿，祖国繁荣永强盛，日子甜甜家安定，国庆佳节许心愿，盼你快乐总围绕，如意每天把你随。
2、国庆节了，第一次我说喜欢你，脸上留下了手印。第一次拉你的手，脚上留下了鞋印。第一次抱你，耳朵上留下了牙印，你给我的印象太深了，我会一生一世爱你的。
3、用钟声记实历史，用掌声激励现在，用歌声憧憬未来，用笑声迎接晨曦，用琴声送走夕阳，用锤声铸造但愿，祖国啊！愿我的声声真诚祝福，伴随您生生不息的灿烂。
4、璀璨阳光耀国庆，轻翔白鸽呤情怀，绚丽晚霞飘喜庆，红旗飘扬振中华，我心激动慷慨把国赞，纵情放飞真祝福，祝愿祖国永昌盛，繁荣富强永灿烂。祝祖国生日快乐！
5、国庆节，一庆心情越来越欢畅，二庆爱情越来越甜蜜，三庆工作越来越顺心，四庆日子越过越红火，五庆祖国越来越昌盛，六庆祖国六十华诞多美好！祝愿你国庆节快乐！
6、我第一次见到你，我就觉得有种早已熟悉的感觉，我从没有说过这么肯定的话，你可能不会相信，但这是真的，你真的很像我家走失了的那头猪！哈哈，国庆节快乐！
7、遥远的问候温暖在心头；美丽的瞬间也会永久；此情悠悠山水依旧；伤感不再。快乐奔流；你的问候，我会永留，希望我的祝福，也能为你荡起，快乐的心舟！国庆节快乐！
8、永远保持国旗的鲜红灿烂，大家幸福小家美满，您老快乐俺就心安；祝福祖国繁荣富强万年长，你得好好活着来发光，我这颗星星才能闪亮。国庆欢喜，祝福送你，幸福如意。
9、刚刚过去的国庆是一把双刃剑，不仅给我们带来了美好的回忆，也给工作带来了节后综合症。为了不让剑伤到你的工作，我今特意用祝福给你护体。祝你工作顺利要拿好用好。
10、春节过后，心情出现酒精肝，思想出现脑血栓，行为出现高位瘫，口语出现狂痴癫，今日返岗上班，忽见领导办公室挂一横扁：专治各种疑难杂症。祝：返岗快乐！
11、一壶陈年酒，送给老朋友；两地距离长，你我情意浓；三生实有幸，与君言谈欢；四季月常圆，快乐又悠闲；五福齐临门，愿君好运随；六六事业顺，成功把你追；国庆七天假，幸福伴身边！
12、国庆佳节喜洋洋，祝福问候少不了，收到短信的平安到老，阅读短信的没有烦恼，转发短信的吉星高照，保存短信的快乐逍遥，删除短信的图个热闹，没有华丽的辞藻只有简单的问好，祝国庆快乐。
13、金秋十月，辉煌的阳光布满着喜庆的味道，秋日的田野荡漾着丰收的微笑，繁华的大街涌动着暖和的热闹，绽放的烟花披发着悦耳的咆哮，又是国庆佳节到，衷心祝愿快乐把你抱，福星把你照，幸福把你绕。
14、八月十五中秋到，合家团圆桂花俏。十六圆月神州照，国庆跟随佳节到。双节相遇世间少，如今巧遇在今朝。嫦娥月宫向下瞧，只见九州同旗飘。举杯共把明月赏，祝愿祖国前程无限好。祝国庆节快乐！
15、国庆了，休班了，高兴的小辫朝天了；心悦了，七天了，天南地北撒欢了；节过了，上班了，工作任务上肩了；泄气了，人蔫了，需要我动用小鞭了。小鞭型号：宝贝，加油。使用效果：祝节后快乐，干劲无边。
16、国庆假期过得老快了，眼睛一闭一睁，七天就过去了，嚎~~要开始上班了，身体极不情愿了，眼睛一闭不睁，一天的工资被罚了，嚎~~大家可不能学我哦~祝收到短信的我的粉丝们，节后精神充沛，开开心心工作！
17、金秋十月庆国庆，花团锦簇月正明。五谷丰登堆满墙，后庭家宴桂飘香。国运昌盛民富强，何须奔波耕织忙。祖国江山无限好，爱国不分老与少。举国欢腾庆国庆，鲜花献给我祖国。祝伟大的祖国，繁荣富强，国运永昌！
