导读：新入职的同事，可以送一些水果等等这些零食。因为这些零食比较健康，可以表达你的欢迎之情之外，也能够让同事们知道更健康的食物，和同事们友好相处很重要，表达自己的真诚与尊重是相处最重要的基础与要点，我们一定要努力去学习尊重的相处方式。1、沟通要学
新入职的同事，可以送一些水果等等这些零食。
因为这些零食比较健康，可以表达你的欢迎之情之外，也能够让同事们知道更健康的食物，和同事们友好相处很重要，表达自己的真诚与尊重是相处最重要的基础与要点，我们一定要努力去学习尊重的相处方式。
1、沟通要学会认真倾听
更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息，什么时候该说，什么时候多说，最好是多听少说，这样能减少自己犯错的几率，还能使自己显得更有内涵和深度。
2、谈话要有谦虚的态度
说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度，不能太自信，更不能自大，不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨，不要一意孤行。
3、交谈内容要言简意赅
表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。
4沟通要做到真诚与坦诚
沟通的过程中与沟通对象坦诚相待非常重要，不要有隐瞒，坦诚是你们通过沟通加深合作关系的重要台阶。首先可以通过自己的坦诚，让对方相信自己，进而带动对方对你坦诚，进而促进沟通的顺利愉 快进行。
5谈话内容要清晰表述
无论是什么问题，为什么、怎么做、理由是什么之类的一定要充分地向对方解释，即使没什么理由的行动，也一定要告知对方自己的考虑和想法，得到对方的理解和行动上的支持对于沟通的发展和接下 来事态的发展都有良好的帮助。
同学小维在这家公司工作快两年了，昨天有点不开心，说有同事要给她介绍对象，她很纠结，因为：
1、直接回绝会让同事觉得不近人情、不知天高地厚；
2、怕对方不是自己中意的类型不好拒绝，或者万一被对方拒绝也很尴尬；
3、怕因为这个事影响和同事的工作关系。
小维怎么办才好呢？
我的观点是可以接受，但是要注意方式方法。
接受的原因：
1、如果是外地人到本地工作，人际圈子相对会窄，而同事相对来说是一个扩展圈子的途径。相处久了同事对你的情况还算有一定了解。
2、同事给你介绍对象，一般会对对方的情况了解的比较清楚。有些不方便问的问题，也可以通过她来问，尤其是自己不好意思问的问题。
方式方法上怎么注意呢？
要点
1、肯定要真诚感谢了。给你介绍对象，一个是关心，另一个也是对你的认可，要鼓励同事继续保持这种关心，这对以后的工作与人际交往都是非常重要的。
2、讲清楚你希望的另一半的条件是什么样的。也就是丑话说在前头。
3、低调。不管同事介绍的对象条件多么好、多么符合你的要求，你在表态的时候都不要说得太满，也不要大张旗鼓地声张，搞得全单位人尽皆知，万一有变数怎么办。
4、可以先在微信上沟通交流，两个人先简单地在网络上聊一聊，互换照片，互相交流对一些事情的看法，不用见面也可以了解得八九不离十。
如果真的不想让介绍，那就拒绝。
拒绝时采用的语气尽量既认真又轻松，如果过于认真或当回事，容易给人在推托的感觉，而且这毕竟是在拒绝人，过于严肃的气氛容易伤人面子，尤其是女同事。拒绝了这事就翻篇了，不要太当回事。千万不要觉得自己拒绝了同事的好意而过意不去，给对方送点东西或者以后见了“特别热情”，这反倒强化对方介绍对象不成的“挫败感”。
朋友介绍对象成功之后要给红包吗？不给会不会有什么不好的桂林人。
给朋友介绍对象，如果两个人成功之后我感觉不用给红包，如果在他们如果走向婚姻殿堂那一天给送上一个红包，这不是更好吗？
朋友介绍对象成功，那是朋友在这方面也是出了不少力的，应该是接受介绍对象，这一方他们两位请这位介绍人吃顿饭，以表示谢意。
也是因为介绍人把这两个人的姻缘牵扯到一起，不是俗话说的好吗？千里姻缘一线牵，所以感谢的人应该是这位红娘。
至于你现在给他们红包也没有什么理由，因为他们在相处过程中是否能继续下去，两个人在相处的时候是否产生矛盾分歧。
也会出现分分合合的现象，所以说现在给红包是不恰当的，应该在他们结婚的时候送上一份红包祝福他们。
