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导读：小米员工发了股票，发了7000多万，发给了3000多人，平均每人能得到57万港币的股票止损也进行了这个股票的分发，是因为执行股权激励计划，很多大企业发展到一定规模的时候，都会实行这个股权激励计划。虽然是发股票，但不是给所有员工发，这次涉及到
小米员工发了股票，发了7000多万，发给了3000多人，平均每人能得到57万港币的股票止损也进行了这个股票的分发，是因为执行股权激励计划，很多大企业发展到一定规模的时候，都会实行这个股权激励计划。
虽然是发股票，但不是给所有员工发，这次涉及到的人有3000人多一点，但你觉得整个小米也就这么些人吗？肯定不是有700多人，是优秀的青年工程师，这是对整个集团业务的开拓以及维护起到了非常重要的作用的这个技术性支柱人员，然后剩下的一部分大部分人都是中高层管理者，至少是中层管理者，你在这个大企业里面员工等级达到一定程度，你自然就想有分红享有股票的权利了。
因为给这些技术骨干还有中高层管理者发股票，要让他们增加对企业的忠诚度并且有主人翁的精神，如果是普通的底层员工刚进这个企业你现在担心的是企业会不会把你开掉，而不是说你要不要离职的问题，你好不容易进来的，你怎么可能轻易离职呢？但是人家到中层管理者的那种程度，小米也是国内大企业，就人家这个经理人跳槽到一个其他的企业赚的钱会比这个更多是完全有可能的，所以为了让这些好不容易培养出来的中高层管理者，能够有企业的粘性，给他们一定的股权激励，增加对企业的忠诚度。
因为企业发展到一定规模就必然需要扩充管理的层级管理的层级越多，越意味着有管理失控的风险，怎么能让它不失控呢？那就是让自己能接触到的最下级的那一层管理者对自己言听计从，凡事从企业利益的角度去出发，他们就像是企业的董事长一样去管理自己下面的那些人，那这样企业就很少存在的经营失控的风险，企业经营风险会下降很多。
一开始，小米公司还没有到达如今的成就，随着小米公司推出更多的旗舰款手机，小米公司的影响力越来越高。小米最新的发布会中，相关负责人宣布为首批用户赠送1999元的红包，这使得许多网友都觉得小米公司十分有良心。
小米公司推出的第一款手机售价为1999元，18万用户购买了这款手机，从此小米公司获得了发展的第一桶金。后来的小米公司在原有的基础上提高产品的性价比，并且逐步迈入高端智能手机市场。小米公司之所以为首批用户赠送1999元的红包，是因为小米公司真心回馈首批用户。
第一个原因：庆祝即将到来的小米十周年
一家互联网制造公司通过十年慢慢进步，人们可以发现小米公司的发展离不开用户的支持。转眼间，小米公司迎来了公司成立的十周年，小米公司的主要策划人员需要策划适当的营销措施和庆祝活动。只要人们符合活动的具体要求，人们都会获得1999元的红包。小米公司的相关负责人明确表示，不存在任何的套路，活动真实有效，只需要用户符合条件即可。
第二个原因：促进小米公司旗下各种产品的销量尽管小米公司的智能产品的销售量越来越高，任何公司都比较愿意看到公司迎来更高的营业额。发放18万张1999元的红包代金券，人们可以在规定的时间内使用1999元的红包，从而使人们增加了购买小米智能产品的兴趣。更何况小米公司旗下的各种产品的性价比极高，我们很难看到小米公司系列产品降价。当人们拿到1999元红包时，人们可以在小米官方店铺完成下单。与此同时，人们得到了更多的优惠，自然会成为小米公司的忠实粉丝。
总的来说，一方面是因为小米公司为了庆祝公司成立十周年举办的促销活动，人们可以在符合条件的基础上获得1999元的红包。另外一方面是因为首批用户给小米公司创造了发展的第一桶金，如今，企业已经发展了十年，企业也想通过最正规的方式回馈首批用户。每一家互联网企业的发展轨迹不尽相同，但我们却可以展现出无与伦比的创造性。许多企业感恩用户，他们自然会选择回馈用户。
受益于小米的快速崛起，早期跟随雷军创业的创始人、投资者、员工都已经实现财务自由，例如二号创始人林斌，当初毅然卖掉谷歌、微软的股票成为早期个人投资人，如今身价已经数百亿，再比如最早的小米前台，当初因为崇拜雷军，毅然将自己的嫁妆投入小米，如今也已数十亿的身价…… 小米的前十年，作为一家极具潜力的创业公司，员工的工资虽然在业界不算高，但大家都能看到公司的远大前景，对行业发展的重大意义以及随之而来个人财富的快速提升，因此自然干劲十足。
