端午节老板发给员工东西,怎么发表说说
导读：1、谢谢老板，绿绿粽叶包吉利，欢欢喜喜过端阳；长长丝线绑健康，无病无灾身体棒；甜甜粽馅溢飘香，幸福糊口万年长；端午祝福来送上，愿你平安又愉快！2、谢谢老板，五月五，粽飘香，端午呈祥，一声问候幸福安康；插艾叶，赛龙舟，喜庆节日，万水千山粽是真

1、谢谢老板，绿绿粽叶包吉利，欢欢喜喜过端阳；长长丝线绑健康，无病无灾身体棒；甜甜粽馅溢飘香，幸福糊口万年长；端午祝福来送上，愿你平安又愉快！

2、谢谢老板，五月五，粽飘香，端午呈祥，一声问候幸福安康；插艾叶，赛龙舟，喜庆节日，万水千山粽是真情。愿你在端午节，粽是开心，粽是快乐，粽是好运，粽是幸福，粽是健康。

3、谢谢老板，你心底坦荡善良，呵护着我善感柔弱的心灵；你待人宽容真诚，谅解着我幼稚任性的举动；你态度亲切温和，融化着我冰冷淡漠的外表；你精神乐观向上，开导着我悲观厌世的思想！亲爱的，真意谢谢你！

4、谢谢老板太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字=欣赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我，借鉴和学习，感恩生活；感谢有你的相知！

5、谢谢老板，在坦诚的言词中，让我们的心灵更近；在时常的问候中，让我们的祝福更真；在茫茫的网海中，让我们真情牵手；有缘认识你真好！祝你天天健康！时时快乐！永远幸福！

 6、谢谢老板，祝你大路走尽还有小路，只要不停地走，就有数不尽的风光。

问题一：端午节福利：端午节公司给员工送什么福利好 粽子咸鸭蛋 标配

再加五谷或者坚果礼品盒、橄榄油等

搭配成一个大礼包！很多定制类的 可以选择一家！

问题二：端午节员工福利礼品送什么好 福利礼品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性，福利礼品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出单位对员工细致周到的关爱。年年发粽子

问题三：公司端午节要给员工能够发放福利，大家一般发放什么福利给员工？ 前年发粽子、去年发京东的购物卡，今年管薪酬福利的HR引入多选一的弹性福利政策了，端午节发了一本i福励的礼品册，可以12选1，有桌面音箱、厨房用品、午休枕、星巴克套装、夏凉被什么的，当然粽子肯定包括在内的。

问题四：各位大神，我们公司想端午节送什么礼物给员工 时至我国传统请各部门派代表统一按序领取！顺祝祝大家端午节快乐！节日端午节，为了感谢全体员工的辛勤工作，公司为每位员工准备了一份过节福利品

问题五：单位端午福利发点啥好呢？求员工福利方案 其实作为员工最好的保障是什么你不明白吗？比如可以送南京的“百分有机卡”作为福利，他们提供有机/生态健康食品

问题六：企业员工端午节福利礼品哪些好？ 端午节员工福利送什么虽说众口难调，但照顾到大部分员工的想法，建议您在选购端午福利礼品时需要考虑以下三个要点：

实用、精致、有创意又有新意

福利礼品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性，福利礼品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出单位对员工细致周到的关爱。年年发粽子，员工多少会有点审美疲劳。其实，除了吃粽子，端午还有一些更有意义的事情，比如员工福利让员工的父母也能体验。给部分员工年迈弱听的父母配个泽聆听力助听器也十个不错的主意，这样因为公司对员工的细致关怀上升之整个家庭，员工的归属感会更强。

问题七：端午节的员工礼物发放有什么好的建议？ 时至我国传统请各部门派代表统一按序领取！顺祝祝大家端午节快乐！节日端午节，为了感谢全体员工的辛勤工作，公司为每位员工准备了一份过节福利品

问题八：端午节企业会发什么福利啊？ 端午节福利不只是发发粽子或者购物卡，节日福利或者其他员工福利都不应该是简单的某一种项目，而是一种长期的规划和投入，不仅是物质上的的满足员工需求，更要注重精神层面的员工关怀，现在可以找福利外包机构，“3Xin员工福利”，他们有专门的福利服务咨询团队，也有福利系统管理，从福利调查到福利实施一站式服务，企业满意，员工也满足！

