上海特斯拉超级工厂开工，对员工有哪些补贴措施？

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上海特斯拉超级工厂开工，对员工有哪些补贴措施？
导读：除了保证员工享受一日三餐之外，特斯拉公司还给女员工一天400元的补贴。除此之外，不同级别的员工获得的补贴金额不同，同时，还需要满足员工的娱乐需求，该工厂已经逐步建立娱乐设施。上海是我国发展十分迅速的城市之一，三月底，上海多家工厂被迫停工，生

除了保证员工享受一日三餐之外，特斯拉公司还给女员工一天400元的补贴。除此之外，不同级别的员工获得的补贴金额不同，同时，还需要满足员工的娱乐需求，该工厂已经逐步建立娱乐设施。

上海是我国发展十分迅速的城市之一，三月底，上海多家工厂被迫停工，生产力和居民收入遇到了暂停键。现如今，相关人员已经通过社交媒体平台透露特斯拉超级工厂已经逐步复工。其实，这并不是一个简单的事情，不仅需要保证员工的正常生活与安全，还需要满足8000多名员工对物质生活的追求。

特斯拉超级工厂开工，一天补贴400元

特斯拉超级工厂顺利复工后，8000多名工人将逐步返回工厂。由于上海疫情以及相关防疫措施，8000多名工人暂时无法在第一时间完成上下班。可是公司为员工提供的住宿条件十分有限，部分员工需要睡在工厂的地板上。公司总部已考虑到员工的正常生活需求，所以才会提出一天400元的补贴。

工厂恢复产能，更需注重员工安全和健康

根据上海公布的具体数据，新冠肺炎无症状感染者人数还在突破一万例。各大公司和企业在制定复工方案时，除了要考虑工厂产能以及员工的工作效率之外，更需要考虑员工在工厂之内的安全与健康。比如工厂应该及时完成消毒过程，保证员工拥有着更加安全的工作环境，减少感染风险。

总的来说，媒体已经逐步公布特斯拉超级工厂的复工情况，8000多名员工逐步回归工作岗位。企业生产能力逐渐增加，员工至少可以获得一天400元的补贴，但员工里应注意个人防护和安全。

1、确保自己或所在单位符合大客户政策的要求。

2、与特斯拉销售人员进行沟通，提及大客户身份，争取享受相关政策优惠。

3、根据销售人员的要求，提交相关材料，如公牌证明、报废或转出车辆证明等。

4、特斯拉会对申请进行审核，审核通过后，即可享受相应优惠。

特斯拉员工股权激励是按照业绩来进行考核的。特斯拉的高管的薪资待遇中，底薪都是非常低的，特斯拉的总裁的底薪为56000美元，但是激励收益占总收入占总收入比重的99998%，也就是说，另外两位管理者的工资分别为25000美元和30000美元，激励收益占总收入比重的9785%和983%。

特斯拉的薪酬构成，主要包括股权激励收入，浮动薪酬和基础薪酬。短期的激励工资为主，中期激励以奖金为主，长期激励以股权激励为主。特斯拉基层员工，中层员工和高层员工的短期激励，中期激励和长期激励都是不同的。基层员工工资收入占比60%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为20%。2级中层员工工资收入占比40%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为40%。1级中层员工工资收入占比30%，奖金工资收入占比30%，股权激励占比为40%。高层员工工资收入占比20%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为60%。

新员工通常会获得20，000美元至40，000美元的限制性股票，这些限制性股票一般分四年归属。股票期权一般分为ISO和NSO，ISO行权价格不得低于授权日公司股票的公允价值，行权日后1年卖出且授予日后2年卖出，ISO适合于公司的员工，而NSO可以发放给员工，董事和顾问。NSO的行权价格可以低至公允价值的50%。

行权价和行权当日的市场价格之间的差价，一般纳入普通收入所得税。股票卖出日的市场价格与行权日的市场价之间的差价，要作为短期和长期资本利得来纳税。

在特斯拉的企业文化中，鼓励员工从老板的角度思考问题、鼓励员工全力以赴。而股权激励的实施，也在无形之中帮助构建企业文化。