随着2018年小米上市，之后加入小米的员工显然没有早期员工那么多在个人财富方面的“幸运”。因此，小米能否保持前十年的增长速度，员工还能不能保持前十年的干劲和凝聚力，成为很多人谈论的焦点。去年在小米十周年演讲中，雷军宣布了面向未来新十年“重新创业、互联网+制造和行稳致远”的三大策略。其中，“重新创业” 一方面表明了小米继往开来的决心，另一方面也算是小米高层对新员工在个人待遇层面的承诺和期许，伴随而来的是小米对核心员工不断的股权激励。
7月2日，小米推出员工股权激励及青年工程师激励计划，向年轻的青年工程师进行股权奖励，这里面有不少刚毕业没有几年刚入职的大学生。
而在随后的7月6日，小米集团再次宣布重磅股权激励计划， 小米再度向技术专家、中高层管理者和新十年创业者计划入选者等122人，总计奖励12亿股股份。
需要提醒大家的是，和之前公布的青年工程师的短期激励有些不太一样，本次激励计划的最后归属日为2030年4月1日，即这笔股权激励具有为期10年的锁定期。根据昨日收盘价，本轮激励价值大约256亿人民币。
122人瓜分256亿，不得不说雷军这一次真的是大手笔，如此大数量的股票激励，我相信小米员工一定会更加努力，为我们带来更多黑 科技 的产品。
当然了，要想成功入围“新十年创业者计划”也是很不容易得， 首先就是要认同小米的企业使命、愿景和价值观；其次就是要有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。毕竟该计划是基于业绩考核，而且还是股票成熟期长达十年的一个“计划”。
2500万元，不得不说，在优秀人才的待遇方面，雷军真的是一点都不吝啬！当然了，雷军的慷慨，也让其收获颇丰！
据公开资料显示，小米继华为之后，已经成功扛起了国产高端手机的大旗，在高端智能手机市场与苹果、三星形成了三足鼎立之势！
经历十年发展，小米已经成为一家全球知名互联网企业，手机业务目前已经成为全球手机厂商TOP3，并且坐拥全球最大的IoT平台，只要小米坚持良性发展，未来十年，小米不仅可以稳坐智能手机全球前三，甚至还能够冲击更高的市场份额， 而这一些的关键就在于人才。相信小米近期一切培养新人，留人老人的策略定能够带来更美好的明天。
舍得 ，有舍才有得。
小米用实际行动证明，必须重视人才，提升他们的待遇，增加他们的归属感， 唯有如此，这些人才才能会心甘情愿地留在这里，并为企业的发展拼命！
大家好，我是鸭鸭
说起“ 科技 圈春晚”，早些年鸭鸭必追的保留节目中，一定有发布会。
但老实说，近几年的苹果，早就把套娃玩的炉火纯青，发布会也越发索然无味……
说 难听 明白点吧，这叫 循规蹈矩 · 求稳守旧 。
总之这一来二去，本鸭忍好几年的“刘海”仍安然无恙！
害~既然苹果办不了，咱品牌还办不了吗？
这不，咱雷总就下决心掏一个“小目标”，想把这事给办了！只是这几位小米工程师 像个生蛋子 ，愣是不太敢花。
不过雷总也不担心，虽然 个亿花完了，但成绩也没出来不是？
随后，这位精通人性的小米工程师，只用一句话，就让雷总沉默30秒、又掏了 个亿！
这不，眼瞅着咱“霸道总裁”前前后后投了5 个亿 ，将额头彻底“一 没”的小米MIX 4可算量产了：
当然了，手机咋样咱先 吊吊胃口（不是）往后稍稍~
因为，完雷军昨晚的年度演讲，我才顿悟：
他不仅仅是“ 霸道总裁 ”，更是妥必妥的“ 爽文男主 ”！
——原来，雷军在回顾小米十年时，提到“最尴尬时刻”：
在2014年首届世界互联网大会上，他被问及小米未来的发展战略，雷军没有丝毫犹豫地脱口而出：
“我们的目标是五到十年成为世界第一的智能手机公司”
听罢，苹果高级副总裁带着讥讽意味的回应，让台下观众哄笑一片：
“it's easy to say ( 您就吹吧!） 说起来容易”
殊不知，仅7年光景，雷军带领着小米手机，超越、正式挤身全球第二！
既然还剩下三年时间，咱雷总也不浪费，当即喊出新的目标：
—— 坐稳全球第二，三年全球第一!