18、我的身边有很多朋友，但优秀的朋友却很少，而你算其中优秀者吧。我时常会想，你怎么这么优秀呢，你甚至都没有想到自己的优秀吧，你太低调了，但旁观者清啊，我有一双慧眼，能够看出你是金子，你迟早会发光！先说一声国庆快乐！
19、国庆到，送你一张吉利信用卡：存入耕耘，提取收成；存入微笑，提取快乐；存入努力，提取成功；存入善良，提取好运；存入运动，提取健康；存入真心，提取友情。随你提取福运佳，信用额度无穷大，愿你心情乐哈哈，一生绽放幸福花！
20、把日子折叠，折叠，再折叠，折叠成对你厚厚的思念；把快乐放大，放大，再放大，放大成你无比的幸福；把关爱搅拌，搅拌，再搅拌，搅拌成香醇的友谊；把问候融化，融化，再融化，融化成节日盈盈的祝福。恭祝国庆佳节合家欢乐，幸福安康！
随着社会不断地进步，慰问信在慰问活动中起到的作用越来越大，慰问信是在他人处于困难时期或节假日表示关心、问候的应用文。写起慰问信来就毫无头绪？以下是我帮大家整理的给员工的慰问信10篇，希望能够帮助到大家。
给员工的慰问信 篇1公司全体同仁：
盛夏来临，暖风习习、龙舟浩荡、在粽米飘香的端午节到来之际，董事长、总经理携公司机关全体员工向坚守在各项目部的全体同仁，以及无怨无悔默默奉献的家人们，道一声：你们辛苦了！祝愿你们：阖家安康、万事如意、端午节快乐！
每逢佳节倍思亲，在端午节即将到来之时，更加体会到我们驻项目部同志们的可亲、可爱、可敬。今年来，随着企业的发展步伐加快，公司在大同、运城、介休、临汾、交城、平定等市县承接了多项工程，数百名项目部员工长期身处外地，视企为家，团结一心，勤奋努力，不仅在认真负责地完成领导交给的各项工作任务，而且还主动为企业的发展建言献策，上下呈现出一心谋发展的浓郁氛围，广大项目部同事们支持企业的各项事业，心系公司，顾全大局，牺牲奉献，自觉为企业分忧，克服了工作和生活中的许多难以想象的实际困难，用行动诠释了高尚的道德情操。
风起正是扬帆时。让我们紧密地团结起来，一个目标、一个基调、一股力量，围绕公司的三年发展战略目标，共同建设公司更加美好的明天。
祝大家端午快乐！幸福安康，万事遂意！
总公司
二0xx年六月十三日
给员工的慰问信 篇2战斗在抗洪抢险第一线抚顺中心支公司全体员工：
8月13日2时至8月14日8时，抚顺地区多次出现强降雨过程，出现了1995年以来最大的洪水，抚顺辖区内普遍遭灾，人民的生命和财产受到巨大威胁，面对特大洪水，抚顺中心支公司广大中华员工，义无反顾，全身心投入到这场抗洪抢险战斗中。取得了抗击洪水的初步胜利。你们心系全局，立足本职，坚守岗位，齐心协力，全力以赴地做好抗险救灾工作，弘扬了中华精神，树立了信保险的形象。你们在抗洪斗争中所表现出的不畏艰险、团结奋战、忘我奉献、众志成城的优秀品质，值得我们敬佩，值得我们学习。在此，分公司向奋战在抢险抗灾第一线的员工表示亲切的慰问和崇高的敬意！ 当前，抗洪形势依然十分严峻，理赔工作任务繁重，希望你们按照当地党委、政府统一部署和要求，以学习贯彻“保先教育”为动力，认真做好灾后理赔的各项工作，坚持到受灾地区对受灾客户进行慰问，送去中华保险的关怀和温暖。
我们坚信，，只要我们进一步发扬人的团结、负责、勤奋、进取的大无畏精神，再接再厉，坚持到底，就一定能够夺取防汛抗洪和业务发展的全面胜利!
