给同事送礼金要怎么送呢?

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给同事送礼金要怎么送呢?,第1张

同事送礼金要怎么送呢?
导读:在中国,同事结婚时,大家通常会以礼金的形式表示祝贺。然而,关于是否给不熟悉的同事送礼金,每个人的看法和做法可能会有所不同。以下是一些建议供你参考:1 观察公司文化和传统:了解公司的文化和传统,看看其他同事在这种情况下是否有统一送礼金的习惯。

在中国,同事结婚时,大家通常会以礼金的形式表示祝贺。然而,关于是否给不熟悉的同事送礼金,每个人的看法和做法可能会有所不同。以下是一些建议供你参考:

1 观察公司文化和传统:了解公司的文化和传统,看看其他同事在这种情况下是否有统一送礼金的习惯。如果这是一种普遍现象,你可能需要跟随大家的做法。

2 考虑与同事的关系:尽管你们并不熟悉,但你们毕竟是同事关系。在工作中,保持良好的人际关系对个人和团队发展都有好处。因此,在这种情况下,你可以考虑以礼金的形式表达你的祝福。

3 考虑自己的经济状况:送礼金是一种传统的祝贺方式,但也要考虑自己的经济状况。如果送礼金会给你带来经济压力,你可以选择其他形式的祝福,如贺卡、花篮等。

4 沟通与礼貌:在这种情况下,与其他同事沟通是很重要的。了解大家的看法和做法,以便作出适当的决定。同时,保持礼貌,尊重其他同事的决定。

5 量力而行:送礼金并不是衡量友谊和尊重的唯一标准。在这种情况下,你可以根据自己的能力和意愿来决定是否送礼金。重要的是要真诚地祝贺同事的喜事。

最终,决定是否给不熟悉的同事送礼金取决于你自己的看法和实际情况。请权衡各种因素,做出合适的决定。

领导生日,喜庆,下属当然要献上一份薄礼,因为给是领导送礼是个比较敏感话题,所以应当注意一些送礼的事项。

礼物轻重得当

送礼的时间间隔也很有讲究,过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕,或求助心切,便时常大包小包地送上门去,有人以为这样大方,一定可以博得别人的好感,细想起来,其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外,礼尚往来,人家还必须还情于你。一般来说,以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜,送礼的既不显得突兀虚套,受礼的收着也心安理得,两全其美。

了解风俗禁忌

送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯,免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人,带去一袋苹果以示慰问,哪知引出了麻烦,正巧那位病人是上海人,上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故,由于送礼人不了解情况,弄得不欢而散。鉴于此,送礼时,一定要考虑周全,以免节外生枝。例如,不要送钟,因为“钟”与“终”谐音,让人觉得不吉利;对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣;给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品,可能会让人轰出来。

给领导送礼支招:

借花献佛

如果你送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意买的。请他收下,一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态,可望缓和,会收下你的礼物。

暗渡陈仓

如果你送的是酒一类的东西,不妨假借说是别人送你两瓶酒,来和对方对饮共酌,这样喝一瓶送一瓶,礼送了,关系也近了,还不露痕迹,岂不妙。

借马引路

有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系,你不妨选送礼者的生诞婚日,邀上几位熟人同去送礼祝贺,那样受礼者便不好拒收了,当事后知道这个主意是你出的时,必然改变对你的看法,借助大家的力量达到送礼联谊的目的,实为上策。

移花接木

张先生有事要托刘先生去办,想送点礼物疏通一下,又怕刘先生拒绝,驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟,张先生便用起了夫人外交,让夫人带着礼物去拜访,一举成功,礼也收了,事也办了,两全其美,看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

艺术无价

陶街创意出品的艺术作品,可以根据领导照片做一个卡通版的***偶/木刻画。相信领导看到自己的小雕像,一定会瞪大眼睛,爱不释手的。一个小小的雕像可以长久保存下来,也会保存住你与领导的友谊。

先说是借

你若送的是物,不妨说,这东西我家撂着也是撂着,让他拿去先用,日后买了再还;如送的是钱,可以说拿些先花,以后有了再还,只要你不催着要他还,天长地久也变成了送了,这样也可减少受礼者的心理负担,你送礼的目的就达到了。

借机生蛋

一位下属受上司恩惠颇多,一直想回报,但苦无机会,一天,他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片,跟家里雅致的陈设不太协调,正好,他的叔父是全国小有名气的书法家,手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来,主动放到镜框里,上司不但没有反对,反而十分喜爱,送礼的目的终于达到了。

借路搭桥

你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的,象征性的向受礼者收一些费用,收到的效果与送礼一般无二,受礼者因交了钱,收东西时心安理得,毫无顾虑。

01

看同事给予你的帮助有多大:

如果你的同事曾经帮助你度过难关,尤其是在有关你升职或者找工作的当口给予了最主要的支持,那么你就应该送上比较有点档次的礼物,这样才显得这个诚意有多重。此时可以选择贵一点的、寓意好一些的工艺品摆件。

