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导读：没有标准。领导给员工随礼，一般都是普通同事之间的标准，200或者300，500都有，各个单位地区都不一样，但都是随大流的，因为领导处理关系，是要一视同仁，如果随礼有差异的话，难免会有人说闲话。当然私下里关系肯定会有远近，那是另当别论的，场面
没有标准。领导给员工随礼，一般都是普通同事之间的标准，200或者300，500都有，各个单位地区都不一样，但都是随大流的，因为领导处理关系，是要一视同仁，如果随礼有差异的话，难免会有人说闲话。当然私下里关系肯定会有远近，那是另当别论的，场面上不会有差异。
说起公司聚餐，在职场生涯中并不少见，也是非常常见的活动之一。为的就是让公司员工互相认识，同时也是为了感谢公司员工在一年来对公司的贡献。很多单位都会在年底或者年中组织员工进行一次或者多次的公司聚餐。
前不久在群里看到一个群友说：在公司聚餐时，领导一个劲的给他敬酒，问我们该怎么办？其实在公司聚餐，领导给员工敬酒是很常见的，大致分为以下几种情况。
一、因为你个人工作出色，领导单纯的想给你敬酒
很多人在公司上班，认为老板看不见ta，只要老板不在，就得过且过，混日子，但是你别忘记了，老板并不是傻子，ta装傻并不代表ta真傻，众所周知，在公司或者车间的四周都装有摄像头，并不是说非要在门口的保安室才可以看到车间的情况，在每个单位，领导的手机上就可以直接看到车间或者公司的实时生产状况。领导这个时候给你敬酒，那么估计是ta看到别人都在偷懒，只有你一个人在矜矜业业的干，老板对你很看重，这个时候给你一个劲的敬酒，要么是对你工作的赞赏，要么就是想要重用你，估计你离提拔当领导也不远了，加油哦！
二、假如你是一个部门的领导，领导估计是看到你带的团队有起色，给公司带来了巨大的利益，老板给你敬酒就是单纯的想表达一下ta的谢意。在职场中，你不但尽职尽责的完成了自己的本职工作，还带好了自己的团队，而且老板每次交代的任务你都会尽最大努力去完成，老板都看在眼里，所以，在公司聚餐时，老板一个劲的给你敬酒，绝对是承认你的能力。不知道小伙伴们对此有什么看法么？欢迎留言讨论。
我因为开车，所以公司聚餐的时候没有喝酒，可又因为我没有喝酒，老板就让我把所有的员工挨个送回家。
我拒绝了公司老板只用了一句话，当时别提有多风光，了不到两周的时间，我就因为在公司当中犯了一个小错误被开除了。
第1点，我的真实经历。
在两年前也就是我大学毕业之后的两年时间里面，我通过自己的辛苦总算是能够买得起一辆车了，只不过当时我也明白汽车是一个消费品，如果买太贵的实在不划算。
所以我花了2万块钱买了一辆二手的杂牌的汽车，大家不用笑话我，当时2万块钱已经是我的极限了。
因为买了车之后得上保险，还需要买停车位，我们这个小县城里面公共停车位基本没有，如果把车随便停在外面，马上就有贴条的过来给你贴条子。
所以你买停车位就得买两个，一个是自己家的停车位，另外一个就是公司旁边的停车位。
买了车之后到后面花销很多，所以在买车的时候我只有一个原则，这个车能开就行。
以至于我自己开着那辆车刮蹭了好几次，只要不影响到车的整体，哪里坏了就坏了吧，反正2万块钱买得也不心疼。
而且当天公司准备团建的时候我就知道，因为我需要开着车回老家，当天正好是周六，周六晚上吃完饭一般是晚了9点左右我开车再回老家，差不多12点能到家，在家里休息一天，等周一的时候再来公司上班。
原本我都已经做好打算了，再加上我需要开车来回地走，所以在酒桌上我是一滴酒都没有沾。
公司老板拿着酒杯跟我喝酒，我也只是端起茶杯给公司老板说，老板非常抱歉，因为我一会得开汽车回老家，所以在这就不能喝酒了，我敬你一杯茶叶。
老板听了之后点头笑了笑倒也没说什么，那一顿饭吃得还算开心，如果没有后面发生的事情。
等酒足饭饱之后公司老板突然说了一句话，老板是这样说的，那个小员工你不是没有喝酒吗？