问题九：端午节 企业如何给不同类型的员工发放福利礼品 本网讯 端午节是我国的三大传统节日之一，企业一般也会在端午节给员工发放福利礼品。端午节的假期同时也是朋友们聚会的好时机，也是朋友之间互相攀比公司福利的时候。但是比来比去无非是哪家公司送的粽子牌子好些，哪家公司送的购物卡数额大些……归根结底比的都是福利礼品折价金额的高低。 给员工发福利礼品是为了让员工感受到企业的情意，可是一成不变礼品发了这么多年却也让福利失去了本身的意义。对于企业来说，直接给员工发钱是最直接最省事的方法，不用批量采购不用运输不用管理。可公司和员工之间不能只存在冷冰冰的雇佣关系，必须要靠福利来拉近与员工的距离。 粽子、购物卡、日常用品都落于俗套了，其他不俗套的东西又不实用。企业员工那么多，不够常见的礼品肯定只能讨一部分人喜欢，而另一部分员工恐怕会觉得公司偏心，只顾他们的喜好却不管自己。 公司要给全体的员工送礼既要区别对待又要面面俱到，不然出钱出力又费心的还得惹某些员工不开心。区别对待必须要把员工细分为多种类型，根据他们的需求给他们准备好相应的礼物。 送给年轻爱美的女性员工 年轻的女人必然是爱美的。也许你会觉得某些女性也挺邋遢，怎么都不像爱美的女人。你们错了，她的爱美之心还是很强的，只是没强过那颗懒惰的心。 女人爱美，首先在于衣服，其次在于化妆品和各种小饰品。显然，这类礼物是人家对象送的，企业送这么个人的用品不合适不现实。 女员工因为工作要时刻面对着电脑，每天近10小时的辐射危害，把她们平时的保养全毁了，保养品毁了营养餐毁了美容觉毁了……为了工作没办法! 送女员工一个花篮加湿器，体恤她们为工作牺牲的水润皮肤。除了保湿功能它还能有效减少电脑的辐射，通过USB就能供电，放在办公桌上还能点缀桌面，绝对是爱美女性的办公利器。没有皮肤问题的困扰，工作都能更专心了。 送给年轻男性员工 女人的通性是爱美，男人的通性不好说，有爱运动的，有爱游戏的，有爱宅的……总的可以归为一个“玩”字。 爱运动的男员工在球场上玩累了，可以用它来凉快一下。什么，没有电源人家机器人自带电池呢! 爱玩游戏的男员工也挺容易出汗的，大夏天的开电脑跑游戏，你不用吹吹电脑还要吹呢。把这个小风扇接上USB，它就又自动工作了。 宅男这词很安静，可为什么我脑子里却闪现出愤青、吊丝、女神等词汇宅男的心永远那么跳动不安，俗话说心不静自然不凉，宅男们是该用这机器人好好吹凉快了。家里直接插上220v电源，风扇马力会更大哦~ 在公司上班的时候男生要顾及某些怕冷的女同事，空调不敢调低。可端午这大夏天的，男性真的很热啊!有了风扇机器人又没问题了，把它带到办公室给自己独自降温。 送给成熟的女员工 女人有了母性，有了一颗勇于承担家庭责任的心才叫成熟。成熟的女人特有韵味，她们已经不把自己当做中心了，更重要的是家庭和孩子。所以给她们送礼要兼顾到她们的家庭。 成熟智慧的女人追求的不是奢侈空洞的富贵生活，她们只希望家庭可以平安健康。外面的食物总是不让人放心，自己又要忙于工作，不能时时给孩子做好吃的。老公和孩子又都是厨房的 ，只会蛋炒饭之类，吃久了多不健康。 隔水炖盅是近期新兴的厨房小家电，一般家庭都还没有，而它又对家庭生活帮助很大。它操作简单，只要把食物和清水放进里面的封闭容器就可以了。做出来的食物原汁原味清单不油腻。以后孩子和老公单独在家的时候就能吃上简单而又健康的食物了。女员工也可以放心的加班了。 送给成熟的男员工 成熟的男员工背后有了成 人的照顾生活就越来越懒散了，身体日益发福影响外形是小事，懒散的生活习惯还让身体变得不健康。 健康要从脚开始，踩踏鹅卵石路可以适当的 各足底反射区，长期坚持锻炼，既>>

问题十：给公司员工发放什么礼品作为福利 这里应该给大家解释一下为什么公司年底福利都特别不爱发现金，而是发实物。因为发钱的话这个要算个人所得税的，试想一下公司给你们发了一万块钱结果你们到手就七千多你们乐意吗？如果公司要确保员工拿到手能有一万的话，公司就得花更多的钱去补上这个税款，而且这个发票怎么开你们是不是也没想过啊。

