如何评价格力女老板董明珠?

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如何评价格力女老板董明珠?
导读:  董明珠首先是个理性的女强人。  第一,她对营销的理解是理性的。很多人将董明珠定位为“营销高手”,实际上,董的营销修养还包括她对品牌及广告与众不同的理解。以央视广告投放为例,大多数企业的投放策略是“朝三暮四”,今天一个版本,明天一个版本,

  董明珠首先是个理性的女强人。

  第一,她对营销的理解是理性的。很多人将董明珠定位为“营销高手”,实际上,董的营销修养还包括她对品牌及广告与众不同的理解。以央视广告投放为例,大多数企业的投放策略是“朝三暮四”,今天一个版本,明天一个版本,核心诉求及风格定位游移不定。格力不然,一条“格力掌握核心科技”一播就是三年,不深入人心不罢休。这条策略看起来没有技术含量,却非常有效。

  第二,她对企业战略的理解是理性的。对许多企业经营者来说,营销比技术、品质更重要,但是二十年前朱江洪、董明珠就坚定地认为,品质和技术比营销更重要,所以,格力会重奖技术人员而非营销人员。这被视为格力空调拥有良好品质的基础。

  第三,她对技术的理解是理性的。董明珠被贴上了浓重的“营销”标签,实际上她有对技术近乎痴狂的一面。一个广为流传的故事是:2000年,董明珠率队前往日本考察“一拖多”空调并希望购买此技术,但格力出多高的价钱对方都不卖。此事给董很大刺激,自此下定决心走自主研发之路。董最爱说的一句话就是,“格力技术投入上不封顶,要多少给多少”。

  董明珠又是随性的。

  董喜欢在各种场所大讲社会责任、企业贡献,比如她多次提及“格力每年给国家纳税超过100亿元”,“纳税方面连续十年中国家电行业纳税第一”,多次强调做企业要有吃亏、奉献、责任、诚信精神。在总理召开的经济形势座谈会上,她直言“我们不需要国家的产业政策扶持”,“只要有公平竞争的环境,企业自己就可以做好”。但是,如果你问她怎么看美的这个同行,她的态度瞬间180度大转弯,继之而起的就是破口大骂,你完全无法想象一秒钟之前还在谈论社会责任和道德规范的人,一秒钟之后会变成这个样子。她完全无法容忍这个竞争对手的存在。她在理性和随性之间的转换,几乎不需要过渡和预热。

  所以,我说董是一个没有心机的人。当然,这里的“心机”是“心计、计谋”之意,是一个和“智慧”无关的词汇。

董明珠也是为了留住员工,利益最大化,而她又精准的抓住了这些员工的心理。

董明珠作为一个老板,无疑是非常成功的,一路以来,她也见证着格力的成长。把自己的人生都奉献给了格力,对于一个女生来说,确实应该像这种人看齐。而她也是一个实干家,而不是画大饼,所以她的员工也非常衷心。本身就是一个比较有远见的人,不断的在提升自己的学历,在这一行走的更远,看的更高。在2012年成为了格力的总裁,也代表着格力开启了一个新时代。

董明珠这个承诺实现了吗?

距离实现还有一大段距离,但是她并没有忘记过自己的承诺,不断的在靠近。毕竟房子对于现在的人来说是心头刺,很多人的工作增长永远跟不上房价增长。其实对于一个企业来说,完全没有必要做出这样的允诺,毕竟对于资本家来说,赚钱才是摆在第一。所以当董明珠说出这一番话之后有很多人都心动了,纷纷加入了格力这一个大家庭当中。而董明珠也在不断的向着自己的目标靠近,现在已经建了3000多套房子,最先肯定是要分给那一批优秀员工。这件事情也让很多员工看到了希望,在格力会更加卖力。

董明珠是一个有责任感的人。

董明珠一直倾向于自己培养艺人,但是现在大部分的企业都喜欢挖掘人才。大家都忘了,很多人才也是从一个毕业的学生一步步走过来的。所以董明珠这种做法无疑是不划算的,毕竟要培养出一个人才不容易。但是她一直坚持自己的想法,没有动摇过。在综艺节目当中,她也化成成为了一位会体恤民情的老板,对于食堂一些不合理的菜价她也会指出,并且责令整改。

董明珠也是非常优秀的女强人,而且她也拥有着不错的发展,这也让很多的网友感觉到非常的羡慕。不少的网友都表示,董明珠真的是非常的厉害。她给人们带来的表现也都是非常的好,而且董明珠在管理员工方面也是非常的有技巧,这样也可以让格力这个事业发展的越来越优秀。很多的网友都觉得董明珠对员工的规定真的是非常的好,还让员工对工作有着很好的积极性。

看好董明珠的发展和表现

董明珠真的是非常的厉害,很多的人也都是非常的羡慕董明珠。他们表示董明珠真的是将自己的事业发展得非常好,而且她也让格力这个品牌深受到很多消费者的认可。有不少的网友都觉得董明珠真的是一位非常优秀的女强人,她在管理员工方面也是非常的有办法。不少的网友也都是格外的看好董明珠的发展,她们觉得董明珠的一些规定真的是让员工非常的好。

员工十分的认可董明珠

有很多的网友也都是觉得董明珠管理员工的方式值得每一个人去学习,毕竟董明珠在管理员工方面也是有着自己独特的办法。她也是告诉自己的员工应该合理地看待老板的行为,在公共场合也是应该尊重老板。这也让员工感觉到非常的好,有很多的员工也都是比较认可董明珠的这种方式和办法。

董明珠也是十分的厉害

对于董明珠提出的这两种办法,人们也都是非常的喜欢。他们表示每一个公司都有着自己特殊的文化要求,这样也是可以让公司有一个更好的发展,而且人们也可以变得更加的团结。这样也是对公司未来的发展有非常大的好处,所以说董明珠的这种做法也是可以调动员工的积极性,还能够让员工团结一致。这也是让不少的网友感觉到非常的欣慰,他们也是非常的认可董明珠的这种做法。