导读：你好，很高兴为你解答这个问题那么你的这个问题是有人来追求你，那么他送你东西啊，送你水果要不要收？那么这个问题个人是这样理解的，如果你觉得他这个人，你可以和他相处的，可以和她发展为恋爱关系的，那么你是可以收的，如果你对这个人并不喜欢他啊，所以
你好，很高兴为你解答这个问题
那么你的这个问题是有人来追求你，那么他送你东西啊，送你水果要不要收？
那么这个问题个人是这样理解的，如果你觉得他这个人，你可以和他相处的，可以和她发展为恋爱关系的，那么你是可以收的，如果你对这个人并不喜欢他啊，所以说也不不想和他在一个发展的话，那么千万不要收，这是很简单的一个道理啊！因为很明显他送你东西，是因为他要追求你，让你成为他的女朋友，他才会送你东西的，你不说他女朋友的话，他是不会送你东西，对吧，所以说你要想清楚了啊！
那么以上就是个人对你这个问题做了一个简单的一个解答，希望你能够满意，也希望你能够采纳我这个答案
那最后贵人祝你健康快乐，祝你好运常在
如果您不想接受供应商送的水果，可以考虑以下几种婉拒的方式：
1 表达感谢：可以先表达感谢供应商的好意，但同时说明您不想接受这个礼物。例如，“非常感谢你的好意，但是我不太方便接受这个礼物。”
2 强调公司规定：可以指出公司有严格的规定，不能接受供应商的礼物。例如，“我们的公司规定员工不能接受供应商的礼物，所以很抱歉我不能接受你的水果。”
3 提出替代方案：可以提出替代方案，例如让供应商把水果捐给当地的慈善机构或者分发给其他人。例如，“非常感谢你的好意，但是我不太方便接受这个礼物。不过，我建议你可以把这些水果捐给当地的慈善机构或者分发给其他人，这样可以让更多的人受益。”
4 保持距离：如果你们的关系比较敏感或者你不想和供应商有太多的接触，可以直接表达你的想法并保持距离。例如，“非常感谢你的好意，但是我希望保持距离，所以不能接受这个礼物。”
无论采用哪种方式，都应该以礼貌和真诚的方式表达自己的想法，以保持良好的商业关系。
同事之间保持良好的关系。对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处。平时会采取各种方式进行互动。来增进彼此之间的感情。对于新入职的人来说。送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉。并使彼此之间的关系更加亲密。因此是非常好的一种方式。具体来说。适合送给同事的零食需要具备美味可口营养丰富。食用方法简单方便。已经没有特殊味道。适合在办公室使用，这三个特点。第一。美味可口营养丰富的零食。最适合送给同事品尝。即使是送给同事的零食，那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。除此以外，适合送给同事的零食，还应该具备营养丰富的特点。这样的零食才是最受同事欢迎的。符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等。这些零食不但美味可口而且具有丰富的营养。对于人体健康有益还能带给我们美味的享受送给同事品尝是非常合适的。第二。适合送给同事的零食需要具备使用方法简单方便的特点送给同事的零食还需要具备食用简单方便的特点。之所以这样说是因为送给同事的零食需要在办公室使用。而办公室的条件有限。如果吃起来比较麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦。这样就会对工作造成影响。因此送给同事的零食应该吃起来非常简单。非常方便。这样的零食才更受欢迎。符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。第三。送给同事的零食，不能有特殊气味。要适合办公室的环境特点。办公室是工作的场所，具有独特的环境特点。员工在办公室的一言一行都要与办公室的特点相符合。在送给同事零食这件事上同样要注意这一点，具体来说送给同事的零食，不能有特殊的气味。这样才能避免影响他人给工作带来不利影响。因此比如各种小糕点和巧克力，这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味。且本身口味鲜美。用它们作为礼物送给同事会非常受欢迎。彼此之间的关系，一定会因此而更加的亲近。
