我孩子结婚，老板随礼一万，他孩子结婚，我随多少合适？

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我孩子结婚，老板随礼一万，他孩子结婚，我随多少合适？,第1张

我孩子结婚，老板随礼一万，他孩子结婚，我随多少合适？
导读：按照其他员工的随机金额就行。老板给你大礼，是因为你工作做得好，给他创造了价值。至于回礼，就没必要大额了。再说了，你回礼金额超过了老板，那你来做老板好了。[大笑] 这是个有点棘手的问题，人情世故有时是挺微妙。 首先我们来假设一下 要是你随礼少

按照其他员工的随机金额就行。老板给你大礼，是因为你工作做得好，给他创造了价值。至于回礼，就没必要大额了。再说了，你回礼金额超过了老板，那你来做老板好了。[大笑]

这是个有点棘手的问题，人情世故有时是挺微妙。

首先我们来假设一下

要是你随礼少于一万，怕老板觉得你小气，怎么给的还没他给你孩子随的礼多。

要是多于一万，又怕老板觉得，你是不是在说比他还财大气粗，估计他脸挂不住。

照理说，你家孩子结婚，老板能随一万，说明他跟你关系处的还可以，也看得起你家，对于你为公司创造的利益给予肯定。

那么，他家孩子结婚喜庆之日，老板肯定是充满喜悦之情的，你随礼多少对于他来说是很小的事情，他兴许根本不会把你随礼多少放在心上。

所以，个人觉得红包包个8888差不多就合适了。

因为这个数额跟一万差不多，寓意也挺好。

作为小辈，随礼比他少，也能理解跟接受。老板心里也不会觉得压他势头。

各位看官同意吗？

有能力就添一点600/800/1000/2000都行，没有能力添一点就也随礼一万，别想着占便宜，毕竟收了人家那么多，应该礼尚往来。

2000，给多了不是打老板脸吗？

看你这情况，你的孩子不是你老伴的，你老伴的孩子也不是你的。那你就随2万。这才是气质。

老板给一万是因为他有经济实力，也是他的地位决定的，但是员工要看自己的经济实力，老板也知道你的工资多少，我觉得随半个月的工资已经很多了。

我个人建议回个四位数吉利的金额给老板儿子，因为老板肯定比员工经济上好很多所以去上礼尽量用吉利的数字。

中国随礼讲究的是礼尚往来，最低的要求就是别人跟您随了多少，您就应该随给别人多少。这个不是看身份地位。

就按照之前我们农村的习俗，一般人家给您随三百，下次人家有好事儿的时候，您只能比三百多，不能比三百少。如果低于两百，估计以后人家也不会跟您走动了。如果您收入不错，可以加在1万的基础上加一些，如果自身情况一般，也不能低于一万。

这个问题，我觉得要分情况吧，毕竟在职场混，与领导处好关系非常重要。

中国的人情往来真的是大学问，浅薄意见，仅供参考吧。

不能低于一万，应为别人送你多少你要还多少，在一个他是你老板

随份子前可真的是个艺术了。根据关系的疏远程度，入职的时间，对公司的贡献等等多方面才能决定到底给他付多少份子钱。毕竟这个份子钱啊，你今年给人家付了，等到人家家有什么事情了，你来参加的时候还要还回来。今天我们就来聊聊职场上是怎么给份子钱的吧。

首先，一个部门之间的同事价格就会稍微高一些。比如说你的下属结婚了，但是他和你是一个部门的，那你在付份子钱的时候应该是其他部门普通员工的二倍。这个份子钱的就是说明你对于他的工作是非常肯定的，而且对于这个喜事，你也是通过这样的关系来表达你的开心的。最重要的就是拉拢一下人心，让他更忠诚的为你效力。