好家伙，这波被他给装到了！
说实话，眼瞅着小米在手机行当的这片红海里踏浪而行，我也想知道小米的底气在哪，就像雷军自个儿问的： 小米凭什么逆风飞扬？
老实说，在我里，小米逆风飞扬的“秘诀”早就打在了公屏上：
印在脑门上的“性价比”不必多说。
“技术为本 ”和“ 做最酷产品 ”可是实打实地刻在了产品上
就比如我前头说到的额头“ 一 没 ”的小米MIX 4，背后是 耗时三年 、 迭代三回 、 投入5亿 、 拿下60多项专利的“CUP全面屏” 。
说白了，同样是“屏下摄像头”，小米做到了接近完美的显示效果：
但是，我要说但是了。
屏下摄像头的难点还远不止于此——在自拍时，由于不可避免的屏幕像素遮挡，画面会很“糊”。小米先是创新地整出“微钻排列”，在提高画面显示效果的同时，大大提高透光性：
接着 又自研发出一溜儿算法 ，硬是把自拍拉回了正轨：
这还没完，同样是创新，小米也在颜值上下了大功夫。
这不 时隔三年，小米MIX 4再一次带来了 一体全陶瓷机身 ：
不过，和MIX 2老鼻子重的全陶瓷不同，小米MIX 4创新性地引入新陶瓷材料，让机身整整轻了30％
好家伙，那换MIX 4后，本鸭欠些火候的麒麟臂算是无望了……
言归正传，这回的陶瓷机身还在做到无任何接缝的前提下，创造性的将 19根天线 集成在屏幕边缘，拉满信号性能：
——至此，“ 史上最强质量 ”的小米手机，正式诞生！
事实上，这些细节上的彩蛋，MIX 4还有很多：
既然说到相机，当然得掏出 iPhone 12 Pro Max battle一下
鸭话不多说，直接上样张对比：
想来也在意料之中：毕竟小米MIX 4主摄采用了一亿像素三星HMX传感器，拥有1/133的超大底。
要知道，底大一级压死人——更大的感光元件换来了更高的宽容度，再加上小米已经打磨整整两年，调教上毋庸置疑。
对了，它还支持 硬件直出1亿像素超高清照片 ，怎么放大，细节都清晰可见：
老实说，尽管小米和都宣称拥有120 的超广角，但小米MIX 4加入了硬件级防畸变，拉出广角样张的边边，高下立见：
小米MIX 4搭载了一颗50x潜望式长焦，即便拉到极限，配合OIS光学防抖也能拍清远距离的文字，相比之下就有些捉襟见肘。
当然，和自家主打极致影像的小米11 Ultra相比，MIX 4的相机要克制得多，也是这份克制，换来了更薄的机身、更轻的重量。
这份克制，也同样体现在快充上，小米MIX 4设计出两档速度：
同样的逻辑，也应用在50w无限秒充上，值得一提的是，这回MIX 4还支持无线反向充：
其他配置
价格
另外，这回小米还带来了1999起步的小米平板5系列，本鸭的小米平板5 Pro评测也在路上了~
值得一提的是，如今成了“上市公司老总”的雷军，可没忘了当年支持初代小米的米粉
这不，雷军思前想后，硬是决定把小米的第一桶37亿，通过红包形式返还给首批用户……这回“霸道总裁”人设可就实锤了！
图源：微博@互联网阿飞说
不过话说话来：
从一家中关村的小公司，到如今的世界五百强。
从“第一台国产旗舰”，到如今聚光灯下的MIX 4。
鸭鸭看到的，是小米矢志不渝所坚持的创新和梦想~
让所有人平等地享受 科技 带来的乐趣、咱品牌的征途是星辰大海！
8月22日，小米发布上市后首份财报，财报显示，第二季度小米集团实现营业收入45235亿元，同比增加683%；实现经调整利润2117亿元，同比增加251%。上半年实现营业收入79648亿元，同比增长754%；实现经调整利润3816亿元，同比增长622%。第二季度，小米智能手机销量达3200万部，同比增长439%；实现收入约305亿元，同比增长587%。
财报显示，8月22日，小米第二季度行政支出高达10457亿元，同比暴增44696%。小米财报称，这主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为99亿元。也就是小米在上市之前，向董事长雷军支付以股份为基础的薪酬约99亿元， 这也是全球公司史上最大奖励之一。
是假的。
首先在小米官网和雷军个人网络账号上并没有任何送小米风扇的活动说明，其次雷军送小米风扇这样的概率很小很小。会有很多不法分子利用这一点去坑骗，注意防范，小米雷军送风扇是骗局，一开始邀请进一个群，说可以免费领小米风扇，进去之后，就慢慢骗钱，一定要擦亮眼睛，谨防上当受骗。
所以，大家要清醒一点，天下没有免费的午餐，利用的正是大家普遍贪图小便宜的心理，然后一步一步引入提前设好的骗局之中。他们会让你完成某种任务，让你尝到一点甜头，随后在以其他理由引诱到其他刷单平台，或者直接进行电信诈骗。
