送礼物给领导送什么好?

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送礼物给领导送什么好?,第1张

送礼物给领导送什么好?
导读:忌讳:一、送到办公室;二、背后议论;三、当着有人的时候送,除非是人人有份;四、领导禁区;五、节假日前一天或当天;六、现金或银行卡。先微信联系,有一好产品,给周围朋友买了好几份,也给他买了一份,问他在哪给他方便,不唐突,不做作,自然表达。给领

忌讳:一、送到办公室;二、背后议论;三、当着有人的时候送,除非是人人有份;四、领导禁区;五、节假日前一天或当天;六、现金或银行卡。

先微信联系,有一好产品,给周围朋友买了好几份,也给他买了一份,问他在哪给他方便,不唐突,不做作,自然表达。

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流,他记得不住你;二是现代人送健康更重要,让领导觉得你在用心;三是要独特,有逼格,满足领导心理需求;四是要有品味,领导有被尊重的感觉;五是送服务,让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒,后来比较多的送橄榄油,再后来,随着人们逐渐认识的深入,茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡(礼品卡),它是一种高端人士的商务卡,资源卡一般整合了很多资源:如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导,是因为:一是卡有隐蔽性,容易送出;二是资源独特,彰显尊贵;三是在使用过程中时,领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士,形成更优质的人脉关系;四是资源卡一般都有时间周期,那么在这周期内,领导使用资源过程中,他都会不时想起你的好,而不至于一瓶酒,喝完就没了。

《一仆二主》

简介:人到中年的杨树是单身女老板唐红的私人司机,带着18岁的女儿杨树苗,青春期的她任性强硬,和杨树冲突 不断。唐红一直没有结婚,虽然身边有土老板孟来财追求,但她爱着杨树,对杨树苗也关爱有加。碍于身份的考虑,正直老实的杨树一直不愿意接受唐红的爱意。在女儿设计下,杨树结识了颇像前妻的年轻女孩顾菁菁,两人互生好感。杨树就这样夹在了唐红和顾菁菁之间,一幕幕喜剧故事上演。后来,前妻的回国,让杨树放下了对前妻的执念,在与唐红的相处中杨树看清自己的感情,勇敢面对她的爱,两人最终走到一起;顾菁菁在与孟来财相识后,惺惺相惜的二人也产生真挚感情,最终四人各自情归所属。

2008年,李冰冰成为奔驰代言人。一次发布会上,她看中一款100多万的新车,就向老板撒娇:“可不可以送给我一辆啊?”场面一时尴尬!李冰冰代言奔驰,发布会上要求老板送她一台车,结果怎么样?

李冰冰代言奔驰,发布会上要求老板送她一台车

1973年,李冰冰出生在黑龙江,毕业后她成为了一名幼师,后来他通过努力考上了上海戏剧学院,毕业后,在一次偶然的情况下李冰冰结识了富商石涛。为了抱得美人归,石涛送了李冰冰两台豪车,又送了她一套600平的豪宅,终于李冰冰被他打动,两人随后走到了一起,他们恋爱后,在石涛的帮助下李冰冰成为了华谊旗下的艺人,她凭着电视剧《少年包青天》一炮而红,事业可谓是如日中天。

早在2008年,当时的李冰冰名气就已经很大了。这样自带流量的女演员,哪个策划厂商不心动呢?其中豪车品牌奔驰就找到了她,那一年她顺利出任奔驰汽车代言人。一时之间,李冰冰成为了大街小巷讨论的热点人物,不过就在代言过后的一次现场发布会上,李冰冰作为代言人身份出席,和该公司的富商站在一起,回答着来自媒体记者们的问题。

结果怎么样?