在工作与生活中，迎来送往是很正常和普遍的事，但往往免不了有那么几个不想深交的人，有那么几种不适合收礼的情况，那今天就请各位职场的小伙伴跟着霸王君一起，学习一下怎么体面的应对别人送礼。
一、能收礼的情况
在昨天的文章中我们提到有的单位和企业是不允许员工接受礼物的，不能收的情况我们放在下面说，咱就先说说能收礼的情况。
1 能收且愿意收。这种情况一般都是认可送礼的人，且礼物合适，不需要多说了，欣然收下礼物，表达感激，找机会回礼或回请。
2 能收但不愿意收。这种情况一般是讨厌这个人或者礼物不合适，比如现金红包这类敏感的东西。这时就需要再三推辞，如果别人还在坚持甚至是临走前偷偷塞给你就走，那就只能先收下，然后轻微的指责对方，“你这样让我很为难啊，下回不许这样了。”并找机会回请，不欠下人情。
二、不能收礼的情况
不能收礼的情况也有两种。
1 不能收但愿意收。如果是认可送礼的人，愿意增进关系，那么礼物拒绝，另约吃饭或者邀请对方到自己家里做客就行。如果是惦记别人的礼物，真心喜欢和想要，这时候可就要想好了，特别是当领导的，考虑天时地利人和是不是允许这次收这个礼物，并且还要考虑到风险，别得不偿失。考虑完之后觉得风险承担得起，这个礼物也实在想要，做法跟上面差不多，先委婉拒绝，然后再另找机会。“你这个礼物我实在是喜欢，不过确实不能收，回头咱一起吃个饭，交流交流感情就得了。”同时，如果是外人和求办事送礼，那么收礼的时候要小心对方取证。
2 不能收也不愿收。这就简单了，坚决不收，把公司的规章制度拿出来，说明情况。“我知道你一番好心，但你这样做是在害我呀！”如果碰到那种硬塞、偷塞的情况，就只有事后给人还回去了，还可以酌情公开化，比如让自己的助理或者公司前台帮忙寄出去，然后给快递单拍照等等证明自己没收。
三、防止别人送礼的小窍门
1 提前说明。在跟人约定见面的时候先说明自己和公司的情况，告诉对方不要带礼物。如果对方还是带来了，那就结合上面的四种情况进行处理。
2 制造不方便送礼的环境。比如跟人约见面的时候尽量选在自己公司的公共会客厅等开放的空间，周围全是透明玻璃门，办公室的一举一动里外都能看到，这时对方就不会在你公司里面轻举妄动。此外，还可以带个伴儿，最好的同事，如果是领导的话别带司机之类特别亲近的下属。一般有陌生人在场的时候送礼的人也会多考虑一层。
3 保护隐私。不要轻易暴露自己的兴趣爱好、家庭住址、家庭成员情况等等，避免别人投其所好，可以结合上一篇如何送礼的内容反着来就行。
4 跟家里人做好沟通。经常说艺术来源于生活且高于生活，不少故事里都会有高官或领导因为家人被“攻陷”而被迫下水的情节，如果你不重视跟家里人的沟通，那么这些故事就可能在你身上成为事故。
5 要不收就都不收。人们最在意的就是“公平”，对于同一批人，比如都是自己公司的手下，你收张三的礼物而不收李四的，那么就会引起下属们的不满。
好的，以上就是今天跟大家分享的职场人如何应对别人送礼的话题分享。总结一下。
一、收礼这件事分为能不能收与愿不愿收这两个维度、四种情况，针对不同的情况采取不同的应对方法；
二、收礼要考虑风险，特别是对于不熟的人、有明确办事目的的人送的礼物，要小心别人取证；
三、收礼这件事要提前跟家人做好沟通，保护自己的隐私，不想收别人礼物时可以采取提前告知说明情况，并制造出一个不方便对方送礼的场合跟对方见面。
说实话，有点没看懂。。。
但送礼是很有学问的。跟你有远亲关系的领导，可能是出于客气，也可能是为了避嫌而拒绝你的送礼吧。
你直接联系领导，送至他家，就是纯粹的“送礼”，有拉拢套近乎之嫌；而在办公室，则是同事、上下级之间的“分享”，是“亲民”的表现。呵呵。
没关系，可以拿过去，但个人感觉最好别说啥“给他家孩子吃的”，而是以轻松的口吻告知，这些水果挺不错的，同事们都说好吃~~您也吃吃看，好吃的话咱还有很多呢，就多拿了些过来，您先拿着吃吧，好吃的话咱下次再多带点，呵呵~~~恕我直言，如果他执意不收其实也没关系，因为你并不是真的想贿赂他，呵呵。
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