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导读：1、企业送出礼品时：如果企业送礼品给其他单位，会计分录为：借：营业外支出贷：库存商品 应交税费——应交增值税（销项税额）如果企业送礼品给员工，会计分录为：企业购进礼品时：借：库存商品应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款企业送出礼
1、企业送出礼品时：
如果企业送礼品给其他单位，会计分录为：
借：营业外支出
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（销项税额）
如果企业送礼品给员工，会计分录为：
企业购进礼品时：
借：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
企业送出礼品时：
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
2、企业收到礼品时：
借：库存商品
贷：营业外收入
根据相关税法规定，企业将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人时，应当作视同销售处理，需确认对应的增值税销项税额。
公司年底给员工发的年终福利礼品，计提的时候账务处理是，
借：生产成本，
制造费用，
销售费用，
管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—福利费。
实际支付的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款等科目。
许多企业给予员工的福利十分丰厚，常常会发放一些产品，这些产品包括自产及外购的产品，那么当企业将自产产品作为福利发放给职工时，具体账务处理是什么？
企业以自产产品作为福利发放给职工的会计分录
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
企业以外购商品作为福利发放给职工的会计分录
外购商品时：
借：库存商品等
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品等
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
公司向员工发自产商品为福利，视同销售，记账方法：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
同时，借：主营业务成本
贷：库存商品
在节日为员工发放不同形式的福利，应按规定做不同的税务处理：
1以自产产品形式发放的，根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部、国家税务总局令2008年第50号）第四条规定：单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物。
2以外购商品形式发放的，应根据《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令2008年第538号）第十规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
同时结转销售成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
根据现行税法规定，下列行为应当视同销售：
将货物交付他人代销；
②销售代销货物；
③设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送至其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；
④将自产、委托加工的货物用于非应税项目；
⑤将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营者；
⑥将自产、委托加工或购买的货物用于分配给股东或投资者；
⑦将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；
·⑧将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。
库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
同时结转销售成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
扩展资料：
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。
同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。
并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。
并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。
涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
-应付职工薪酬
企业生产经营过程中，将自产产品作为福利发放给员工的，应通过“应付职工薪酬”科目进行相关的账务处理。
自产产品作为福利发放如何做账？
发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入(非货币资产的公允价值)
应交税费——应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
贷：库存商品
根据受益对象进行分配：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
企业外购商品作为福利发放给员工会计分录
1、购入时：
借：库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
2、发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
如果购入时没有抵扣进项税额，则此处无须做进项税额转出处理。
3、根据受益对象进行分配：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，属于负债类科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，主要包括：
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
非货币性福利是什么？
非货币性福利包括：
1企业以自产产品或外购商品发放给员工;
2将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给员工使用;
3向员工提供企业支付了补贴的商品或服务。
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