如果是对方和你是用一个等级的，你刚好是个管理者的话。那这个份子钱你需要额其他同级别的同事商量一下，然后保持一致。基本上你的礼金是仅次于老板的，但是又要高于员工。如果说，一般的员工都是给二百块钱的话，那你可能就需要给一千块钱的礼金以示庆祝。毕竟都是管理层，拿的太少了面子上也不好看。

第三种情况就是员工和员工之间的份子钱。如果今天办喜事的和你是关系比较好的同事，那么，你就可以多给他一些，可以是其他员工的二倍。如果说，关系比较塑料的话，那你就考虑一下，这个人对你的帮助大不大，再来衡量是否要多给他一些礼金。

问题一：同事过生日发多少红包合适 发个吉祥数字红包，比如说666。

关系好就另当别论，那至少也得百元以上。

希望能帮到你。

问题二：朋友过生日发多少红包合适？ 1314 或1314一生一世，999或999天长地久，888或888发财，你钱多就给1314、999、888，钱少就1314、999、888

问题三：朋友过生日给多少红包才合适 过生日应该送生日礼物，而不是给红包啊，就是过年，也就长辈给晚辈发红包，另外就是公司赢利老板会给员工发红包，其他的给红包情况基本不存在了。

问题四：朋友过生日一般发多少的红包？ 最低88，二百就可以

问题五：公司里员工生日有红包收，收红包的同时要你说出生日感言我要怎N说 感谢公司对我的祝福，我会给好好努力的，别的就不用多说了

问题六：朋友过生日我该发多少红包合适啊？ 1999代表朋友

问题七：生日发红包该发多少 生日发红包一般发多少合适 根据自已的收入，再根据你与过生日人的远近，亲疏，决定送红包数额，不用和人比，能表达心意为好，人家挣一万元送二千没什么，你挣3千送二千你还过吗？能表达了就好！

问题八：男老板给女员工生日微信红包多钱合适 看公司的运营大小来决定，也看这个员工平时是否努力。

问题九：朋友过生日给多少钱的红包合适。 10分 红包，红包，是礼尚往来的东西，去了还会回来的…… 现在都市的红包可是够吓人的，成为人们一笔很大的花销…… 送多少都是你的情意，关系很好的就多送，关系一把就少送，还要顾及自己的经济收入，不能盲目比！我们一般这么送：关系形同兄弟姐妹的铁哥们，送1000；关系很熟的送600；关系不错的送300；再往下就是200，很一般的送100，要不然不去也行！！！乡下不一样：送几十的都是多的，至亲才两三百的送！！还有一点，考虑到收支平衡，以后有可能收回“投资成本”的，就多送点，以后人家换你的时候一般都是不会“折本”的！！！！考虑没有“投资回报”的就少送，关系一般的干脆都不用去了！！！！

老板在你结婚的时候给你随礼800元，老板结婚了你却随礼200元，这样合不合理呢？其实在我看来这样没有什么不合理的，老板毕竟是老板，你毕竟是员工，老板的800和你作为员工眼里的200，其实在我看来是一个概念。

有些时候我们真的为随礼而头疼，如果有人给你随了不少钱，但是你在他结婚的时候却资金不足，真的不知道该随多少，随少了吧不好，随多了吧又没有。其实在我看来这个一定要量力而行，千万不能打肿脸充胖子。在你结婚的时候随800元，因为你是他的员工，因为你在为他做出你的贡献，在为他创造经济价值，所以说他随800也是看在你是他员工的份上，而这800元对于他来说也不算什么，因为他挣的工资很高，但是老板结婚的时候你随200元，这也是合情合理的，因为这200元相对于你的工资来说也算不少了，毕竟你是员工，挣的工资肯定也没有老板多，如果你和老板一样随800的话，我想说的是这样就有点不合理了，为什么这么说呢？因为你不能和老板谁的一样多，如果你这样的话显然就有点过于奉承的意味了。师说白了，结婚随礼主要还是看自己的意愿，有就多随一点，没有就少随一点，只要心意到了，其实比什么都强。