离职了给老同事发请帖合适吗？

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离职了给老同事发请帖合适吗？,第1张

离职了给老同事发请帖合适吗？
导读：前不久参加一个朋友的婚礼，现场那个叫尴尬，有2桌空荡荡的，新娘在那着急，新郎在那黑着脸，朋友的妈妈是一个颇强势爱面子的人，把女婿叫过去训了一顿，场面极其无语！近日偶遇朋友，聊起这个事情，朋友颇无奈的说：真是被老同事害惨了！至今先生对丈母娘颇

前不久参加一个朋友的婚礼，现场那个叫尴尬，有2桌空荡荡的，新娘在那着急，新郎在那黑着脸，朋友的妈妈是一个颇强势爱面子的人，把女婿叫过去训了一顿，场面极其无语！

近日偶遇朋友，聊起这个事情，朋友颇无奈的说：真是被老同事害惨了！至今先生对丈母娘颇有微言，怪她婚礼现场没给自己面子…

话说朋友先生原来在一家企业干了5年，结识了蛮多自以为关系很好的同事。后来朋友先生出于职业发展需要，跳槽去了另外一家公司工作。

虽然离职半年，但是朋友先生觉得老同事情谊仍在，不是同事还是朋友嘛。

况且过去工作那5年，朋友的先生也没少给原单位那些同事随份子钱，现在轮到自己结婚了，怎么也可以收回点了吧？

于是结婚的时候，出于礼貌和讲情谊，他给原来单位发了30张请帖。邀请老同事参加婚礼。

婚礼前一个月，发请帖时老同事们还客气的回应：一定参加……结果到了婚礼，30个人只来了5个人…

朋友先生还以为老同事们一定会来，婚礼开始时还坚持不撤桌，结果最后就是空荡荡的，惹得现在尴尬不说，丈母娘还训了女婿一顿。一辈子的婚姻大事，惹得全家不开心。

忍不住感叹：人走茶凉！

难道同事之间就真的没有朋友吗？

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如果我自己离职了，然后收到了我前同事的请柬，去还是不去我就要衡量一下我们两个人的关系。如果我和我的同事关系很亲密，就算是已经离职了，两个人还在联系。两人感情没有受到离职影响的话，那我会照常参加他的结婚典礼。如果在离职了之后，我和这位同事根本就没有交流，也没有联系了，那我不会去他的结婚典礼。因为我觉得两个人其实已经没有什么交集了，也没有必要再继续维系这一段感情。

其实很多的人在自己从一个公司离职之后，就会和那个公司里边的员工关系越来越淡，有的时候就会基本上不联系了。不管当初在这个公司的时候关系有多么的好，当两个人处在不同的公司里的时候感情就会很难以维系。如果在这种时候收到了你前同事的请柬，还是需要看一下两个人的关系是不是值得你去参加他的结婚典礼。如果你很喜欢这位同事，并且想要继续与他维持朋友关系，那你可以去参加他的结婚典礼。毕竟这是一种维系感情的方式，通过聚会的方式或者是随礼金的方式也能够让你的同事感受到两个人的关系，并没有因为你的离职而变化。

如果你和这位同事在一起上班的时候关系就不是很好，也没有很亲密。在离职之后没有联系过，那我觉得如果你收到请柬也可以不用去参加婚礼。直接随便找一个借口推了这份请柬就行了，真的没有必要因为这一份请柬而浪费自己的时间。

毕竟两个人在你离职之后也没有怎么联系过，基本上就可以算得上是陌生人了。以后也不会有太多的交流，对于这种无效的社会关系我觉得真的没有必要维系，这是我自己的看法。

这样的事情还真的遇到过，只不是已经离职了的同事发过来的请帖，当时就在想我跟他的关系好像就只是普通的同事关系而已，倒不是不想去，请帖都发过来了，不去的话就是有点看不起人家的意思了，想的是去的话给人家多少钱的红包比较合适，一直在考虑这个问题。

最后实在是没有想好，给多点吧，关系比较普通，给少了也不行，挺纠结的，最后没办法了，那就随着大众走吧，看人家上多少，我就上多少吧。

其实同事的这种请帖真的是最不好接的了，大家都是在一个屋檐下工作，要是一个处理不好，不计较的觉得这没有什么，还是跟往常一样，要是计较的话，免不了是要给你穿小鞋的。

所以，随大众是最好的处理方式了，反正大家怎么办，我就怎么办，就算将来他有什么意见，这样也是没有办法的，这样才能维持好自己的职场关系和人际交往的关系。