导读：不熟悉的同事结婚时，是否给礼金需要考虑多方面因素。首先，需要考虑这个同事与你的关系如何。如果你们之间的工作关系比较紧密，平时交流比较多，相互之间比较了解，那么可能会更容易给礼金。但如果你们之间的关系比较疏远，仅仅是在工作中有过几次交流，可能
不熟悉的同事结婚时，是否给礼金需要考虑多方面因素。
首先，需要考虑这个同事与你的关系如何。如果你们之间的工作关系比较紧密，平时交流比较多，相互之间比较了解，那么可能会更容易给礼金。但如果你们之间的关系比较疏远，仅仅是在工作中有过几次交流，可能就需要慎重考虑是否给礼金。
其次，需要考虑这个同事结婚的时间和场合。如果这个同事结婚的时间和场合比较重要，比如在他们的生日或者重大节日，或者在公司年会等场合，那么可能需要考虑给礼金。但如果这个同事结婚的时间和场合并不是很重要，比如在一个普通的周末，或者在一个小型聚会上，那么可能就不需要给礼金。
是如果行政要求，我是否愿意为同事的婚礼捐钱作为礼物。
要回答这个问题，了解公司的送礼政策很重要。由于存在潜在的利益冲突，许多公司制定了禁止员工向同事赠送礼物的政策。在送礼可能被视为讨好同事或在公司内获得影响力的尝试时尤其如此。
考虑到这一点，我认为如果出于行政需要，在同事的婚礼上送钱作为礼物是不合适的。相反，有其他方式可以在不违反公司政策的情况下庆祝这一时刻。
例如，可以为团队组织午餐或晚餐来庆祝这一时刻。这样既能让大家参与，又不会违反公司的送礼政策。或者，一个人可以以这对夫妇的名义捐助团体礼物或向慈善机构捐款。这样您就可以在不向个别同事赠送个人礼物的情况下承认这一场合。
根据我自己的经验，我发现以这种方式庆祝活动与赠送个人礼物一样有意义。事实上，它可以更有意义，因为它让团队中的每个人都能聚在一起分享这一时刻的喜悦。
就我个人的意见而言，我认为我不适合给不是熟人或朋友的同事送礼物，尤其是在职场环境中。这是因为赠送礼物可能被视为一种偏袒行为，并可能在工作场所造成令人不快的气氛。
此外，在工作场所赠送礼物可能被视为一种贿赂或腐败形式，这可能会导致法律和道德后果。因此，最好完全避免这种情况，并与同事保持职业距离。
以我个人的经验，我遇到过同事之间互相赠送礼物的情况，这让那些没有收到任何东西的人产生了一种反感。这会对团队动力产生负面影响，并在工作场所造成不必要的紧张。
虽然对即将结婚的同事表示赞赏和支持很重要，但最好以专业和适当的方式进行。
首先，重要的是要注意，送或不送礼物给同事的决定不应基于个人情绪或动机。考虑此类行为的伦理影响至关重要。在这种情况下，同事要结婚了，同事们自然要支持这一人生大事。然而，同样重要的是要考虑迫使同事捐钱是否公平。如果个人感到不舒服或无法这样做，就强迫他们捐款是不道德的。
另一方面，不参与表示支持同事的生活事件可能会被视为漠不关心或不支持。在表示支持和尊重个人偏好之间取得平衡很重要。
过节送礼要看看你送礼物的对象是谁了。
送长辈：送长辈可以从健康角度出发，送营养品这样的保健礼品。
也可以送带有祝福寓意的宜贡坊云锦摆件 富贵千年那种非常有纪念意义的礼品。推荐瓷
送朋友：送朋友因为关系比较亲密，可以送比较常规的礼物，茶叶、餐具、茶具都可以，实用大方。
送领导：送领导的礼物可以看看领导有什么兴趣爱好，如果喜欢收藏品，可以送纯手工工艺品摆件、名人字画、高大上的有云锦框画和卷轴等等，既高档又讲究生活品质。奕
送同事：同事可以送办公用品，有书房的送云锦镇纸适合写作字画
陶瓷虽然必不可少 但不宜多 要不然吃不完或者不浪费就会一下子吃光让人反胃~~希望对你有帮助。
又到了各单位筹备年会的时节，想要享受单位一年一度“犒劳”的同时，不少同事还得抓破脑袋想一个好玩的年会节目。其实仔细回顾这一年，有不少人和事值得再拿出来回味一番，感叹一下时间都去哪儿了。以下是我整理的公司年会团队创意节目，欢迎阅读！
开场曲：
双重“小苹果 ”
推荐理由：第一次听小苹果的时候：这是儿歌三百首吧。第二次听：这样的歌也能火起来第三次听：你是我的小呀小苹果，怎么爱你都不嫌多……筷子兄弟的这首《小苹果》是2014年怎么也动摇不了的“神曲”，也是各家单位年会上必定出现的“嘉宾”。
