如何提高送水服务质量

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如何提高送水服务质量,第1张

如何提高送水服务质量
导读：1：水的质量必须要有保证，符合标准2：送水要及时准时3：送水人员要保持必要的礼仪4：送水人员进入客户房间送水穿戴上自备鞋套5：帮忙换桶时戴上自备一次性手套，换水有水溅到地板上用自带毛巾擦拭干净6：每次给客户送水工作结束，可礼节性询问客户是否

1：水的质量必须要有保证，符合标准

2：送水要及时准时

3：送水人员要保持必要的礼仪

4：送水人员进入客户房间送水穿戴上自备鞋套

5：帮忙换桶时戴上自备一次性手套，换水有水溅到地板上用自带毛巾擦拭干净

6：每次给客户送水工作结束，可礼节性询问客户是否有需要帮忙的（尤其是特殊群集）

现在在很多地方我们都能看到桶装水，也能看到送桶装水的送水员，他们基本都会开着车在城市的每个角落送水，非常的辛苦，有的小区还没有电梯，他们都是自己爬楼梯，将水送到客户的手中，有的要爬3-4层楼呢？每桶水一般都是40斤左右，爬到4楼是非常辛苦的。那送水员这么辛苦，送水员挣钱吗？工资怎么计算？下面我们一起来看一下。

 

送水员的工资一般都是底薪加提成。底薪一般都是2-3千元左右，提成一般都是每桶水3-4块钱。送得越多，提成就越高，如果一天按照送50桶水来计算的话。一天的提成就是150-200元左右。一个月就是4-5千块钱的提成，加上底薪的话也是6-7千了，这样算下来的话，提成还是相当可观的。

工资一般在5000元左右，一桶水2到3元提成，有的有基本工资，有的水厂没有基本工资，都依靠送水量，夏季供水旺季的需求量很大，近6000元，这是一线城市的情况，二三线城市可能会相应减少。

 

每个月有四天的休息时间，你可以自己安排。至于社会保险和住房基金，大部分供水站都没有，这直接关系到送水人的流动性，但至少应该有工伤保险。一些送水站可以安排宿舍，或者提供电话补贴和住房补贴。

 

理论上，送水工的月薪可达7000-8000元，但每天至少50桶，以牺牲每月所有休息时间为代价，身体将处于极度劳累的状态，正常人不太可能承受这种强度，所以只能是理论上的。

注意事项：

 

1送水工的征聘条件：

 

没有要求学历，没有经验，年龄在18到50岁之间就可以，条件是身体没有大病，毕竟，这是身体工作的主要职业，身体健康是最重要的。

 

2送水工是否会被扣钱：

 

在正常情况下，不扣钱，业务量不能由送水工决定，尽量避免投诉，服务态度差或在送水过程中破损，丢桶的情况下，会酌情扣钱

 

通过以上的了解，你想要做送水工吗？相信大家对于送水工的工资和要求是不是有一定的了解了呢？希望能够更好的帮助到大家。

水分子的跨膜运输方式主要是通过水通道蛋白进行协助扩散。

水通道蛋白是一种位于细胞膜上的蛋白质，它具有专门的水通透功能。水通道蛋白在细胞膜上形成水通道，可以控制水分子的跨膜运输。这种蛋白由四个亚基组成，每个亚基都包含六个疏水性跨膜片段，形成了一个高度选择性的水通道。

1、水通道蛋白如何参与水的跨膜运输

水通道蛋白通过其内部的疏水性跨膜片段，将水分子从低浓度一侧向高浓度一侧转运。这种转运过程不需要消耗能量，而是通过分子间的相互作用力进行。水通道蛋白可以快速地转运水分，使得细胞内外水分保持平衡。

2、水通道蛋白的作用是什么

水通道蛋白在人体内的作用非常关键。例如，水通道蛋白在肾脏中扮演着重要的角色，它能够控制尿液的浓缩和稀释，从而帮助维持人体水平衡。此外，水通道蛋白还在其他组织中发挥着作用，如维持眼睛角膜的湿润、调节体温等。

3、水通道蛋白与疾病的关系

一些疾病的发生与水通道蛋白的功能异常有关。例如，一些遗传性疾病，如囊性肾病、多囊肾等，与水通道蛋白的基因突变有关。这些疾病的发生会导致患者肾功能受损，进而引发一系列的健康问题。

