如何招聘餐饮服务员

员工 0 43

如何招聘餐饮服务员,第1张

如何招聘餐饮服务员
导读：如何招聘服务员？方法很多，张贴广告、网络招聘、员工推荐是比较常用且性价比高的。但是我们常常会遇到一个更大的问题，就是别人看到信息后来面试，我们却留不住人。问题问的是服务员这个岗位，一般门店需要服务员女性最佳，要求相貌端正举止得体即可。试问2

如何招聘服务员？方法很多，张贴广告、网络招聘、员工推荐是比较常用且性价比高的。

但是我们常常会遇到一个更大的问题，就是别人看到信息后来面试，我们却留不住人。

问题问的是服务员这个岗位，一般门店需要服务员女性最佳，要求相貌端正举止得体即可。试问20多岁满足条件的人谁愿意在饭店做“伺候人”的工作呢？

所以我们就要想办法，做到既能招到人又能留住人。方法很多，就不一一详解，举例说明。一般门店都在用服务员这个岗位名称，假如我们换成储备经理呢？即满足了年轻人的虚荣心，又显得门店较为专业，一举两得。

还有更多方法，可以关注我，我定期发文讲解餐饮行业的各个细节。

在这种情况下，你可以根据以下建议来回复：

1 感谢领导：首先，要向领导表示感谢，可以说：“谢谢您的慷慨，这瓶酒真是太珍贵了。”

2 委婉拒绝：尽管领导可能是一片好意，但作为员工，接受太贵重的礼物可能并不合适。可以委婉地表达自己的立场，比如说：“领导，非常感谢您的好意，但我通常不建议员工接受贵重的礼物，这样避免造成不必要的误解。您的心意我心领了，谢谢您。”

3 提出替代方案：如果领导依然坚持要送你酒，你可以提出一些替代方案。例如：“领导，如果您不介意的话，我愿意换成同等价值的礼品回赠给您。或者，我们可以把这瓶酒留到公司的下一次聚会中，大家一起分享。”

4 再次表达感谢：无论最后如何处理这瓶酒，都要再次向领导表示感谢，“领导，再次感谢您的好意和照顾，我会继续努力为公司做贡献。”

总的来说，你的回复应当既要表达出对领导的好意感激之情，又要坚持自己的原则和立场，同时还要显示出你的职业素养和良好的个人形象。

在这种情况下，如何回应领导的话是一门艺术。你需要表现出对领导的尊重和感激，同时又要表现出自己的谦逊和适当的拒绝。以下是一种可能的回应方式：

“谢谢领导的好意，这瓶茅台酒确实非常优质，我非常感激您对我的认可。但我认为这瓶酒应该留在这里，作为我们团队共享的记忆。饭局上大家共享美食，共饮好酒，这确实是一种难得的体验。我们应该把它留在我们共同度过的这个美好时刻的记忆中，而不是将它带回家中独自享用。另外，我认为作为一名员工，我有责任维护公司的形象和价值观，我们应该尽量避免在工作场合之外的场合饮酒，这样才能更好地保持我们的专业形象和工作状态。再次感谢您的理解和好意，我会将您的关怀铭记在心。”

这种回应方式有以下几个优点：

首先感谢领导的好意，让领导知道你非常欣赏他的慷慨和团队的精神。

然后提出自己的观点和想法，说明不接受这样的礼物的原因，即把酒留下作为团队的美好回忆，也表明自己的专业态度和工作职责。

最后再次感谢领导的理解和支持，表明自己会继续为公司的发展努力工作。

这种回应方式既表达了自己的想法和态度，又让领导感到你对他的尊重和感激，同时还展示了自己的专业素养和责任心。最重要的是，这种回应方式还让领导知道你是一个懂得感恩、有礼貌、有素质的员工，提高了你在领导心目中的形象。

酒水销售和配送。

同城酒库员工具体工作内容如下，1、负责门店酒水的销售工作。2、门店周边酒水的配送。3、做好商品的理货、进货、退货、收银。

同城酒库是全国酒类连锁知名品牌，经营包含白酒，啤酒，洋酒，葡萄酒，饮品，香烟，茶七大品类，共计1000余种SKU。

属于严重违法。

送礼自有送礼的目的、国庆员工礼品规定红白喜事不许超200元，节日庆生不能超100元。国有企业员工礼品有以下规定。首先，国有企业员工每年春节，中秋节可以发放有关慰问性礼品。但是不能发放现金。而且发放过年过节慰问品的价格必须在当地物价符合价格的规定之内。至于员工家红白喜事有工会去慰问。金额一般是200元人民币。七种员工过生日只能发放100元的礼品券。