这样吧，你把咱们公司当中的其他员工全都送回家去，然后你再回家，他们都在咱们市区里面，离得也不远，半个小时左右就能把他们送回家。
当时我们吃饭的时候一共有两桌子两桌子饭菜在那吃饭，一共有20多个人，这20多个人当中，有将近15个人是开着车过来吃饭的。
我听到公司老板这样的话之后我眉头紧皱，然后我小声地给老板说，老板实在不好意思，我一会得回一趟老家，现在已经晚上9点了。
如果我把他们全都送回家，再回老家的话，就得凌晨2点甚至凌晨3点，我的父母都睡着了，那个时候再敲门也不合适，我还是抓紧时间先回一趟老家吧。
这句话我还没说完呢，老板就当着那么多人的面批评我，指着我的鼻子说我不顾全大局，说我不懂得奉献牺牲只是一心一意的想着自己逍遥快活。
如果老板只是说我一两句的话，倒也没什么，毕竟从小到大谁还没挨过教训呢，可是老板越说越起劲，唾沫星子乱飞。
说到最后我实在忍不了了，对着老板也大声地说了一句话，我是这样说的，我说：老板，我自己开车来，所以我知道一会得开车回去，我没有喝酒。
我就纳闷了，咱们公司那么多员工，他们不知道自己开车来了吗？知道自己开车来的还在这喝酒，就说明他们已经找好了自己的退路，要么找代驾，要么自己就想办法回去，要么就把车扔在一边，然后自己打上出租车回去，你干嘛非得难为我呢？
我知道自己要回家，自己要开车，所以才没喝酒，我只能说明我的自律意识非常强，我的个人把控能力比较大。
你现在应该批评的不是我，而是那些员工那些喝了酒还要开车的员工，你现在就应该批评他们甚至开除他们，你在这里对我大吼大叫，解决不了任何实质性问题。
我马上就要开车回家了，这件事你愿意咋办就咋办，这些老员工愿意打出租车回家就回家，愿意找代驾把自己拉回去就拉回去，反正我是不会负责送他们的。
等我说完这些之后，就是感觉扬眉吐气，一下子非常的敞亮，只不过产量之后的代价也是非常大的，两周时间里面我时时刻刻被公司老板针对，而且是处处针对的那种感觉。
过不了多长时间，我就万般无奈连辞职跳槽的心都有了，可没有想到老板比我更等不起，直接把我开除了事。
就算开除的时候，老板还指着我的鼻子说，我太过自私，不懂得从大局考量。
第2点，遇到这种情况应该怎么办？
其一，能帮一把就帮一把。
当时的我的确有点太过较真了，所以对后面的一些责任或者后面所需要承担的后果有点想不开。
在那一段时间里面我郁郁寡欢，总是在想着是否有其他的选择可以做，在当时和老板说话的时候，是否有那么大的声音，或者是否那么彰显自我。
再后来想来想去好像也没有必要，如果不是在紧急情况的话，遇到这种情况该帮一把就帮一把，毕竟这也是和周边同事大家好关系的一种方式和措施，只不过自己苦点累点罢了。
那有人就说了我凭什么要帮助他们呀，在职场当中不是各干各的吗，在咱们之前也分析过，职场就是一个单一的利润结合体。
说得再直白一些，在职场当中你帮助别人的时候，将来你遇到困难的时候，别人才可以帮助你，或者别人才觉得有必要帮助你。
所以当时我做的这件事情的确不太妥当，也算是给大家一个反面教训和案例，如果遇到这种情况，在非紧急的前提之下，能帮几个就帮几个。
但是事儿可以帮，场面话或者漂亮话也必须得说清楚，我们需要提前给公司老板表明自己可以帮助他们，但是帮不了几次。
因为吃完饭之后我也很累，如果每一次聚餐因为我开车来的，我不喝酒就需要把每一个员工都送到家里面去，我也吃不消。
这样来上几次老板心里面就有底了，最起码在关键时刻，我们能够帮助员工，如果真的能够遇到一些项目，老板也更愿意放心大胆的把项目交给我们。
在职场当中适当的吃亏是有必要的，但是不要一直吃亏，也不要当老好人。
其二，要有自己的底线，不能践踏自己的尊严。
为什么我一直说我的案例，未必是一个正确的案例？而且极有可能是反面案例呢。
因为我做的的确不好，在我们老板指着我的鼻子破口大骂的时候，我一下子情绪激动，没有控制住自己。
但是没有控制住自己，在另一个角度出发，也是一个必然情况，因为我们的老板欺人太甚，或者我们的老板不遵守规矩在前。