这种案例其实在2021年就已经出现，同时相关诈骗案例每年都会出现，实则是换汤不换药。所以大家不要被蝇头小利迷了双眼，管好自己的同时，也要做好老年人工作，别以一种薅羊毛的心态，最终被别人薅了羊毛。
网络诈骗防骗指南
1、不要贪心，对于网络兼职、刷单提现一律不信。
2、进行网银、支付宝操作时，要确保使用安全的浏览器和登录正确的网址。
3、在网上购物，要选择正规、大型电商。设置复杂支付密码，并定期更换，最好选择“密码＋校验码”双重验证。
4、千万不要在网上购买非正当产品。如手机监听器、毕业证书、考题答案等等，在网上叫卖这些所谓“商品”的几乎百分之百是骗局，不能参与违法交易。
5、不随意打开陌生邮件，尤其是带附件的邮件或者声称中大奖的邮件。
6、尽量别“蹭网”，公共场所的未知WiFi一定不要连接。
7、如今在微信上测性格、运势等链接泛滥。这些链接通常会要求你提供姓名、年龄等基本信息，后台还会直接获取你的手机号码等信息。
对于这种情况的出现的话，那么是很正常的事情，一个企业的组成就是员工，那么只有企业对员工非常好的话，那么员工你是会感受到这个企业对于自己的一个好与不好，对吗？只有这个企业对于这些员工非常好，那么员工自然而然对于这个企业的归属感就是非常的强，那么一个好的企业的话，是整个企业和员工是同心协力的那么，只有让这些员工感受到这个企业对于他们的好，那么他们才会更加努力的为这个企业做贡献，只有让员工把这个公司当成自己的公司，那么才能够让这个公司发展的更加迅速，才能够成为一个非常强的一个企业，让所有的员工和这个企业同心协力，同心同德，那么才能够在这个市场上战无不胜，所向披靡
企业的构成一个企业的过程，那么是由所有的员工构成的，想要让一个企业能够发展的更加迅速，能够战无不胜发展的越来越好的话，是需要所有的员工共同的努力，那么就需要全部的员工对于这个企业有一个非常强的归属感，让这些员工把这个企业当成自己的企业，当成自己的家，那么这就需要企业对员工非常好，那么自然而然的，这些员工也感受，到了企业对于她们的好，那么他们也会付出努力把这个企业发展的越来越好，这样的话这个企业才能够在这个市场上站下去，才能够发展的更好
都是双向的其实吧，像这种事情都是双向的，企业如果对于这些员工非常好的话，那么员工必定是会感受到企业对于自己的好，那么自然而然的，他们就会用他们的努力用她们的行动告诉这个企业他们也是不会亏待这个企业的，所以说他之所以如此的重视员工，也是因为这个原因，只有让员工感受到这个企业对他们的好，对于她们的正是那么这些员工才会更加尽心尽力的为这个企业做贡献，然后才能够让这个企业发展的更好
总的来说这种情况是很正常的，那么一个企业就好比一个国家，那么这些员工可以让这个企业发展的更好，那么这个员工的话也是能够让这个企业进行倒闭，也是很正常的事情，毕竟一个企业最多的就是员工的那么，一旦这些员工和企业不是一条心的话，那么这个企业必定是发展不下去的
近日，手机厂商小米又有大动作，小米的CEO雷军宣布：将向小米1的用户每人赠送1999的红包。然后根据媒体传来的相关详细报道解释才得知：领取1999红包的用户仅限于首批小米1使用用户。领取方法是前往小米商城搜索"小米手机10周年"即可领取。
无疑小米的此次启动，让人不禁竖起大拇指，小米手机自上市以来就以性价比和亲民没目的去做良心机，跟市面上大多同等手机配置的品牌相比，小米的价格极其喜人。而品控和售后也极其不错。因此销量也是十分高涨。而此次小米又在发福利，直接豪气赠送小米1首批使用用户1999红包。一是为了庆祝小米手机10周年，二是为了感谢那些在品牌刚刚创立就选择支持的消费者。因为小米刚刚发布使得售价就为1999具有特殊含义。
无疑，小米的此次操作必能获取一大批路转粉的用户，即使不花钱去搞营销，去宣传这一波操作多么良心。也依然能够让众多营销号和消费者为之点赞，公道自在人心。看惯了很多手机厂商的营销套路，在节假也仅仅降价一两百元，而小米此次操作直接狂送2000元，可谓是前所未有的大举动。
小米在品牌创立直至今日能够如此的站稳脚，并发展如此迅速不无道理，品牌创始人敢说敢做，产品质量和品质也深得人心，畅销自有畅销的道理。
相信经过此次事件之后，大多数人也会尝试去用小米手机，当一个企业身怀感激之心，当其运营者拥有良心，不将消费者仅作为一个赚钱工具，那么消费者也自然会支持到底。
虽说小米在当今手机市场的确是一大巨头，但仍有很长的发展之路需要继续前进。
