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导读：如果给别人送礼是为了请求对方帮忙办事，但是事情最终没有办成，以下是一些建议：1 保持礼貌和尊重：无论事情是否办成，对方都接受了你的礼物，并且尝试帮助了你。因此，你应该保持礼貌和尊重，不要责怪或指责对方。2 表达感谢和关心：即使事情没有办成，
如果给别人送礼是为了请求对方帮忙办事，但是事情最终没有办成，以下是一些建议：
1 保持礼貌和尊重：无论事情是否办成，对方都接受了你的礼物，并且尝试帮助了你。因此，你应该保持礼貌和尊重，不要责怪或指责对方。
2 表达感谢和关心：即使事情没有办成，你也应该向对方表达感谢和关心。你可以说：“谢谢你尝试帮助我，我很感激你的努力。”
3 了解原因：了解事情没有办成的原因是很重要的。如果是对方无法控制的原因导致事情没有办成，那么你应该表示理解。如果是由于对方不愿意帮忙或者出现了问题，那么你可能需要考虑其他的解决方案。
4 退回礼物：如果你觉得礼物不适合放在手上，可以考虑退回礼物。你可以向对方表达你的意愿，并解释原因。
5 寻求其他帮助：如果你还需要帮忙，可以考虑寻求其他人的帮助。但是，在请求帮助之前，最好仔细考虑对方的信誉和可行性，并尽可能提供有价值的回报。
总之，即使事情没有办成，也要保持礼貌和尊重，并尽可能理解对方的情况。
职场中，总是会遇到一些尴尬的事情，比如，同事要你帮忙带东西，但是带了之后，一直不谈多少钱，也不说转账给你，这是什么意思呢？故意赖账吗？所以，针对这个问题，我们应该怎么解决？一起来看看吧！
给同事带东西她忘记给钱怎么办我理解这个心理。很多人害怕遇到这样的事情，轻易不给同事带东西，怕对方到时会忘记给我钱，如果不要的话，似乎自己白花了钱，再说以后再让带东西怎么办，总不能次次不要钱；但是又不太懂得拒绝别人，怕对方会不开心。
我觉得看你和他熟悉程度来决定比较好。如果一般的关系，直接说开没事的，只是语气上最好有些婉转，直接去要让大家都尴尬，好像你怕人家不给钱似的；如果很熟悉了，经常在一起接触，对双方的性格都有所了解就不用担心这些了，直不直接要双方都不会有芥蒂。
但是，我觉得故意不给钱的同事只是极少数，大部分的人都是碰巧忘记了，耐心等一等也好，别太着急；说不定他遇到什么事一下子就想起来了，把钱给你。但是，要是过了几天还是没有要还的迹象，你和他说不迟。
别人送礼的时候，领导拒收了，这是领导不好意思收礼的表现，你这个时候如果别人把礼物放在你这里，委托你给领导，你可以采取这种办法，重新把礼物送给领导。
首先，这属于受人之托。因为有的时候领导不好意思明着收礼，不管怎么说，大家都是相互熟悉的同事，再说领导帮助同事干一些事情也是应该的，这是他的职责所在。有的人就是在受到别人帮助的时候，觉得过意不去，所以只给对方送一些礼物表示感谢。也属于人之常情。
其次，你通过隐秘的方式把礼物送给了领导，领导也默认了。因为你的礼物上有标记，说明了是谁送的礼物，领导明着不好意思收暗地收下礼物，也可以缓解领导的尴尬。使他能够心安理得的收下这份礼物。这也算是替领导着想，事后领导没有再提这件事，就说明他认可你的做法了。
第三，如果是我的话，领导拒收别人放在我这里，我也不要。我也不会转手做这件事情。因为有的领导就是真心实意不想要别人的礼物，所以才拒绝了别人。如果你再作为二传手把礼物用另外的方式送给领导，我觉得这对领导来说是一种讽刺，如果领导真的不想要的话，不管你以什么样的方式送给他，他都会退回来。
所以你这种方法也不能说是不对，因为领导认可了，如果遇上一个，就是不愿意收礼的领导，你的这种做法反倒会给领导找麻烦，也会使自己挨埋怨。
首先，带特产给同事是一种很好的表达友好的方式，但是她没有接受并不一定是对你的不尊重或者不喜欢。可能她有个人原因或者偏好，不希望接受你的礼物。
如果你已经尝试过送她特产，但她没有接受，你可以考虑以下几种方式：
1 尊重她的决定：不要强求她接受你的礼物，尊重她的决定，并且不要让她感到不舒服或者尴尬。
2 沟通原因：如果你想知道她不接受礼物的原因，可以尝试与她沟通，了解她的想法和顾虑。
3 以其他方式表达友好：除了带特产，你还可以通过其他方式表达友好，例如：在工作上帮助她、邀请她一起吃饭或者参加活动等。
总之，要尊重同事的个性和喜好，不要强求她接受你的礼物，以其他方式表达友好，建立更好的工作关系。
遇到这种问题，可以视情况分别采取以下几种应对措施：
第一，直接提醒对方，但方式委婉可接受。
对于关系很普通的同事，可以直接提醒对方钱还没有给，但要注意方式方法。
例如，你可以这样说：“小李，上次你让我给你带的那个面膜还好用吧，当时去买的时候，销售人员就说，这个面膜特别好用，98元一盒，相当划算……”
这样一提，有价格、有因果，只要是稍微有点情商的人，都会知道这是在提醒还钱。当然，如果这样说了，对方都还不提还钱的事情。那你就可以直接问他索要了。
第二，金额不大的，就不必计较了，可以算是人情投资吧。
一般而言，100元以内的东西，如果同事完了给你钱，个人认为就不用提了，毕竟，钱不多，对你的影响不大，少了这笔钱，不会饿死人，多了这笔钱，不会发大财。就当在职场的人情投资吧。
当然，这种处理方法要有前提，那就是这个同事跟你的关系还不错。如果对方和你只是普通的同事关系，该要就要要，该提就要提。人情要给可以给人情的人，普通的同事，就没有必要了。
第三，金额比较大的，没有什么可以犹豫，尽早提醒对方还钱。
如果同事让你带来的东西，金额较大，这种情况之下，说明对方肯定是忘记了。所以，尽早提醒对方，才是最好的办法。
当然，方式方法还是要讲究的。就如同前面那样，你可以假装询问一下所带物品的使用情况，说自己也想买来用一下，咨询一下他的使用感受。随便提一提价格的事情，这样，就算是变相提醒对方还钱了。
这里有一个特殊情况，如果是领导让你带的东西，并且领导日常口碑不好，属于爱占便宜的那种人时，那你最好就不要提这件事了。以后尽量拒绝这种领导带东西的请求，减少被其揩油的机会。
出现问题，我们首先先检讨自己。如果你在平常为人处事上没有问题的话，你可以去找他，据理力争，虽然说不是这点东西的问题，这是一个对人尊重的问题。你跟他问清楚了，如果真的它是针对你的话，就把话说开了。