最后，我们衷心祝愿参加防汛抗洪斗争的广大员工及家属身体健康、工作顺利！
给员工的慰问信 篇3各位同仁：
你们不辞劳苦的陪着公司渡过每一天，而每一天都不轻松。高强度的工作让你们几乎没有周末，在这个本是你们陪伴着家人迎接新年到来的日子，你们却依然愿意继续留在公司，在堆积如山的工作里，在家人的不解中挣扎，都能为公司多尽一份力。你们在家人与工作两者中，选择了工作。这并不是一个简单的抉择，把自己大量的时间放在了工作上，让你们的家人对你们的不满一天胜过一天。对此，公司领导都很抱歉。但我们相信，你们是因为热爱着这份工作，热爱着公司才会愿意付出。你们的付出，我看在眼里，也会记在心里。公司的每一次进步，渡过的每一个难关，都少不了你们的支持与努力。
20xx年，这将会是一个比去年还要艰难的一年。整个市场形势原来越严峻，我希望大家能有一定的思想准备。但我相信，大家有能力面对即将到来的困难。不单因为你们有一股愿意为工作付出的热情，更是因为经历了这么多年工作的洗礼。只要大家一如既往的对工作充满热情，就没有什么能阻碍我们前进的道路。但更加辛勤工作的代价就是让你们与家人在一起的本就不多的时间更加少了，亲人们的责备或多或少的会影响到你们的工作，但我希望大家懂得权衡利弊，不要让大家以前的付出白费。我相信大家!
你们是一群非常有能力的工作伙伴，公司为能拥有你们这样的金牌员工而骄傲，工作上有你们的帮助公司才能一步一步走向更高处。金字塔的顶端只有拥有强健翅膀的雄鹰才能到达，而你们就是这不可缺少的翅膀，有你们的辛勤工作才让这双翅膀抵抗住狂风暴雨，往最高处冲刺。
最后，衷心祝愿大家鼠年行大运，与亲人间少一分责备，多一分理解。祝所有人身体健康，家庭和睦!平平安安!!
新春佳节致全体员工的慰问信(二)致全体员工、宾客：
天张彩云贺新岁，地涌琼浆醉春风。值此岁序更迭、新春佳节来临之际，我代表励豪管理层向全励豪商务酒店的员工和宾客至以节日的问候!
回顾x年硕果累累，我们心潮澎湃。过去的一年，在董事局、总经办的正确领导下，这些成绩的取得，是全体励豪人的共同奋斗的结果。董事局、总经办向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
展望充满希望的x年，我们豪情满怀。在新的一年里，董事局、总经办深怀以为员工之心、为顾客之心，力行以人为本之举，认真贯彻落实改善员工福利和提高宾客消费的超值感;使酒店服务水平和经营目标稳步提升的决策部署。
春归万里江山上，志在一流事业中。追赶跨越是我们的迫切愿望，加快是我们的现实选择。让我们进一步丰富思想，振奋精神，以自加压力的勇气，敢为人先的锐气，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋发有为，全面完成x年的奋斗目标，加快建设超星级酒店的新励豪!
祝伟大的祖国繁荣昌盛!
祝美丽的励豪欣欣向荣!
祝全体励豪人和广大宾客新春快乐，万事如意!
给员工的慰问信 篇4公司广大员工：
秋风送爽，金桂飘香，雏菊绽放!在此，我们向辛勤工作在公司各个岗位上的全体员工致以热烈祝贺和亲切的慰问!同时，祝全体员工中秋快乐，身体健康!
企业能发展到今天，这其间浸透了多少一线员工无私的奉献和一生的追求。回首企业发展的历程，处处有着全体员工呕心沥血的身影;企业发展的每一步，每一个丰硕成果都烙下了你们辛勤耕耘的脚印。公司领导向所有为公司的发展而忘我工作的广大职工致以崇高的敬意!祝你们一生平安、一生幸福!
“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，中秋是相聚的日子，是团聚的日子!天上的月儿也分外皎洁，当大家与亲友、家人相聚赏月，共话蟾宫之时，尝一口甜甜的月饼，饮一杯淡淡的清茶，想想自己所在的企业又何尝不是一个暖意融融的大家庭。
最后，我们再次祝愿广大职工：节日愉快!祝愿员工家庭幸福美满!