年终福利这种事情，对于HR来说确实挺吃力不讨好的。

比方说端午节发个粽子，发甜粽子还是发肉粽子？发肉粽子是不是还得考虑有 员工的问题？

有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。到最后福利到员工手里了，结果东西人不喜欢，还说这说那的整的HR里外不是人。

而且如果存在员工父母在外地这种情况，那么福利下发的过程也很复杂：商家把货送到公司人力部，人力部再发给员工，员工再发快递给外地的家人，里外里还不够折腾的。

比较理想的方案应该是，挑选福利的权利留给员工，员工挑好东西，商家快递发货直接寄家里。事儿办成了，HR还省事儿，多好。

具体的内容题主咱俩进一步交流，可以私信我

希望可以帮到你

随着生活水平的提高，如今的员工对端午节福利的定义已不是粽子、水果、饼干之类的食品类礼品了。想要员工认可企业发放的端午福利，应该尽可能根据不同群体需求发放合适的礼品，比如：

1发给年轻员工

年轻男生都喜欢数码电子和户外运动，可以发放如运动腕表、旅行背包、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等礼品；

而年轻女生都很关注个护美妆，可以发放如口红、眼影、气垫、香水、粉饼盒、护肤液、洁面仪、直发器等礼品；

2发给中年员工

中年男士喜欢追求品味，可以发放一些礼包礼盒类，如：食品礼包、茶叶礼包、酒类礼盒、鲍鱼礼盒等；

而中年女性对家庭用品比较关注，可以选择一些实用性强的电器，如：电饭煲、电火锅、微波炉、豆浆机、吸尘机等；

3发给老年员工

老年员工都比较关心自己的身体健康，选择送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等健康保健类礼物就很合适。

当然，上述例子仅供参考，毕竟每个员工对端午节福利的需求都不同。也正是因为如此，很多公司会选择和第三方福利服务商合作，让员工在福利平台选择兑换想要的福利礼品，给予员工福利自主权，而公司也省去选品、采购、发放、售后的流程工作，减少不必要的人工操作量，节省人工成本的同时也提高员工满意度。

企业员工福利，是企业给予员工报酬的重要组成部分，而且不可缺少。现在企业中，支付给员工的薪酬中，福利所占的比例也越来越重，节日福利更是必不可少的。

距离端午节，仅剩10多天！HR们是否还在仔细斟酌“端午福利该发什么”的难题？端午福利是按例发放节日的必备佳品——粽子礼盒？然而，千篇一律的福利发放，难免会令“发福利”这件事，陷入众口难调、甚少满意的尴尬境地。

一般端午礼品怎么选，企业都是会按照自家预算来做方案。而粽子、粽子礼盒，作为最传统且最贴合端午节的礼品，备受大家青睐。

各家大型、龙头企业，对礼品的独特性要求特别高。尤其，近几年来风头正盛的互联网公司，一到节日，各式花样仪式感爆棚的端午礼盒，绝不让员工空手而回。例如今年的某互联网公司的端午礼盒，就是由该企业公益帮扶的小学生们与设计师一起创作，融入环保理念，礼盒使用可循环材质，并将学生们的画作制成DIY拼插纪念摆件。

而对于中小型企业，相对大公司，预算没有那么高，且HR分不出如此多的时间精力去操办高级定制礼品。所以，可以由员工自行挑选礼品的多选一礼品套餐，成了此类企业的主流选择。HR只需要在多家供应商提供的标准套餐内，按照自己的预算选择合适的套餐，就能轻松做到“控预算、高员工满意度”。

那对于一些小微企业、初创企业，预算更加捉襟见肘，人员数量也不多，在端午节，多选择直接采购性价比高的粽子。此类企业，员工多为90、95后年轻人。在今年，为了迎合年轻人市场需求，多家粽子品牌也推出了以冷吃粽为代表的新奇口味粽。

不想端午送员工粽子，也有标准端午礼品套餐供企业挑选。依托海量优质供应商资源，套餐涵盖生鲜食品、3C数码、个护美妆、家用电器、母婴萌宠、居家日用等海量品牌直供商品。

要知道，比起工资而言，良好的企业福利更能吸引和保留人才。因此，不如就从这次的端午员工礼品开始，做一次贴心的企业福利。

　端午节到了，很多单位都会为员工发送礼品，那么送什么好呢，下面我们一起来了解吧。

端午节给员工送什么礼品好

　第一、要实用实惠

　福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的`关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

　第二、精致的元素不可少

　福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

　第三、既有创意又有新意

　虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。