在吃饭之前就已经告诉老板，我一会有紧急情况可能需要早点走或者需要回一趟老家。
老板在明知这种情况的前提之下，仍然要求我把所有的员工全部送回家，且我在我表示拒绝之后，又严辞拒绝了我的拒绝，而且变本加厉。
遇到这种情况直接拒绝，从情理的角度分析，也能够说得过去，但是你拒绝了就要承受拒绝的代价。
其三，适当地喝一点酒也是可行的。
如果你身处在这样的环境当中，而且公司老板有接二连三的要求，你每一次吃完饭之后都要把这些客户送回家，且自己不太愿意明着拒绝老板的话，那么你就不妨也喝一点酒。
前提是自己不需要马上开车，自己的家离公司聚餐的这个地方比较近，再或者其他特殊情况有人来接自己遇到这种情况的时候，适当的喝一些酒就可以当做挡箭牌。
公司老板说了你要把这些员工都送到家里面去，你只要指着桌子上的酒杯，然后告诉老板，不好意思，刚才我也喝酒了，你只需要这么简单的说一句，老板就没招了。
其实也可以理解，对于绝大多数人来说，吃完饭之后肯定是异常，疲惫地想着休息一下或者浅睡一下都可以理解。
原本我吃完饭就比较累，这个时候你还让我把其他员工都送回家，心里的抵抗情绪肯定是有的。
但是这件事情如果做得漂亮，就能够很好地凝聚公司当中的基层员工，对于接下来自己的职场晋升还是很有帮助的。
但前提是千万不能做成道德绑架，也没有必要给自己添加过多的心理负担。
否则的话，自己明明做了好事还得给自己添个堵，那这样的好事不做也罢。
普通公司年会会送员工红酒的。
一般来说年会上不会送红酒，但有的老板如果有这方面的资源，或是当年效益好，想要奖励员工，也是有可能会送一些小众礼品的。
老板敬酒员工应该说话的方式如下：
首先就是员工应该表达对于老板的感激之情，因为对于老板而言之所以会给自己敬酒主要就是看中自己的业务能力不错，并且对于公司所做出的贡献是比较明显的，更多的时候代表老板器重员工的为人处世风格和工作能力。
其次就是老板敬酒的时候应该主动给老板回敬过去，才可以表达对于老板的尊重，这样子可以表达自己对于老板的感激之情，并且适当表达一些自己对于老板多年来对于自己的栽培的感谢，同时表达对于未来工作规划的一个总目标。
员工回敬老板酒的时候应该做到的注意事项：
1、应该主动对老板表达感激之情，并且主动给提示老板不要过度饮酒。
2、应该注意提升说话的方式，因为如果说话的方式是错误的会影响到后续自己的事业发展。
3、应该注意保证敬酒的时候自身的精神状态是正常的，不可以胡言乱语。
公司聚餐时，老板一直都在给我敬酒，这让我受宠若惊，我该如何作出回应呢？
1保持谦虚的态度。应该接着，毕竟是领导敬你的酒，如果不接着的话就非常的不礼貌，而且这可能是因为领导是非常器重你的，如果你能够在酒桌上和领导形成一种友好的关系，那么对于你工作中的升职加薪也是有帮助的。领导来敬酒的时候，如果自己能喝，可以多说一句“领导您今天要喝得多，你意思一下就行了，我干杯。”用这种方法来体现对领导的关心，虽然他喝多少并不由你决定，但多一句话总能让人觉得温暖，体现自己的细心。
2领导喜欢什么说什么。情商高的员工都有自己独特的说话方式，而且很有修养，很有涵养。他们在任何情况下都能冷静面对事情，积极思考问题，在酒桌上看到领导喜欢什么，然后对症下药，对症下药。多给领导讲讲他们感兴趣的话题，尤其是讲领导做某件事的时候。你可以在这个节点上做文章，自由的传播你的想法，看看怎么赞美领导，哪种方式他们会更满意，更喜欢，和领导讨论的时候要耐心听领导的话。
3有些老员工情商非常高。吃饭时不喝一杯酒，他们也能得到领导的认可。原因是他们可以委婉地拒绝领导的劝说。即使被领导训斥或开玩笑，也可以回应，而不是直接爽快地答应领导。这只会让他们在晚宴上处于不利的境地。其实老员工或者新员工在公司受到领导威胁后，你也应该通过一些调侃或者自嘲的方式，让领导看到你的难处，这样在关键时刻或者重要活动时，领导或者客户都不会忘记你，你也能给新领导留下深刻的印象。