此致
敬礼！
xxxx
xxxx年xx月xx日
给员工的慰问信 篇5集团全体员工：
大家辛苦了！
端午节是中华民族的传统佳节。今年以来，广大员工和各级管理者紧紧围绕集团公司“学习、创新、跨越、效益”的八字经营方针，迎难而上，勇于拼搏，乐于奉献，为集团各产业板块蓬勃发展作出了较大贡献。
xx年是集团发展的关键之年，集团经营收入要在去年的基础上实现翻一番的总体目标。广大员工牢记使命，上半年集团各产业板块呈现出良好发展势头：xx运业成功上市；xx纯电动公交投入试运营，在xx投资 6亿多元的 2万辆乘用车及新能源汽车项目紧锣密鼓开展；xx桃花岛、大都会、二运司、xxA区等楼盘稳步推进；成功收购海xx花园酒店、xxxxxx酒店开业在即；xx精工、xx建材提前完成半年经营目标……
这些业绩的取得凝聚着广大员工的辛勤汗水和集体智慧；这些业绩的取得表现出广大员工勇于拼搏和无私奉献。我们坚信在广大员工的齐心合力下，集团今年经营目标的实现指日可待，百亿xx、百年xx这艘民营航母正徐徐驶向彼岸。
值此端午佳节即将来临之际，在此向各位员工，特别是坚守在生产、经营一线的员工和默默支持你们的家属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。
祝大家节日愉快，身体健康，阖家幸福！
给员工的慰问信 篇6尊敬的职工家属同志们：
梅花欢喜漫天雪，捷报飞传又是春。喜悦伴着艰辛，成功伴着奋进，渴望激励进取，我们不知不觉地即将走进xx年，值此岁序更迭，万象更新之际，我谨代表海xx管理区党总支和管理区向关心、理解和支持管理区生产建设的全体职工家属表示衷心的感谢和诚挚的问候!
xx年即将过去了，一年来，我们海xx管理区的全体职工，以海洋采油厂的生产大局为重，以胜利海洋石油的发展为重，舍小家，顾大家，继承和发扬着胜利石油人不畏艰难，创新发展的优良传统，克服油井管理难度大(为什么难，海上有的油井类型海三都有)，油藏地质分布多样(海上有的油藏类型海三都有)，生产管理区域广阔(海三管理的区域遍及埕岛油田，外加垦东新北油田)，海况气象复杂恶劣，安全环保压力大等不利因素的影响，通过提升队伍素质，强化生产管理，开展科技创新，解决了一个又一个制约生产的困难，圆满的完成了采油厂交给的各项生产任务，全年实现生产原油513万吨，生产天然气6500万方(日产气量占胜利油田总气量的1/6)，各项经济指标均达到或超过上级要求，涌现出一大批管理局和采油厂先进集体和个人，管理区也被评为油田文明建设先进三级单位。骄人的成绩饱含着我们全体干部和职工辛勤的劳动和汗水，我们在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为胜利石油的发展奉献着自己的青春和力量。家属同志们，可以无愧的说，我们是值得你们骄傲和自豪的!
在取得成绩的时候，我们不会忘记，他离不开你们无私的奉献和默默的支持，他饱含着你们无限的希望和深情的寄托，那一个个矗立在渤海岸边的平台构筑起一座钢铁丰碑，验证了、验证着我们共同的奉献。我们知道我们欠帐太多，节日里把孤独留给你们，深夜里让冷寂伴着你们，家庭的重担甩给了你们，老人和孩子都由你们照顾，太多太多，欠你们的太多，多少次的许诺都成了一纸空文，多少次的欢欣只让你们在梦里遇见。但我们始终坚信着、感谢着你们的理解，理解我们为工作所付出的一切。虽然没有军功章，也没有华丽的词语，我们会把你们的好深深烙在心理，会以更大的成绩回报你们的付出。感谢你们一年来为我们所付出的辛勤劳动与无私奉献。在此，真诚的向你们道一声：辛苦了!谢谢了!
新的一年就要开始了，我们强烈的意识到，在中石化集团和油田分公司改革日趋深入的情况下，只有企业日益壮大，员工的利益才有保障，作为海洋采油人，作为海xx管理区的员工，我们要认清形势，明确任务，统一思想，坚定信心，识大体，顾大局，坚持为海油拼搏，为胜利超越的企业精神，坚持团结务实、安全高效的工作作风，通过不断创新管理理念，提升管理区整体发展水平，努力实现管理区的可持续发展。宏伟目标的实现依然需要你们的理解、你们的支持、你们的奉贤。我们相信，有了你们的支持和参与，我们就一定能够再创辉煌!
最后，再次祝愿你们身体健康、家庭幸福、工作顺利、生活愉快、心想事成、吉祥如意!
此致
敬礼!
给员工的慰问信 篇7公司全体员工：
值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问!通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿!
春节是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。回首即将过去的20xx年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，为我公司赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了可喜的成绩。
这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶!在新春佳节来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候!