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看同事跟你相处的关系如何:

如果你的同事跟你相处融洽,而且你们之间又是同级别的关系,这个时候可以考虑送点贴心的礼物就行了。毕竟大家都是同辈,没必要把礼物送的太贵重,不然别人也不好还礼,是不?而且更重要的是,送礼讲究的是个心意就行了。此时可以考虑送点大家都能用得上的实物,比如一套茶具什么的。

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看同事的年纪有多大:

虽然这个同事跟你是同一个级别的关系,不过你还要考虑一下对方的年纪。比如说倘若你现在只有二十多岁,但是你的同事都四十好几了,那么你送出来的礼物最好能够是跟同事的年纪相称的,不然就显得你不够诚意了。比如这个时候就不应该送同事小年轻喜欢的那些玩意了,而应该考虑送点书籍什么的好了。

04

看同事的家庭情况如何:

送礼也可以是送给同事的家人,这样也显得你对同事的家庭关心备至。如果同事的家里已经有小孩,甚至有小孩在念书的话,这个时候你可以买点小孩的吃食、玩意什么的,也可以给小孩送点参考书籍之类的,你的同事自然会很高兴的。

05

看同事对未来的规划:

如果你的同事是一个有抱负的好青年,积极上进的话,这个时候你买的礼物可以是有对其事业上升有帮助的,比如说你帮同事介绍了某位有影响力的人物,或者你帮同事拿到了一些好的工作资源等,这些也可以作为礼物赠与同事的。

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看同事个人的喜好:

如果你的同事个人喜好比较明显,对于喜欢的东西就非常的宝贝,对于不喜欢的东西就看的很一般的话,你在挑选礼物时最好是倾向于选择同事喜欢的类型哟,不然你这份礼物送出去可就真的没啥诚意了呢,因为对方毕竟没有把它给放在心理。

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记得把握好送礼的时间:

你送礼物给同事,肯定希望在送的过程中能见到本人,而且在见面的时候又不被他人打扰,若是这样的话我建议你选择在周日的早晨主人家刚睡醒没多久后送礼过来,因为这个时间段是最能满足你以上的愿望的。

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送礼时要注意怎么说的问题:

有的人虽然挑选的礼物蛮好的,不过在送礼的时候却因为嘴笨,所以没能把自己的心意真实的表达出来,这样会显得美中不足。所以,在送礼的过程中我们应该尽量做到让自己“师出有名”,找到好的由头来给对方送礼,这样对方就不容易拒绝了。

如果很近的话,家里有50的话。可以给他送过去如果在如果很近的话,家里有50的话,可以给他送过去,如果在老家的话,可以给他多打一些钱,这是当下最实用的,让他周边的超市,农贸市场,田地里种菜的那里都买一些新鲜的蔬菜

一、送家乡特产。

特意准备一些比较有特色的上档次的特产,假装不经意的送给他,就说随便请大家尝尝家乡特产之类的,一般不会有人拒绝。

二、送茶(或茶具)、书。

我领导就特别爱喝茶,在这方面也有很有研究。可能会喜欢别人送他一些比较有特色的茶具,例如一个青花瓷的茶叶罐等。

三、红酒。

过节的时候可以送一瓶价格不菲的红酒,如果他喜欢收藏和品味。

四、佛珠手链。

说这个是因为最近我身边的主管们不知为什么都迷上这个,人手一个,开会的时候就拿手上转,说是越摩越香。

五、给领导孩子的小礼物。

这个可能不是通用的,就说一个自己身边的小例子。

去年有个同事送给我领导家一只小狗,说是给孩子玩儿的(可能是建立在特别了解的基础上吧)。后来这只小狗成了他们家的第5员,两个孩子都特别喜欢,到现在周末一家人还经常带狗狗去公园散步。

其他想到了再补充。

很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导,下面我就结合自己的一些经验,分享下我个人的一些想法。

一、可以赠送一些家乡特产给领导

如果你怕送的东西过于贵重,那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。

特产可以有很多,例如水果、干货、酒类等,这些特产都没有固定的时间性,比如水果都是有特定的季节性,而酒类往往没有明确的时间。

什么时机送,你一般有三个选择:

1、特产的季节时送

这主要是指水果这样的礼物,到了这个季节,你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果,我也会在果子成熟的时候给领导送一些,但往往除了送领导,我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些,这样的话,即便你被人看到拿到领导那边去,也说得明白。

2、传统节假日时送

这主要是针对没有特定季节的特产,但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导,以表示一些心意。

3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢

这种情况也比较普遍的,比如我以前有次生病,领导给我足足放了一个月假期,工作上照顾了比较多,所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。

总之,这些特产的价值往往不要太高,且具有你家乡的代表性,或者是有特殊的时机(例如我说的感谢某件事情帮忙等),领导会收下礼物的概率比较大。

你要赠送得价值特别高,领导也会有顾虑,万一被人举报个贿赂,岂不是害了领导吗?