李冰冰代言奔驰汽车。在现场发布会上,李冰冰突然问奔驰副总,这车这么好,送我一辆呗?副总绕话说,李**这么喜欢我们的车,以后肯定会换上的。见副总不吭气,李冰冰再接再厉说,我们的新车这么好,分优雅版和时尚版,随便送一个就行。李冰冰还眉花眼笑的对现场记者说,不拒绝就表示同意了,大家都看见了。后来奔驰高管看到了这个,直接声明说,都是子虚乌有的,压根没答应送汽车,请明鉴。

给女领导送礼物,有以下建议:

1 考虑预算:在选择礼物时需要考虑预算,避免礼物太贵或太便宜,根据实际情况选择合适的礼物。

2 投其所好:根据女领导的兴趣爱好,选择相应的礼物,例如喜欢喝茶可以买好的茶叶,喜欢音乐可以买好的耳机等。

3 实用性:选择的礼物应该是实用的,能够满足女领导日常工作的需要,例如文具、保温杯等。

4 精致小巧:女性通常更喜欢小巧精致的物品,例如漂亮的胸针、手链等。

5 考虑寓意:选择有美好寓意的礼物,例如代表吉祥如意的小饰品等。

以下是一些具体的礼物建议:

1 茶叶:根据女领导的喜好选择好的茶叶,如龙井、铁观音等。

2 丝巾:选择高品质的丝巾,能够搭配女领导的服装。

3 笔筒、笔袋:选择漂亮的笔筒或笔袋,可以放在女领导的办公桌上。

4 护肤品:选择高品质的护肤品,例如面霜、眼霜等。

5 挂饰:选择小巧精致的挂饰,可以挂在女领导的办公桌或家中。

6 精美的文具:例如漂亮的笔记本、钢笔等。

7 保温杯:选择高品质的保温杯,可以放在女领导的办公桌上。

8 手链或项链:选择小巧精致的手链或项链,能够搭配女领导的服装。

9 糖果或巧克力:选择精美的糖果或巧克力礼盒,适合作为女领导的小零食。

10 花束或绿植:选择一束鲜花或一盆绿植,能够为女领导的办公室增添一份生机和美感。

职场生涯中,很多女员工都遭遇了上司的性骚扰,留证困难加之为了保全工作,很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受,反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。

面对职权骚扰,应该勇敢的拒绝,并且维护好自己的权利,留证报警可以惩治对方。

社会犹如一条船,每个人都要有掌舵的准备。

2018 年 4 月,杭州萧山,20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂,甚至扣押身份证件。

01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证

据悉,2018年6月,小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求,还被扣押了身份证。因心中有愧,小静决定继续替公司工作。

6月中旬晚,小静的老板许某以职权为要求,让小静陪他一起去吃饭。

小静无奈答应,饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对,老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系,并试图脱掉其内衣裤,还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。

02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果

事后,许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音,许某间接承认了自己的行为。

小静以此事为筹码,让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝,许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。

小静打算保存聊天证据,但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁,无法留证。

03老板再次试图强奸 女员工报警处理

10 天后,许某竟又再次试图强奸小静,小静和男友报警处理。

警方逮捕许某,许某声称二人是情人关系,并诬陷小静主动勾引,还联同男友敲诈。

调查显示,许某固然撒谎,但没有证据证明许某试图多次强奸小静。

警方在搜集的过程中,发现许某有说过一句:”你看看公司之前有个于某红的,她怎么处理的“

经过警方的不懈努力,多方查找证据。也找到了于某红,证实了她也曾多次被老板侵犯,但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人,这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋!

2020年1月,许某判处有期徒刑两年。

04面临职场性骚扰女员工该学会这4招

1、遭遇男领导或同事的性骚扰,坚决说不,大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动,应该留存任何证据,日后报警有用。

2、如果对方反复骚扰自己,就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理,不可自行剪辑、更改之类的,原文件就好。

3、如果对方使用密聊之类的软件,拒绝这类的交谈,无法保存证据。

4、单独和异性同事、领导外出的时候,尽量拒绝,对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证,个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出,可当着领导的打电话给家人或好友,故意强调在领导车内等信息,让地方不敢有所举动。

也希望提醒广大女员工,工作不是一辈子的事情,但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服,毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中,对方与自己毫无关系。

有些老板外面应酬时通常碍于面子点菜点食品往往有过剩,通常应酬场合很多菜基本没动筷子的情形很多,出于不浪费的角度打包回来给下属员工是好意。通常打包回来的食品不是特意为他打包的,所以一般送给关系比较密切平时相处没有心里负担的员工。