表演方式：用小苹果开场，气氛还是比较容易被炒热的。服装方面不用愁，网上有很多“《小苹果》筷子兄弟MV同款”可供购买。音乐响起，可以从场外跳到场内，台上跳到台下，还可以随机挑选安心坐在座位上的观众一起“小苹果”一下。当然，作为开场曲，可以供应一下“苹果系列”的小物。比如舞者到最后拎一筐红富士到台下发一发，或是向四周抛撒一些苹果口味的水果糖。既是图个热闹，也是讨个平平安安的好彩头。
互动游戏：
微笑挑战争“萌主”
推荐理由：今年有很多“挑战”红了起来。先是冰桶挑战，接着又是微笑挑战。在年会现场要是浇冰桶实在是太生猛，还是走“微笑挑战”的温情路线比较切合主题。“微笑挑战”是去年年底在微信朋友圈里突然流行起来的点名游戏，由感恩节而来，目的是“刷屏朋友圈，用微笑感恩身边所有人”，最后变成了一场群体性的狂欢。
表演方式： NBA比赛中场休息过程中，常常会玩kiss cam，即镜头摇到哪对情侣，哪对情侣就要大方kiss一下。在年会现场的微笑挑战，就可以玩类似这样的形式。镜头转到哪两位同事，两个人需要第一时间摆出自己认为最美、最搞怪、最萌的微笑表情。然后根据现场观众们的笑声或掌声来评选出全场的最佳微笑“萌主”。
技术为王
现场弹幕VCR
推荐理由：年会VCR年年有，这一次年会可以尝试一下2014年火起的弹幕元素。2014年弹幕**悄然兴起，《小时代3》、《秦时明月》、《绣春刀》纷纷试水弹幕场，支持与吐槽的声音不绝于耳，腾讯视频、优酷土豆纷纷加入弹幕大军，还有演唱会也前卫地用起了“弹幕演唱会”的形式。在很多人的使用体验里，弹幕不再是一种骚扰，而是一种新的社交方式。
表演形式：这个比较适合一些精通软件设计的IT公司，其实只要掌握相关技能，做一个简易的弹幕并不是难事。VCR可以走以往的套路，比如由各位同事出镜的改编过歌词的MV，有搞怪胡闹的风格，也有温情脉脉的风格。平时一本正经的大BOSS也可以在VCR里扮一次怪咖。有了弹幕，大家的点评就可以不再仅限于交头接耳了，而是可以和其他同事们共享。有什么犀利评论，手机一点发送到大屏幕上，想拍老板马屁也行，趁机吐槽也行，反正弹幕上的评论不留名。
歌舞表演：
时间都去哪儿了
推荐理由：这首《时间都去哪儿了》从年头一直红到了年尾，唱到心里去的歌词无论唱多少次，依旧屡屡打动每个人的心田。与此同时，最近在朋友圈里当红的《可以好好说话吗》的帖子也是贯彻了珍惜与家人交流时间、多陪伴家人的主题。一台年会总要有一个稍带煽情的节目，这首歌不妨成为催泪点。
表演形式：独唱、合唱、现代舞、舞台剧……《时间都去哪儿了》红了一年，衍生出很多版本供年会节目参考和选择。如果不想变成一个人的独秀，可以集结部门的力量一个上。比如找一个“部门好声音”作为主唱，再找两个“身手好”的进行伴舞，抑或是大家Cosplay一下自己年老时的状态，演一出舞台剧。
体力大比拼：
平板支撑谁最强
推荐理由：马拉松、彩色跑、荧光跑、慈善跑……2014年突然变为了一个全民热衷健身的时代，在街上跑步的忙着秀跑步手表，在健身房里的忙着秀八块腹肌，在网球场的忙着秀自己的大牌纯白网球服。而宅在家里的小伙伴们也有了一项炫酷的新技能：平板健身plank。热衷于推广这项新技能的是前美国驻华大使骆家辉，他能够把这项“坚持两分钟就是英雄”的运动坚持51分钟。在年会现场，也可以比拼一番，让各位男士在众美女前秀一下一年的苦练成果。
表演形式：平板支撑已经变为了一项大众运动，现场报名的参赛者一定不会少。台上瑜伽垫一字排开，主持人宣布比赛开始。独练plank不如众练plank，谁优谁劣一览无余。台下的观众都是评委，可以监督是否达到正确的姿势：人的头部、肩部、背部、臀部和腿部放得像钢板一样直，让腰腹臀肌集体工作。看看谁的腰部、腹部以及背部稳定性与平衡性是最好。
年会颁奖：
和土豪做朋友