员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意! 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。
在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗!共创辉煌!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
给员工的慰问信 篇8亲爱的同事们：
不知不觉又到了岁末，又到了回到家乡和亲人们团聚的时刻。 伴随着新春的喜庆气息，我们已经跨入20xx年充满希望的春天。在此，谨向全体同事及你们的家人表达衷心的感谢和热诚的问候。祝各位同事在新的一年里身心健康，阖家幸福安康，万事吉祥如意！
过去的一年里，在市场竞争异常激烈的环境下，全体员工奋力拼搏，付出了辛勤的汗水和智慧，为公司的发展做出了各自的贡献，成就了公司6亿元销售码洋的骄人业绩。这些成绩的取得，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结果，充分展现出“海豚人”自强不息和敢于拼搏、勇于进取的精神。
衷心感谢您的家人，是他们给予我们最深切的理解和无声的支持，感谢我们共同经历的难忘和美好，感谢我们共同的拼搏，也感谢曾经的误会、困惑和一切，这些也同样是人生和工作对我们的赐予，教会我们更宽容地去理解和善待人生，执著地去更热爱生活，更踏实地去投入工作。
冬去春来，万象更新。新的年岁带给我们新的期待、新的希望。新的'年岁带给我们新的梦想、新的力量。新的一年里，公司将继续秉持一贯的大视野、高品质的国际化标准，牢固树立开拓和创新意识，以成为国际一流儿童教育集团和出版企业、成为全国最优秀的教育产品提供商为发展目标。新的一年里，我们希望全体员工继续保持海豚人优良的工作作风，以更加饱满的工作热情和昂扬的精神风貌投入各自的工作岗位，为公司的发展再创佳绩。同时，我们也祝愿各位同事在新的一年里快乐工作，享受工作。
感谢在节日期间仍然坚守在工作岗位，不能回家与亲人团聚的同事们，谨向你们以及你们的亲人表达最亲切的问候和最诚挚的祝福。祝愿返家团聚的同事们一路平安，春节期间请大家注意安全，注意安排好休息时间。
再次祝愿大家身体健康，阖家幸福，工作顺利，万事如意！
XX股份有限公司
20xx年2月6日
给员工的慰问信 篇9你好！凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。值此新春佳节来临之际，我谨代表企管部并以我个人的名义向您表示亲切地问候和良好的祝愿！衷心祝您节日快乐！万事如意！刚刚过去的～年是我部门实现战略目标的第一年，也是我们经受了各种考验，克服重重困难，取得发展新成就，实现历史新跨越的一年。在各个部门的支持下，部门全体干部职工按照我部门的战略发展和要求，在等方面均取得了历史性的突破，～地完成了年初公司制定各项任务。我部门从管理架构、市场开发、生产规模、战略合作以及核心能力培养、人力资源提升、企业文化建设等方面初步建立了实现三年战略目标的框架，？？部的向心力、凝聚力进一步增强，部门形象得到进一步提升。随着宜化的市场规模不断拓展、生产能力不断扩大、税利不断增加，部门在我公司地位的重要性不断增强，企管部先后被评为？？？？骄人的成绩饱含着我部门员工辛勤的劳动和汗水。你们的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我部门的发展奉献自己的青春和力量。他们值得你们骄傲和自豪！良好的成绩也凝聚着您对我部门员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来，因此我部门的所有荣誉也属于您！在此，我真诚的向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为我部门发展所付出的辛勤劳动与无私奉献。展望未来，我们信心百倍。～年是确立新起点、实现新发展的关键年，也是我们加快发展的重要一年。我们将围绕我部门战略规划，形成第一个三年的战略目标实现能力，进一步建设竞争能力，在行业内处于先进或领先水平。宏伟目标的实现，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意！
此致
敬礼
给员工的慰问信 篇10尊敬的员工家属：
月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲。值此中秋佳节到来之际，我谨代表××，向您们表示衷心的感谢和节日的问候！并祝愿公司全体员工及其家人中秋愉快、身体健康、阖家幸福！