4、依赖于水通道蛋白

总之，水分子的跨膜运输主要依赖于水通道蛋白。这种蛋白质在人体内扮演着至关重要的角色，它的功能异常可能会导致一系列的健康问题。因此，对于水通道蛋白的研究和理解，对于预防和治疗相关疾病具有重要意义。

渗透型运输:渗透型运输是指水分子直接通过膜质素诱导膜质来穿过膜层的方式。在非均衡状态下,分子可以由动力学上的压差驱使水分子穿过膜质。

职场新人做点端茶送水的小事应该算是目前的职场常态吧，你看电视中一般职场新人都会被欺负，现实可能没有这么夸张但毕竟还是存在，所以你自己主动一点把自己放低一点，不仅能迅速的在新公司立住脚跟，说不定还能碰到一个友好的同事交上朋友。

 

当然职场中没有真正的朋友，我说的这个朋友是指你在公司不孤单了，至少有个伴儿什么的，不管是上厕所的伴儿，还是午休吃饭的伴儿，这都有助于你更快的融入这个集体。你想在班级上被孤立的话很不好受，放在职场中就更加不好受了，毕竟不可能轻易离开。

我刚刚进入职场的时候，也是端茶送水的事情就要做啊，甚至在我当行政的时候，公司里各种跑腿的活儿都干，什么给领导儿子送身份证啦，下楼帮领导哪个快递，中午帮领导买饭，最后还得给领导擦桌子。这些都是一开始必须要做的事情，新人就是从小事做起。

所以你应该懂得的这个道理是，不论是哪里的新人，都要懂得会吃亏是福气这样的话。人这一辈子总得吃点亏，年轻不吃就老了吃，年轻时吃亏了年老了才有更多资本。除了让自己落脚以外，最重要的还是礼仪问题，和部队新兵一样，这是对职场老人的一种交代。

以后你成为职场老人了，公司来了新人一样需要端茶送水。所以说职场就是一代又一代的轮回，除非关系特别硬，不然大部分人都是从基层做起。

大家好！我先作一下自我介绍。我来自四川省洪雅县，到深圳已经快有一年时间了，目前还没有多大收获，在来友田达之前，我在工地上做过木工，送过牛奶，也没有挣到什么钱。在我准备离开深圳这个美丽又年轻的城市的时候，经人介绍，我抱着试一试的心理来到友田达公司，入职手续办完后，龚**给我简单介绍了一下公司的各种规章制度，以及公司的一些情况，后来就安排我到宝安实习了一天，在那里的文员和其他送水员给我讲了一些送水的基本情况，我试送了一天水，感觉还可以。就下了决心干下去。 第二天我就到西丽点报到了，还是尧主任在万佳百货门口接我来到点上，文员饶**和尧主任给我做了工作安排，让我休息一下就去买三轮车。刚开始路线不怎么熟，饶**和几个送水员就给我说路线还画图给我讲解，有时还带我去熟悉路线。过了几天我就开始自己找客户地址，虽说刚开始不怎么熟，水送的少点，几天下来，也觉得很累，更糟糕的是三轮车也被城管没收了，我就又买来单车，继续送水，晚上填单又出错，文员和其他兄弟就又耐心地教我怎么填单，晚上睡觉时仔细想一想：出门不就是多挣点钱回家，好让父母、妻子、孩子过的好一点吗？不管有多累多苦，我也不灰心。一直干下去，一个月下来，就渐渐习惯了，也觉得没那么累了。俗话说，熟能生巧嘛，现在我对这份工作信心也足了，干劲更大了，我仔细琢磨要做好送水员这份工作还得做到以下几点： 1、送水时跟客户介绍我们公司购水优惠活动的情况，向客户介绍我们饮水机的优质售后服务。主动问客户对我们的服务有什么意见或建议。为客户排忧解难，凡是客户提出的要求，只要公司制度允许，我们就尽量满足。微笑服务能给客户留下好的印象，为公司做一点我们能做的事，这样公司有钱赚，自己才会有钱嘛。 2、跟点上的文员及其他送水员兄弟也要配合好，不管水多少都要按文员的安排送到客户家，使客户满意，因为客户就是上帝，客户能给我们钱赚，如果我们工作没做好，客户不喝我们的水，那就等于砸了自己的饭碗。 3、一定要按公司的规章制度办事，不能想怎样就怎样，维护公司的利益是我们每一个员工应尽的职责。最后，希望公司和各位同事们都有一个美好的明天！