推荐理由： 年会最最期待的环节自然还是抽奖，谁来颁奖呢最期待的颁奖嘉宾应该是一个叫“土豪”的人，因为大家都爱和他做朋友。最受欢迎的年会奖品肯定是手机、电脑、现金等实惠的东西，除此之外，组织方还可以准备一些特别的礼物。
表演形式：让老板或是比较福相员工进行“土豪装扮”，上台发挥创意进行颁奖。对于一些特别的礼物，这里作几款推荐。
20xx年雾霾是逃不了的话题，可以送一些空气罐头。去年 两会 期间，主席夸了一句，“西南省份的风景区以后也可以卖‘空气罐头’了。”于是贵州省旅游局就打算推出空气罐头，网络预订价88元。另外一款著名的秦岭专供空气则打出了“早上闻一闻精神抖擞，中午闻一闻增强抵抗力，晚上闻一闻睡得香”的口号。这些空气罐头淘宝上都有卖，可以让员工们“尝个新鲜”。
另外，“自拍神棍”、“汪峰大眼贴”、“暖男证书”也是不错的选择，只要是对一年里曾经流行过的东西稍有了解的人，一定不会对它们感到陌生。
如果是优秀员工肯定得送书了~阅读让优秀的人更加优秀~
在此推荐一下《思维力：高效的系统思维》这本畅销书，培养大家会用框架去解决问题，应对面非常广阔，适合企业所有员工阅读。在亚马逊当当发布仅仅10天，热卖到脱销~（现在京东，淘宝有货）
“真正有用”正是这本书不同于其它思维书籍之处！
你有没有遇到过以下窘境——分析时想不明白、表达时说不清楚、学习时学不快速？你想不想全面提升你的思维能力？你知道问题解决技巧和表达技巧有哪些吗？
此书中有你想知道的答案。
本书分为3个部分共10章，各章可自成体系地解决一个问题，同时整书又形成一套体系化的系统思维。
第一部分探秘了“框架”力量的根源。万事万物的本质其实是一个个的系统，而掌握了系统的“框架”也就把握了事物的本质。没有什么问题是不能利用框架解决的，如果一个不行，那就两个。
第二部分将运用“框架”解决问题分解为五个步骤——界定问题、构建框架、明晰关键、高效执行及检查调整，并精炼了相应的优秀思考方法和工具。此外，还传授了在有限时间、有限资源限制下高质量地解决问题的秘诀——“假设思考”。
第三部分传授如何运用“框架”有效表达。逐层递进地演示了自上而下表达的魅力，并用丰富的图表阐述了何为“形象化表达”。
对于想全面提升思维能力的读者，建议按照本书章节顺序阅读；对于迫切想寻求具体问题解决技巧或表达技巧的读者，也可以直接阅读相应章节。
2011年的新年钟声即将敲响，企业员工一年的辛劳也即将为今年画下圆满的句点。龙年年会礼品的最佳首选是什么选购年会礼品的关键时刻已经到来，每个企业都在精心的筹备之中，年会礼品的选择不仅仅是代表企业对员工的认可和关爱，同时也是彰显企业文化的最佳时刻。年会礼品送什么最好虽然众口难调，但如果让员工回答，估计实惠肯定是核心词。现在离“尾牙”还有一段时间，却也到了企业开始筹备“尾牙”的时候，员工们在兴奋猜测着今年“尾牙”的年会礼品，开始抽空排练节目为的就是能够在年会上大展身手一举拿下心目中的“最高奖项”。据调查，今年最期待的年会礼品就是高科技的商务ThinkPad平板电脑。
为了调动年会现场的气氛，许多企业会在“尾牙”上穿插抽奖活动。年会礼品可以说是五花八门、丰富多彩，但并非每个人对这些奖品都满意。年底送礼，不论是给客户还是给同事，朋友，员工，实际上，选择礼品是件很难的事：礼物华而不实，企业会感觉毫无特色可言;若过于普通，员工们则会感到失落。作为企业采购的决策者常常因此而头疼，究竟年会礼品送什么好呢下面就给大家重点介绍一些2011年最值得关注和期待的年会礼品选购方案。
年会礼品推荐一高尔夫球杆
考虑到企业的规模及企业文化，如果企业有一定的社会地位，员工有高雅运动爱好的，可以赠送高尔夫球杆。高尔夫自进入中国以来迅速风靡全国，不仅仅是一种代表高贵、时尚、品味的休闲运动，更是商务人士聚会、交流的高端平台。近年来，高尔夫球具已成为比较流行的高档礼品之一。尾牙抽奖送高尔夫球具，可以让员工更好地和客户进行沟通、交流，增进感情。在家里摆一套球具，即使不经常打球，那也是一种品味。
年会礼品送高尔夫球具，实则是赠送一种生活品味，也是商务礼品的绝好选择。
年会礼品推荐二玉器