回望过去，是您的亲人，把美好的年华，炙热的激情奉献给了前进中的××。公司发展的曲折历程，有您的亲人兢兢业业的身影;公司发展的每一步，烙下了您的亲人辛勤耕耘的脚印。如今，公司规模日益扩大，业务蒸蒸日上。成绩的取得，不仅凝结着公司全体员工的智慧和汗水，更凝聚着我公司员工家属的辛苦与心血。员工家属们，你们也是劳苦而功高！此时此刻，我最想说的就是衷心的感谢！
感谢你们！是你们把最优秀的人交给了我们。你们用爱培养出的人，你们用爱支持的人，现在已经是××的中流砥柱。他们有强烈的责任感，他们有良好的品质，他们是优秀的“××人”，他们更是您的骄傲！
感谢你们！公司的发展，背后也有你们的奉献。在他们不知疲倦的背后，你们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜你们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是你们顶起了我们的半边天，正是你们无微不致的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。
当他们忙于工作而无暇顾及家务的时候，感谢您的支持;当他们因为工作而减少了陪伴您的时间，感谢您的体谅;当他们为理想和目标打拼后回家时，感谢您对他们的嘘寒问暖、细心呵护。
是的，公司的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，公司的每一个员式都要对您深鞠一躬，说声谢谢！所以，公司今天的荣誉，同样属于您！
公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我们衷心地恳请你们作为公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同战胜前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报您的支持和信任。
同时我也希望家属们放心您的亲人在我们公司工作，公司会以最人性化的管理爱护每一位员工。您的亲人在和企业一起奋斗、成长的过程中，也将在一个崭新的平台上继续创造新的征程。让我们携起手来，用亲情构建公司更宽更广的发展前景，用亲情铸就公司更好的业绩和家庭永远的幸福。让我们珍惜相识的缘，追逐共同的梦。
再次衷心地感谢您一直的理解、关注和支持。无论您身在何方，我们衷心地祝愿您身体健康，万事如意！为略表心意，随信送上一份薄礼，希望能在中秋这个特别的日子，给您带来一丝温暖。
××
日期
也可以。过年的时候，一般作为单位的员工，还是要到领导家去拜访一下，给领导送些过年的礼品，如果送加油卡那么也是一种礼品，只能只要能表达你的心意就可以。
领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
传统文化传是中华民族的精神根基，此次宣传活动有利于提高单位青年同事的文化底蕴，形成学习传统文化的良好氛围，具体我会做到以下几点：
首先，做好调研工作，我会通过上网、图书馆借阅了解中华传统文化的内容，特别是与本地相关的文化，并了解同事及学者意见。我会邀请单位中学习历史、文学、艺术专业，以及传统文化功底深厚、语言表达能力强的同事，组成宣传团队。
其次，展开“学习传统文化、品味美好人生”的活动，以多种形式保证此次宣传活动效果。
一方面是线下活动。在食堂、宣传栏等人流较大处张贴宣传海报，告知同事我们有这样的活动及需要的准备工作；同时在单位内部召开专门的主题会议，向科室负责人传达学习和感悟中国传统文化的会议精神，请他们再向各科室进行传达，希望鼓励各位青年干部都能够积极参与到活动中来。
另一方面是利用线上宣传。在传统文化宣传月里，我会利用单位的微信公众号，建立“品读诗词”和“百家争鸣”专栏，分别分享诗词和国学经典片段，并作含义解释，让大家利用碎片化时间阅读欣赏。邀请单位青年员工参与拍摄微视频，穿上古风的服饰演绎古风的故事。同时，举办为期一个月“我所热爱的传统文化”主题征文比赛，请单位领导和高校文学教授评选出一、二、三等奖，奖品包括证书以及国学书籍、中国结、剪纸等传统文化小礼品，并在微信公众号上对优秀作品进行刊登、转发，提升本次宣传活动的学习效果。
第三方面，进行特色宣传。一是邀请故宫博物院教育中心工作人员来到单位举办讲座，通过展示、播放京剧片段，让青年同事了解清代宫廷的演戏机构、戏曲内容形式以及清宫中的戏台，并设计互动体验环节，通过手绘脸谱活动帮助青年同事认识基本的京剧脸谱形式，增进对京剧知识的认识。二是利用午餐、中午休息时间，为青年同事组织茶道体验活动，通过使用盖碗茶具为青年同事提供中国青茶、白茶、黑茶等七大系茶的品茶体验，在品茶的过程中为大家具体介绍了中国茶道的工艺特色。
最后，提升总结。我会将本次宣传活动中的视频、音频、、文字记录等编排并制成集锦，通过三微一端进行转发，形成二次宣传的效果，我也会建议领导形成学习传统文化的长效机制，使学习传统文化化为青年同事的日常习惯。
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