谦谦君子，温润如玉。玉石自古以来都是驱邪、镇宅的美好之物，是祥瑞的象征。与字画、古籍相比，它更便于保存;与汽车、家具相比，它易于便携。与其他商务礼品相比，它价不仅具有保值功效，又具有极高的鉴赏价值。雕刻各种吉祥图案的造型玉器，赋予的意义不同，适合的人群也不同。“怀古”是中国玉器里最经典的造型，她代表美满、平衡、生生不息。“猴采桃”适合商务人士，取谐音“好彩头”，寓意着飞黄腾达。
年会礼品送玉器，实在是送达一个美好的祝愿。玉器也是有品位的商务礼品之一。
年会礼品推荐三室内健身器材
随着都市人生活节奏的加快，工作和生活压力的增大，人们也越来越认识到健康的重要性，大家纷纷开始崇尚科学的生活方式，坚持身体锻炼和运动、提倡健康平衡的合理饮食。因此，在企业年会上为员工送上一款室内健身器材，无疑是一个更为实在、实用和贴心的选择。市面上种类繁多的健身器材，无论是跑步机、健美车、花水器等等，最重要的是可以满足员工的锻炼身体的需求。面对经常通宵熬夜、日常饮食混乱的白领来说，实在应该善待身体、关注健康，重视生活的质量，更好的去享受生活。
年会礼品送室内健身器材，实则是送去一份人文关怀。
年会礼品推荐四出国游
走出国门，去了解异国的文化积淀，感受不一样的文明，实在是一件惬意的事情。一旦离开了自己工作和生活的环境，旅行的感觉就会袅袅升起。那感觉如同饮下一杯极醇的好酒，舒服极了。每天太阳都是东升西落，可人们只有在旅游的心情中仿佛才会去观察和感怀这些。你是否会向往在巴黎遇见一场浪漫的邂逅，你是否会铭记马尔代夫纯粹天然的优雅，还是会沉迷于巴塞罗那的古老建筑…出国游作为年会礼品够有面子吧
年会礼品送出国游，实则是送给心灵一个温暖长假。
年会礼品平板电脑--ThinkPad平板电脑，重磅推荐
年会礼品如果送ThinkPad平板电脑，在当下这个繁忙的商业时代，身份化和商务化已然成为馈赠礼品的一条不成文的准则。平板电脑作为2011年异军突起的潮流数码装备，各种字母开头的Pad纷至沓来，一时间让人恍悟ThinkPad命名的前瞻性。商务礼品ThinkPad平板商务色彩浓厚，对于企业员工而言是渴望备至的工具。质感防护外套选择超薄的皮革设计，彰显不凡的品质，还能保护ThinkPad平板电脑免受刮伤、划伤的威胁。最值得称道的是，在其全功能的商务应用设备中包括一支高灵敏度手写笔。这支手写笔可为商务用户提供更加便捷和精确的输入方式，回归简单便捷的手写习惯。此外，这款平板电脑拥有诸如迷你HDMI、三合一读卡器、标准USB20等丰富的接口，工作之余的闲暇时光也可以从容度过。ThinkPad平板电脑作为年会礼品有面子，同样年底送礼送年会ThinkPad平板电脑也有品位
年底送礼送ThinkPad平板电脑，实则是送出一个光明的前程。ThinkPad平板电脑作为商务礼品再合适不过。
年会礼品是为企业一年工作总结的表彰，也是为来年目标达成的提前喝彩。随着尾牙时节的临近，选择一款既商务又充分彰显品味的礼品作为年会的奖品，相信定能赢得员工们的厚爱，加强企业凝聚力。无论是送高尔夫球杆、室内健身器材、精美玉器，还是送商务ThinkPad平板电脑、出国游，他们中注定有一种将成为尾牙抽奖的最佳拍档!对于年底送礼的讲究还是有很多研究的，不管你是高管还是职员，对于年会礼品的选择都是很有讲究的。
既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C回民员工，却收到了肉馅粽子。
D有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
公司送礼，视公司对员公的赠与，如果交付不得再要回（不得撤销），公司的此种行为，法律不予支持！但如果赠与附有义务，受赠人也应履行；
《合同法》
第一百八十六条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。
第一百九十条 赠与可以附义务。
赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。
